Según la normativa, nuestros puestos de trabajo en un escenario de riesgo de exposición al coronavirus SARS-CoV-2 se califican con un nivel de riesgo 1: "(NR 1): Similar a riesgo comunitario, trabajo sin contacto con personas sintomáticas." En modo alguno Prevención de Riesgos Laborales lo eleva a NR2): "Trabajo con posibilidad de contacto con personas sintomáticas, manteniendo la distancia de seguridad y sin actuación directa sobre ellas".
Esto para todos y todas más vulnerables o menos.
Es mejor la educación a distancia...va a ser un problema de aupa...
: trankas 25 August, 2020, 21:04:41 +02:00
Es mejor la educación a distancia...va a ser un problema de aupa...
Yo llevo varios días montando un blog para las clases online. Si eres de Andalucía es lo que toca. No tiene que ver el partido porque por ejem. Madrid o Galicia tienen propuestas mucho mejores.
https://g.co/kgs/HTC4eE (para los creyentes, que no es mi caso).
El resto... https://www.todocuba.org/las-supersticiones-cubanas-mundo-debes-conocer/
: rents 25 August, 2020, 23:14:35 +02:00
https://g.co/kgs/HTC4eE (para los creyentes, que no es mi caso).
El resto... https://www.todocuba.org/las-supersticiones-cubanas-mundo-debes-conocer/
anaidrisa anaidrisa anaidrisa anaidrisa
: ManuelJ 25 August, 2020, 19:47:52 +02:00
Según la normativa, nuestros puestos de trabajo en un escenario de riesgo de exposición al coronavirus SARS-CoV-2 se califican con un nivel de riesgo 1: "(NR 1): Similar a riesgo comunitario, trabajo sin contacto con personas sintomáticas." En modo alguno Prevención de Riesgos Laborales lo eleva a NR2): "Trabajo con posibilidad de contacto con personas sintomáticas, manteniendo la distancia de seguridad y sin actuación directa sobre ellas".
Esto para todos y todas más vulnerables o menos.
Es decir, que si un niño tiene síntomas compatibles con la Covid-19 lo echamos de clase con un palo que tenga más de tres metros, ¿no?
Y en el caso de infantil? No me acerco a los niños? No se limpian los mocos, no se atan cordones ni se ayuda a poner mochilas o chaquetones, madre mía y todos sin mascarillas como es obvio, y donde dejo a los 24 restantes mientras aisló al que muestra sintomas de covid .Como siempre buscaré la vida esto es lo que hay.
: jmcala 26 August, 2020, 11:19:14 +02:00
: ManuelJ 25 August, 2020, 19:47:52 +02:00
Según la normativa, nuestros puestos de trabajo en un escenario de riesgo de exposición al coronavirus SARS-CoV-2 se califican con un nivel de riesgo 1: "(NR 1): Similar a riesgo comunitario, trabajo sin contacto con personas sintomáticas." En modo alguno Prevención de Riesgos Laborales lo eleva a NR2): "Trabajo con posibilidad de contacto con personas sintomáticas, manteniendo la distancia de seguridad y sin actuación directa sobre ellas".
Esto para todos y todas más vulnerables o menos.
Es decir, que si un niño tiene síntomas compatibles con la Covid-19 lo echamos de clase con un palo que tenga más de tres metros, ¿no?
Sí, hay artefactos de pesca submarina que pueden ayudar. No se garantiza, no obstante, que el menor no salga aun más dañado del envite.
Ahora en serio: intentemos en nuestros centros aportar ideas antes de empezar las clases (si es que empezamos) para mantener la cordura y nuestra salud porque a veces decimos eso de "nadie te lo va a agradecer" y en este caso es así, pero literalmente, porque si has fallecido, nadie te lo va a agradecer.
Por lo visto es prácticamente generalizada la respuesta al célebre Anexo: NR1, y ya veremos.
"Los trabajadores vulnerables al covid-19 mantendrán las medidas de protección de forma rigurosa."!!! Este es el acuerdo!!!
