Hola, este año me han concedido reducción de 1/3 de jornada por cuidado de un menor de 3 años, pero no me han dado vacante. Mi duda ahora es si las sustituciones y/o vacantes sobrevenidas que te oferten en septiembre tendrán esta reducción de jornada o no, y si estás obligado a aceptarlas igualmente. En la Orden de junio no se aclara nada. ¿Sabéis algo? Es que el curso pasado estuve muy agobiada y apenas pude estar con mi hija, y si no me inactivo ya me arriesgo a otro curso igual. Gracias.
Hola. Siento no poder ayudarte con tu duda, pero aprovecho para hacer otra consulta. Cuando se tiene una reducción de 1/3 de jornada por guarda legal, se cobra el 80% del sueldo. Eso lo tengo claro. Lo que no me queda claro es si, de cara a la jubilación, cuenta igual que si se hubiera trabajado a tiempo completo o no. Alguien me dijo que sí en su momento, pero ahora otras personas me indican que se cotiza proporcionalmente a lo que se gana.
lo subo pues yo tengo las mismas dudas
Ya te lo he aclarado en otro hilo. un saludo.