¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
Que yo sepa NO. No me parecería lógico, lo que si hacen es reducir su jornada laboral.
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
Para un reducido grupo de interinos que en 2011 tenían cumplidos los 55 años sí hay establecida una seguridad de empleo que hace que en la provisión de vacantes de agosto se les asegure una de tales vacantes. La condición es esa de la edad y que tuviesen a esa fecha 5 años de tiempo de servicio.
: Iridium 24 August, 2018, 14:26:28 +02:00
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
Para un reducido grupo de interinos que en 2011 tenían cumplidos los 55 años sí hay establecida una seguridad de empleo que hace que en la provisión de vacantes de agosto se les asegure una de tales vacantes. La condición es esa de la edad y que tuviesen a esa fecha 5 años de tiempo de servicio.
Y que tengan marcadas las
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: fran5 24 August, 2018, 14:30:06 +02:00
: Iridium 24 August, 2018, 14:26:28 +02:00
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
Para un reducido grupo de interinos que en 2011 tenían cumplidos los 55 años sí hay establecida una seguridad de empleo que hace que en la provisión de vacantes de agosto se les asegure una de tales vacantes. La condición es esa de la edad y que tuviesen a esa fecha 5 años de tiempo de servicio.
Y que tengan marcadas las
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Perdón, se cortó el mensaje. Quería decir que otro requisito es que tengan pedidas las 8 provincias para vacantes
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Muchas gracias por las aclaraciones. Yo tampoco lo veía justo, pero me lo habían comentado y quería asegurarme.
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 20:53:59 +02:00
Muchas gracias por las aclaraciones. Yo tampoco lo veía justo, pero me lo habían comentado y quería asegurarme.
No se trata de si es
JUSTO O NO, sino de que es la ley,
"Resolución de 22 de junio de 2018, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se efectúa convocatoria para la adjudicación de destinos provisionales al personal docente, para el curso académico 2018/2019" (BOJA Número 123 - Miércoles, 27 de junio de 2018)
Décima. Personal funcionario interino.
2. Petición de destino.
2.2. No obstante lo anterior, al personal funcionario interino que a 31 de agosto de 2011 tuviera cumplidos 55 años y, al menos, cinco años de servicio reconocidos en las bolsas de trabajo de la Comunidad Autónoma de Andalucía, se le garantizará un puesto de trabajo, de acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria primera del Decreto 302/2010, de 1 de junio. Para ello, deberá consignar todas las provincias de la Comunidad Autónoma, si desea hacer efectiva la estabilidad laboral garantizada en la mencionada disposición transitoria. De no consignar las ocho provincias para vacantes, la adjudicación se referirá solo a las provincias solicitadas, al menos dos, de forma que, de no obtener vacante en el procedimiento, decaerá en el derecho a dicha estabilidad para el curso académico 2018/2019, pasando a la situación de disponible en la correspondiente bolsa de trabajo, para la cobertura de posibles vacantes o sustituciones, en el orden que le corresponda. Lo anterior debe entenderse para el personal que no haya participado en el procedimiento selectivo convocado por Orden de 5 de abril de 2018, salvo que se den las circunstancias a que se refiere el párrafo segundo del subapartado 2.1 de esta base.
Si nos ponemos a cuestionar ahora las leyes que son justas y las que son injustas no terminaríamos nunca. De hecho yo creo (y por tanto es una opinión subjetiva) que este apartado debería extenderse a todos los mayores de 55 años sin esa muletilla de 31 de agosto de 2011, que hace que pocos mayores de 55 años puedan beneficiarse ya de esto.
La normativa de referencia es el ya citado Decreto 302/2010 en su disposición transitoria primera y la Orden de 24 de mayo de 2011 sobre destinos provisiones, en los artículos 15.2 y 8.6, que viene a añadir la condición de que se soliciten las 8 provincias.
Buenas tardes, con tanto cambio normativo, ha habido alguna modificación respecto a los mayores de 55 años??? O sigue siendo solo para los que lo han cumplido antes del año 2011 y que a esta altura estarán todos jubilados???
La idea era dar un poco de estabilidad a profesorado que si no se sacaba la plaza estaba en riesgo de exclusión. 55 años no es edad para buscarse las habichuelas fuera del sistema, lo sabemos todos y hay que protegerlos.
: chichu 21 July, 2021, 18:10:18 +02:00
Buenas tardes, con tanto cambio normativo, ha habido alguna modificación respecto a los mayores de 55 años??? O sigue siendo solo para los que lo han cumplido antes del año 2011 y que a esta altura estarán todos jubilados???
Es uno de los derechos que se perdieron y que no se han vuelto a tratar de recuperar en ninguna ocasión. En algún sitio leí que ahora con el cambio que iba a haber en la función pública, iban a hablar de ello. No sé si algún sindicato lo vaya a poner sobre la mesa. Espero que así sea, igual que sucede en otros sectores.
