Hola, supongo que es un tema que ya se habrá comentado y debatido, pero no lo he encontrado, así que me aventuro a abrir un hilo.
-¿Cuánto pagan por kilómetro? ¿Cuentan los kilómetros de ida y de vuelta?
-¿Te pagan algo por comer allí?
-¿Cuánto es de "sueldo base"?
En fin, esas dudas y muchas más que no me surgen quizás por ser mi primera vez en esto...
Gracias de antemano.
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Te pagan una mierda. La verdad
: jmcala 12 June, 2021, 17:45:46 +02:00
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Y por qué no iba a preguntármelo? anaidpreocupados
Calcula aproximadamente 1650-1850€ que te pagarán a fin de año, más desplazamientos y dietas si tu IES de trabajo actual pertenece a un municipio diferente al IES de la sede del IES dnd se realizan la PD UD.
Alguien sabe la normativa autonómica en cuanto a remuneraciones?
: yavanna07 11 June, 2021, 19:53:21 +02:00
Hola, supongo que es un tema que ya se habrá comentado y debatido, pero no lo he encontrado, así que me aventuro a abrir un hilo.
-¿Cuánto pagan por kilómetro? ¿Cuentan los kilómetros de ida y de vuelta?
-¿Te pagan algo por comer allí?
-¿Cuánto es de "sueldo base"?
En fin, esas dudas y muchas más que no me surgen quizás por ser mi primera vez en esto...
Gracias de antemano.
Hola, he encontrado esto del 2019, imagino que no habrá cambiado mucho...
https://anpecantabria.es/notices/74078/%C2%BFcuanto+cobro+por+participar+en+un+tribunal+de+oposiciones+(2019)
: subersan 13 June, 2021, 19:03:14 +02:00
: yavanna07 11 June, 2021, 19:53:21 +02:00
Hola, supongo que es un tema que ya se habrá comentado y debatido, pero no lo he encontrado, así que me aventuro a abrir un hilo.
-¿Cuánto pagan por kilómetro? ¿Cuentan los kilómetros de ida y de vuelta?
-¿Te pagan algo por comer allí?
-¿Cuánto es de "sueldo base"?
En fin, esas dudas y muchas más que no me surgen quizás por ser mi primera vez en esto...
Gracias de antemano.
Muchas gracias! Muy útil.
Hola, he encontrado esto del 2019, imagino que no habrá cambiado mucho...
https://anpecantabria.es/notices/74078/%C2%BFcuanto+cobro+por+participar+en+un+tribunal+de+oposiciones+(2019)
: yavanna07 13 June, 2021, 13:18:33 +02:00
: jmcala 12 June, 2021, 17:45:46 +02:00
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Y por qué no iba a preguntármelo? anaidpreocupados
Una de las cosas que uno debe hacer es conocer las leyes que rigen en el ámbito laboral cuando empieza a trabajar.
1200 + dietas aprox.
: jmcala 12 June, 2021, 17:45:46 +02:00
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Hay gente q m pone de los nervios!!!!!
Pagan una m.....pero menos pagan a los tutores del MAES: nada.
Pero es que encima les dan un miserable 0,1 puntos por año...les cuesta hasta dar puntos de traslados...Pero eso sí...las universidades bien que les cobran miles de euros a los alumnos de MAES por cursarlos...de vergüenza!
jmcalas.....de que vas????? >:( >:( Trabajo gratis???? Encima sabado y .domingo y después con todo el calor a corregir examenes ahhhhh y tb sin seguridad por el covid brujakermit brujakermit brujakermit brujakermit
Aquí otra "afortunada", por cierto, hoy me han dicho que aunque vivo y trabajo a 100 kms de la sede no tengo derecho a pernocta, ya que puedo llegar en 55 minutos!!
También me han comunicado que la asistencia la cobraremos en agosto /septiembre y las dietas el año que viene.... Alguien sabe cuánto nos pagan por asistencia?
Pues a mí sî me conceden lo de alojamiento, pero en qué condiciones, oiga y qué de requisitos. Voy a tener que hilar muy fino para calcular cuando sí y cuando no me lo van a pagar.
