Puesto que no tengo el calendario del nuevo centro que me han asignado ni hay manera de contactar, me gustaría saber cuál es el día de incorporación presencial de los nuevos docentes.
Gracias.
Hola.
Si no tienes que ir al que ha sido tu centro durante este curso 22-23 tendrías que incorporarte el día 1 de septiembre.
Saludos
Hay que incorporarse el 1 de septiembre a las 9 dd la mañana.
Gracias. Lo que temía, probablemente sea sólo para hacer acto de presencia.
: manolius148 22 August, 2023, 14:34:04 +02:00
Gracias. Lo que temía, probablemente sea sólo para hacer acto de presencia.
Para lo que sea es nuestra obligación.
: Chazamis 22 August, 2023, 14:44:26 +02:00
: manolius148 22 August, 2023, 14:34:04 +02:00
Gracias. Lo que temía, probablemente sea sólo para hacer acto de presencia.
Para lo que sea es nuestra obligación.
Más simple todavía, es que es lógico, o lo era al menos
: manolius148 22 August, 2023, 14:34:04 +02:00
Gracias. Lo que temía, probablemente sea sólo para hacer acto de presencia.
¿Te lo temías? ¿Acaso no sabes que tus vacaciones concluyen el 31 de agosto?
Además nos lo pagan cafeara
: Chacal 22 August, 2023, 16:36:38 +02:00
Además nos lo pagan cafeara
Claro, es algo parecido a un trabajo, con su magro sueldo y todo ::)
Os veo a todos con mucha guasa pero lo cierto es que es un día propicio para solicitar el permiso por asuntos particulares con retribución. A mi centro acudiremos los que tenemos fijados exámenes de recuperación de primero de bachillerato y supongo que profesorado de nueva incorporación, pero el resto se encargó de pedir el día antes de irse de vacaciones.
Ese permiso hay que pedirlo con 10 días de antelación, ya que el compañero es de nueva incorporación al centro, según comenta, dudo que remitiera el modelo el 20 de agosto, y dudo más que el directivo estuviera allí esperando para visarlo.
Si el que se tiene que incorporar el día 1 tiene algún fleco pendiente en el centro anterior, la lógica dicta que se comunique telefónicamente el mismo día 1, tempranito y hacerlo saber.
Si no hay flecos pendientes, la lógica y una educación elemental sugiere personarse para presentarse y ponerse a disposición de la directiva, recogida de datos internos, creación del correo corporativo, conocer el centro, la dotación de material, ubicación de clases y grupos, lugares comunes, las llaves, el departamento, los libros de texto, las programaciones del curso anterior, memorias, saber si hay turnos de coche o el alquiler en la zona, conocer a tus compañeros profesores y del pas, vamos nada, hacer acto de presencia que dice él.
No quiero entrar a valorar que es la primera impresión que damos, simplemente es lógica y educación.
Yo he llegado nuevo a 23 centros, con vacante, o prácticas o definitivo, y en todos he hecho lo que te acabo de contar, nunca me planteé preguntar qué día se llegaba.
En mi centro, como has comentado compañeros que no son jefes de departamento se han pedido el día, efectivamente, pero a mi departamento se incorporan dos compañeros nuevos, así que estaré el día 1 a las 8,30 y les recibiré y conoceré, les presentaré a la directiva, a los compañeros, si viene de cerca de los turnos de coche, si viene de lejos d3 los sitios que suelen alquilar los compañeros que llegan nuevos, intentaré que se sienta bien acogido, y tranquilo, mi centro está en una zona regular, y a demanda le ayudaré en lo que pueda, y además les invitaré a desayunar.
Lo que en estos años he aprendido que es lo correcto.
: albay 22 August, 2023, 15:52:29 +02:00¿Te lo temías? ¿Acaso no sabes que tus vacaciones concluyen el 31 de agosto?
Sí, y posiblemente sepa también que tiene, además, seis días de asuntos propios que puede disfrutar en periodo no lectivo. Los destinos provisionales este año acabo de ver que se publicaron el 11 de agosto. Lo que sí que no sabemos ninguno es como un compañero que supiera su destino ese día puede ejercer el derecho a disfrutar el 1 de septiembre del permiso. Porque el responsable de concederle el permiso llevaba ya 11 días de vacaciones y las acaba la víspera, víspera incluida.
: rantanplan 24 August, 2023, 09:51:21 +02:00
: albay 22 August, 2023, 15:52:29 +02:00¿Te lo temías? ¿Acaso no sabes que tus vacaciones concluyen el 31 de agosto?
Sí, y posiblemente sepa también que tiene, además, seis días de asuntos propios que puede disfrutar en periodo no lectivo. Los destinos provisionales este año acabo de ver que se publicaron el 11 de agosto. Lo que sí que no sabemos ninguno es como un compañero que supiera su destino ese día puede ejercer el derecho a disfrutar el 1 de septiembre del permiso. Porque el responsable de concederle el permiso llevaba ya 11 días de vacaciones y las acaba la víspera, víspera incluida.
Como todo permiso en ausencia de quien lo concede, puede elevarlo a Delegación Provincial.
Y tiene derecho a disfrutar un permiso el 1 de septiembre, siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan.
Pero claro, cómo el 1 de septiembre aun se han disfrutado pocas vacaciones, pues es necesario prolongarlas más.
El año pasado una compañera se ausentó toda la semana del 5 al 9 de septiembre, nadie sabía donde estaba. Al lunes siguiente presentó un Anexo I solicitando los días de asuntos propios (a posteriori). Nos tuvimos que callar y tragar. Por cierto que el 20 de septiembre causó baja médica y no la volvimos a ver.
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
Rayos, no sé por qué se ha enviado. Decía que no quiero que parezca que soy "un salvador de la educación", como me han dicho en otro hilo, pero es verdad que nuestro trabajo es distinto: durante el curso está claro que no podemos dejar gratuitamente a nuestros alumnos (nada que ver, por supuesto, con que nos pongamos enfermos o tengamos que cuidar de otras personas), y lo poco que tenemos de periodo no lectivo también hay un buen puñado de cosas que hacer, que más tarde son más complicadas, en especial en centros que tienen mañana y tarde (por ejemplo, formaciones para todo el claustro).
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré)
Si ese fuera el criterio determinante sólo escribirían los tres de siempre cafeara
: Estapediano 23 August, 2023, 20:23:22 +02:00
Ese permiso hay que pedirlo con 10 días de antelación, ya que el compañero es de nueva incorporación al centro, según comenta, dudo que remitiera el modelo el 20 de agosto, y dudo más que el directivo estuviera allí esperando para visarlo.
Si el que se tiene que incorporar el día 1 tiene algún fleco pendiente en el centro anterior, la lógica dicta que se comunique telefónicamente el mismo día 1, tempranito y hacerlo saber.
Si no hay flecos pendientes, la lógica y una educación elemental sugiere personarse para presentarse y ponerse a disposición de la directiva, recogida de datos internos, creación del correo corporativo, conocer el centro, la dotación de material, ubicación de clases y grupos, lugares comunes, las llaves, el departamento, los libros de texto, las programaciones del curso anterior, memorias, saber si hay turnos de coche o el alquiler en la zona, conocer a tus compañeros profesores y del pas, vamos nada, hacer acto de presencia que dice él.
No quiero entrar a valorar que es la primera impresión que damos, simplemente es lógica y educación.
Yo he llegado nuevo a 23 centros, con vacante, o prácticas o definitivo, y en todos he hecho lo que te acabo de contar, nunca me planteé preguntar qué día se llegaba.
