Ningún sindicato va a aprovechar la coyuntura de unas elecciones Andaluzas para exigir el reconocimiento de los derechos de los interinos.
Parecen que los sindicatos a las puertas de elecciones sindicales y elecciones andaluza andan "sospechosamente dormidos", después dirán que ya es demasiado tarde.
Después de todas las movilizaciones que se realizaron el año pasado con el lema "Los que están se quedan" y a las puertas de otra convocatoria masiva de oferta pública de maestros con su ya comentado y explicado (ERE ENCUBIERTO) que está en marcha para los próximos 6 años. ¿Qué hacemos que no estamos reventando mítines de los partidos políticos para arrancarles una promesa que solucione ESTA INJUSTICIA.
¿Cuál es el problema para la falta de actividad por parte de los sindicatos a falta de 2 semanas para unas elecciones Andaluzas?
La respuesta quizá sea que en este momento si se podrían conseguir cosas.....
Por esto mismo ya pregunté " y la huelga pacuando". Pero están muy callados, ellos tendrán sus razones
Razones que tienen tambien elecciones
: bamiportillo1977 19 November, 2018, 09:17:40 +01:00
Ningún sindicato va a aprovechar la coyuntura de unas elecciones Andaluzas para exigir el reconocimiento de los derechos de los interinos.
Parecen que los sindicatos a las puertas de elecciones sindicales y elecciones andaluza andan "sospechosamente dormidos", después dirán que ya es demasiado tarde.
Después de todas las movilizaciones que se realizaron el año pasado con el lema "Los que están se quedan" y a las puertas de otra convocatoria masiva de oferta pública de maestros con su ya comentado y explicado (ERE ENCUBIERTO) que está en marcha para los próximos 6 años. ¿Qué hacemos que no estamos reventando mítines de los partidos políticos para arrancarles una promesa que solucione ESTA INJUSTICIA.
¿Cuál es el problema para la falta de actividad por parte de los sindicatos a falta de 2 semanas para unas elecciones Andaluzas?
La respuesta quizá sea que en este momento si se podrían conseguir cosas.....
Pues claro que están callados. Como que todavía, y lo que queda, le están agradeciendo a Susana Díaz el concursillo para funcionarios.
¿Y no será que la mayoría de los implicados no están por la labor de movilizarse?
El año pasado, como tantas veces en el colectivo docente, las movilizaciones fueron un fiasco.
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: jmcala 21 November, 2018, 07:09:22 +01:00
¿Y no será que la mayoría de los implicados no están por la labor de movilizarse?
El año pasado, como tantas veces en el colectivo docente, las movilizaciones fueron un fiasco.
Te parece poco 10.000 personas aproximadamente en Torre Triana.Y siguieron sin escuchar. Deberán ser los sindicatos los que organicen y movilicen o no?
Sinceramente, creo que los sindicatos saben que no tienen a la mayoría de sus representados detrás y por eso no se plantean acciones de presión.
Las medidas del año pasado no tuvieron un seguimiento significativo. Con cada convocatoria en la que no se movilizan los implicados los sindicatos pierden poder. En la situación actual, es la propia existencia de esas organizaciones la que está en tela de juicio y por eso son tan cautos.
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: jmcala 21 November, 2018, 14:19:35 +01:00
Sinceramente, creo que los sindicatos saben que no tienen a la mayoría de sus representados detrás y por eso no se plantean acciones de presión.
Las medidas del año pasado no tuvieron un seguimiento significativo. Con cada convocatoria en la que no se movilizan los implicados los sindicatos pierden poder. En la situación actual, es la propia existencia de esas organizaciones la que está en tela de juicio y por eso son tan cautos.
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Si los sindicatos solo se movieran cuando supieran que tienen a la mayoría detrás, no se moverían nunca, porque la mayoría es pasiva y ni siquiera está sindicada.
Aquí lo que hay es un conflicto de intereses entre dos tipos de trabajadores, los funcionarios asentados y el resto, y los sindicatos está claro de qué lado se ponen.