Os pego la respuesta de Recursos humanos
Se devengarán gastos de alojamiento, cuando proceda, teniendo en cuenta la distancia entre el centro de destino donde se haya impartido docencia durante el curso 2020/21 y la sede del órgano selectivo.
Por ello, atendiendo a sus circunstancias, SE AUTORIZA a pernoctar los días de corrección de la primera prueba y los días de exámenes orales en los que la sesión del tribunal termine después de las 20:00 horas.
No se autoriza la pernocta del resto de los días del proceso selectivo (día de la constitución, día del examen escrito, días de publicación de calificaciones, días de revisión de programaciones, días de grabación de notas ni día de preparación de documentación), ni de los días anteriores o de los días que finaliza el periodo de actuaciones, salvo que concurran circunstancias excepcionales, que deberá comunicar a esta Dirección General.
De manera excepcional, y debido a la temprana hora del día del exámen escrito (20 de junio), se autoriza la pernocta de la noche del 19 de junio.
IMPORTANTE: Le recuerdo que para su justificación, deberá presentar la FACTURA ORIGINAL del establecimiento hotelero, con el NÚMERO DE FACTURA y el SELLO DEL HOTEL, con los DÍAS DE ALOJAMIENTO DESGLOSADOS (es decir, consignando lo que se paga por día) y el IVA que se aplica.
La ausencia de estas facturas o la falta de alguna de las características mencionadas impediría la tramitación del documento, imposibilitando el abono de la indemnización por el concepto de alojamiento.
Le recuerdo asimismo que no se admite como justificante los comprobantes de las agencias de viajes físicas o virtuales (p.e. Booking.com, Hoteles.com, etc). Tampoco son válidos los contratos de alquiler de piso o apartamento.
A ver cómo les reservo así en un hotel. (Nada de apartamentos, tiene que ser Hotel, hostal, etc )😤
: galadriel 14 June, 2021, 16:17:18 +02:00
Pues a mí sî me conceden lo de alojamiento, pero en qué condiciones, oiga y qué de requisitos. Voy a tener que hilar muy fino para calcular cuando sí y cuando no me lo van a pagar.
Os pego la respuesta de Recursos humanos
Se devengarán gastos de alojamiento, cuando proceda, teniendo en cuenta la distancia entre el centro de destino donde se haya impartido docencia durante el curso 2020/21 y la sede del órgano selectivo.
Por ello, atendiendo a sus circunstancias, SE AUTORIZA a pernoctar los días de corrección de la primera prueba y los días de exámenes orales en los que la sesión del tribunal termine después de las 20:00 horas.
No se autoriza la pernocta del resto de los días del proceso selectivo (día de la constitución, día del examen escrito, días de publicación de calificaciones, días de revisión de programaciones, días de grabación de notas ni día de preparación de documentación), ni de los días anteriores o de los días que finaliza el periodo de actuaciones, salvo que concurran circunstancias excepcionales, que deberá comunicar a esta Dirección General.
De manera excepcional, y debido a la temprana hora del día del exámen escrito (20 de junio), se autoriza la pernocta de la noche del 19 de junio.
IMPORTANTE: Le recuerdo que para su justificación, deberá presentar la FACTURA ORIGINAL del establecimiento hotelero, con el NÚMERO DE FACTURA y el SELLO DEL HOTEL, con los DÍAS DE ALOJAMIENTO DESGLOSADOS (es decir, consignando lo que se paga por día) y el IVA que se aplica.
La ausencia de estas facturas o la falta de alguna de las características mencionadas impediría la tramitación del documento, imposibilitando el abono de la indemnización por el concepto de alojamiento.
Le recuerdo asimismo que no se admite como justificante los comprobantes de las agencias de viajes físicas o virtuales (p.e. Booking.com, Hoteles.com, etc). Tampoco son válidos los contratos de alquiler de piso o apartamento.
A ver cómo les reservo así en un hotel. (Nada de apartamentos, tiene que ser Hotel, hostal, etc )😤
ES increíble, ni que fuéramos de vacaciones..... Me podrías indicar a quien te has dirigido para que te lo hayan dado por escrito? Yo he hecho consulta telefónica y me he quedado alucinada con la respuesta.... Por cierto, a que distancia aproximada está tu Centro de la sede del tribunal? Según ellos, 100 kms no son suficientes.....