: ManuelJ 27 August, 2020, 18:38:11 +02:00
"Los trabajadores vulnerables al covid-19 mantendrán las medidas de protección de forma rigurosa."!!! Este es el acuerdo!!!
Porque los demas no lo vamos a hacer, estamos deseando de pillar el virus para estar de vacaciones.
No tienen vergüenza.
https://www.csif.es/contenido/andalucia/educacion/303222
: Hispalense1988 27 August, 2020, 18:40:35 +02:00
: ManuelJ 27 August, 2020, 18:38:11 +02:00
"Los trabajadores vulnerables al covid-19 mantendrán las medidas de protección de forma rigurosa."!!! Este es el acuerdo!!!
Porque los demas no lo vamos a hacer, estamos deseando de pillar el virus para estar de vacaciones.
No tienen vergüenza.
Si son medidas de protección serán obligatorias para todo el personal.
¿Alguien se imagina que los albañiles que no tengan problemas óseos pueden relajar el uso del arnés de seguridad en los andamios porque no son personal del riesgo?
https://educacion.ustea.org/la-junta-de-andalucia-pone-en-riesgo-la-salud-del-personal-de-los-centros-educativos-especialmente-sensible-al-covid-19/
¿A alguien aún no le han contestado? Porque yo sigo a la espera...
Yo también sigo esperando.
: Loanna 01 September, 2020, 21:39:20 +02:00
¿A alguien aún no le han contestado? Porque yo sigo a la espera...
Y yo
Cada día tengo más claro que esto es cuestión de inspección de trabajo.
Ni mesas sectoriales, ni reuniones, ni gaitas. Inspección de trabajo y paralización de la actividad mientras llegan los inspectores. Es una de las funciones que pueden hacer los delegados sindicales.
Viendo el plan... hoy no han hablado de los vulnerables siquiera...
He hablado hoy con mi director del tema. De forma extraoficial le ha comentado inspección que o responden a casi todo el mundo negativo o directamente no responden para que cuente cómo silencio administrativo que en este caso supone negación.
Ni se ha tratado en la Mesa de hoy, y no tiene pinta de que trate en la de mañana.
: Taliesin 02 September, 2020, 21:56:46 +02:00
He hablado hoy con mi director del tema. De forma extraoficial le ha comentado inspección que o responden a casi todo el mundo negativo o directamente no responden para que cuente cómo silencio administrativo que en este caso supone negación.
En caso de no responder, si la ley establece que se debe valorar algo, no sé yo. Ya que es el área de prevención y salud la que ha dicho que el personal vulnerable presente el anexo ii, para su evaluación por parte de un médico.
No es un permiso lo que se pide. Que nadie se confunda por favor.
Yo juraría haber leído que, según normativa, cualquier silencio administrativo, en cualquier ámbito, está regulado, bien como positivo o bien como negativo, que eso lo decide la administración y tiene que estar recogido en algún sitio, con lo cual deduzco que estará, pero cualquiera sabe.
: sergioiq 03 September, 2020, 16:24:43 +02:00
: Taliesin 02 September, 2020, 21:56:46 +02:00
He hablado hoy con mi director del tema. De forma extraoficial le ha comentado inspección que o responden a casi todo el mundo negativo o directamente no responden para que cuente cómo silencio administrativo que en este caso supone negación.
En caso de no responder, si la ley establece que se debe valorar algo, no sé yo. Ya que es el área de prevención y salud la que ha dicho que el personal vulnerable presente el anexo ii, para su evaluación por parte de un médico.
No es un permiso lo que se pide. Que nadie se confunda por favor.
Definitivamente, todos nos han dejado tirados.
: ManuelJ 04 September, 2020, 21:31:24 +02:00
Definitivamente, todos nos han dejado tirados.
Todos no. Docentes por la pública nos ha metido entre sus reivindicaciones en la huelga. Ahora nos toca a nosotros secundarla. Os dejo aquí la convocatoria donde se pide expresamente la incapacidad temporal para el personal vulnerable.
Un saludo
http://docentesxlapublica.blogspot.com/2020/09/convocatoria-oficial-de-dxp-para-la.html
Es que ni se menciona este tema por parte de los sindicatos ni en la mesa sectorial. ¿Dan por hecho que todo el personal vulnerable va a buscarse la vida para pedir la baja?