En mi centro, como has comentado compañeros que no son jefes de departamento se han pedido el día, efectivamente, pero a mi departamento se incorporan dos compañeros nuevos, así que estaré el día 1 a las 8,30 y les recibiré y conoceré, les presentaré a la directiva, a los compañeros, si viene de cerca de los turnos de coche, si viene de lejos d3 los sitios que suelen alquilar los compañeros que llegan nuevos, intentaré que se sienta bien acogido, y tranquilo, mi centro está en una zona regular, y a demanda le ayudaré en lo que pueda, y además les invitaré a desayunar.
Lo que en estos años he aprendido que es lo correcto.
He leído tu mensaje y ojalá entrar a un centro donde se tenga de compañero a una persona como tú.
Muchas veces he entrado a centros donde los compañeros de departamentos están perdidos por el instituto y cuando los llama la jefa de estudios no dan señales de vida, o simplemente van a su bola y te saludan, te preguntan el nombre y siguen con sus líos pero te dedica un minuto y pasan de ti.
Se agradece mucho un compañero te oriente cuando eres nuevo.
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00
: rantanplan 24 August, 2023, 09:51:21 +02:00
: albay 22 August, 2023, 15:52:29 +02:00¿Te lo temías? ¿Acaso no sabes que tus vacaciones concluyen el 31 de agosto?
Sí, y posiblemente sepa también que tiene, además, seis días de asuntos propios que puede disfrutar en periodo no lectivo. Los destinos provisionales este año acabo de ver que se publicaron el 11 de agosto. Lo que sí que no sabemos ninguno es como un compañero que supiera su destino ese día puede ejercer el derecho a disfrutar el 1 de septiembre del permiso. Porque el responsable de concederle el permiso llevaba ya 11 días de vacaciones y las acaba la víspera, víspera incluida.
Como todo permiso en ausencia de quien lo concede, puede elevarlo a Delegación Provincial.
Y tiene derecho a disfrutar un permiso el 1 de septiembre, siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan.
Pero claro, cómo el 1 de septiembre aun se han disfrutado pocas vacaciones, pues es necesario prolongarlas más.
El año pasado una compañera se ausentó toda la semana del 5 al 9 de septiembre, nadie sabía donde estaba. Al lunes siguiente presentó un Anexo I solicitando los días de asuntos propios (a posteriori). Nos tuvimos que callar y tragar. Por cierto que el 20 de septiembre causó baja médica y no la volvimos a ver.
Yo tengo exámen de recuperación de 1º de bachillerato del día 1, por lo que iré ese día. Pero el día de asuntos propios no está "normalmente" para prolongar las vacaciones. En mi caso y en la mayoría está para el cuidado de niños que aún no han entrado en la guardería o el cole. Y por desgracia no tengo con quién dejarlos para que los cuide.
: eru1980 24 August, 2023, 12:04:32 +02:00
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00
: rantanplan 24 August, 2023, 09:51:21 +02:00
: albay 22 August, 2023, 15:52:29 +02:00¿Te lo temías? ¿Acaso no sabes que tus vacaciones concluyen el 31 de agosto?
Sí, y posiblemente sepa también que tiene, además, seis días de asuntos propios que puede disfrutar en periodo no lectivo. Los destinos provisionales este año acabo de ver que se publicaron el 11 de agosto. Lo que sí que no sabemos ninguno es como un compañero que supiera su destino ese día puede ejercer el derecho a disfrutar el 1 de septiembre del permiso. Porque el responsable de concederle el permiso llevaba ya 11 días de vacaciones y las acaba la víspera, víspera incluida.
Como todo permiso en ausencia de quien lo concede, puede elevarlo a Delegación Provincial.
Y tiene derecho a disfrutar un permiso el 1 de septiembre, siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan.
Pero claro, cómo el 1 de septiembre aun se han disfrutado pocas vacaciones, pues es necesario prolongarlas más.
El año pasado una compañera se ausentó toda la semana del 5 al 9 de septiembre, nadie sabía donde estaba. Al lunes siguiente presentó un Anexo I solicitando los días de asuntos propios (a posteriori). Nos tuvimos que callar y tragar. Por cierto que el 20 de septiembre causó baja médica y no la volvimos a ver.
Yo tengo exámen de recuperación de 1º de bachillerato del día 1, por lo que iré ese día. Pero el día de asuntos propios no está "normalmente" para prolongar las vacaciones. En mi caso y en la mayoría está para el cuidado de niños que aún no han entrado en la guardería o el cole. Y por desgracia no tengo con quién dejarlos para que los cuide.
Tienes el mismo problema que miles de trabajadoras y trabajadores en este país. Eso que pides es conciliación, no asuntos propios. Y como bien dice otros compañeros, esos días hay tarea que hacer en los centros, muy importante por cierto.
: albay 24 August, 2023, 13:08:36 +02:00
: eru1980 24 August, 2023, 12:04:32 +02:00
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00
: rantanplan 24 August, 2023, 09:51:21 +02:00
: albay 22 August, 2023, 15:52:29 +02:00¿Te lo temías? ¿Acaso no sabes que tus vacaciones concluyen el 31 de agosto?
Sí, y posiblemente sepa también que tiene, además, seis días de asuntos propios que puede disfrutar en periodo no lectivo. Los destinos provisionales este año acabo de ver que se publicaron el 11 de agosto. Lo que sí que no sabemos ninguno es como un compañero que supiera su destino ese día puede ejercer el derecho a disfrutar el 1 de septiembre del permiso. Porque el responsable de concederle el permiso llevaba ya 11 días de vacaciones y las acaba la víspera, víspera incluida.
Como todo permiso en ausencia de quien lo concede, puede elevarlo a Delegación Provincial.
Y tiene derecho a disfrutar un permiso el 1 de septiembre, siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan.
Pero claro, cómo el 1 de septiembre aun se han disfrutado pocas vacaciones, pues es necesario prolongarlas más.
El año pasado una compañera se ausentó toda la semana del 5 al 9 de septiembre, nadie sabía donde estaba. Al lunes siguiente presentó un Anexo I solicitando los días de asuntos propios (a posteriori). Nos tuvimos que callar y tragar. Por cierto que el 20 de septiembre causó baja médica y no la volvimos a ver.
Yo tengo exámen de recuperación de 1º de bachillerato del día 1, por lo que iré ese día. Pero el día de asuntos propios no está "normalmente" para prolongar las vacaciones. En mi caso y en la mayoría está para el cuidado de niños que aún no han entrado en la guardería o el cole. Y por desgracia no tengo con quién dejarlos para que los cuide.
Tienes el mismo problema que miles de trabajadoras y trabajadores en este país. Eso que pides es conciliación, no asuntos propios. Y como bien dice otros compañeros, esos días hay tarea que hacer en los centros, muy importante por cierto.
Tampoco seamos más papistas que el papá. Si ese derecho está recogido yo no me veo autorizado a afearle a nadie su elección. De la misma forma que cuando te tienes que incorporar el día 1 pienses que es solo para hacer acto de presencia
: albay 24 August, 2023, 13:08:36 +02:00
: eru1980 24 August, 2023, 12:04:32 +02:00
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00
: rantanplan 24 August, 2023, 09:51:21 +02:00
: albay 22 August, 2023, 15:52:29 +02:00¿Te lo temías? ¿Acaso no sabes que tus vacaciones concluyen el 31 de agosto?
Sí, y posiblemente sepa también que tiene, además, seis días de asuntos propios que puede disfrutar en periodo no lectivo. Los destinos provisionales este año acabo de ver que se publicaron el 11 de agosto. Lo que sí que no sabemos ninguno es como un compañero que supiera su destino ese día puede ejercer el derecho a disfrutar el 1 de septiembre del permiso. Porque el responsable de concederle el permiso llevaba ya 11 días de vacaciones y las acaba la víspera, víspera incluida.