Para mi que si aprovechan ahora estas semanas para decirte que son tal y cual y que han hecho de todo por los docentes.A mi cole me vienen cada dia cartas y a visitar para ver si me convencen a votarles. Nunca antes habia visto tanto interes y de repente ahora todo es estupendo y van hacer de todo o han hecho de todo. Mi respuesta es que no tengo ni idea sobre a quien votare pero voy a ir a votar.
Todas las movilizaciones que se realizaron el año pasado no eran cosa de un día y seguramente no teníamos nada que hacer en las anteriores oposiciones pero esto debía de ser un punto de partida para dar un mensaje que tenía que mantener con huelgas sistemáticas y presiones a los partidos políticos hasta que se consiguiese una solución antes de que se materialice el mayor ERE ENCUBIERTO de la historia de España EXPULSANDO AL COLECTIVO INTERINO del sistema y sustituirlos por alumnos del MIR.
Parece que ya nadie habla de esto....ahora que es precisamente cuando hay que hablarlo...y encima quieren los sindicatos que los votemos.....Que poca vergüenza.
Alucino pepinillos bebespole
No me gustaría menospreciar la movilización de interinos del pasado curso, en ella estuve y celebro que nos llegaramos a juntar 12000 personas en Sevilla, después de un tiempo de sequía y lejos de un tiempo parecido. Pero también creo que es positivo hacer un ejercicio de crítica y analizar lo que fue de manera objetiva.
A 80 alumnos de Bachillerato les dejé mes y medio para hacer un trabajo, más de la mitad se lo dejan para la última semana. Es bastante triste ver como intentan defender la tarea deprisa y corriendo para entregar alguna cosa. Curiosamente uno de los principios que se manejan es que si no se trabaja / entrena / estudia regularmente los resultados no son buenos y que lo óptimo es programar, ser constante, esforzarse progresivamente y no decaer. Pues, disculpadme la chapa, así son algunos sindicatos que a dos semanas falta meten un apretón, vienen a decirte que son la leche y te surten de cartas, material de papelería y almanaques varios.
Un compañero del foro,
Chacal, ha mencionado alguna vez que el colectivo tiene que empujar y protestar y no esperar que los sindicatos nos hagan el trabajo. Yo de hecho soy escéptico sobre lo que los sindicatos pueden conseguir por si solos, la mera estructura de liberados-subvenciones-elecciones me parece mal, lo cual no quita que sindicatos como USTEA o CGT estén a la vanguardia en reivindicaciones para los empleados con menos estabilidad y que tengan aspiraciones loables.
Termino con dos ejemplos recientes de lo que vale una protesta, y espero que sirva como espejo para mirarnos y ver las posibilidades que hay para articular un movilimiento más fuerte:
- En Bilbo, por 45 lunes consecutivo en los últimos 10 meses, miles de jubilados y pensionistas se han concentrado ante el Ayuntamiento (...) (https://www.naiz.eus/eu/actualidad/noticia/20181119/los-pensionistas-se-movilizan-en-las-capitales-de-hego-euskal-herria-por-45o-lunes-consecutivo) 45 semanas seguidas saliendo a la calle.
- Movimiento de los chalecos amarillos estos últimos días (https://fr.wikipedia.org/wiki/Mouvement_des_gilets_jaunes). 287000, 46000, 27000, 10000, 15000 personas en 5 días consecutivos cortando carreteras y dando la vara. No entro a valorar el tema concreto de los carburantes, solo la capacidad de miles de personas para protestar a una.
: jmcala 21 November, 2018, 07:09:22 +01:00
¿Y no será que la mayoría de los implicados no están por la labor de movilizarse?
El año pasado, como tantas veces en el colectivo docente, las movilizaciones fueron un fiasco.
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Yo no creo que fueran un fiasco....
Creo que si fue un fiasco que un UStea convocase una huelga y luego en la provincia de Sevilla no pareciese en acto alguno...
Es que la fórmula a la que se le denominó "Huelga indefinida" a "me pongo cuando quiera en todo lo que queda de curso" es una forma de cargarse el propio sentido de la huelga.