Creo que esto daría una tranquilidad a muchos compañeros que siguen como interinos a esa edad y que se han presentado muchas veces y se han quedado a las puertas de entrar por décimas. A esa edad muchos siguen criando hijos que tienen que estudiar y comer....y a ver quién los contrata para otra cosa a esa edad si pierden sus trabajos.
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
No hay un grupo especial para los mayores de 55 años. Solo que te rebajan 2 h lectivas que tienes que completar con tareas de Guardia u otras tipo administrativo. Este año he tenido tu situación y por tema COVID he tenido 1h lectiva+1 guardia con lo que no he notado nada la reducción lectiva.
: harto 23 July, 2021, 17:28:58 +02:00
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
No hay un grupo especial para los mayores de 55 años. Solo que te rebajan 2 h lectivas que tienes que completar con tareas de Guardia u otras tipo administrativo. Este año he tenido tu situación y por tema COVID he tenido 1h lectiva+1 guardia con lo que no he notado nada la reducción lectiva.
Pues se entiende que podrías haber pedido que corrigieran esa asignación porque el cambio en el horario es para que dos de tus horas de docencia directa con alumnado desaparezcan.
: Iridium 26 July, 2021, 12:16:40 +02:00
: harto 23 July, 2021, 17:28:58 +02:00
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
No hay un grupo especial para los mayores de 55 años. Solo que te rebajan 2 h lectivas que tienes que completar con tareas de Guardia u otras tipo administrativo. Este año he tenido tu situación y por tema COVID he tenido 1h lectiva+1 guardia con lo que no he notado nada la reducción lectiva.
Pues se entiende que podrías haber pedido que corrigieran esa asignación porque el cambio en el horario es para que dos de tus horas de docencia directa con alumnado desaparezcan.
No se puede hacer nada porque el total de horas lectivas, sean 18 ó 16, excepcionalmente se puede sobrepasar 3 horas más por necesidades de servicio, con la correspondiente contraprestación.
Saludos.
: respublica 26 July, 2021, 12:48:18 +02:00
: Iridium 26 July, 2021, 12:16:40 +02:00
: harto 23 July, 2021, 17:28:58 +02:00
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
No hay un grupo especial para los mayores de 55 años. Solo que te rebajan 2 h lectivas que tienes que completar con tareas de Guardia u otras tipo administrativo. Este año he tenido tu situación y por tema COVID he tenido 1h lectiva+1 guardia con lo que no he notado nada la reducción lectiva.
Pues se entiende que podrías haber pedido que corrigieran esa asignación porque el cambio en el horario es para que dos de tus horas de docencia directa con alumnado desaparezcan.
No se puede hacer nada porque el total de horas lectivas, sean 18 ó 16, excepcionalmente se puede sobrepasar 3 horas más por necesidades de servicio, con la correspondiente contraprestación.
Saludos.
La excepcionalidad y las necesidades del servicio se supone que se te tendrán que justificar muy bien, que no sea solo cuadrar números, sino que no haya forma humana de que esas horas las cubra otra persona. Puestos a ahorrar recursos nos dicen a todos que tenemos 21 o 19 horas, y todos tan contentos. Si se sobrepasa un límite y se alude a la excepcionalidad habrá que justificar eso muy mucho. Por lo pronto, si al compañero le pusieron dos horas extra de docencia directa (guardia y covid con alumnos) sería de esperar que todos los demás profes del centro también tuvieran esas dos horas más de docencia directa.
Y la contraprestación ¿cuál sería?
: Iridium 26 July, 2021, 13:01:21 +02:00
: respublica 26 July, 2021, 12:48:18 +02:00
: Iridium 26 July, 2021, 12:16:40 +02:00
: harto 23 July, 2021, 17:28:58 +02:00
: Manuela Bonilla 24 August, 2018, 14:08:44 +02:00
¿Alguien me puede aclarar si los interinos mayores de 55 años se ponen delante de los demás interinos, lleven los años que lleven de tiempo de servicio?
Gracias. Un saludo
No hay un grupo especial para los mayores de 55 años. Solo que te rebajan 2 h lectivas que tienes que completar con tareas de Guardia u otras tipo administrativo. Este año he tenido tu situación y por tema COVID he tenido 1h lectiva+1 guardia con lo que no he notado nada la reducción lectiva.
Pues se entiende que podrías haber pedido que corrigieran esa asignación porque el cambio en el horario es para que dos de tus horas de docencia directa con alumnado desaparezcan.
No se puede hacer nada porque el total de horas lectivas, sean 18 ó 16, excepcionalmente se puede sobrepasar 3 horas más por necesidades de servicio, con la correspondiente contraprestación.
Saludos.
