Buenos días,
Tras realizar el seguimiento al nuevos sistema de llamamientos he observado, que hay algunos puestos que están sin cubrir desde la implantación de SIPRI.
Algunos de ellos son:
00590113 - ORG. Y PROY. SISTEMAS ENERGETICOS P.E.S.
00590124 - SISTEMAS ELECTRONICOS P.E.S.
00591209 - MANTENIMIENTO DE VEHICULOS P.T.F.P.( Aún no se ha realizado han empezado ha llamar al personal que entro en la bolsa extraordinaria de octubre)
Estos son los puestos que yo he observado por la afinidad que existe con mi bolsa.
Algunas de estas sustituciones llevan un mes sin ser cubiertas porque son voluntarias y pueden estar sucediendo 2 cosas:
Opción A:Las bolsas de estas especialidades se han agotado y no la Consejería de Educación no busca soluciones. Siendo las posibles soluciones la convocatoria de bolsas restringidas y habilitar en SIPRI por la urgencia de cubrir dichos puestos que el personal perteneciente a bolsas afines pueda solicitar voluntariamente estos puestos. (Algo que con el antiguo sistema de llamamientos se realizaba).
Opción B: Las bolsas teóricamente no se han agotado por un fallo en el diseño de SIPRI. No puede ser que se realice una convocatoria de 5 personas para un puesto y si en dicha convocatoria nadie solicita el puesto, este se vuelva voluntario para el resto de convocatorias. Esto lo único que genera es que la bolsas no se agoten ya que como se convierte en voluntario no te expulsan de las bolsas si no lo solicitas.
Solución que propongo: A partir de la segunda convocatoria ha de ser obligatoria la participación para los siguientes 25 miembros integrantes de dicha bolsa y si no participan o rechazan el puesto el personal será expulsado de dicha bolsa. (A la vez que se deja la opción de voluntario para el personal que este por detrás de esas 25 personas).
Esto es necesario debido a que gran parte del personal que esta en las bolsas de las ramas que he indicado son Ingenieros y personal técnico que están trabajando y si los puestos son voluntarios como no tienen ninguna repercusión, no los solicitan debido a que prefieren seguir en su puesto de trabajo.(Están en las bolsas como una posible vía de escape en un futuro).
Esta postura es muy respetable, pero lo que se necesita es personal que verdaderamente quiera trabajar en la enseñanza, ya que estamos muchos compañeros en bolsas afines que podríamos cubrir dichas bajas y creo que por situaciones como las indicadas anteriormente las bajas están sin cubrir.
He de destacar que todo lo indicado anteriormente son apreciaciones personales e hipótesis realizadas desde el punto de vista personal y no tienen el objetivo de ofender, ni causar ningún tipo de problema.
Lo único que busco es ver que piensan el resto de compañeros y sobre todo que USTEA analice estas posibles hipótesis, sepa cuales son nuestras inquietudes y si estas fueran ciertas propongan soluciones.
Un saludo.