: Loanna 05 September, 2020, 12:18:22 +02:00
Es que ni se menciona este tema por parte de los sindicatos ni en la mesa sectorial. ¿Dan por hecho que todo el personal vulnerable va a buscarse la vida para pedir la baja?
Creo que es la única opción que les queda
A mi tampoco me han respondido y me han comentado que puede ir para largo.
Yo tengo claro que no me van a responder, viendo que a otros compañeros con patologías semejantes o no les han respondido o si lo han hecho ha sido para decirles que tururú.
: lucerino 05 September, 2020, 12:21:29 +02:00
: Loanna 05 September, 2020, 12:18:22 +02:00
Es que ni se menciona este tema por parte de los sindicatos ni en la mesa sectorial. ¿Dan por hecho que todo el personal vulnerable va a buscarse la vida para pedir la baja?
Creo que es la única opción que les queda
No hay otra solución, acogerse a la huelga indefinida del sindicato docentes por la pública.
https://educacion.ustea.org/stes-registra-escritos-en-los-ministerios-de-educacion-y-de-sanidad-exigiendo-medidas-para-no-poner-en-riesgo-la-vida-del-personal-especialmente-sensible-al-covid-19-de-los-centros-docentes/
Si hasta ahora no se ha solicitado la valoración de personal especialmente sensible al covid19, ¿se va a abrir un nuevo plazo para ello? Hay muchas situaciones sobrevenidas desde el 17 de julio... He preguntado por escrito a Prevención de Riesgos Laborales y a los sindicatos CCOO y usted y no tengo ningún tipo de respuesta... ¿Alguien sabe si se manda para dejar constancia o qué pasará?
En Murrcia, tambien los han calificado como NR1. Hace 2 días habia 2500 reclamaciones a Previsión de Riesgos Laborales por generalizar la calificación sin hacer ninguna
prueba para la calificación. Los de riesgos laborales al principio lo hicieron bien hasta que llegaron los ordenes de Salud de calificarlos a todos NR1.
En la justificación de la convocatoria de Huelga, aparece como una cuestión "a tratar" anaidpreocupados anaidpreocupados
Lo que deberían hace si no lo han hecho todavía es poner una reclamación solicitando que se haga una evaluación del puesto de trabajo tal y como recomienda USTEA. En su página están los modelos para hacerlo
Yo ya lo he hecho
Han salido hoy estas aclaraciones sobre la incorporación del personal vulnerable:
Vulnerabilidad.
Aquellos docentes que han solicitado su consideración como personal vulnerable, no pueden incorporarse presencialmente al centro mientras no reciban la resolución correspondiente, debiendo teletrabajar mientras tanto.
https://anpeandalucia.es/notices/121823/Aclaraciones-de-la-Consejer%C3%ADa-sobre-la-incorporaci%C3%B3n-del-profesorado-a-los-centros,-en-el-comienzo-del-curso-202021
: sergioiq 10 September, 2020, 21:35:33 +02:00
https://anpeandalucia.es/notices/121823/Aclaraciones-de-la-Consejer%C3%ADa-sobre-la-incorporaci%C3%B3n-del-profesorado-a-los-centros,-en-el-comienzo-del-curso-202021
Eso qué quiere decir??? que se quedan teletrabajando al 100%??? Entonces esos alumnos se lo quedan de guardia otros compañeros??...
Como sea así...vaya faena...
Vaya huevazos tienen las aclaraciones, de verdad. Yo creo que confunden más todavía.
Pues si esas son las instrucciones de la Junta, lo primero que tenemos que hacer es informar a nuestros equipos educativos por si no lo saben (yo acabo de hacerlo y efectivamente no lo sabían) y que se apliquen.
