Buenos días.
He buscado otros hilos sobre reducción de jornada, pero no hay nada referente a mi duda, por eso abro otro nuevo.
Soy interina y en la colocación de efectivos solicité la reducción de 1/3 por cuidado de hijo menor, la cual me ha sido concedida. En la adjudicación provisional, me han dado vacante en un centro donde algunos cursos son por la tarde.
¿Sabéis si legalmente me pueden garantizar que mi horario sea de mañana? Si me pido la reducción para poder cuidar de mi hija y luego me dan el horario de tarde cuando no hay escuela infantil, me parece que no me sirve de nada...
Muchas gracias.
: rocio_s_s 20 July, 2022, 11:27:04 +02:00
Buenos días.
He buscado otros hilos sobre reducción de jornada, pero no hay nada referente a mi duda, por eso abro otro nuevo.
Soy interina y en la colocación de efectivos solicité la reducción de 1/3 por cuidado de hijo menor, la cual me ha sido concedida. En la adjudicación provisional, me han dado vacante en un centro donde algunos cursos son por la tarde.
¿Sabéis si legalmente me pueden garantizar que mi horario sea de mañana? Si me pido la reducción para poder cuidar de mi hija y luego me dan el horario de tarde cuando no hay escuela infantil, me parece que no me sirve de nada...
Muchas gracias.
Supongo que no te pueden garantizar nada, sobre todo porque no sabes la situación personal de los demás compañeros. Ellos quizás también tengan hijos pequeños y tampoco quieran ir por la tarde.
Sí, lo entiendo. Hasta que no llegue septiembre, no voy a saber la situación de los compañeros.
Mi duda es si con la reducción tengo algún tipo de "prioridad" (que no se malinterprete, por favor) porque si no es así, el periodo para renunciar a la reducción es ahora, no en septiembre.
Según tengo entendido, en la empresa privada, se puede elegir horario con la reducción. Pensaba que en la pública sería igual.
: rocio_s_s 20 July, 2022, 13:14:54 +02:00
Sí, lo entiendo. Hasta que no llegue septiembre, no voy a saber la situación de los compañeros.
Mi duda es si con la reducción tengo algún tipo de "prioridad" (que no se malinterprete, por favor) porque si no es así, el periodo para renunciar a la reducción es ahora, no en septiembre.
Según tengo entendido, en la empresa privada, se puede elegir horario con la reducción. Pensaba que en la pública sería igual.
Todo depende de la directiva.
Yo llevo a media jornada 5 años y siempre me han echado una mano. Muy agradecido del esfuerzo para que me cuadrara todo lo mejor posible.
Pero nunca en un centro que tuviera tardes.
Yo en tu caso si tuviera reducción no pondría centros con tardes por si acaso.
Mucha suerte.
Gracias godob. No me di cuenta de que tenía tardes, si no, lo habría puesto más abajo.
Rocío, son cosas distintas. Una cosa es la reducción de jornada que ya la tienes, y lo que tú quieres es la conciliación familiar que se pide del 1 al 5 de septiembre. Cuidado, porque mucha gente cree que lo primero da lugar a lo segundo, y no es así, son cosas distintas, con diferente trámite.
Con la reducción no te aseguran nada, igual incluso puede que te den siempre horario de tarde. Y vas a depender de la buena voluntad de compañeros-as y sobre todo del equipo directivo. Porque otra opción que tenías es no haber pedido centros con horario de tarde. Pero ahora, ya no tiene arreglo. Suerte.
El horario depende de la buena voluntad del equipo directivo. No todos están por la labor, le fastidias su organización, y algún directivo me llegó a decir literalmente "la reducción es porque no quieres trabajar". Así que no, no existe ninguna prioridad por escrito, piénsatelo si quieres arriesgarte a que no te respeten tus preferencias de horario. ( Hay inspectores que entienden que sí debe tener prioridad y así lo exigen a los centros pero como no está escrito en ningún lado depende de la interpretación)
La conciliación, entrar una hora después o salir antes es compatible con la reducción. Pero más de lo mismo, no hay obligación de respetarlo, por necesidades del servicio.
Espero haberte ayudado, y por lo menos, sepas que aunque muchos directivos hacen lo posible en estos casos, otros mejor ni intentarlo.
Hola, eres interina o tienes plaza? Llevo tiempo planteándome pedir reducción de 1/3, pero solo me compensa si me dan cerca de casa. He preguntado por el foro y en sindicatos, los sindicatos me dijeron que no podía renunciar en las provisionales la reducción. Que si la pedía era con todas las consecuencias. Se puede entonces renunciar si no te convence el destino provisional a la reducción?