Mientras este problema se siga viendo en clave "interina" no se llegará a nada salvo que TODO el colectivo organice una movilización sistemática y duradera (como dices en el ejemplo parando 1 día en concreto todas las semanas). Ahora bien, con 40 interinos en el centro, un día faltaba 1, otro 12, otro ninguno...no sé, muy descafeinado quedó todo.
Menos mal que están ahí...
https://www.europapress.es/andalucia/noticia-docentes-interinos-piden-reunion-educacion-contrastar-datos-marco-reclamacion-estabilidad-20181122164413.html
¿Y los sindicatos? no estan
Grssss
: bamiportillo1977 26 November, 2018, 17:06:47 +01:00
Menos mal que están ahí...
https://www.europapress.es/andalucia/noticia-docentes-interinos-piden-reunion-educacion-contrastar-datos-marco-reclamacion-estabilidad-20181122164413.html
¿Y los sindicatos? no estan
Grssss
Muy oportuno ese link. Efectivamente, ¿dónde están los sindicatos? cri, cri, cri, se oyen grillos. Esos sí, hacen vídeos con militantes afirmando que trabajan en defensa de todos los trabajadores por igual. Ahora no se oyen grillos, sino risas enlatadas de telecomedia.
Creo que va siendo hora de que los sindicatos se nutra de interinxs o la cosa pintará mal.
Ya os digo, lo sindicato son lo que nosotros queramos.
Son los que nosotros queramos,eso mismo. A ver si se enteran quiénes no han vendido y quiénes están defendiéndonos.
Desde que los sindicatos van de farol los derechos de los trabajadores van decayendo.
Van de farol porque se movilizan solo cuando saben que ya se ha tomado una decisión y no hay punto de retorno, incluso en muchas ocasiones se contradicen a si mismo demandando unas mejoras que ellos mismos han firmado anteriormente con los políticos de turno. esto fue lo que ocurrió el año pasado con los firmantes del Pacto CC.OO., UGT, CSI-CSIF.
CGT y USTA al final cuando ya no había margen de mejora si estuvieron junto a los interinos, mal y tarde pero por lo menos estuvieron.
¿Cómo podemos presionar a los firmantes del Pacto CC.OO., UGT, CSI-CSIF por haber sido colaboradores y responsables del mayor ERE encubierto de la historia de España que se va a producir a lo largo de estos próximos 4 años? Yo por lo menos les deseo lo pero por falso y traidores.
A CGT y Ustea si les pediría que al menos nos informen si han intentado algún acercamiento en plena campaña electoral con los partidos que se están rifando el pastel llenándose la boca de promesas...a ver si fuera posible arrancarles alguna propuesta que nos valga al menos para exigírselas con huelgas y manifestaciones en primavera...
Hay una propuesta en concreto que jamás entenderá como no se ha conseguido todavía..¿Cómo es posible que a día de hoy los interinos sigamos teniendo la obligación de incluir 2 provincias obligatoriamente en la solicitud de los destinos? Esta obligación PUEDE OBLIGAR a una madre a estar durante todo el curso escolar lejos de sus hijos, es un crimen teniendo en cuenta que los interinos ya no tenemos 20 años..tenemos 30, 40 y 50 debido a la CONTRATACIÓN EN FRAUDE DE LEY.
Un dato para la reflexión solo 3 interinos de cada 10 que se presentaron a las oposiciones consiguieron plaza...
3 de 10 bamiportillo son 30 % de interinos aprobados , seamos serios con datos los interinos han logrado plaza son un 73 % ,otra cosa es el tiempo servicio que tengan interinos , además habría que saber cuanta gente no se presento ya que era una opción
Por lo demás de acuerdo
saludos
hablo de datos secundaria
Eso no es cierto.
Más de dos tercios de las plazas en 2018 han sido para interinos.
