Hola compis,
Ya sabemos lo mal que estamos en algunos centros en cuanto a bajas siempre, ahora se acentúa debido a la pandemia. La cuestión es que en mi centro quieren que hagamos guardia los jefes de departamento en el horario asignado a este fin (en las horas que tenemos de reducción para realizar las tareas de la jefatura de departamento) puesto que el número de bajas es alarmante y el número de grupos a cubrir. Por un lado, debido a la situación, pienso que debo hacerlas (para ayudar en lo que puedo), pero por otro pienso que la Junta debería mandar apoyo inmediatamente, más ahora. Resumiendo, ¿es legal que te obliguen a hacer guardias en tu horario de reducción por jefatura de departamento? Si estuvieras en esta situación, ¿qué haríais?
Gracias de antemano por vuestras respuestas.
: Lubina 20 January, 2021, 23:11:18 +01:00
Hola compis,
Ya sabemos lo mal que estamos en algunos centros en cuanto a bajas siempre, ahora se acentúa debido a la pandemia. La cuestión es que en mi centro quieren que hagamos guardia los jefes de departamento en el horario asignado a este fin (en las horas que tenemos de reducción para realizar las tareas de la jefatura de departamento) puesto que el número de bajas es alarmante y el número de grupos a cubrir. Por un lado, debido a la situación, pienso que debo hacerlas (para ayudar en lo que puedo), pero por otro pienso que la Junta debería mandar apoyo inmediatamente, más ahora. Resumiendo, ¿es legal que te obliguen a hacer guardias en tu horario de reducción por jefatura de departamento? Si estuvieras en esta situación, ¿qué haríais?
Gracias de antemano por vuestras respuestas.
Si tú has firmado un horario, lo legal es cumplir ese horario, no hay más.
Cuando faltan profes de guardia, siempre tiene que haber un miembro del equipo directivo de guardia (en algunos centros no se publican estas guardias por algún motivo). Si todavía quedan clases sin profesores, en muchos centros se mandan varios grupos con un profesor al patio, salón de actos, sala grande ... ¿También te han pedido hacer guardias recreo sin que estén en tu horario?
Es muy humano que los equipos directivos traten de capear el temporal que se está produciendo en muchos centros educativos, pero eso que cuentas no es normativo. Tú tienes esas horas porque tienes tareas que hacer en ellas. No hay otra.
¿Qué haría yo? La verdad es que no lo sé. Si la directiva está formada por un grupo de personas actúa de manera justa y equitativa de modo regular, sin decisiones despóticas, arrimaría el hombro por ayudarlos a salir del atolladero. Si no es el caso, si se trata de una directiva de las que se suelen llamar cortijeras, me limitaría a mirar cómo las pasas putas y a hacerles saber que es la consecuencia lógica por actuar como lo suelen hacer.
Hablo como miembro de equipo directivo que soy: en mi centro jamás se encarga nada a nadie que no esté en su horario establecido. Es más, este año todo las horas que no requieren dedicación directa al alumnado (lectivas o no) se hacen fuera del centro. Los profesores solo están las horas de clase y sus guardias, nada más.
Incluso los jefes de departamento cumplen su reducción horaria fuera del centro. Así que tampoco podríamos echar mano de ellos. Ahora mismo tenemos 3 profesores confinados y solo 2 de guardia a la hora. Nos toca al equipo directivo entrar. Tampoco podemos juntar aulas como se hacía antes.
Si esto continúa no sé cómo lo vamos a hacer.
Gracias por vuestras aportaciones.
Como suponía no es legal aunque, debido a las circunstancias, arrimaré el hombro y haré las guardias en dichas horas de jefatura porque en mi centro la situación es alarmante (somos unos 100 profesores y hoy, por ejemplo, 12 profes de baja, ya me diréis).
Un saludo, ánimo y mucha salud.
: Lubina 21 January, 2021, 21:34:02 +01:00
Gracias por vuestras aportaciones.
Como suponía no es legal aunque, debido a las circunstancias, arrimaré el hombro y haré las guardias en dichas horas de jefatura porque en mi centro la situación es alarmante (somos unos 100 profesores y hoy, por ejemplo, 12 profes de baja, ya me diréis).
Un saludo, ánimo y mucha salud.
Entiendo la situación, pero este es el problema, le "cubrimos" las espaldas tambien con ello a la administración, total....para que vamos a reforzar personal, si siempre alguien "pringa" y nos saca las "castañas" del fuego,....pensaran desde "arriba".....; muchas veces es mejor un buen plante a tiempo y que la administración se ponga las pilas, todo ello desde mi empatia total con el marron que se esta comiendo la directiva.