Como te dicen los compañeros es voluntad de la directiva. He visto una compañera con media jornada que tenía peor horario que algunos con jornada completa. Y encima de perder sueldo no ha podido conciliar, que es lo que buscaba. Incluso llegó a reclamar a inspección pero no hicieron nada.
Ya te digo que yo me he planteado pedir la reducción de 1/3 y la dirección de mi centro me lo desaconsejó porque eso no suponía tener buen horario. Aunque lo que yo busco, además de.conciliar, es tiempo para preparar mejor las oposiciones. Y luego ves otros compañeros con jornadas completas sin huecos y con horarios muy buenos.
Supongo que depende del centro, número de profesores, peticiones de conciliación, etc. Hay directivas que sí se preocupan e intentan "contentar" en la medida de lo posible, pero a veces es difícil cuadrar y por mucha voluntad que tengan es imposible.
Si conoces el centro y la directiva pregunta a ver si te respetarían tus preferencias. O aunque no la conozcas llama por teléfono a ver si te pueden orientar un poco y ya con esa información decides.
Suerte!
Veo que dices que eres interina...
Buenos días, os cuento nuestra experiencia. Llevo años con una reducción de 1/3 y el curso pasado pudo también acogerse el padre. El tiene destino definitivo en un centro con mañana y tarde y aunque se pudo librar no hay ninguna legislación que impida que te den horas de tarde. Esto es lo que hay. En nuestro caso cogemos la reducción para poder conciliar pero sobre todo por las tardes ya que la carga de trabajo se reduce. Pero esta situación no se contempla. Así que dependerá de la buena voluntad de los compañeros. Respondo también sobre la situación de una reducción en general. Yo estoy muy contenta y la verdad es que nunca he tenido problemas en cuanto al horario. Es verdad que no siempre me respetan entrar tarde y hay días que he tenido que dejar a mis hijos en el aula matinal, pero en general tengo un horario compactado y lo más importante, horas por la mañana para poder trabajar o realizar cualquier otra tarea. Si lo que buscas es preparar unas oposiciones yo te diré que el año que me la saqué estaba con 2/3 de jornada. Lo elegí por propia voluntad ya que en las anteriores me habían asignado una media jornada sin yo querer en ese caso, pero vi las ventajas que tenían de cara a las oposiciones. Ya está aquí mi experiencia.
: Conchir 21 July, 2022, 10:35:28 +02:00
He preguntado por el foro y en sindicatos, los sindicatos me dijeron que no podía renunciar en las provisionales la reducción. Que si la pedía era con todas las consecuencias. Se puede entonces renunciar si no te convence el destino provisional a la reducción?
Yo la pedí hace unos años y la rechacé en los destinos provisionales. Era funcionario sin destino definitivo, aunque no creo que influya.
: albay 20 July, 2022, 14:37:10 +02:00Con la reducción no te aseguran nada, igual incluso puede que te den siempre horario de tarde. Y vas a depender de la buena voluntad de compañeros-as y sobre todo del equipo directivo.
¿No es algo que depende más del departamento (del reparto de horas dentro del departamento) que del equipo educativo? Si en el reparto acabas con 4 cursos de ESO y 2 cursos de ESPA, poco podrá hacer el jefe de estudios.
: rantanplan 21 July, 2022, 16:33:24 +02:00
: albay 20 July, 2022, 14:37:10 +02:00Con la reducción no te aseguran nada, igual incluso puede que te den siempre horario de tarde. Y vas a depender de la buena voluntad de compañeros-as y sobre todo del equipo directivo.
¿No es algo que depende más del departamento (del reparto de horas dentro del departamento) que del equipo educativo? Si en el reparto acabas con 4 cursos de ESO y 2 cursos de ESPA, poco podrá hacer el jefe de estudios.
El equipo directivo puede asignar por ejemplo una tutoría de mañana, con lo cual, los grupos serían de mañana, pero si te la ponen de tarde... ya sabes.
Muchas gracias a todos por las respuestas. Veo que lo tengo complicado, parece que en la privada está mejor la situación que en la pública...
Pienso que como dice @rantamplan, dependerá más del departamento. En mi caso, mi especialidad es de Secundaria pero de FP, y en el centro hay un ciclo de mañana y otro de tarde. Como en el reparto tenga que cogerme algún módulo del de tarde, no me libro de las tardes.
Me ha surgido otra duda sobre el tema de renunciar. ¿No se puede en la definitiva? Porque si por un casual cambiara el destino, igual no me compensa renunciar.