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Cuerpo de Profesores de Secundaria (590) ..... 73.1 %
Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional (591).... 80.3 %
Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas ( 592).... 60.4 %
Cuerpo de Profesores de Artes Plásticas y diseño (595) .... 57.6 %
Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño (596).... 83.3 %
datos de un sindicato
saludos
Tenéis razón, pero no es incompatible, que en el Cuerpo de Profesores de Secundaria haya un 73.1 % es compatible con que solo 3 de cada 10 interinos han regularizado su situación laboral......y con los otros 7 que hacemos hasta la jubilación con inseguridad laboral...sin conciliación familiar...algo no cuadra....
Siete de cada diez han salido de la condición de interinos. Ese es el dato tras el proceso de 2018.
Los tres de cada diez restantes tendrá que pelear por salir del colectivo interino en la próxima convocatoria. De no lograrlo, sinceramente, creo que lo tendrán bastante jodido.
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https://sevilla.abc.es/andalucia/sevi-oposiciones-andalucia-solo-30-por-ciento-interinos-educacion-consiguen-plaza-201809161913_noticia.html
Se presentaron 12.576 interinos y consiguieron plaza 3.769 es decir el 70% sigue en la misma situación 8.807 de los que se presentaron a una OPE mal llamada de estabilización.
Es normal que haya confusión por que han vendido la historia como mejor suena la música....
No es por nada pero parece una mala broma esa noticia.
De las 5121 plazas, 3769 fueron para interinos, es decir, el 73,6% de las plazas fueron para interinos.
Dado que serán tres convocatorias masivas, de seguir la misma proporción, casi todos los interinos accederían a la condición de funcionarios.
Eso que dice del número de interinos presentados frente a los que han conseguido plaza carece de sentido porque salieron menos plazas que interinos, no todos los interinos se presentaron y no todos los que lo hicieron se habían preparado para la ocasión.
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Un interino con mas de 6-7 años de servicio tenía mucha más probabilidad de ganar la plaza que uno con 1-2 años, el problema es que cuanto mayor es un interino o interina mayor es la apatía hacia el sistema, hasta ahí lo puedo llegar hasta entender. Si alguien se presenta 5-6- veces puede llegar al hastío, de acuerdo de nuevo.
Peeeeero algo no se le puede quitar al interino-a y es la experiencia, y no hablo de baremo, hablo de tablas con una programación didáctica y unidad didáctica delante, sabiendo de lo que se habla y acogiéndose a la realidad, y por otro lado tenemos gran parte del temario que "suena" mucho cuando estás trabajando solo de estar machacando diariamente en clase.
Entonces problema resuelto....vamos a hablar del Betis entonces...
: Chacal 27 November, 2018, 16:46:15 +01:00
Un interino con mas de 6-7 años de servicio tenía mucha más probabilidad de ganar la plaza que uno con 1-2 años, el problema es que cuanto mayor es un interino o interina mayor es la apatía hacia el sistema, hasta ahí lo puedo llegar hasta entender. Si alguien se presenta 5-6- veces puede llegar al hastío, de acuerdo de nuevo.
Peeeeero algo no se le puede quitar al interino-a y es la experiencia, y no hablo de baremo, hablo de tablas con una programación didáctica y unidad didáctica delante, sabiendo de lo que se habla y acogiéndose a la realidad, y por otro lado tenemos gran parte del temario que "suena" mucho cuando estás trabajando solo de estar machacando diariamente en clase.
Totalmente de acuerdo, también depende mucho de cada especialidad...en Orientación por ejemplo había solo 4 plazas y 40 interinos (aprox) por tribunal...según los últimos argumentos se necesitarían algunas convocatorias mas...
El actual modelo de oposiciones está pensado para que saquen plaza A) los libres y B) los interinos jóvenes sin responsabilidades personales de ningún tipo, que tienen menos de 5 años de tiempo de servicio. El 85% de las plazas de 2018 han ido para estos opositores en mi especialidad, que es lengua. El opositor tipo que saca plaza es una persona que acabó carrera y máster después de 2010, que ha estado en academia y que ha dedicado A) mañanas y tardes a academia y estudio, o B) tardes y fines de semana a academia y estudio.