Provincia de Cádiz. 117 km
: galadriel 14 June, 2021, 16:53:02 +02:00
Provincia de Cádiz. 117 km
Gracias , lo intentaré por escrito, aunque me temo que es el señor que me ha atendido hoy
Por cierto, alguien sabe si los vocales mayores de 55 tenemos derecho a algún tipo de reducción horaria??
: galadriel 14 June, 2021, 16:59:31 +02:00
Por cierto, alguien sabe si los vocales mayores de 55 tenemos derecho a algún tipo de reducción horaria??
[/quote
Hablando del mismo tema, tenemos que prestarnos obligatoriamente a trabajar en jornadas que superen las 7 horas y] media que tenemos estipuladas como funcionarios?
Un escrito de la junta para un profesor con una tilde en "examen". Me encanta.
: trankas 13 June, 2021, 21:53:47 +02:00
Pagan una m.....pero menos pagan a los tutores del MAES: nada.
Pero es que encima les dan un miserable 0,1 puntos por año...les cuesta hasta dar puntos de traslados...Pero eso sí...las universidades bien que les cobran miles de euros a los alumnos de MAES por cursarlos...de vergüenza!
Nadie obliga a nadie a ser tutor del MAES. La persona que lo hace tendrá sus motivos, no lo dudo, pero está claro que valora muy poco su capacidad profesional.
: mariatte 13 June, 2021, 21:59:59 +02:00
jmcalas.....de que vas????? >:( >:( Trabajo gratis???? Encima sabado y .domingo y después con todo el calor a corregir examenes ahhhhh y tb sin seguridad por el covid brujakermit brujakermit brujakermit brujakermit
¿Te has preocupado de leer otros de mis mensajes que hablan de esto mismo?
Lo de trabajar sábados y domingos el algo que también es muy discutible. Los funcionarios estamos a disposición de la CEJA el mes de julio pero eso no implica que te puedan obligar a trabajar horas extra. La jornada laboral de los funcionarios es de 35 horas semanales. De lunes a viernes.
Da igual lo que explique porque nadie hará nada más que quejarse de las cosas. No acudir este fin de semana al proceso selectivo, habiéndolo dejado claro a la presidencia del tribunal, no te puede acarrear problema legal alguno. Todos los funcionarios convocados, al menos la inmensa mayoría, habrán trabajado de lunes a viernes esta semana. Eso quiere decir que tienen DERECHO al DESCANSO del fin de semana porque es un derecho generado al cumplir con la jornada laboral semanal. Es lo que explica que, si te pides permiso un viernes y el lunes siguiente, te descuentan también el fin de semana.
Se da la circunstancia de que la empresa, porque los trabajadores callan y otorgan, decide convocar el proceso haciéndolo coincidir con el calendario lectivo y volviendo a pisotear los derechos laborales de los trabajadores. Cualquier orden que te dieran por escrito para cumplir con esa obligación sería manifiestamente ilegal porque tienes derecho a descansar. La ley es clara: las horas extraordinarias son VOLUNTARIAS para los trabajadores.
Una vez acabado el periodo lectivo es cuando podemos disfrutar de los días de asuntos propios que la ley otorga a TODOS los funcionarios. Tenemos esa restricción porque en el EBEP se deja claro que la actividad lectiva no puede ser sustituida por otras actividades, salvo que medie autorización de la empresa para ello. Ese es el motivo por el que debemos pedir permiso a la delegación territorial o a la CEJA para hacer cursos formativos durante el curso o para viajes asociados a proyectos, como el
Erasmus+ por ejemplo. La CEJA birla dos días lectivos a los estudiantes que deben ser atendidos por los funcionarios asignados a los tribunales y tiene potestad para ello. La pregunta que yo me hago es: ¿puedo yo pedirme días de permiso sin retribución al final del curso? La mayoría de las delegaciones lo deniegan a no ser que haya causa muy justificada. Una vez acabado el calendario lectivo, y dado que la CEJA me desvincula de mi centro de destino y de los trámites de final del curso, ¿puedo hacer uso de los días de asuntos propios? Parece claro que no lo permitiría y se crearía un agravio comparativo entre funcionarios.