Como todo permiso en ausencia de quien lo concede, puede elevarlo a Delegación Provincial.
Y tiene derecho a disfrutar un permiso el 1 de septiembre, siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan.
Pero claro, cómo el 1 de septiembre aun se han disfrutado pocas vacaciones, pues es necesario prolongarlas más.
El año pasado una compañera se ausentó toda la semana del 5 al 9 de septiembre, nadie sabía donde estaba. Al lunes siguiente presentó un Anexo I solicitando los días de asuntos propios (a posteriori). Nos tuvimos que callar y tragar. Por cierto que el 20 de septiembre causó baja médica y no la volvimos a ver.
Yo tengo exámen de recuperación de 1º de bachillerato del día 1, por lo que iré ese día. Pero el día de asuntos propios no está "normalmente" para prolongar las vacaciones. En mi caso y en la mayoría está para el cuidado de niños que aún no han entrado en la guardería o el cole. Y por desgracia no tengo con quién dejarlos para que los cuide.
Tienes el mismo problema que miles de trabajadoras y trabajadores en este país. Eso que pides es conciliación, no asuntos propios. Y como bien dice otros compañeros, esos días hay tarea que hacer en los centros, muy importante por cierto.
Bueno pues no me pido los días. Que la tarea del centro es muy importante.
: eru1980 24 August, 2023, 15:54:02 +02:00
: albay 24 August, 2023, 13:08:36 +02:00
: eru1980 24 August, 2023, 12:04:32 +02:00
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00
: rantanplan 24 August, 2023, 09:51:21 +02:00
: albay 22 August, 2023, 15:52:29 +02:00¿Te lo temías? ¿Acaso no sabes que tus vacaciones concluyen el 31 de agosto?
Sí, y posiblemente sepa también que tiene, además, seis días de asuntos propios que puede disfrutar en periodo no lectivo. Los destinos provisionales este año acabo de ver que se publicaron el 11 de agosto. Lo que sí que no sabemos ninguno es como un compañero que supiera su destino ese día puede ejercer el derecho a disfrutar el 1 de septiembre del permiso. Porque el responsable de concederle el permiso llevaba ya 11 días de vacaciones y las acaba la víspera, víspera incluida.
Como todo permiso en ausencia de quien lo concede, puede elevarlo a Delegación Provincial.
Y tiene derecho a disfrutar un permiso el 1 de septiembre, siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan.
Pero claro, cómo el 1 de septiembre aun se han disfrutado pocas vacaciones, pues es necesario prolongarlas más.
El año pasado una compañera se ausentó toda la semana del 5 al 9 de septiembre, nadie sabía donde estaba. Al lunes siguiente presentó un Anexo I solicitando los días de asuntos propios (a posteriori). Nos tuvimos que callar y tragar. Por cierto que el 20 de septiembre causó baja médica y no la volvimos a ver.
Yo tengo exámen de recuperación de 1º de bachillerato del día 1, por lo que iré ese día. Pero el día de asuntos propios no está "normalmente" para prolongar las vacaciones. En mi caso y en la mayoría está para el cuidado de niños que aún no han entrado en la guardería o el cole. Y por desgracia no tengo con quién dejarlos para que los cuide.
Tienes el mismo problema que miles de trabajadoras y trabajadores en este país. Eso que pides es conciliación, no asuntos propios. Y como bien dice otros compañeros, esos días hay tarea que hacer en los centros, muy importante por cierto.
Bueno pues no me pido los días. Que la tarea del centro es muy importante.
Eso ha de decidirlo tu equipo directivo. En mi centro se organizan formaciones de Séneca para los recién llegados, reuniones para elaborar programaciones, puesta en marcha de planes y proyectos, recopilación de informes del curso anterior, etc. Si faltas a todo eso, luego no vengas a decir a mediados de octubre que no sabes hacer "lo que sea" en Séneca, o como dicen muchos, "es que nadie me ha informado".
En este tipo de temas es donde se ve claro quién forma parte de los equipos directivos y como, rápidamente, se pasa de condenar a quien cuestiona algún aspecto de la legislación a decir que mejor ignorarla cuando a nuestros derechos se refiere
: particulas 24 August, 2023, 16:45:50 +02:00
En este tipo de temas es donde se ve claro quién forma parte de los equipos directivos y como, rápidamente, se pasa de condenar a quien cuestiona algún aspecto de la legislación a decir que mejor ignorarla cuando a nuestros derechos se refiere
Yo no ignoro ningún derecho. Y concedemos las peticiones de asuntos propios que recibimos, por supuesto. Ahora bien, quiero que el trabajo se haga bien hecho, más que nada porque aparte de derechos también hay obligaciones.
: particulas 24 August, 2023, 16:45:50 +02:00
En este tipo de temas es donde se ve claro quién forma parte de los equipos directivos y como, rápidamente, se pasa de condenar a quien cuestiona algún aspecto de la legislación a decir que mejor ignorarla cuando a nuestros derechos se refiere
Yo aquí no veo a gente ignorando nuestros derechos, sino a gente diciendo simplemente que ese día te lo pagan, así que tendrás que ir trabajar, o al menos aparecer por tu puesto de trabajo, como el resto de los mortales que se reincorporan a la vida laboral sea cual sea su situación personal. Que te puedes pedir días de asuntos propios, perfecto, pero si hay un protocolo/plazo para pedirlos, pues es lo que hay, como con tantas otras cosas.
: potnia 24 August, 2023, 18:30:48 +02:00
: particulas 24 August, 2023, 16:45:50 +02:00
En este tipo de temas es donde se ve claro quién forma parte de los equipos directivos y como, rápidamente, se pasa de condenar a quien cuestiona algún aspecto de la legislación a decir que mejor ignorarla cuando a nuestros derechos se refiere
Yo aquí no veo a gente ignorando nuestros derechos, sino a gente diciendo simplemente que ese día te lo pagan, así que tendrás que ir trabajar, o al menos aparecer por tu puesto de trabajo, como el resto de los mortales que se reincorporan a la vida laboral sea cual sea su situación personal. Que te puedes pedir días de asuntos propios, perfecto, pero si hay un protocolo/plazo para pedirlos, pues es lo que hay, como con tantas otras cosas.
No encuentro nadie que haya escrito que se deban saltarse los protocolos o los plazos.
Yo no he dicho que nadie ignore nuestros derechos aqui, aunque hay quien lo hace desde sus puestos, ya que a mí se me han negado días de asuntos propios y también por mudanza, y no creo que sea él unico al que le ha pasado. Lo que digo es que varios compañeros han sugerido que es mejor que nosotros ignoremos esos derechos y que lo que hay que hacer es cumplir con nuestra obligación, como si cumplir con nuestra obligación y ejercer nuestros derechos fueran incompatibles. Si esos días están contemplados será por algo, porque nadie regala algo tal que así.
: potnia 24 August, 2023, 18:30:48 +02:00
: particulas 24 August, 2023, 16:45:50 +02:00
En este tipo de temas es donde se ve claro quién forma parte de los equipos directivos y como, rápidamente, se pasa de condenar a quien cuestiona algún aspecto de la legislación a decir que mejor ignorarla cuando a nuestros derechos se refiere
Yo aquí no veo a gente ignorando nuestros derechos, sino a gente diciendo simplemente que ese día te lo pagan, así que tendrás que ir trabajar, o al menos aparecer por tu puesto de trabajo, como el resto de los mortales que se reincorporan a la vida laboral sea cual sea su situación personal. Que te puedes pedir días de asuntos propios, perfecto, pero si hay un protocolo/plazo para pedirlos, pues es lo que hay, como con tantas otras cosas.
