Buenas tardes,
La duda es si alguien que tiene destino provisional en un centro (con comisión de servicio) puede ser nombrado nombrado jefe/a de departamento habiendo otros profesores con destino definitivo y sin ningún otro cargo. Según tengo entendido, la jefatura de departamento se asigna a alguien con destino definitivo y sólo cuando no hay nadie definitivo la puede coger alguien con destino provisional. ¿Es así? Y si la directiva no cumple con este criterio, ¿qué se podría hacer?
Muchas gracias y buen comienzo de curso a todos.
La ley dice que el jede de dpto. tiene que ser alguien definitivo. Si hay un definitivo y quiere ser jefe (da igual que tenga otros cargos), tiene que ser jeje. Si es tu caso, habla con tu equipo directivo para decírselo. Si no hay cambios y quieres seguir siendo jefe de dpto., tendrías que hablar con inspección y reclamar.
: Edumaths 02 September, 2022, 12:49:12 +02:00
La ley dice que el jede de dpto. tiene que ser alguien definitivo. Si hay un definitivo y quiere ser jefe (da igual que tenga otros cargos), tiene que ser jeje. Si es tu caso, habla con tu equipo directivo para decírselo. Si no hay cambios y quieres seguir siendo jefe de dpto., tendrías que hablar con inspección y reclamar.
Muchas gracias por la respuesta, es tal y como yo tenía entendido. Un saludo.
¿Lo de que rote la jefatura lo pone la normativa? ¿Alguien sabe en qué ley? Gracias.
: Practicum 02 September, 2022, 15:37:48 +02:00
¿Lo de que rote la jefatura lo pone la normativa? ¿Alguien sabe en qué ley? Gracias.
No, eso no está recogido en la normativa. El Jefe de Departamento lo elige el director/a y debe ser alguien definitivo.
¿Y si solo hay un provisional en el Departamento y se niega a serlo aún siendo el resto interinos?
: Delacroix 02 September, 2022, 20:03:24 +02:00
¿Y si solo hay un provisional en el Departamento y se niega a serlo aún siendo el resto interinos?
No puede negarse. Ni tampoco se puede negar a ser tutor, en su caso.
Negarte no te puede negar, es cierto, pero sí puedes hacer una labor pésima como uno u otro cargo y dejar claro que no lo vas a ser más.
De hecho, quizás sea una de las formas de hacer entender a la CEJA que la remuneración de esos cargos es para tirársela a la cara.
: jmcala 03 September, 2022, 08:39:03 +02:00
Negarte no te puede negar, es cierto, pero sí puedes hacer una labor pésima como uno u otro cargo y dejar claro que no lo vas a ser más.
De hecho, quizás sea una de las formas de hacer entender a la CEJA que la remuneración de esos cargos es para tirársela a la cara.
(en negrita) = Algunas tutorías adjudicadas a dedo (impuestas) son un marrón que difícilmente permiten evadirse de responsabilidades si tienes padres/alumnos pesados... Y pagan mucho menos por ellas...
Está todo inventado. Estar en una reunión, hacer un papel... Todas esas cosas se pueden hacer bien o mal. Uno puede decantarse por hacerlo mal y, visto lo visto, nada pasará.
Después de tener que ver varios años a "compañeros" que incluso se ausentaban del centro para tomarse su cervecita en horas de clase sin que nada de nada les pasase, ¿qué iba a pasar por ser negligente en el desempeño de un cargo obligatorio?