¿Y qué decir de eso de corregir todas las pruebas en un periodo de tiempo que los que han pasado por ahí dicen que es claramente insuficiente? Cualquiera de los miembros del tribunal tiene derecho a levantarse e irse a descansar después de las siete horas de trabajo, esté la cosa como esté.
Esta forma de hacer las cosas por parte de la CEJA es así porque nosotros queremos que sea así, como tantas otras tropelías. Uno podría pensar que es bueno ceder para que las cosas salgan adelante. Eso sería lógico si la CEJA fuese una empresa normal. A mí me tocó llegar a la conclusión de que la CEJA es una mierda de manera muy traumática. Mi madre cayó enferma de leucemia y tardó cinco meses exactos en morirse. Cinco puntos meses en los que tuve que hacer encaje de bolillo para poder atenderla en cada ingreso hospitalario en aislamiento. La medidas del COVID son una broma comparado con las que ella era ingresada. Cada vez que la ingresaban para transfundirle sangre y tratarla solo me correspondían cinco días. El hospital te obligaba a estar una semana con ella, como mínimo, en el interior de su habitación para atenderla y acompañarla... Os ahorro más detalles. A la CEJA le importó un carajo que la única madre que tenía se estuviera muriendo a chorros. El equipo directivo del centro en el que estaba se comportó de manera ejemplar, pero la empresa solo entiende de la
normativa.
Le juré a mi madre que, después de aquello, esta mierda de empresa solo va a tener por mi parte
normativa y más
normativa. Hasta que me jubile es lo que van a tener por mi parte. La única excepción a esto son los chicos y chicas (y sus familias). Ellos se siguen mereciendo mis desvelos y mi esfuerzo porque son lo único importante.
Lamento la última chapa que os he contado porque no viene a cuento. Quizás sea necesaria para que algunos participantes entiendan el origen de la actitud tan beligerante que muestro.
Siento mucho la pérdida de tu madre y más aún en tales circunstancias.
Un saludo
: jmcala 13 June, 2021, 21:04:59 +02:00
: yavanna07 13 June, 2021, 13:18:33 +02:00
: jmcala 12 June, 2021, 17:45:46 +02:00
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Y por qué no iba a preguntármelo? anaidpreocupados
Una de las cosas que uno debe hacer es conocer las leyes que rigen en el ámbito laboral cuando empieza a trabajar.
Eah, pues quitemos el foro, si hay que saberse la ley y fuera.
Y no nos cuentes tu vida.
: yavanna07 04 July, 2021, 10:46:08 +02:00
: jmcala 13 June, 2021, 21:04:59 +02:00
: yavanna07 13 June, 2021, 13:18:33 +02:00
: jmcala 12 June, 2021, 17:45:46 +02:00
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Y por qué no iba a preguntármelo? anaidpreocupados
Una de las cosas que uno debe hacer es conocer las leyes que rigen en el ámbito laboral cuando empieza a trabajar.
Eah, pues quitemos el foro, si hay que saberse la ley y fuera.
Y no nos cuentes tu vida.
Menudo mensaje, te habrás quedado a gusto.
: yavanna07 04 July, 2021, 10:46:08 +02:00
: jmcala 13 June, 2021, 21:04:59 +02:00
: yavanna07 13 June, 2021, 13:18:33 +02:00
: jmcala 12 June, 2021, 17:45:46 +02:00
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Y por qué no iba a preguntármelo? anaidpreocupados
Una de las cosas que uno debe hacer es conocer las leyes que rigen en el ámbito laboral cuando empieza a trabajar.
Eah, pues quitemos el foro, si hay que saberse la ley y fuera.
Y no nos cuentes tu vida.
Hay pocos mensajes por este foro que me produzcan vergüenza ajena. Este está arriba del todo en la lista.
: yavanna07 04 July, 2021, 10:46:08 +02:00
: jmcala 13 June, 2021, 21:04:59 +02:00
: yavanna07 13 June, 2021, 13:18:33 +02:00
: jmcala 12 June, 2021, 17:45:46 +02:00
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Y por qué no iba a preguntármelo? anaidpreocupados
Una de las cosas que uno debe hacer es conocer las leyes que rigen en el ámbito laboral cuando empieza a trabajar.
