Buenas tardes, mi hija está trabajando desde septiembre en un concertado y le han dicho que el día 30 de junio termina su contrato y que este año no tiene derecho a la prórroga vacacional, a la cual si tuvo derecho el año pasado, ya que es el segundo año que trabaja en el mismo centro. ¿Alguien sabe algo al respecto?
Pues desconozco si en los concertados se aplica la misma medida que en los públicos, pero en el público si lleva desde septiembre hasta fin de curso por supuesto que cobra la prórroga vacacional. A ver si alguien sabe si esto es de aplicación en concertados también.