Es cierto que es una faena a nivel organizativo, sobre todo porque se diga a estas alturas, y es cierto que a la mayoría nos van a responder que tururú (si a casos con cáncer les dicen que a currar al centro, el resto no podemos esperar otra respuesta) pero la culpa es de la propia Junta por haber tramitado esto a última hora, así que que surja el problema, se enteren los padres, salga en los medios y todo lo que haga falta. Vale ya de solucionarle la papeleta a la administración nosotros mismos sin cuidar primero de nuestra salud y nuestras condiciones laborales. Problema del patrón no lo debe resolver el obrero.
Además, ahí dice que debemos teletrabajar, no que los compañeros de guardia deban hacerse cargo. Que evidentemente va a ser difícil cuadrar las dos cosas, pero desde luego es lo que dice. No envidio a los equipos directivos este inicio de curso, la verdad. Mi respeto para ellos.
: trankas 10 September, 2020, 23:12:55 +02:00
: sergioiq 10 September, 2020, 21:35:33 +02:00
https://anpeandalucia.es/notices/121823/Aclaraciones-de-la-Consejer%C3%ADa-sobre-la-incorporaci%C3%B3n-del-profesorado-a-los-centros,-en-el-comienzo-del-curso-202021
Eso qué quiere decir??? que se quedan teletrabajando al 100%??? Entonces esos alumnos se lo quedan de guardia otros compañeros??...
Como sea así...vaya faena...
Bueno, pues acabo de fliparlo y estoy seguro de que vosotros también.
A raíz de este tema he hablado con mi jefe de estudios y evidentemente no sabía nada de esto de teletrabajar mientras llegara la respuesta. Como enviaron toda la documentación de todos los profes desde el centro, pensábamos que les responderían a ellos; pero tampoco. He hablado con gestión de riesgos laborales de la Junta...y para morir: que cuando se dieron las instrucciones había dos direcciones de correo para enviar las cosas, pero que un año era para eso, sino para otra cosa, pero no estaba bien indicado, así que hay una gran cantidad de centros que han mandado la documentación donde no es y por tanto ellos no la han recibido.
Cuando le he preguntado que por qué no informaron a los equipos directivos de que se había metido la pata al poner las direcciones me dice que iba a ser un lío, y perfile la documentación al otro departamento al que ha llegado por error, también, así que han optado por no caer nada a la espera de el que de verdad esté interesado en pedir la calificación de vulnerable les llame, y entonces lo explican y dan una dirección de correo correcta para mandarlo indicando que se entregó en plazo pero por error administrativo no se recibió.
Yo de verdad que tengo ganas de sacar antorchas. Me parece ya el colmo.
Por si alguien lo necesita: gssld.ma.ced@juntadeandalucia.es
Esa es la dirección.
Y el teléfono 951932421
No doy crédito, de verdad.
: sergioiq 10 September, 2020, 21:35:33 +02:00
https://anpeandalucia.es/notices/121823/Aclaraciones-de-la-Consejer%C3%ADa-sobre-la-incorporaci%C3%B3n-del-profesorado-a-los-centros,-en-el-comienzo-del-curso-202021
¿Pero dónde ha publicado la Junta esas instrucciones? Porque lo que publique un sindicato, no va a ningún lado...
No lo sé, la verdad es que se lo he visto a dos sindicatos ya publicando, pero en la junta no lo he visto. Pero vamos, ha sido el detonante para enterarme de lo que he contado sobre los papeles de personal vulnerable, así que para mí ha sido una información importante aunque solo sea por eso.
: ameru 11 September, 2020, 13:02:56 +02:00
: sergioiq 10 September, 2020, 21:35:33 +02:00
https://anpeandalucia.es/notices/121823/Aclaraciones-de-la-Consejer%C3%ADa-sobre-la-incorporaci%C3%B3n-del-profesorado-a-los-centros,-en-el-comienzo-del-curso-202021
¿Pero dónde ha publicado la Junta esas instrucciones? Porque lo que publique un sindicato, no va a ningún lado...
: Taliesin 11 September, 2020, 12:15:06 +02:00
Bueno, pues acabo de fliparlo y estoy seguro de que vosotros también.