Eah, pues quitemos el foro, si hay que saberse la ley y fuera.
Y no nos cuentes tu vida.
Gol.
Tienes el privilegio de llevarte el primer reporte a moderación que he hecho en este foro.
A título personal eres despreciable.
Adiós.
Y forma parte de un tribunal..., Mareeee meva!!!
Menudo regalito....
Pues mira, dejamos el foro porque hablamos de muchas cosas, concretamente de las que nos salgan de los santos cojones, pero que un funcionario tenga que decir que el resto de funcionarios debe saberse la ley y la normativa que se les aplica debería ser motivo de vergüenza para ese su grupo que no la conoce. Este tipo de razonamientos absurdos que soltáis a veces son dignos de mis alumnos de 1º de ESO cuando se enfadan, salvo por el hecho de que ellos están todavía en proceso madurativo...claro, que viendo cómo terminas tu mensaje, está claro que en tu caso no es que no estés madura, es que estás podrida del todo. Absoluto asco de una persona así...
: yavanna07 04 July, 2021, 10:46:08 +02:00
: jmcala 13 June, 2021, 21:04:59 +02:00
: yavanna07 13 June, 2021, 13:18:33 +02:00
: jmcala 12 June, 2021, 17:45:46 +02:00
anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
¿De verdad que hay gente que se pregunta si le van a pagar los gastos?
Y por qué no iba a preguntármelo? anaidpreocupados
Una de las cosas que uno debe hacer es conocer las leyes que rigen en el ámbito laboral cuando empieza a trabajar.
Eah, pues quitemos el foro, si hay que saberse la ley y fuera.
Y no nos cuentes tu vida.
Pues solo te puedo decir que lamento tu pérdida y que comparto totalmente tu opinión. Sin llegar a ser una situación tan grave, pase por algo parecido y mi decisión fue la misma: aplicación de la normativa al extremo contra la administración siempre que se la quiera saltar.
: jmcala 16 June, 2021, 07:04:45 +02:00
: mariatte 13 June, 2021, 21:59:59 +02:00
jmcalas.....de que vas????? >:( >:( Trabajo gratis???? Encima sabado y .domingo y después con todo el calor a corregir examenes ahhhhh y tb sin seguridad por el covid brujakermit brujakermit brujakermit brujakermit
¿Te has preocupado de leer otros de mis mensajes que hablan de esto mismo?
Lo de trabajar sábados y domingos el algo que también es muy discutible. Los funcionarios estamos a disposición de la CEJA el mes de julio pero eso no implica que te puedan obligar a trabajar horas extra. La jornada laboral de los funcionarios es de 35 horas semanales. De lunes a viernes.
Da igual lo que explique porque nadie hará nada más que quejarse de las cosas. No acudir este fin de semana al proceso selectivo, habiéndolo dejado claro a la presidencia del tribunal, no te puede acarrear problema legal alguno. Todos los funcionarios convocados, al menos la inmensa mayoría, habrán trabajado de lunes a viernes esta semana. Eso quiere decir que tienen DERECHO al DESCANSO del fin de semana porque es un derecho generado al cumplir con la jornada laboral semanal. Es lo que explica que, si te pides permiso un viernes y el lunes siguiente, te descuentan también el fin de semana.
Se da la circunstancia de que la empresa, porque los trabajadores callan y otorgan, decide convocar el proceso haciéndolo coincidir con el calendario lectivo y volviendo a pisotear los derechos laborales de los trabajadores. Cualquier orden que te dieran por escrito para cumplir con esa obligación sería manifiestamente ilegal porque tienes derecho a descansar. La ley es clara: las horas extraordinarias son VOLUNTARIAS para los trabajadores.