: rocio_s_s 21 July, 2022, 16:41:11 +02:00
Me ha surgido otra duda sobre el tema de renunciar. ¿No se puede en la definitiva? Porque si por un casual cambiara el destino, igual no me compensa renunciar.
Ahora que lo dices, me has puesto en duda. No recuerdo si renuncié tras la provisional o la definitiva.
pero los interinos pueden renunciar?
rocio_s_s, tú eres interina y podrás solicitar la no incorporación al puesto adjudicado en el plazo de tres días hábiles, computables desde el siguiente al de la publicación de la resolución definitiva, siempre que cumplas alguna de las condiciones del artículo 51 de la Orden de 19 de junio de 2020, como por ejemplo, tener a tu cargo para su cuidado, un hijo o hija menor de tres años.
En cuanto a la reducción de jornada, en el plazo de cinco días hábiles, computables desde el siguiente a la publicación de la resolución definitiva de adjudicación de destinos provisionales, podrás renunciar a la reducción de jornada solicitada.
Ten en cuenta que si el centro tiene enseñanzas de tarde y los funcionarios no la quieren, es casi seguro que se la darán a los interinos que lleguen, sin importar sus circunstancias personales, ni si tienen o no reducción de jornada.
Espero haber servido de ayuda.
Saludos.
: respublica 21 July, 2022, 17:54:31 +02:00
rocio_s_s, tú eres interina y podrás solicitar la no incorporación al puesto adjudicado en el plazo de tres días hábiles, computables desde el siguiente al de la publicación de la resolución definitiva, siempre que cumplas alguna de las condiciones del artículo 51 de la Orden de 19 de junio de 2020, como por ejemplo, tener a tu cargo para su cuidado, un hijo o hija menor de tres años.
En cuanto a la reducción de jornada, en el plazo de cinco días hábiles, computables desde el siguiente a la publicación de la resolución definitiva de adjudicación de destinos provisionales, podrás renunciar a la reducción de jornada solicitada.
Ten en cuenta que si el centro tiene enseñanzas de tarde y los funcionarios no la quieren, es casi seguro que se la darán a los interinos que lleguen, sin importar sus circunstancias personales, ni si tienen o no reducción de jornada.
Espero haber servido de ayuda.
Saludos.
Aclarado, @respublica. Muchas gracias.
: Edumaths 21 July, 2022, 14:04:45 +02:00
: Conchir 21 July, 2022, 10:35:28 +02:00
He preguntado por el foro y en sindicatos, los sindicatos me dijeron que no podía renunciar en las provisionales la reducción. Que si la pedía era con todas las consecuencias. Se puede entonces renunciar si no te convence el destino provisional a la reducción?
Yo la pedí hace unos años y la rechacé en los destinos provisionales. Era funcionario sin destino definitivo, aunque no creo que influya.
Muchas gracias por la información. Pues llamé a varios sindicatos, entre ellos ustea y me aseguraron que no podría renunciar. Incluso en delegación me dijeron que no sabían y que llamara a algún sindicato. No sé si por ser interina o me informaron mal.
Y no he encontrado normativa al respecto, seguramente que no lo haya buscado bien, porque tiene que haberla..
Rocío, yo lo que haría sería llamar al centro e intentar informarme por si el equipo directivo supiese algo. Lo mismo te dicen que hay quien prefiere la tarde y se la suele quedar (tampoco es raro encontrar compañeros que prefieren la tarde) o al contrario, que le suele tocar al que viene nuevo. Lo mismo no tienen ni idea que te pueden ayudar bastante.
Por probar no se pierde nada.
Suerte!
: albay 21 July, 2022, 16:38:40 +02:00El equipo directivo puede asignar por ejemplo una tutoría de mañana, con lo cual, los grupos serían de mañana, pero si te la ponen de tarde... ya sabes.
Por poder pueden (apelando a criterios pedagógicos que tendrán que estar recogidos previamente en el plan de centro), pero ¿es común? En todos los centros en los que he estado a los departamentos se les ha comunicado qué tutorias tenía que asumir el conjunto del departamento y a qué grupos (o niveles) estaban asociadas (p.e. el que coja el grupo de 4º, tiene la tutoría de 4º). Jamás se me ha dado el caso de que digan de antemano: "Fulano es el tutor de 1ª de la ESPA. Ahora poneos a repartir".
: rantanplan 21 July, 2022, 20:53:15 +02:00
: albay 21 July, 2022, 16:38:40 +02:00El equipo directivo puede asignar por ejemplo una tutoría de mañana, con lo cual, los grupos serían de mañana, pero si te la ponen de tarde... ya sabes.