Entiendo que soy una de las personas que quieren "ignorar la legislación cuando a nuestros derechos se refiere".
Creo que ya se ha citado antes, no recuerdo si también copiado, pero lo que tenemos en legislación es
: CIRCULAR DE 11 DE JUNIO DE 2021, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
27. PERMISOS POR ASUNTOS PARTICULARES RETRIBUIDOS.
Dadas las características especiales del calendario y la jornada escolar, los permisos por asuntos particulares retribuidos a que se refiere el artículo 48.k) del TREBEP, podrá disfrutarlos el personal docente en los periodos no lectivos del referido calendario escolar, exceptuando el mes de agosto por ser el periodo vacacional con carácter general en los centros educativos.
En tales períodos, las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios educativos podrán conceder hasta un máximo de seis días en cada curso académico, sin perjuicio de lo establecido en la cláusula séptima del Acuerdo de 9 de julio de 2013 y en el Acuerdo de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, de 3 de febrero de 2016.
El permiso, cuyo disfrute estará condicionado a las necesidades del servicio educativo, será, en todo caso, proporcional al periodo trabajado en el correspondiente curso académico.
Las personas titulares de las direcciones de los centros o responsables de los servicios educativos podrán denegar el disfrute de este permiso en los días en que los centros tengan programadas actividades relacionadas con la evaluación del alumnado o con la preparación y cierre del correspondiente curso académico. En el supuesto de que el informe emitido por la dirección del centro o responsable del servicio educativo sea desfavorable, este deberá motivarse.
Si se puede conceder se va a conceder, como he visto en todos los centros en los que he estado, y al menos en mi centro un caso claro fue el viernes 9 de septiembre en Málaga (al ser festivo el jueves 8, día de la Victoria), porque las directivas no van con ánimo de molestar al personal. Pero eso no quita que la mayor parte de los días tengamos que estar con esa "preparación del curso" que se indica arriba, que es impepinable si queremos que el resto del curso funcione bien.
Ya he dicho antes que supongo que la Junta ha creado este permiso porque seguramente exista para la mayor parte de los demás colectivos, y quedaría mal no contemplando la posibilidad, además de que legaliza una respuesta negativa a "¿el lunes tengo que venir"?, pero no creo que sea especialmente coherente (sí compatible) con nuestro trabajo.
Por mi parte, también repito que no me parece estético, cuando en general volvemos de dos meses de vacaciones, pero el que yo en principio no lo pida no impide que lo hagan los demás.
A este tema me gustaría aportar dos cosas:
- Los 6 días de asuntos propios deberían poder cogerse en cualquier día a lo largo del curso, para así poder hacer frente a asuntos personales importantes fuera de casos ya recogidos tipo boda o mudanza propia.
- Si tan importantes fueran los primeros días para el buen funcionamiento del curso la Junta no incorporaría a los compañeros y compañeras interinas el mismo día que al alumnado. Lo contrario implicaría que no les preocupa en absoluto el buen funcionamiento de nuestro sistema educativo, sino ahorrar unos euritos...
: Danielillo 24 August, 2023, 19:12:36 +02:00.
Ya he dicho antes que supongo que la Junta ha creado este permiso porque seguramente exista para la mayor parte de los demás colectivos, y quedaría mal no contemplando la posibilidad, además de que legaliza una respuesta negativa a "¿el lunes tengo que venir"?, pero no creo que sea especialmente coherente (sí compatible) con nuestro trabajo.
.
La junta??? anaidrisa
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Moscoso#:~:text=El%20exministro%20espa%C3%B1ol%20Javier%20Moscoso,pod%C3%ADa%20asumir%20como%20subida%20salarial (https://es.m.wikipedia.org/wiki/Moscoso#:~:text=El%20exministro%20espa%C3%B1ol%20Javier%20Moscoso,pod%C3%ADa%20asumir%20como%20subida%20salarial).
: Srdongato 24 August, 2023, 19:33:23 +02:00
A este tema me gustaría aportar dos cosas:
- Los 6 días de asuntos propios deberían poder cogerse en cualquier día a lo largo del curso, para así poder hacer frente a asuntos personales importantes fuera de casos ya recogidos tipo boda o mudanza propia.
Existe la modalidad de asunto propio no remunerado, la de deber inexcusable (remunerado)
[quote author=Srdongato link=topic=124835.msg1456966#msg1456966 date=1692898403
- Si tan importantes fueran los primeros días para el buen funcionamiento del curso la Junta no incorporaría a los compañeros y compañeras interinas el mismo día que al alumnado. Lo contrario implicaría que no les preocupa en absoluto el buen funcionamiento de nuestro sistema educativo, sino ahorrar unos euritos...
[/quote]
Lo evidente que es y lo poco que se oye esto, pues calcula 800 netos por interino, mandas a mil el día quince y son 800.000 leuritos, y ya que ellos se pongan al día cuanto antes...
Pero que la cosa va mejor, en septiembre de 2010 se adjudicaron las definitiva de los destinos el día 14 a las 23:55, llámalo crisis, que el curso siente nos subiermo a 21 lectivas como
mínimo
: Estapediano 24 August, 2023, 19:36:56 +02:00
: Danielillo 24 August, 2023, 19:12:36 +02:00.
Ya he dicho antes que supongo que la Junta ha creado este permiso porque seguramente exista para la mayor parte de los demás colectivos, y quedaría mal no contemplando la posibilidad, además de que legaliza una respuesta negativa a "¿el lunes tengo que venir"?, pero no creo que sea especialmente coherente (sí compatible) con nuestro trabajo.
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La junta??? anaidrisa
https://es.m.wikipedia.org/wiki/Moscoso#:~:text=El%20exministro%20espa%C3%B1ol%20Javier%20Moscoso,pod%C3%ADa%20asumir%20como%20subida%20salarial (https://es.m.wikipedia.org/wiki/Moscoso#:~:text=El%20exministro%20espa%C3%B1ol%20Javier%20Moscoso,pod%C3%ADa%20asumir%20como%20subida%20salarial).
Bueno, la Junta, el Ministerio, la Consejería o la Circular, no afecta al resto de mi mensaje. Existen para el conjunto de los funcionarios, en nuestro caso vienen recogidos en la Circular, pero luego son fastidiosos de aplicar, pegan más en colectivos cuya asistencia al trabajo un día X no es especialmente relevante, cuando en nuestro caso esos días son los menos.
: Srdongato 24 August, 2023, 19:33:23 +02:00
A este tema me gustaría aportar dos cosas:
- Los 6 días de asuntos propios deberían poder cogerse en cualquier día a lo largo del curso, para así poder hacer frente a asuntos personales importantes fuera de casos ya recogidos tipo boda o mudanza propia.
- Si tan importantes fueran los primeros días para el buen funcionamiento del curso la Junta no incorporaría a los compañeros y compañeras interinas el mismo día que al alumnado. Lo contrario implicaría que no les preocupa en absoluto el buen funcionamiento de nuestro sistema educativo, sino ahorrar unos euritos...
Que la Junta o la Consejería funcionen mal no tiene nada que ver con que sean o no días importantes. Como dice Estapediano, no solo ha afectado a los interinos sino también a otros colectivos al menos en 2010, también en 2008... Pero ampararse en que la Consejería lo hace mal para hacerlo mal también nosotros, yo no le veo sentido
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00Como todo permiso en ausencia de quien lo concede, puede elevarlo a Delegación Provincial.
Y tiene derecho a disfrutar un permiso el 1 de septiembre, siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan.