A raíz de este tema he hablado con mi jefe de estudios y evidentemente no sabía nada de esto de teletrabajar mientras llegara la respuesta. Como enviaron toda la documentación de todos los profes desde el centro, pensábamos que les responderían a ellos; pero tampoco. He hablado con gestión de riesgos laborales de la Junta...y para morir: que cuando se dieron las instrucciones había dos direcciones de correo para enviar las cosas, pero que un año era para eso, sino para otra cosa, pero no estaba bien indicado, así que hay una gran cantidad de centros que han mandado la documentación donde no es y por tanto ellos no la han recibido.
Cuando le he preguntado que por qué no informaron a los equipos directivos de que se había metido la pata al poner las direcciones me dice que iba a ser un lío, y perfile la documentación al otro departamento al que ha llegado por error, también, así que han optado por no caer nada a la espera de el que de verdad esté interesado en pedir la calificación de vulnerable les llame, y entonces lo explican y dan una dirección de correo correcta para mandarlo indicando que se entregó en plazo pero por error administrativo no se recibió.
Yo de verdad que tengo ganas de sacar antorchas. Me parece ya el colmo.
Por si alguien lo necesita: gssld.ma.ced@juntadeandalucia.es
Esa es la dirección.
Y el teléfono 951932421
No doy crédito, de verdad.
Vaya excusitas de niño chico, cuando hay vidas en juego.
Está claro que aquí todo el mundo quiere escurrir el bulto.
No puedo entender como algo así, que puede tener serias consecuencias legales, se hace tan mal y alegramente.
Indolencia.
Lo peor, como digo, es que le parecía extraño que no entendiera el que su opción hubiese sido no hacer nada en vez de informar de, error para que se mandara todo de nuevo. Me hace hasta pensar que es orden de arriba para intentar evitar calificar de vulnerables a todo el que se pueda, vaya a ser que la organización de los centros que resulte de eso requiera más profesorado y por tanto más dinero...
: alboradas 11 September, 2020, 16:05:04 +02:00
: Taliesin 11 September, 2020, 12:15:06 +02:00
Bueno, pues acabo de fliparlo y estoy seguro de que vosotros también.
A raíz de este tema he hablado con mi jefe de estudios y evidentemente no sabía nada de esto de teletrabajar mientras llegara la respuesta. Como enviaron toda la documentación de todos los profes desde el centro, pensábamos que les responderían a ellos; pero tampoco. He hablado con gestión de riesgos laborales de la Junta...y para morir: que cuando se dieron las instrucciones había dos direcciones de correo para enviar las cosas, pero que un año era para eso, sino para otra cosa, pero no estaba bien indicado, así que hay una gran cantidad de centros que han mandado la documentación donde no es y por tanto ellos no la han recibido.
Cuando le he preguntado que por qué no informaron a los equipos directivos de que se había metido la pata al poner las direcciones me dice que iba a ser un lío, y perfile la documentación al otro departamento al que ha llegado por error, también, así que han optado por no caer nada a la espera de el que de verdad esté interesado en pedir la calificación de vulnerable les llame, y entonces lo explican y dan una dirección de correo correcta para mandarlo indicando que se entregó en plazo pero por error administrativo no se recibió.
Yo de verdad que tengo ganas de sacar antorchas. Me parece ya el colmo.
Por si alguien lo necesita: gssld.ma.ced@juntadeandalucia.es
Esa es la dirección.
Y el teléfono 951932421
No doy crédito, de verdad.
Vaya excusitas de niño chico, cuando hay vidas en juego.
Está claro que aquí todo el mundo quiere escurrir el bulto.
No puedo entender como algo así, que puede tener serias consecuencias legales, se hace tan mal y alegramente.
Indolencia.
Por favor, si alguien más consigue información sobre la supuesta instrucción de la Junta de no incorporarnos hasta que no tengamos respuesta a lo de personal vulnerable comentadlo, que está mi equipo directivo como loco buscando datos por si se tiene que poner el finde a preparar un plan de emergencia, porque en mi centro serían 10 profesores fuera de juego.
: Taliesin 11 September, 2020, 16:47:18 +02:00
Por favor, si alguien más consigue información sobre la supuesta instrucción de la Junta de no incorporarnos hasta que no tengamos respuesta a lo de personal vulnerable comentadlo, que está mi equipo directivo como loco buscando datos por si se tiene que poner el finde a preparar un plan de emergencia, porque en mi centro serían 10 profesores fuera de juego.