Una vez acabado el periodo lectivo es cuando podemos disfrutar de los días de asuntos propios que la ley otorga a TODOS los funcionarios. Tenemos esa restricción porque en el EBEP se deja claro que la actividad lectiva no puede ser sustituida por otras actividades, salvo que medie autorización de la empresa para ello. Ese es el motivo por el que debemos pedir permiso a la delegación territorial o a la CEJA para hacer cursos formativos durante el curso o para viajes asociados a proyectos, como el Erasmus+ por ejemplo. La CEJA birla dos días lectivos a los estudiantes que deben ser atendidos por los funcionarios asignados a los tribunales y tiene potestad para ello. La pregunta que yo me hago es: ¿puedo yo pedirme días de permiso sin retribución al final del curso? La mayoría de las delegaciones lo deniegan a no ser que haya causa muy justificada. Una vez acabado el calendario lectivo, y dado que la CEJA me desvincula de mi centro de destino y de los trámites de final del curso, ¿puedo hacer uso de los días de asuntos propios? Parece claro que no lo permitiría y se crearía un agravio comparativo entre funcionarios.
¿Y qué decir de eso de corregir todas las pruebas en un periodo de tiempo que los que han pasado por ahí dicen que es claramente insuficiente? Cualquiera de los miembros del tribunal tiene derecho a levantarse e irse a descansar después de las siete horas de trabajo, esté la cosa como esté.
Esta forma de hacer las cosas por parte de la CEJA es así porque nosotros queremos que sea así, como tantas otras tropelías. Uno podría pensar que es bueno ceder para que las cosas salgan adelante. Eso sería lógico si la CEJA fuese una empresa normal. A mí me tocó llegar a la conclusión de que la CEJA es una mierda de manera muy traumática. Mi madre cayó enferma de leucemia y tardó cinco meses exactos en morirse. Cinco puntos meses en los que tuve que hacer encaje de bolillo para poder atenderla en cada ingreso hospitalario en aislamiento. La medidas del COVID son una broma comparado con las que ella era ingresada. Cada vez que la ingresaban para transfundirle sangre y tratarla solo me correspondían cinco días. El hospital te obligaba a estar una semana con ella, como mínimo, en el interior de su habitación para atenderla y acompañarla... Os ahorro más detalles. A la CEJA le importó un carajo que la única madre que tenía se estuviera muriendo a chorros. El equipo directivo del centro en el que estaba se comportó de manera ejemplar, pero la empresa solo entiende de la normativa.
Le juré a mi madre que, después de aquello, esta mierda de empresa solo va a tener por mi parte normativa y más normativa. Hasta que me jubile es lo que van a tener por mi parte. La única excepción a esto son los chicos y chicas (y sus familias). Ellos se siguen mereciendo mis desvelos y mi esfuerzo porque son lo único importante.
Lamento la última chapa que os he contado porque no viene a cuento. Quizás sea necesaria para que algunos participantes entiendan el origen de la actitud tan beligerante que muestro.
Hay gentuza que se contesta sola y no merece la pena perder un segundo de tiempo.
Sin citar a nadie, les ruego moderación en su lenguaje.
Cuando solicitaron acceder al foro se comprometieron a cumplir una serie de normas.
Quién no las cumpla sabe que puede "salir" inmediatamente del foro.
Saludos. cafeara
En primer lugar decirte que siento la pérdida de tu madre y en segundo lugar decirte que, al menos, el equipo directivo se portó de manera ejemplar, pues esa ayuda tuviste porque he sufrido un equipo directivo con 0 empatía y 0 calidad humana, más guardianes de la normativa que los que nos pisotean desde más arriba. Saludos.
: BELIANA 23 July, 2021, 18:34:11 +02:00
En primer lugar decirte que siento la pérdida de tu madre y en segundo lugar decirte que, al menos, el equipo directivo se portó de manera ejemplar, pues esa ayuda tuviste porque he sufrido un equipo directivo con 0 empatía y 0 calidad humana, más guardianes de la normativa que los que nos pisotean desde más arriba. Saludos.
Lo lamento en el alma porque, en esa situación, lo que cuentas se me antoja insufrible. Soy de los que piensa que la vida se encarga de dar a cada uno lo que siembra. Seguro que a alguno de esos "empáticos" les vendrá de vuelta la pedrada.
Cuando tengan una situación similar, seguro que para ell@s son más benevolentes al igual que para los de su cuchipandi. Saludos.