¿Le ha dejado el 31 de julio vuestro equipo directivo un informe a Delegación Provincial sobre las actividades que se realizarán en el centro los primeros días de septiembre para que ésta pueda valorar las solicitudes? Porque, efectivamente, el permiso está sujeto a tales necesidades y la Delegación las tendrá que conocer. Por cierto que tengo curiosidad por saber cómo motivas una denegación de días de asuntos propios a un profesor que no ha trabajado antes en el instituto un día (el 1 de septiembre) que aún se está cerrando el curso anterior; y en el que aún no se recibe a todos los nuevos profesores, porque muchos estarán cerrando el curso en sus antiguos centros.
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00Pero claro, cómo el 1 de septiembre aun se han disfrutado pocas vacaciones, pues es necesario prolongarlas más.
El comentario sobra: no te pagan por juzgar las motivaciones de los demás.
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00El año pasado una compañera se ausentó toda la semana del 5 al 9 de septiembre, nadie sabía donde estaba. Al lunes siguiente presentó un Anexo I solicitando los días de asuntos propios (a posteriori). Nos tuvimos que callar y tragar. Por cierto que el 20 de septiembre causó baja médica y no la volvimos a ver.
Pues muy mal. Yo no estoy defendiendo la ausencia sin más ni el practicar hechos consumados. Lo que critico es que se critique a la ligera este asunto sin atender a otros factores como la incapacidad en la práctica de que te concedan el permiso en este caso. Y también me solivianta la facilidad con que algunos equipos directivos deniegan días de asuntos propios, cuando cada vez son menos los días no lectivos dentro del curso académico. Yo también tengo que contar algo al respecto.
No suelo pedir nunca esos días, pero en cierta ocasión, por motivos personales, tuve que hacerlo. Y resulta que no querían dármelos, porque querían que me quedara dos días en el instituto mirando el techo a ver si aparecía algún alumno reclamándome algo (lo que en la normativa viene definido como aclaraciones y que yo siempre practico tras hacerles saber las notas de antemano). Y, ¡oye!, que no. Que no, hasta que les exigí el informe preceptivo en que me los denegaban y la cita del Plan de Centro donde se regula el procedimiento y que les debía servir de base para la denegación. Pero resulta que en el Plan de Centro no había nada escrito al respecto, como obliga la normativa, así que no había forma de motivar la denegación.
: manolius148 22 August, 2023, 14:34:04 +02:00
Gracias. Lo que temía, probablemente sea sólo para hacer acto de presencia.
Alucinante, lo que temía dice...
: rantanplan 25 August, 2023, 11:19:32 +02:00
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00Como todo permiso en ausencia de quien lo concede, puede elevarlo a Delegación Provincial.
Y tiene derecho a disfrutar un permiso el 1 de septiembre, siempre y cuando las necesidades del servicio lo permitan.
¿Le ha dejado el 31 de julio vuestro equipo directivo un informe a Delegación Provincial sobre las actividades que se realizarán en el centro los primeros días de septiembre para que ésta pueda valorar las solicitudes? Porque, efectivamente, el permiso está sujeto a tales necesidades y la Delegación las tendrá que conocer. Por cierto que tengo curiosidad por saber cómo motivas una denegación de días de asuntos propios a un profesor que no ha trabajado antes en el instituto un día (el 1 de septiembre) que aún se está cerrando el curso anterior; y en el que aún no se recibe a todos los nuevos profesores, porque muchos estarán cerrando el curso en sus antiguos centros.
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00Pero claro, cómo el 1 de septiembre aun se han disfrutado pocas vacaciones, pues es necesario prolongarlas más.
El comentario sobra: no te pagan por juzgar las motivaciones de los demás.
: albay 24 August, 2023, 09:58:20 +02:00El año pasado una compañera se ausentó toda la semana del 5 al 9 de septiembre, nadie sabía donde estaba. Al lunes siguiente presentó un Anexo I solicitando los días de asuntos propios (a posteriori). Nos tuvimos que callar y tragar. Por cierto que el 20 de septiembre causó baja médica y no la volvimos a ver.
Pues muy mal. Yo no estoy defendiendo la ausencia sin más ni el practicar hechos consumados. Lo que critico es que se critique a la ligera este asunto sin atender a otros factores como la incapacidad en la práctica de que te concedan el permiso en este caso. Y también me solivianta la facilidad con que algunos equipos directivos deniegan días de asuntos propios, cuando cada vez son menos los días no lectivos dentro del curso académico. Yo también tengo que contar algo al respecto.
No suelo pedir nunca esos días, pero en cierta ocasión, por motivos personales, tuve que hacerlo. Y resulta que no querían dármelos, porque querían que me quedara dos días en el instituto mirando el techo a ver si aparecía algún alumno reclamándome algo (lo que en la normativa viene definido como aclaraciones y que yo siempre practico tras hacerles saber las notas de antemano). Y, ¡oye!, que no. Que no, hasta que les exigí el informe preceptivo en que me los denegaban y la cita del Plan de Centro donde se regula el procedimiento y que les debía servir de base para la denegación. Pero resulta que en el Plan de Centro no había nada escrito al respecto, como obliga la normativa, así que no había forma de motivar la denegación.
Te has saltado alguna opinión mías sin comentar: te la vuelvo a copiar por si merece tu desprecio también.
Yo no ignoro ningún derecho. Y concedemos las peticiones de asuntos propios que recibimos, por supuesto. Ahora bien, quiero que el trabajo se haga bien, más que nada porque aparte de derechos también hay obligaciones.
: albay 25 August, 2023, 14:28:27 +02:00Te has saltado alguna opinión mías sin comentar: te la vuelvo a copiar
No entiendo muy bien. Podría no haberse dado el caso, pero (aunque intercalando respuestas, como habitúo a hacer) he citado entero el mensaje al que respondo.
: albay 25 August, 2023, 14:28:27 +02:00por si merece tu desprecio también.
¿Qué desprecio? Te he argüido con más o menos razón. Tienes la piel muy fina para permitirte afirmar a la ligera que bastante vacaciones han disfrutado ya los demás.
: albay 25 August, 2023, 14:28:27 +02:00Yo no ignoro ningún derecho. Y concedemos las peticiones de asuntos propios que recibimos, por supuesto. Ahora bien, quiero que el trabajo se haga bien, más que nada porque aparte de derechos también hay obligaciones.
Eso es lo que debéis hacer y me alegro de que sea así. Por otra parte, ya descuento que quieres que el trabajo se haga bien. El ajeno y el propio, no lo dudo. ¿Debo entender entonces que remitisteis a finales de julio el informe de vuestras actividades iniciales de curso a la Delegación Provincial para que esta pudiera conceder o denegar los días de asuntos propios a los profesores que lo solicitaran durante el mes de agosto?
: rantanplan 25 August, 2023, 17:00:59 +02:00¿Debo entender entonces que remitisteis a finales de julio el informe de vuestras actividades iniciales de curso a la Delegación Provincial para que esta pudiera conceder o denegar los días de asuntos propios a los profesores que lo solicitaran durante el mes de agosto?
Esto es un poco un invent que te has sacado de la manga, no? quiero decir, me parece que no es una prerrogativa obligatoria de la directiva.
: Enric 25 August, 2023, 17:10:25 +02:00
: rantanplan 25 August, 2023, 17:00:59 +02:00¿Debo entender entonces que remitisteis a finales de julio el informe de vuestras actividades iniciales de curso a la Delegación Provincial para que esta pudiera conceder o denegar los días de asuntos propios a los profesores que lo solicitaran durante el mes de agosto?
Esto es un poco un invent que te has sacado de la manga, no? quiero decir, me parece que no es una prerrogativa obligatoria de la directiva.
No, está buscando algo conque atacarme. El usuario rantanplan hace años que me habla así en ese tono, simplemente por el hecho de ser miembro de un equipo directivo. Ya estoy acostumbrado a sus formas.