Lo mismo pido yo; esta "instrucción" colgada en Anpe no aparece por ningún sitio, por lo tanto no tiene validez; por otro lado, por si os sirve, mi intención es la de enviar un escrito a personal (y a esos otros dos correos electrónicos que nos dieron para la documentación de vulnerables, más el nuevo que aporta el compañero) donde expongo que al no haber recibido respuesta, cualquier situación derivada de la exposición al Covid ante mi alumnado recaerá bajo la responsabilidad de la administración.
Otra cosa más: si la instrucción verdaderamente la han sacado, pero está muy "escondida", puede ser porque quieren que no la conozcamos para que, en el caso de que nos ocurra algo, la responsabilidad recaiga sobre nosotros, alegando un: "desde la Consejería, la instrucción era que no os incorporarais hasta conocer contestación a vuestro caso". Me lo creo todo. >:(
Qué poca vergüenza anaid4 anaid4
Normativa.
: alboradas 11 September, 2020, 19:51:13 +02:00
Normativa.
Laboradas, disculpa pero no he entendido tu mensaje. En ese documento viene lo que ha indicado ANPE (o lo contradice) o no tiene nada que ver con ese tema?
: Taliesin 11 September, 2020, 20:13:24 +02:00
: alboradas 11 September, 2020, 19:51:13 +02:00
Normativa.
Laboradas, disculpa pero no he entendido tu mensaje. En ese documento viene lo que ha indicado ANPE (o lo contradice) o no tiene nada que ver con ese tema?
No contesta directamente la pregunta de forma inmediata, pero es la normativa general y va mucho más allá de lo que dice el sindicato.
Saludos.
Es que creo que ese el problema, que es normativa general y no concreta este punto del que hablamos. Quiero decir, la normativa puede mencionar que la obligación de la administración es cuidar la salud de sus trabajadores y tal, pero luego llegan situaciones concretas como esta y si no hay instrucciones específicas queda todo muy ambiguo y al arbitrio del que toque. Que por supuesto, luego está la posibilidad de denunciar si se considera que no se ha hecho bien, pero eso no soluciona el momento inmediato.
Nueva actuación de ustea: https://educacion.ustea.org/importante-personal-sensible-al-covid-19/
¿Le han cambiado a alguien la catalogación del puesto de trabajo?
Lo que no termino de entender como no se ponen de acuerdo ni para el nivel de riesgo, cada provincia pone un nivel de riesgo diferente con las mismas patologías (tengo informe de Almería NR1 y Sevilla NR2).
El 26 de agosto hablo con la unidad de prevención y salud laboral, y me dice que mientras no reciba el informe no debo ir al centro (me extrañaba ya que soy interino y debía ir el 1 de septiembre para tomar posesión).
Les mando este email
"para covid19
Buenas tras la conversación telefónica mantenida, agradecería que me confirme por escrito lo que me comentó por teléfono que no debo acudir al centro hasta que no reciba la valoración de riesgos laborales.(en caso de no recibirlo antes de la incorporación el día 1 de septiembre)
Un saludo"
Solicitando que me lo envíen por escrito, al que por supuesto no obtengo respuesta.
El 10 de septiembre despues de haber organizado la clase, tenido la reunión con los padres, y tener a los niños el primer día en clase, recibo el informe.
Vuelvo a llamar por teléfono, y me dicen que si no me he leído la normativa que no debería haber pisado el centro hasta que no recibiera el informe, que en caso contrario debería haber firmado un documento renunciando voluntariamente.
En el informe recibido catalogan como
NR2: Trabajo con posibilidad de contacto con personas sintomáticas, manteniendo la distancia de seguridad y sin actuación directa
sobre ellas
Pero no es cierto pues no es posible mantener 1'5 m de distancia de seguridad, tras informarle de esto (un tal Miguel de Sevilla) me dice que si no es posible mantener la distancia deben modificar el informe y que me mandará un informe con NR3 en un par de días que las mascarillas deben ser FFP2, pero que a efectos prácticos es lo mismo que únicamente no deben ir al centro, personal con tratamiento de cancer activo e inmunodeprimidos.