Por poder pueden (apelando a criterios pedagógicos que tendrán que estar recogidos previamente en el plan de centro), pero ¿es común? En todos los centros en los que he estado a los departamentos se les ha comunicado qué tutorias tenía que asumir el conjunto del departamento y a qué grupos (o niveles) estaban asociadas (p.e. el que coja el grupo de 4º, tiene la tutoría de 4º). Jamás se me ha dado el caso de que digan de antemano: "Fulano es el tutor de 1ª de la ESPA. Ahora poneos a repartir".
En la ESO es así, está todo muy cerrado porque has de configurar teniendo en cuenta tutorías, bilingüismo y materias de cada nivel. Uno de ByG no puede ser tutor de 2º ESO ni posiblemente de 4º, en cambio sí de 1º y 3º. Los de Mates puede que en 4º no puedan serlo, y en 2º y 3º hay que tener en cuenta al PMAR para que el tutor coincida con una materia del grupo completo, y además estar repartidos en al menos dos grupos. Tú me dirás cómo se asigna entonces.
Es más, el propio DECRETO 327/2010, en su artículo 76 (Funciones de Jefatura de Estudios), indica:
d) Proponer a la dirección del instituto el nombramiento y cese de los tutores y tutoras de grupo.
Es decir el nombramiento de tutores corresponde al equipo directivo.
: albay 21 July, 2022, 23:07:15 +02:00
Es más, el propio DECRETO 327/2010, en su artículo 76 (Funciones de Jefatura de Estudios), indica:
d) Proponer a la dirección del instituto el nombramiento y cese de los tutores y tutoras de grupo.
Es decir el nombramiento de tutores corresponde al equipo directivo.
Ese apartado es incontestable. Puede proponer a Fulano en concreto y no hay más que discutir sobre el asunto, esto es, tienes razón. Sin embargo, en la práctica lo que yo he visto es adjudicárselas al departamento junto a las indicaciones pertinentes y que el tutor resulte de cómo se haga el reparto de asignaturas, Por tu otra intervención, entiendo que coincides conmigo en que en la práctica ocurre como describo. Y, de ahí, colijo que el que acabes con turno de mañana o de tarde o de tarde y mañana, depende más de qué ocurre en el reparto del departamento y bastante menos de lo que disponga la dirección.
: rantanplan 21 July, 2022, 23:19:21 +02:00
: albay 21 July, 2022, 23:07:15 +02:00
Es más, el propio DECRETO 327/2010, en su artículo 76 (Funciones de Jefatura de Estudios), indica:
d) Proponer a la dirección del instituto el nombramiento y cese de los tutores y tutoras de grupo.
Es decir el nombramiento de tutores corresponde al equipo directivo.
Ese apartado es incontestable. Puede proponer a Fulano en concreto y no hay más que discutir sobre el asunto, esto es, tienes razón. Sin embargo, en la práctica lo que yo he visto es adjudicárselas al departamento junto a las indicaciones pertinentes y que el tutor resulte de cómo se haga el reparto de asignaturas, Por tu otra intervención, entiendo que coincides conmigo en que en la práctica ocurre como describo. Y, de ahí, colijo que el que acabes con turno de mañana o de tarde o de tarde y mañana, depende más de qué ocurre en el reparto del departamento y bastante menos de lo que disponga la dirección.
Sí, así es. Pero va a depender de departamentos grandes. En los pequeños todo queda más atado. Por lógica, no por imposición.
¿En departamentos pequeños no hay imposición?
Si en un IES hay turno de tarde, y en música, filosofía, dibujo o cualquier otro, por poner ejemplos de departamentos pequeños, hay un definitivo que no quiere saber nada de la tarde, y el otro del departamento se adjudica ahora, ¿qué significa que se hace sin imposición y con lógica?
Saludos.
: respublica 21 July, 2022, 23:34:22 +02:00
¿En departamentos pequeños no hay imposición?
Si en un IES hay turno de tarde, y en música, filosofía, dibujo o cualquier otro, por poner ejemplos de departamentos pequeños, hay un definitivo que no quiere saber nada de la tarde, y el otro del departamento se adjudica ahora, ¿qué significa que se hace sin imposición y con lógica?
Saludos.
Sí, ellos deciden ¿no? Y en caso de desacuerdo, el equipo directivo. Eso dice la normativa ¿no?
: albay 21 July, 2022, 17:47:49 +02:00
pero los interinos pueden renunciar?
Estábamos hablando de renunciar a la reducción.