Yo siempre estoy a las 9 el día 1 de septiembre en mi nuevo centro. Y este año no será diferente. Tengo ganas de conocer mi departamento, el centro y mis compañeros. Pero siempre acabo en la cafetería porque al final tengo la sensación de que molesto más que otra cosa.
: Enric 25 August, 2023, 17:10:25 +02:00
: rantanplan 25 August, 2023, 17:00:59 +02:00¿Debo entender entonces que remitisteis a finales de julio el informe de vuestras actividades iniciales de curso a la Delegación Provincial para que esta pudiera conceder o denegar los días de asuntos propios a los profesores que lo solicitaran durante el mes de agosto?
Esto es un poco un invent que te has sacado de la manga, no? quiero decir, me parece que no es una prerrogativa obligatoria de la directiva.
No, claro que no lo es. Pero ¿cómo entonces la Delegación Territorial puede valorar la solicitud en agosto? Yo me he limitado en principio a argumentar que el 1 de septiembre los recién incorporados tiene muy complicado pedir el permiso. Y como albay me ha argüido que no, que vaya a pedirlo a la Delegación, pues pregunto a ver cómo es eso de que lo conceda tan fácilmente, si no sabe cuáles son las actividades que se desarrollarán. Todavía albay no nos ha aclarado cómo tiene esa información la Delegación necesaria para resolver la solicitud.
: albay 25 August, 2023, 17:46:20 +02:00No, está buscando algo conque atacarme. El usuario rantanplan hace años que me habla así en ese tono, simplemente por el hecho de ser miembro de un equipo directivo. Ya estoy acostumbrado a sus formas.
En el hilo el que ha usado un tono displicente juzgando que ya todo el mundo había tenido demasiadas vacaciones has sido tú. Y no, no te tengo absolutamente ninguna inquina, porque seas miembro de un equipo directivo, puesto que en ese caso trataría "con ese tono" (que a saber muy bien cuál es) a todo el que aquí lo fuera. Y hay notoriamente alguno más aparte de ti.
: rantanplan 25 August, 2023, 21:49:58 +02:00
: Enric 25 August, 2023, 17:10:25 +02:00
: rantanplan 25 August, 2023, 17:00:59 +02:00¿Debo entender entonces que remitisteis a finales de julio el informe de vuestras actividades iniciales de curso a la Delegación Provincial para que esta pudiera conceder o denegar los días de asuntos propios a los profesores que lo solicitaran durante el mes de agosto?
Esto es un poco un invent que te has sacado de la manga, no? quiero decir, me parece que no es una prerrogativa obligatoria de la directiva.
No, claro que no lo es. Pero ¿cómo entonces la Delegación Territorial puede valorar la solicitud en agosto? Yo me he limitado en principio a argumentar que el 1 de septiembre los recién incorporados tiene muy complicado pedir el permiso. Y como albay me ha argüido que no, que vaya a pedirlo a la Delegación, pues pregunto a ver cómo es eso de que lo conceda tan fácilmente, si no sabe cuáles son las actividades que se desarrollarán. Todavía albay no nos ha aclarado cómo tiene esa información la Delegación necesaria para resolver la solicitud.
: albay 25 August, 2023, 17:46:20 +02:00No, está buscando algo conque atacarme. El usuario rantanplan hace años que me habla así en ese tono, simplemente por el hecho de ser miembro de un equipo directivo. Ya estoy acostumbrado a sus formas.
En el hilo el que ha usado un tono displicente juzgando que ya todo el mundo había tenido demasiadas vacaciones has sido tú. Y no, no te tengo absolutamente ninguna inquina, porque seas miembro de un equipo directivo, puesto que en ese caso trataría "con ese tono" (que a saber muy bien cuál es) a todo el que aquí lo fuera. Y hay notoriamente alguno más aparte de ti.
No hay más que leerte cada vez que te diriges a mí. Desde hace años.
Evítame en adelante, por favor.
: rantanplan 25 August, 2023, 21:49:58 +02:00
No, claro que no lo es. Pero ¿cómo entonces la Delegación Territorial puede valorar la solicitud en agosto? Yo me he limitado en principio a argumentar que el 1 de septiembre los recién incorporados tiene muy complicado pedir el permiso. Y como albay me ha argüido que no, que vaya a pedirlo a la Delegación, pues pregunto a ver cómo es eso de que lo conceda tan fácilmente, si no sabe cuáles son las actividades que se desarrollarán. Todavía albay no nos ha aclarado cómo tiene esa información la Delegación necesaria para resolver la solicitud.
Resumiendo, que sí, que te lo has inventado para echar el pulsito, que no tienes ni idea si eso hay que hacerlo o no o todo lo contrario. Pero como tenemos 15 años, aquí hemos venido a protestar.
: Enric 25 August, 2023, 22:44:33 +02:00Resumiendo, que sí, que te lo has inventado para echar el pulsito, que no tienes ni idea si eso hay que hacerlo o no o todo lo contrario. Pero como tenemos 15 años, aquí hemos venido a protestar.
No, el resumen es que no acierto a adivinar cómo la Delegación Provincial valora la solicitud de un permiso de asuntos propios solicitado en agosto, porque el interesado no ha tenido más remedio que solicitarlo durante ese mes. Y he postulado un modo ante el que afirmaba rotundamente que la Delegación Provincial concede ese permiso. Pero sospecho que nos vamos a quedar todos sin saber cómo, incluso los que tenéis quince añitos.
: rantanplan 26 August, 2023, 10:49:59 +02:00
No, el resumen es que no acierto a adivinar
=> No tengo ni idea.
Y he postulado un modo
=> Me he inventado.
Lo que es increíble y desastroso es que alguien pregunte por ese permiso y salgan casi todos a juzgar y echar mierda encima de quién pregunta.
Todos con el discurso social del profesor vago que tiene muchas vacaciones, con un miembro de equipo directivo incluido.
Seguid así que vais a arreglar esto...
: godob 26 August, 2023, 13:34:15 +02:00
Lo que es increíble y desastroso es que alguien pregunte por ese permiso y salgan casi todos a juzgar y echar mierda encima de quién pregunta.
Todos con el discurso social del profesor vago que tiene muchas vacaciones, con un miembro de equipo directivo incluido.
Seguid así que vais a arreglar esto...
Con el discurso del profesor vago no, en absoluto. Con el discurso de que son días importantes y hay trabajo que hacer, repito importante, en los centros. Ese es el discurso. Derechos del trabajador aparte.
: Alejandro Farnesio 25 August, 2023, 18:55:57 +02:00
Yo siempre estoy a las 9 el día 1 de septiembre en mi nuevo centro. Y este año no será diferente. Tengo ganas de conocer mi departamento, el centro y mis compañeros. Pero siempre acabo en la cafetería porque al final tengo la sensación de que molesto más que otra cosa.
Algo imposible para aquellos que tienen que examinar el 1 y evaluar el 4 en su centro anterior. Tanto el 1 como el 4 son días dedicados al curso anterior.
: Argonauta80 26 August, 2023, 16:42:23 +02:00
: Alejandro Farnesio 25 August, 2023, 18:55:57 +02:00
Yo siempre estoy a las 9 el día 1 de septiembre en mi nuevo centro. Y este año no será diferente. Tengo ganas de conocer mi departamento, el centro y mis compañeros. Pero siempre acabo en la cafetería porque al final tengo la sensación de que molesto más que otra cosa.
Algo imposible para aquellos que tienen que examinar el 1 y evaluar el 4 en su centro anterior. Tanto el 1 como el 4 son días dedicados al curso anterior.
Solo si tienes que evaluar.