Nada nuevo bajo el sol. La última entrada masiva de interinos con más de 5 años de tiempo de servicio solo ocurrió cuando fue cambiado el modelo de oposiciones, en la llamada transitoria.
Mi tribunal debia de ser raro las plazas se las llevaron merecidamente interinos de más de 5 y 10 años
¿De donde sacas ese 85%? ¿en ese % sumas gente con muchos años ni se presento?
La transitoria fue lo menos igualitario que se ha visto
Lo que si podía hacer era cambiar orden pruebas , pero no se sabe muy bien pq al final no se llevo a cabo
: bamiportillo1977 27 November, 2018, 16:57:20 +01:00
: Chacal 27 November, 2018, 16:46:15 +01:00
Un interino con mas de 6-7 años de servicio tenía mucha más probabilidad de ganar la plaza que uno con 1-2 años, el problema es que cuanto mayor es un interino o interina mayor es la apatía hacia el sistema, hasta ahí lo puedo llegar hasta entender. Si alguien se presenta 5-6- veces puede llegar al hastío, de acuerdo de nuevo.
Peeeeero algo no se le puede quitar al interino-a y es la experiencia, y no hablo de baremo, hablo de tablas con una programación didáctica y unidad didáctica delante, sabiendo de lo que se habla y acogiéndose a la realidad, y por otro lado tenemos gran parte del temario que "suena" mucho cuando estás trabajando solo de estar machacando diariamente en clase.
Cada especialidad es un mundo pero yo por ejemplo he estado preparando oposiciones de GeH y el mundo es tan amplio que:
- Dos interinas no ganaron sacado plaza, una con 1 año y medio (y buenas cargas familiares) y otra con 6 meses (y sin cargas familiares).
- Un interino con 15 años de servicio decidió no presentarse (y llevaba la mejor PD) un mes antes.
- De 5 aspirantes sólo 2 aprobaron y están en bolsa (a una ya la han llamado)
- Sólo ganó la plaza un interino con 10 años de servicio.
Aquí lo único que nos iguala es la oposición y debe seguir siendo la puerta de entrada para todxs, eso sí, yo defiendo que con doble vía de acceso.
Nuestro gran problema es la mierd... de carrera docente que tenemos. Para dar clase de matemáticas no hacen falta matemáticos sino "Profesores de matemáticas" y para mí, ese concepto es el que no llega a ser comprendido.
: DEJAN 27 November, 2018, 19:26:12 +01:00
Mi tribunal debia de ser raro las plazas se las llevaron merecidamente interinos de más de 5 y 10 años
¿De donde sacas ese 85%? ¿en ese % sumas gente con muchos años ni se presento?
La transitoria fue lo menos igualitario que se ha visto
Dejan, hablo de cabeza, porque tengo los datos, pero no sé dónde. En las últimas opos de secundaria de lengua, había unos 400 interinos con más de 5 años, unos 600 con menos de 5 años, y la tira de aspirantes/libres. No sé cuántos interinos viejunos no se presentaron, pero da igual, porque obviamente no sacaron plaza. Las plazas se las llevaros unos 100 con más de 5 años, unos 240 con menos de 5 años, y unos 160 aspirantes. Las cifras pueden variar un poquillo arriba o abajo, pero por ahí fue la cosa. Plazas había 500.
¿Decías que eras de lengua?
Las cifras que das arrojan un 68% de plazas para interinos. Nada que ver con lo que habías dicho antes.
Más de dos plazas, de cada tres, para interinos.
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: jmcala 30 November, 2018, 17:02:41 +01:00
¿Decías que eras de lengua?
Las cifras que das arrojan un 68% de plazas para interinos. Nada que ver con lo que habías dicho antes.
Más de dos plazas, de cada tres, para interinos.
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De verdad que deberías ir al médico, porque lo tuyo no es normal. Estoy intentando explicar que tras las opos, el trasbase de internidad a funcionariado se da sobre todo en la parte baja de la bolsa, porque la mayoría de los interinos que sacan plaza tienen poco años de tiempo de servicio....y todo el mundo se entera, porque lo que digo es fácil de entender, pero tú no te enteras. Tienes menos comprensión lectora que un niño de 1º de ESO. Vaya tela.