Yo he ido a repartos con grupos y tutorías asignadas y en varias ocasiones
: albay 21 July, 2022, 23:59:09 +02:00
: respublica 21 July, 2022, 23:34:22 +02:00
¿En departamentos pequeños no hay imposición?
Si en un IES hay turno de tarde, y en música, filosofía, dibujo o cualquier otro, por poner ejemplos de departamentos pequeños, hay un definitivo que no quiere saber nada de la tarde, y el otro del departamento se adjudica ahora, ¿qué significa que se hace sin imposición y con lógica?
Saludos.
Sí, ellos deciden ¿no? Y en caso de desacuerdo, el equipo directivo. Eso dice la normativa ¿no?
La normativa dice eso, pero tú decías que en los departamentos pequeños no hay imposición, sino que se hace por lógica.
Pero ellos no deciden, decide el definitivo, que es el jefe de ese departamento y está respaldado por la dirección e impone sus preferencias sin más lógica que su interés personal.
¿O es que la dirección va a obligar al definitivo, que conoce desde hace años, a irse a la tarde en contra de su voluntad, en vez de obligar al nuevo, sea interino o esté por concursillo?
Y lo mismo es válido para los grupos más problemáticos, que no ponen al frente a alguien experto en lidiar con padres, alumnos y equipo educativo, sino al último que llega, que es el más inexperto.
Ese es el criterio lógico y pedagógico por excelencia en todos los centros: el tiempo de servicio en el centro, y en caso de empate, en el cuerpo.
Y da igual que el departamento sea grande, pequeño o mediano.
Antes, con la rueda, algo se podía elegir, pero ahora es peor porque se va eligiendo todo en bloque por antigüedad y solo si a alguien le da igual, se puede hacer algo.
Es posible que haya alguna excepción pero yo no la conozco y de existir en algún sitio, seguirá siendo una excepción.
En resumen, y sobre el caso que nos ocupa, que salvo que alguno de los más antiguos quiera la tarde, se le adjudica invariablemente a los últimos que llegan, y da igual que tengan reducción de jornada, niños pequeños o alguien a su cargo.
Saludos.
En mi departamento no se hace nada por imposición. Nos reunimos y tratamos de hacer "paquetes" que cuadren las horas y luego se asignan. Esos paquetes llevan de todo incluido y son consensuados por los que estamos a principio de curso. A mí me parece lo más justo para todos.
: respublica 22 July, 2022, 01:09:18 +02:00¿O es que la dirección va a obligar al definitivo, que conoce desde hace años, a irse a la tarde en contra de su voluntad, en vez de obligar al nuevo, sea interino o esté por concursillo?
En mi experiencia la tarde es un caramelito: normalmente pocos alumnos adultos y, si es semipresencial, con un 50% de carga lectiva presencial. Lo habitual es que esas horas las pille el más antiguo, porque, además, como suele tener ya unos años, no tiene niños de corta edad. En mi centro hay cola en algunos departamentos para pillar la tarde. Y profesores que no se jubilan a los 60, pudiendo hacerlo, porque como están por la tarde, ¿para qué?
Apoyo lo dicho.
En mi centro el que va a nocturno no vuelve.
: rantanplan 22 July, 2022, 09:43:15 +02:00
: respublica 22 July, 2022, 01:09:18 +02:00¿O es que la dirección va a obligar al definitivo, que conoce desde hace años, a irse a la tarde en contra de su voluntad, en vez de obligar al nuevo, sea interino o esté por concursillo?
En mi experiencia la tarde es un caramelito: normalmente pocos alumnos adultos y, si es semipresencial, con un 50% de carga lectiva presencial. Lo habitual es que esas horas las pille el más antiguo, porque, además, como suele tener ya unos años, no tiene niños de corta edad. En mi centro hay cola en algunos departamentos para pillar la tarde. Y profesores que no se jubilan a los 60, pudiendo hacerlo, porque como están por la tarde, ¿para qué?
La FP es otro mundo y si es en la modalidad semipresencial o a distancia, más aún, pero al final es lo mismo: los definitivos se quedan con lo que les gusta, lo que no, para los nuevos, y entre ellos, lo que nadie quiere, para los interinos.
Saludos.
: respublica 22 July, 2022, 11:46:18 +02:00La FP es otro mundo y si es en la modalidad semipresencial o a distancia, más aún, pero al final es lo mismo: los definitivos se quedan con lo que les gusta, lo que no, para los nuevos, y entre ellos, lo que nadie quiere, para los interinos.
No hablo de la FP, hablo de las enseñanzas de ESO y bachillerato: la tarde suele ser muy codiciada. Eso sí, tienes razón: pasa lo que dices.