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
A mí no me parece tan extraño pedir el 1 de septiembre, aunque yo nunca lo haya hecho. Imaginemos alguien que alquila un piso y comienza su contrato el 1 de septiembre, pues es ese día el que tiene para mudarse ¿es tan loco que se pida ese día?
Además que no nos confundamos, una cosa son las vacaciones y otra los permisos o días de asuntos propios que tengas, que te lo pedirás por lo que sea, desde que la persona que cuida a tu hijo de ha puesto enferma a que se te ha muerto un familiar y quieres asistir al entierro, sea 1 de septiembre o 23 de marzo.
: antonioalesmartinez 26 August, 2023, 18:05:37 +02:00
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
A mí no me parece tan extraño pedir el 1 de septiembre, aunque yo nunca lo haya hecho. Imaginemos alguien que alquila un piso y comienza su contrato el 1 de septiembre, pues es ese día el que tiene para mudarse ¿es tan loco que se pida ese día?
Además que no nos confundamos, una cosa son las vacaciones y otra los permisos o días de asuntos propios que tengas, que te lo pedirás por lo que sea, desde que la persona que cuida a tu hijo de ha puesto enferma a que se te ha muerto un familiar y quieres asistir al entierro, sea 1 de septiembre o 23 de marzo.
Claro, yo siempre hablo de manera general, habrá casos particulares de distintos tipos que tengan sentido, y la ley los tiene recogidos y permite (por ejemplo y de manera muy específica, el que señalas de permiso por mudanza, aunque tengo que admitir que no lo controlo y no puedo opinar al respecto porque bien puedo equivocarme en los particulares), y como he dicho en otros mensajes en general los equipos directivos facilitan. Dicho eso, en general asumimos que si hay que ir, hay que ir (pongamos por caso concreto, para los exámenes de recuperaciones), por eso decía también en otro mensaje (creo, ya me lío entre lo que pienso escribir y lo que efectivamente escribo) que al final este permiso retribuido por asuntos particulares lo veo, fundamentalmente, como la legitimación del "sí, no hace falta que vengas mañana", pero que se asocia a las necesidades del servicio, lo que es un tanto fastidioso.
Desarrollando un poco el último pensamiento, también resulta un poco enojoso que unos (este año, básicamente los profesores de 1º de Bachillerato) tengan que ir y otros no tengan que hacerlo; en general no vamos a estar tomando nota de eso ni quedándonos con la espinita clavada, pero queda un tanto extraño.
Buenas tardes, y muchas gracias por vuestra labor en este foro: soy una "nueva funcionaria" que me presentaré el día 1 en el centro asignado (Fuengirola).
Necesito información sobre un asunto muy complicado: una gran amiga está hospitalizada por haber sido operada de un cáncer de endometrio; su evolución no está siendo todo lo rápida que quisiéramos, y dudamos de que pueda presentarse en su centro de destino para tomar posesión de la plaza de funcionaria de carrera el próximo día 1 de septiembre.
No sabemos qué documentación ha de presentar, ni dónde. Quisiera aclarar, además, que se trata de una hospitalización en Madrid, no en Andalucía.
Se nos pasa por la cabeza la posibilidad de perder la plaza... perder la plaza, Dios mío, con lo que eso significa...
Pero no puede ser: tiene que existir la posibilidad de incorporarse al centro más tarde (incluso, esta amiga se pregunta durante cuánto tiempo pueden esperar legalmente, guardando la plaza).
No tenemos todavía usuario DIPA ni claves para entrar en el portal docente de la plataforma Séneca, por lo que nos encontramos amargamente perdidas.
Ruego información desde este foro, en el que me acabo de inscribir, después de tanto tiempo navegando por él y encontrando siempre las mejores ideas y links.
Gracias, de corazón. Espero que podáis darnos un poco de luz.
Hola, MaríadelasMercedes.
No te puedo responder mucho de este tema porque no lo controlo, creo que había un hilo sobre el mismo tema o parecido hace unos días.
Entiendo que alguien tendrá que llevar los papeles de la baja el 1 al centro. Las prácticas (si es el caso, entiendo de tu mensaje que ella ya estará exenta, que porque hasta obtenido la plaza en el proceso de estabilización) se pueden hacer un año después, aunque lógicamente es una faena, supongo que eso hay que solicitarlo, creo que se comentaba en la convocatoria.
Aparte de eso, y sin desmerecer en nada el foro, siempre recomendaría que una cosa así muy seria se pregunte directamente en la sede de algún sindicato, cada uno intentamos aportar lo que podemos, pero siempre hay espacio para los errores.
Mucho ánimo y que se mejore tu amiga.
Muchas gracias por la cariñosa respuesta. Voy a buscar el hilo del que me hablas.
En cuanto a presentar la documentación el día 1, lamentablemente, no tiene a nadie... y yo he de presentarme en otro centro (lejano, ella está asignada en Jerez y yo en Fuengirola), y no dejo de buscar por internet alguna posibilidad... incluso, he escrito a un notario, por si es posible, mediante un poder notarial, que "alguien" de Jerez (algún empleado de la Notaría, por ejemplo), se presentara con su documentación del médico de familia, o del hospital... Vamos a ver si me responden al teléfono de la Delegación Territorial de Cádiz pasado mañana lunes, y me dan instrucciones precisas...
Como digo, voy a buscar el hilo, porque no será poco frecuente que cualquier funcionario no pueda tomar posesión de su plaza por estar enferme justamente el día 1 de septiembre. anaid4
: antonioalesmartinez 26 August, 2023, 18:05:37 +02:00
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
A mí no me parece tan extraño pedir el 1 de septiembre, aunque yo nunca lo haya hecho. Imaginemos alguien que alquila un piso y comienza su contrato el 1 de septiembre, pues es ese día el que tiene para mudarse ¿es tan loco que se pida ese día?
Además que no nos confundamos, una cosa son las vacaciones y otra los permisos o días de asuntos propios que tengas, que te lo pedirás por lo que sea, desde que la persona que cuida a tu hijo de ha puesto enferma a que se te ha muerto un familiar y quieres asistir al entierro, sea 1 de septiembre o 23 de marzo.
Eso es un permiso por mudanza.
: Enric 26 August, 2023, 16:59:49 +02:00
: Argonauta80 26 August, 2023, 16:42:23 +02:00
: Alejandro Farnesio 25 August, 2023, 18:55:57 +02:00
Yo siempre estoy a las 9 el día 1 de septiembre en mi nuevo centro. Y este año no será diferente. Tengo ganas de conocer mi departamento, el centro y mis compañeros. Pero siempre acabo en la cafetería porque al final tengo la sensación de que molesto más que otra cosa.
Algo imposible para aquellos que tienen que examinar el 1 y evaluar el 4 en su centro anterior. Tanto el 1 como el 4 son días dedicados al curso anterior.
Solo si tienes que evaluar.
A la evaluación tiene que asistir todo el profesorado de primero de bachillerato, tenga suspensos o no. Una vez finalizada esa evaluación es cuando realmente podemos dar por finiquitado el curso anterior.
: albay 26 August, 2023, 22:24:21 +02:00
: antonioalesmartinez 26 August, 2023, 18:05:37 +02:00
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
A mí no me parece tan extraño pedir el 1 de septiembre, aunque yo nunca lo haya hecho. Imaginemos alguien que alquila un piso y comienza su contrato el 1 de septiembre, pues es ese día el que tiene para mudarse ¿es tan loco que se pida ese día?
Además que no nos confundamos, una cosa son las vacaciones y otra los permisos o días de asuntos propios que tengas, que te lo pedirás por lo que sea, desde que la persona que cuida a tu hijo de ha puesto enferma a que se te ha muerto un familiar y quieres asistir al entierro, sea 1 de septiembre o 23 de marzo.