: chos 30 November, 2018, 18:20:20 +01:00
: jmcala 30 November, 2018, 17:02:41 +01:00
¿Decías que eras de lengua?
Las cifras que das arrojan un 68% de plazas para interinos. Nada que ver con lo que habías dicho antes.
Más de dos plazas, de cada tres, para interinos.
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De verdad que deberías ir al médico, porque lo tuyo no es normal. Estoy intentando explicar que tras las opos, el trasbase de internidad a funcionariado se da sobre todo en la parte baja de la bolsa, porque la mayoría de los interinos que sacan plaza tienen poco años de tiempo de servicio....y todo el mundo se entera, porque lo que digo es fácil de entender, pero tú no te enteras. Tienes menos comprensión lectora que un niño de 1º de ESO. Vaya tela.
Es lo que ocurre chos, interino es cualquiera que tenga un solo día de tiempo de servicio y a partir de esa argumentación han hecho las estadísticas que le han dado la gana.
El problema es que tú pretendes decidir quién es interino y quién no. Para ti, en tu romo razonamiento, interinos con "derecho" a plaza son los que tienen equis número de años de servicio, de ahí que escribieras alegremente un porcentaje que es, simple y llanamente, una mentira.
La compresión lectora nada tiene que ver con la nula capacidad de expresión de quién es el emisor de un mensaje escrito. Es el abecé de la teoría de la comunicación.
Los que tenemos formación científica, además de conocer y manejar con soltura nuestra lengua materna, adolecemos de cierto exceso de sensibilidad ante las cifras inciertas que algunos se empeñan en esgrimir como argumento cuando carecen de ellos.
Puedes volver a poner en duda la capacidad de cualquiera que te replique las veces que desees. Dejas meridianamente clara tu poca habilidad para el debate.
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Lo que hace igualitario el procedimiento es presentarse, como comprenderás si la parte alta de la bolsa, con más puntos y mayor posibilidad de ganar la plaza por los motivos que sea decide no presentarse pues tendrá que ganar la plaza otra parte de la bolsa o gente externa a ella.
Pero para insultar a los demás, da igual los años de interino que se tengan.
: jmcala 30 November, 2018, 19:14:32 +01:00
El problema es que tú pretendes decidir quién es interino y quién no. Para ti, en tu romo razonamiento, interinos con "derecho" a plaza son los que tienen equis número de años de servicio, de ahí que escribieras alegremente un porcentaje que es, simple y llanamente, una mentira.
La compresión lectora nada tiene que ver con la nula capacidad de expresión de quién es el emisor de un mensaje escrito. Es el abecé de la teoría de la comunicación.
Los que tenemos formación científica, además de conocer y manejar con soltura nuestra lengua materna, adolecemos de cierto exceso de sensibilidad ante las cifras inciertas que algunos se empeñan en esgrimir como argumento cuando carecen de ellos.
Puedes volver a poner en duda la capacidad de cualquiera que te replique las veces que desees. Dejas meridianamente clara tu poca habilidad para el debate.
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¿Pero quién ha hablado de interinos con "derecho" a plaza? Lo que he hecho es dar datos sobre la gente que ha sacado plaza y qué tipo de opositores son, si gente mayor interina, gente joven interina, o libres. Ya está. A ti te pasa algo raro. Lo tuyo no es normal. Eres la muerte a pellizcos, tío pesao.
: Chacal 30 November, 2018, 20:07:46 +01:00
Lo que hace igualitario el procedimiento es presentarse, como comprenderás si la parte alta de la bolsa, con más puntos y mayor posibilidad de ganar la plaza por los motivos que sea decide no presentarse pues tendrá que ganar la plaza otra parte de la bolsa o gente externa a ella.