La excepcionalidad y las necesidades del servicio se supone que se te tendrán que justificar muy bien, que no sea solo cuadrar números, sino que no haya forma humana de que esas horas las cubra otra persona. Puestos a ahorrar recursos nos dicen a todos que tenemos 21 o 19 horas, y todos tan contentos. Si se sobrepasa un límite y se alude a la excepcionalidad habrá que justificar eso muy mucho. Por lo pronto, si al compañero le pusieron dos horas extra de docencia directa (guardia y covid con alumnos) sería de esperar que todos los demás profes del centro también tuvieran esas dos horas más de docencia directa.
Y la contraprestación ¿cuál sería?
La normativa que regula el horario en secundaria, la Orden de 20 de agosto de 2010, indica que la parte lectiva del horario regular será de un mínimo de 18 horas, pudiendo llegar excepcionalmente a 21 si la distribución horaria del instituto lo exige, así que no hace falta ninguna justificación especial, pero en todo caso, las horas de de obligada permanencia en el centro son 25.
Hay que tener en cuenta que es difícil cuadrar horarios y que hay que respetar las especialidades de cada profesor, recurriendo a afines de forma excepcional.
La contraprestación no está regulada pero se suelen quitar guardias.
Saludos.
Además, las guardias no son horas lectivas como tales. No computan dentro de las horas lectivas del horario, por eso hay compañeros mayores de 55 años que prefieren quedarse con 18 horas de clase de su especialidad a que les metan dos guardias.
: respublica 26 July, 2021, 17:00:07 +02:00
La normativa que regula el horario en secundaria, la Orden de 20 de agosto de 2010, indica que la parte lectiva del horario regular será de un mínimo de 18 horas, pudiendo llegar excepcionalmente a 21 si la distribución horaria del instituto lo exige, así que no hace falta ninguna justificación especial, pero en todo caso, las horas de de obligada permanencia en el centro son 25.
Hay que tener en cuenta que es difícil cuadrar horarios y que hay que respetar las especialidades de cada profesor, recurriendo a afines de forma excepcional.
La contraprestación no está regulada pero se suelen quitar guardias.
Saludos.
El horario creo que nos lo sabemos todos, de lo que se trata en este caso, que es solo un ejemplo, es ver hasta qué punto se nos respeta. Si estamos en el caso de un compañero de más de 55 años al que han sustituido sus dos horas de rebaja por una hora covid con alumnos y una guardia, tenemos varios problemas:
- El primero es que es se están burlando de él porque sigue haciendo prácticamente lo que hacía antes, cuando según la ley vigente tendría que estar con alumnos 2 horas menos a la semana. Y la ley andaluza estará para cumplirla, digo yo.
- El segundo es saber si se trata de algo insolucionable de otra manera (que sería lo único que permitiera sumarle horas sobre las 16), ¿no había profesores sustitutos o interinos para llegar y cubrir todas las horas que ese instituto necesitaba sin tener que echar mano del horario de sus docentes? El cuento de que no manden profesores y que los que hay en el centro tengan que aumentar sus horarios para cubrir el hecho de que Delegación no mande lo que se necesita, no es un problema de horario del instituto, es un problema de falta de profesores, y ESO NO LO JUSTIFICA orden de 20 de agosto de 2010, esa orden solo habla de excepcionalidad, no habla de que la delegación no mande a los profesores necesarios. Y es un trabajo de director decente no permitir algo así.
- El tercero es saber si todos los demás compañeros de su ámbito (científico, lingüístico...) se han llevado un regalito de una hora de más con la excusa de la covid. Y ahí empieza la fiesta porque si a él le ponemos una hora más de clase será porque se la hemos puesto a casi todos los demás, ¿se la hemos puesto a los demás? ¿todos los profes de ciencias o de letras de ese instituto han aumentado una hora su lectividad? No me valen rollos de que es que tendría que ser solo él porque solo él tiene la especialidad adecuada, en absoluto, se buscan las afinidades que sean y listo, igual que la delegación ha mandado profes covid de biología que dan matemáticas, pues esto igual. Este asunto de las horitas que a unos profes se les regala y a otros se las roba según sean más amiguetes de la directiva o menos lo hemos llegado a conocer, y da asquito.
- Un cuarto problema es dar por hecho que añadiendo sin fin horas de guardia ya tenemos a los mayores de 55 bien entretenidos/engañados y dentro de la legalidad. La ley andaluza nos dice que tendrán 2 horas menos de docencia directa, no dice horas lectivas, dice "docencia directa", si tengo que andar terciando con alumnos en un aula estoy haciendo de docente, no de auxiliar administrativo ni de conserje, así que no veo por qué pueden, alegremente, sumarse horas de guardia para rellenar las 2 horas que a los mayores de 55 se les concede sin docencia directa.
En fin, si resolvemos esos cuatro problemas, lo mismo las soluciones nos indican que todo es maravilloso y ha estado primorosamente bien cocinado, o quizá nos informan de otro caso de "legalismo" fraudulento.
