Saludos, me ha llegado una notificación sobre la propuesta inicial de plantilla, no estoy muy al tanto de cómo funciona. Supongo que son los puestos vacantes por especialidades que habrá en cada instituto. Soy interino con vacante, no sé si a los interinos nos influyen estás vacantes o son sólo para los profesores con plaza de cara a posibles traslados. Si alguien sabe como funciona, se agradece información.
Son las vacantes que saldrán al Concurso de Traslados de este año. Pueden ser cubiertas por funcionarios de carrera solamente. A los interinos no os afecta.
¿Las que aparecen en el documento difundido por los sindicatos son las que sacarán a concurso o no es obligatorio?, ¿puede un equipo directivo no sacar alguna plaza que sí aparezca en esa previsión?
¡Gracias!
: Profe_sec 15 December, 2018, 14:20:28 +01:00
¿Las que aparecen en el documento difundido por los sindicatos son las que sacarán a concurso o no es obligatorio?, ¿puede un equipo directivo no sacar alguna plaza que sí aparezca en esa previsión?
¡Gracias!
Puede solicitarlo. Otra cosa es que Consejería lo admita. Por regla general y salvo error muy gordo, suele haber muy pocos cambios en esa previsión.
Pues de algunas especialidades han salido muchas, no? lo digo porque csif estimaba que en geografía e historia sacarían 70 para toda Andalucía, y según estas propuestas 70 hay entre Jaén y Córdoba nada más. A mí me están diciendo los compañeros que no sacarán ni el 25% de las que pone en la previsión. Alguien que sepa que pueda opinar sobre esto.
Mil gracias.
¿Las que aparecen en el documento difundido por los sindicatos son las que sacarán a concurso o no es obligatorio?, ¿puede un equipo directivo no sacar alguna plaza que sí aparezca en esa previsión?
¡Gracias!
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Puede solicitarlo. Otra cosa es que Consejería lo admita. Por regla general y salvo error muy gordo, suele haber muy pocos cambios en esa previsión.
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puedes poner el enlace para verlas?
Es cierto que este año han salido bastantes más de las que salen habitualmente, pero no creo que vaya a haber muchas modificaciones respecto a esta previsión inicial. Ya hace un mes o algo más, que yo hablé con un sindicato, y me dijeron que este año saldrían más de la cuenta, ya que había en algunas especialidades muchas personas sin destino y al sumarse las de la oposición de este año, tenían que aumentar plazas.
: Chatarras 15 December, 2018, 15:44:33 +01:00
puedes poner el enlace para verlas?
Aquí va poniendo CSIF lo que le remiten las delegaciones. Por ahora están Cádiz, Jaén, Córdoba y Granada:
https://www.csif.es/contenido/andalucia/educacion/265893
: rantanplan 17 December, 2018, 08:27:26 +01:00
: Chatarras 15 December, 2018, 15:44:33 +01:00
puedes poner el enlace para verlas?
Aquí va poniendo CSIF lo que le remiten las delegaciones. Por ahora están Cádiz, Jaén, Córdoba y Granada:
https://www.csif.es/contenido/andalucia/educacion/265893
En la web de CCOO están ya todas las provincias.
Buenos Días!! Perdonad mi torpeza en la interpretación de estas propuestas, a ver si me podéis ayudar. En las propuestas aparecen dos plantillas, la de funcionamiento y la orgánica. La de funcionamiento entiendo que es la real con la que está trabajando un centro. Pero la orgánica es donde tengo mis dudas, cuando en la propuesta de plazas de la plantilla orgánica indican, por ejemplo, 6 plazas, ¿significa que el centro tiene 6 plazas para que sean ocupadas por funcionarios como destino definitivo?. Ejemplo, pongamos el caso de que en Sevilla haya un centro que tenga una plaza de la plantilla orgánica Vacante, y sólo hay un funcionario en carrera (en prácticas o no) que tiene puesto ese centro entre sus destinos, ¿quiere esto decir que a dicho funcionario le asignarían dicho centro ya como destino definitivo?.
Gracias por escucharme.