Chacal, hablar de "la parte alta de la bolsa" es muy genérico. Habrá de todo. Supongo que la mayoría de los que no se han presentado son gente que tiene más de 20-25 años de t. de s. y le faltan pocos años para jubilarse. Gente así hay muy poca, antes había mucha más, pero pasaron a funcionarios en la transitoria. Para las opos de 2018 en la bolsa de lengua había solo 20 personas con más de 20 años de t. de s., y eso que es una bolsa grande. Al menos toda la gente que yo conozco que anda por 7, 12, 15 años de t. de s., se presenta, aunque sea por si suena la flauta y le sale un tema que pueda defender bien.
Pues como "hay gente pa tó"...en mi centro había gente con 2-4 años de servicio que de forma romántica decidió no presentarse, y una, que repite este curso dice que "no estudiará nunca más".
: Chacal 01 December, 2018, 11:14:53 +01:00
Pues como "hay gente pa tó"...en mi centro había gente con 2-4 años de servicio que de forma romántica decidió no presentarse, y una, que repite este curso dice que "no estudiará nunca más".
¿Con 2 años de interino y no se presenta? Incomprensible. No están las cosas como para perder opciones de aprobar. Lo de decir que no estudiará más, sí suele pasar mucho, si has estudiado y no sacas plaza, o ni siquiera apruebas, te coges un rebote considerable, pero normalmente, 2 años después vuelves a presentarte. Como me decía una compañera, "me he presentado 9 veces, y he conseguido la plaza el año que menos he estudiado. Otras veces he hecho mucho mejor las pruebas, y suspendía."
: Chacal 01 December, 2018, 11:14:53 +01:00
Pues como "hay gente pa tó"...en mi centro había gente con 2-4 años de servicio que de forma romántica decidió no presentarse, y una, que repite este curso dice que "no estudiará nunca más".
Es que es su elección y más aún ahora que han quitado la obligatoriedad. De ellos mismos depende su estabilidad en el trabajo. Cuánta gente me habré encontrado con capacidad y que no quieren pasar por un sistema selectivo. Tengo un caso muy cercano de una amiga que trabaja con niños, le encanta e incluso se presentó un año. Dice que no le llama nada el ser interina y hacerse miles de kilómetros, ha visto a gente cercana a ella y por más que intento convencerla de que no es para tanto no se va a volver a presentar. Y a mí se me cae el alma porque sé que vale para la docencia. Por mucho que queramos no todos tienen la meta de ser funcionarios de carrera y les vale con poder seguir trabajando y me parece una opción tan válida como el que lo quiere ser.
: Isamo 01 December, 2018, 12:31:13 +01:00
: Chacal 01 December, 2018, 11:14:53 +01:00
Pues como "hay gente pa tó"...en mi centro había gente con 2-4 años de servicio que de forma romántica decidió no presentarse, y una, que repite este curso dice que "no estudiará nunca más".
Es que es su elección y más aún ahora que han quitado la obligatoriedad. De ellos mismos depende su estabilidad en el trabajo. Cuánta gente me habré encontrado con capacidad y que no quieren pasar por un sistema selectivo. Tengo un caso muy cercano de una amiga que trabaja con niños, le encanta e incluso se presentó un año. Dice que no le llama nada el ser interina y hacerse miles de kilómetros, ha visto a gente cercana a ella y por más que intento convencerla de que no es para tanto no se va a volver a presentar. Y a mí se me cae el alma porque sé que vale para la docencia. Por mucho que queramos no todos tienen la meta de ser funcionarios de carrera y les vale con poder seguir trabajando y me parece una opción tan válida como el que lo quiere ser.
Esto pasa mucho. Es difícil ser un buen profesor. Hace falta claridad expositiva, empatía y paciencia. Hay poca gente que posea esas 3 virtudes juntas. Y lo peor es que eso se tiene o no se tiene. Si las tienes las puedes desarrollar aún más, pero como no las tengas, hay poco que hacer. Hay personas que valen de manera natural para dar clase, y hay otra mucha gente que no vale. Particularmente, me llaman mucho la atención personas que me consta que saben muchísimo, pero son incapaces de transmitir conocimientos con claridad, lo hacen fatal. Es como si su cerebro estuviera programado para recibir información, pero no para transmitirla.