Lo de darlo todo por bueno y justificar lo injustificable no nos va a arreglar nada, a ver si vamos aprendiendo que los abusos están para destrozarlos. La normativa hay que respetarla, pero eso es una cosa y otra retorcerla y desvirtuarla hasta el punto de cometer un fraude (que es precisamente la forma más vil de no respetarla), y os recuerdo que esto es perseguible.
Los directores están hartos de pedir profesores pero los cupos los deciden en delegación y si no quieren mandar un profesor más, y eso implica tener a muchos profesores por encima de 18 horas o de 16 para los mayores de 55, no lo mandan, y ya puede hacer el director lo que quiera, el claustro votar y enviar una queja, los padres igual, que no lo mandan y así se queda.
No es ningún caso hipotético sino la realidad de muchos centros que los compañeros podrán corroborar.
USTEA lleva años denunciando ratios infladas pero a la Consejería le da igual.
Saludos.
El problema es que USTEA, y otros sindicatos, dicen que denuncian pero, ¿dónde? Lo pregunto porque no lo sé. Denunciar se denuncia en el juzgado tal o cual y, cuando es la enésima denuncia la que se presenta, se piden medidas cautelares para que la administración deje de hacer trampas.
: jmcala 27 July, 2021, 05:23:27 +02:00
El problema es que USTEA, y otros sindicatos, dicen que denuncian pero, ¿dónde? Lo pregunto porque no lo sé. Denunciar se denuncia en el juzgado tal o cual y, cuando es la enésima denuncia la que se presenta, se piden medidas cautelares para que la administración deje de hacer trampas.
Denuncia ante los juzgados cuando tiene pruebas de ilegalidad, para lo que necesita que le informemos de esas ilegalidades en nuestro centros, como que al principio de curso haya ratios por encima de las estipuladas, pero que no den un cupo extra y ello obligue a que algunos estén por encima de 18 horas, o de 16 en el caso de los mayores de 55, no es ilegal, y solo se puede denunciar ante los medios.
Saludos.
Yo me refería a las campañas de denuncia de las ratios. Todos los años, de manera sistemática, las ratios no se cumplen porque hay grupos de ESO de 31 o más estudiantes el primer día de curso. ¿Dónde están las denuncias en los juzgados de esos hechos?
: jmcala 27 July, 2021, 17:15:16 +02:00
Yo me refería a las campañas de denuncia de las ratios. Todos los años, de manera sistemática, las ratios no se cumplen porque hay grupos de ESO de 31 o más estudiantes el primer día de curso. ¿Dónde están las denuncias en los juzgados de esos hechos?
Ya se sabe cómo funciona la justicia en este país. Se pone un contencioso administrativo con todas las pruebas, tardan varios años en verlo, te dan la razón, la administración recurre, y así hasta que llega una sentencia firme muchos años después que dice que es verdad, que esa ratio era ilegal y la anula, pero sin ningún efecto práctico.
Saludos.
Retomando la estabilidad del personal de más de 55 años , de verdad no se le va a asegurar una plaza como en la anterior transitoria ?? Como se puede presionar ?
Si las cifras que se manejan son ciertas, es decir, si tras los procesos programados queda la tasa de temporalidad en el 8%, no es posible asegurar el trabajo a los mayores de 55 años porque quedaría un contingente de interinos mayor que el número de plazas vacantes. Si los mayores de 55 años tienen mucho tiempo de servicio serían los primeros en las bolsas y trabajarían pero, si se trata de interinos que se incorporaron más tarde, lo tendrían más complicado.
Desde luego que es mi opinión y no nada oficial.
: jmcala 14 May, 2022, 07:58:18 +02:00
Si las cifras que se manejan son ciertas, es decir, si tras los procesos programados queda la tasa de temporalidad en el 8%, no es posible asegurar el trabajo a los mayores de 55 años porque quedaría un contingente de interinos mayor que el número de plazas vacantes. Si los mayores de 55 años tienen mucho tiempo de servicio serían los primeros en las bolsas y trabajarían pero, si se trata de interinos que se incorporaron más tarde, lo tendrían más complicado.
Desde luego que es mi opinión y no nada oficial.
No van a bajar al 8% ni locos con el número de plazas ofertadas. Además, están hablando ya de hacer "acto presencial" en la convocatoria de méritos. Eso en esencia blinda la posibilidad de que se presenten desde otra ccaa (como siempre quien hace la ley hace el truco). Eso unido a que no pueden expulsar a nadie de las listas y no se van a cambiar los criterios de ordenación. Yo creo que es mucho blabla y poco leré.
Tras las tres convocatorias que se van a celebrar, y si la CEJA no miente, la temporalidad será menor del 8%. El proceso de estabilización no es solo el concurso de méritos.