Saludos!!!
Buenas tardes. La plantilla de funcionamiento indica las plazas que de la especialidad en cuestión se están ocupando en el centro durante el curso 2018/2019, ya sea por funcionarios con destino definitivo, provisionales, interinos... La plantilla orgánica indica las plazas que están creadas en el centro, que muchas veces es un número inferior al de la plantilla en funcionamiento, son las plazas verdaderamente consolidadas. Y aparece el número de plazas existentes, las ocupadas y las vacantes. Las existentes son la suma de las ocupadas más las vacantes. Las ocupadas son las que ya están adjudicadas como destino definitivo a funcionarios. Las vacantes son las que serán asignadas como destino definitivo en este concurso de traslados a funcionarios. Así que realmente son las que debes de mirar, las vacantes de la plantilla orgánica. Espero haberme explicado.
Hola Chic82, muchas gracias por la respuesta. Es cómo intuía que podía ser.
saludos y que tengas buen día!
Han salido muchísimas más vacantes propuestas que en el curso pasado, por lo menos en Lengua castellana y literatura. Y eso que es concurso nacional... El año pasado salieron 43 vacantes iniciales en la provincia de Málaga y en el documento hay propuestas 82 vacantes. Alguna se caerá del listado, porque los equipos directivos decidirán quitarla, pero me parece un gran aumento de un año para otro.
Saludos.
Son muchas más que otros años, pero no son todas mi de lejos... En mi especialidad el año pasado salieron 6, este hay 41 iniciales creo, pero es que existen más de 200 vacantes en colocación de efectivos creo recordar...
: zocter 26 December, 2018, 14:22:00 +01:00
Son muchas más que otros años, pero no son todas mi de lejos... En mi especialidad el año pasado salieron 6, este hay 41 iniciales creo, pero es que existen más de 200 vacantes en colocación de efectivos creo recordar...
Obviamente no todas pueden salir a CGT.
: zocter 26 December, 2018, 14:22:51 +01:00
: zocter 26 December, 2018, 14:22:00 +01:00
Son muchas más que otros años, pero no son todas mi de lejos... En mi especialidad el año pasado salieron 6, este hay 41 iniciales creo, pero es que existen más de 200 vacantes en colocación de efectivos creo recordar...
Obviamente no todas pueden salir a CGT.
Es fácil saber qué vacantes iniciales no salen en el concurso: basta comparar la propuesta con la resta de la columna "Plantilla orgánica 2018/2019" y la columna "Ocupadas", aunque esa plantilla de funcionamiento es la de septiembre (que este año publicaron en noviembre) y no la de verano. Para hacerse una idea de las vacantes que han salido respecto al PCE habría que consultar la plantiila de funcionamiento publicada en verano junto a la vacantes iniciales de ese procedimiento.
Yo sí conozco a una suspensa en la fase de prácticas, pero es que clamaba al cielo.
Tuvo muchos problemas con padres, alumnos... y ¡hasta con el cura del pueblo!
El inspector fue a visitarla en la fase de prácticas y se la encontró sentada en su mesa, mientras varios de los alumnos no hacían nada (el típico que se tumba encima de la mesa ahí estaba tumbado, otros de cháchara sin nada de su asignatura encima de la mesa..). Le dijo que eso no podía ser y que volvería otro día.
Volvió y se encontró el mismo panorama.
El proyecto de prácticas tampoco había por donde cogerlo (ponía que había más 400 alumnos en el centro y no llegaban a 150, para que os hagáis una idea).
Aún así, el inspector no tenía del todo claro suspenderla. Como el resto de involucrados veían descabellado darle el apto, suspendió.
Al año siguiente le ofrecieron que se trasladara al centro de la provincia que quisiera, pero decidió seguir en el mismo. Se metió en menos líos y cuando la visitó el inspector por lo menos los niños tenían los libros encima de la mesa y ya aprobó pero el inspector había dicho desde el principio que suspenderla por segunda vez era descabellado.
Así que tranquilidad, que salvo que matéis a un par de críos, las prácticas se aprueban.