Me han contado que hace años había en las opos una prueba oral, que consistía más o menos en dar una clase. Quizá ahí sí se podía evaluar si la persona sabía explicar. Tampoco lo sé seguro. Creo que la llamaban "la encerrona". Ahora no. Ahora consiste en tener mucha memoria para escribir o decir como un papagayo temas y programaciones. No me extraña que después te encuentres en la sala de profesores con gente con la que charlas, y te quedas pensando: "Madre mía, cómo dará ésta clase, si es imposible enterarse de lo que me está contando". Y resulta que la tía aprobó las opos a la primera, con un 9,5.
: Isamo 01 December, 2018, 12:31:13 +01:00
: Chacal 01 December, 2018, 11:14:53 +01:00
Pues como "hay gente pa tó"...en mi centro había gente con 2-4 años de servicio que de forma romántica decidió no presentarse, y una, que repite este curso dice que "no estudiará nunca más".
Es que es su elección y más aún ahora que han quitado la obligatoriedad. De ellos mismos depende su estabilidad en el trabajo. Cuánta gente me habré encontrado con capacidad y que no quieren pasar por un sistema selectivo. Tengo un caso muy cercano de una amiga que trabaja con niños, le encanta e incluso se presentó un año. Dice que no le llama nada el ser interina y hacerse miles de kilómetros, ha visto a gente cercana a ella y por más que intento convencerla de que no es para tanto no se va a volver a presentar. Y a mí se me cae el alma porque sé que vale para la docencia. Por mucho que queramos no todos tienen la meta de ser funcionarios de carrera y les vale con poder seguir trabajando y me parece una opción tan válida como el que lo quiere ser.
De acuerdísimo, peeeero entonces, ¿que criba hacemos entre el colectivo? ¿cuanta proporción desea ser funcionario sin presentarse?
En mi opinión todos los interinos deberíamos estar obligados a presentarnos. Esta "conquista sindical" de no tener que presentarse me parece una tontería que no beneficia nada a los interinos.
: Chacal 01 December, 2018, 15:43:21 +01:00
: Isamo 01 December, 2018, 12:31:13 +01:00
: Chacal 01 December, 2018, 11:14:53 +01:00
Pues como "hay gente pa tó"...en mi centro había gente con 2-4 años de servicio que de forma romántica decidió no presentarse, y una, que repite este curso dice que "no estudiará nunca más".
Es que es su elección y más aún ahora que han quitado la obligatoriedad. De ellos mismos depende su estabilidad en el trabajo. Cuánta gente me habré encontrado con capacidad y que no quieren pasar por un sistema selectivo. Tengo un caso muy cercano de una amiga que trabaja con niños, le encanta e incluso se presentó un año. Dice que no le llama nada el ser interina y hacerse miles de kilómetros, ha visto a gente cercana a ella y por más que intento convencerla de que no es para tanto no se va a volver a presentar. Y a mí se me cae el alma porque sé que vale para la docencia. Por mucho que queramos no todos tienen la meta de ser funcionarios de carrera y les vale con poder seguir trabajando y me parece una opción tan válida como el que lo quiere ser.
De acuerdísimo, peeeero entonces, ¿que criba hacemos entre el colectivo? ¿cuanta proporción desea ser funcionario sin presentarse?
A eso no sabría contestarte. Te puedo hablar de mí, de mis intereses y mis proyectos pero no de lo que tiene en mente otra gente. Supongo que contabilizar eso sería difícil. Yo misma en 4-6 años puede que lo vea todo completamente diferente. A saber.
No se puede medir a todo un colectivo por las decisiones personales que tomes unos pocos. Lo normal es que todo interino quiera tener su plaza y luche por eso.
: chos 01 December, 2018, 16:37:24 +01:00
En mi opinión todos los interinos deberíamos estar obligados a presentarnos. Esta "conquista sindical" de no tener que presentarse me parece una tontería que no beneficia nada a los interinos.
Correcto, además de ser un agravio con otros interinos e interinas que se presentaron en su momento con 1 mes o 10 años de servicio.