Por su puesto no he vuelto a recibir más informes, ni se nos ha facilitado desde el centro ni desde la Consejería ninguna mascarilla (deben ser FFP2)
Desde ayer hay un grupo confinado en el centro, y tengo en clase hermanos de los que están confinados.
Para la Junta somos números, si hay bajas ya mandarán a otro
: bluejag82 15 September, 2020, 17:53:07 +02:00
Lo que no termino de entender como no se ponen de acuerdo ni para el nivel de riesgo, cada provincia pone un nivel de riesgo diferente con las mismas patologías (tengo informe de Almería NR1 y Sevilla NR2).
El 26 de agosto hablo con la unidad de prevención y salud laboral, y me dice que mientras no reciba el informe no debo ir al centro (me extrañaba ya que soy interino y debía ir el 1 de septiembre para tomar posesión).
Les mando este email
"para covid19
Buenas tras la conversación telefónica mantenida, agradecería que me confirme por escrito lo que me comentó por teléfono que no debo acudir al centro hasta que no reciba la valoración de riesgos laborales.(en caso de no recibirlo antes de la incorporación el día 1 de septiembre)
Un saludo"
Solicitando que me lo envíen por escrito, al que por supuesto no obtengo respuesta.
El 10 de septiembre despues de haber organizado la clase, tenido la reunión con los padres, y tener a los niños el primer día en clase, recibo el informe.
Vuelvo a llamar por teléfono, y me dicen que si no me he leído la normativa que no debería haber pisado el centro hasta que no recibiera el informe, que en caso contrario debería haber firmado un documento renunciando voluntariamente.
En el informe recibido catalogan como
NR2: Trabajo con posibilidad de contacto con personas sintomáticas, manteniendo la distancia de seguridad y sin actuación directa
sobre ellas
Pero no es cierto pues no es posible mantener 1'5 m de distancia de seguridad, tras informarle de esto (un tal Miguel de Sevilla) me dice que si no es posible mantener la distancia deben modificar el informe y que me mandará un informe con NR3 en un par de días que las mascarillas deben ser FFP2, pero que a efectos prácticos es lo mismo que únicamente no deben ir al centro, personal con tratamiento de cancer activo e inmunodeprimidos.
Por su puesto no he vuelto a recibir más informes, ni se nos ha facilitado desde el centro ni desde la Consejería ninguna mascarilla (deben ser FFP2)
Desde ayer hay un grupo confinado en el centro, y tengo en clase hermanos de los que están confinados.
Para la Junta somos números, si hay bajas ya mandarán a otro
Cada día la realidad supera a la ficción.
Hay que cuidarse al máximo y dejar constancia escrita de estas barbaridades.
Saludos.
Nueva iniciativa de Ustea: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeTKP15VORQiRR69w76Su09JULysr6jbjbFz7bIyirkJJmZQ/viewform
¿Me podrías decir cuánto tardaste en recibir el informe desde que lo enviaste? Estoy embarazada y lo envié a principios de septiembre, aún no sé nada y tengo una incertidumbre enorme con todo lo que está pasando.
Gracias.
A mí me tardó un mes: desde mediados de julio que lo envié, hasta el 18 de Agosto que me respondieron.
Si tras catalogar un puesto como NR1, se produce un caso y por ende cuarentena en tu centro, ¿Pasaría a encuadrarse como NR2?.
Otra iniciativa:
https://www.feandalucia.ccoo.es/plantillai.aspx?p=3&d=7819
Más de CCOO:
https://www.feandalucia.ccoo.es/docuipdf.aspx?d=17387&s=
Curso 21-22
¿Que ocurre este curso con el certificado de personal vulnerable?
¿Como se consigue?
¿Se mantiene la distancia de seguridad de 1,5 metros?
¿Tiene este personal obligación de tomar la temperatura a alumnos y visitantes en las entradas de los centros?
Gracias