Eso es un permiso por mudanza.
Lo es. Y también es después de las vacaciones.
: antonioalesmartinez 27 August, 2023, 18:48:55 +02:00
: albay 26 August, 2023, 22:24:21 +02:00
: antonioalesmartinez 26 August, 2023, 18:05:37 +02:00
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
A mí no me parece tan extraño pedir el 1 de septiembre, aunque yo nunca lo haya hecho. Imaginemos alguien que alquila un piso y comienza su contrato el 1 de septiembre, pues es ese día el que tiene para mudarse ¿es tan loco que se pida ese día?
Además que no nos confundamos, una cosa son las vacaciones y otra los permisos o días de asuntos propios que tengas, que te lo pedirás por lo que sea, desde que la persona que cuida a tu hijo de ha puesto enferma a que se te ha muerto un familiar y quieres asistir al entierro, sea 1 de septiembre o 23 de marzo.
Eso es un permiso por mudanza.
Lo es. Y también es después de las vacaciones.
¿Y?
: albay 27 August, 2023, 19:04:49 +02:00
: antonioalesmartinez 27 August, 2023, 18:48:55 +02:00
: albay 26 August, 2023, 22:24:21 +02:00
: antonioalesmartinez 26 August, 2023, 18:05:37 +02:00
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
A mí no me parece tan extraño pedir el 1 de septiembre, aunque yo nunca lo haya hecho. Imaginemos alguien que alquila un piso y comienza su contrato el 1 de septiembre, pues es ese día el que tiene para mudarse ¿es tan loco que se pida ese día?
Además que no nos confundamos, una cosa son las vacaciones y otra los permisos o días de asuntos propios que tengas, que te lo pedirás por lo que sea, desde que la persona que cuida a tu hijo de ha puesto enferma a que se te ha muerto un familiar y quieres asistir al entierro, sea 1 de septiembre o 23 de marzo.
Eso es un permiso por mudanza.
Lo es. Y también es después de las vacaciones.
¿Y?
Y nada. Tú dices que es un permiso de mudanza y yo que es a continuación se las vacaciones por dejar claro que, a pesar de contar con vacaciones, como en todos los trabajos, hay una serie de permisos que son derechos reconocidos para los trabajadores que no desaparecen al ser el día anterior vacaciones.
Alguno había insinuando que sí es que no tenemos vacaciones suficientes, como si los contratos, las mudanzas y demás fuera imposible hacerlas el 1 de septiembre. Y poco menos que los que lo hacen son unos getas y unos vagos y tal. Supongo que algún despistado.
Ahora mejor, ¿Verdad? ¿Te ha quedado ya claro a qué me refiero?
: antonioalesmartinez 27 August, 2023, 19:18:36 +02:00
: albay 27 August, 2023, 19:04:49 +02:00
: antonioalesmartinez 27 August, 2023, 18:48:55 +02:00
: albay 26 August, 2023, 22:24:21 +02:00
: antonioalesmartinez 26 August, 2023, 18:05:37 +02:00
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
A mí no me parece tan extraño pedir el 1 de septiembre, aunque yo nunca lo haya hecho. Imaginemos alguien que alquila un piso y comienza su contrato el 1 de septiembre, pues es ese día el que tiene para mudarse ¿es tan loco que se pida ese día?
Además que no nos confundamos, una cosa son las vacaciones y otra los permisos o días de asuntos propios que tengas, que te lo pedirás por lo que sea, desde que la persona que cuida a tu hijo de ha puesto enferma a que se te ha muerto un familiar y quieres asistir al entierro, sea 1 de septiembre o 23 de marzo.
Eso es un permiso por mudanza.
Lo es. Y también es después de las vacaciones.
¿Y?
Y nada. Tú dices que es un permiso de mudanza y yo que es a continuación se las vacaciones por dejar claro que, a pesar de contar con vacaciones, como en todos los trabajos, hay una serie de permisos que son derechos reconocidos para los trabajadores que no desaparecen al ser el día anterior vacaciones.
Alguno había insinuando que sí es que no tenemos vacaciones suficientes, como si los contratos, las mudanzas y demás fuera imposible hacerlas el 1 de septiembre. Y poco menos que los que lo hacen son unos getas y unos vagos y tal. Supongo que algún despistado.
Ahora mejor, ¿Verdad? ¿Te ha quedado ya claro a qué me refiero?
Punto 1. El permiso de mudanza puede ser disfrutado en cualquier día del curso, lectivo o no lectivo, siempre y cuando se demuestre documentalmente de forma fehaciente.
Punto 2. Nada tiene que ver con un permiso por asuntos propios retribuidos, que hasta un máximo de 6 por curso se pueden disfrutar en días no lectivas, sin documento alguno justificativo.
Punto 3. Conozco perfectamente cuáles son los permisos que nos atañen y cómo y cuándo se pueden conceder y como se justifican.
Punto 4. Y si no los conozco o tengo dudas consulto la legislación vigente: CIRCULAR DE 11 DE JUNIO DE 2021, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
Punto 5. Yo no he llamado geta ni vago a nadie. Ruego que dejes la chulería a un lado.
: albay 27 August, 2023, 19:32:32 +02:00
: antonioalesmartinez 27 August, 2023, 19:18:36 +02:00
: albay 27 August, 2023, 19:04:49 +02:00
: antonioalesmartinez 27 August, 2023, 18:48:55 +02:00
: albay 26 August, 2023, 22:24:21 +02:00
: antonioalesmartinez 26 August, 2023, 18:05:37 +02:00
: Danielillo 24 August, 2023, 11:13:24 +02:00
Muy de acuerdo con Estapediano y albay, cada uno en su campo.
A Estapediano, gracias, porque ha escrito un mensaje mucho más completo y claro de lo que yo lo habría hecho (de hecho me puse a escribirlo ayer, y dije "alguien se va a enfadar / se va a dar por aludido" y lo borré). Hay montones de cosas que hacer en los primeros días, como mínimo los que llegan familiarizarse con el centro y los que repiten facilitar la acogida. Eso por no hablar de todas las cosas que luego durante el curso tampoco es el momento, y las menos glamurosas de limpieza de departamentos, etc.
Y lo que dice albay, también. Dejando aparte que en julio estamos a disposición de la administración (especialmente los equipos directivos y los pobres que están de oposiciones), tenemos unas vacaciones considerables, no entiendo la necesidad de además no ir el 28 de junio, o el 1 de septiembre. Ciertamente la ley nos reconoce el disfrute de días de asuntos propios, supongo que más por asimilación con otros trabajos que por otra cosa, pero nuestro trabajo no es igual (no
A mí no me parece tan extraño pedir el 1 de septiembre, aunque yo nunca lo haya hecho. Imaginemos alguien que alquila un piso y comienza su contrato el 1 de septiembre, pues es ese día el que tiene para mudarse ¿es tan loco que se pida ese día?
Además que no nos confundamos, una cosa son las vacaciones y otra los permisos o días de asuntos propios que tengas, que te lo pedirás por lo que sea, desde que la persona que cuida a tu hijo de ha puesto enferma a que se te ha muerto un familiar y quieres asistir al entierro, sea 1 de septiembre o 23 de marzo.
Eso es un permiso por mudanza.
Lo es. Y también es después de las vacaciones.
¿Y?
Y nada. Tú dices que es un permiso de mudanza y yo que es a continuación se las vacaciones por dejar claro que, a pesar de contar con vacaciones, como en todos los trabajos, hay una serie de permisos que son derechos reconocidos para los trabajadores que no desaparecen al ser el día anterior vacaciones.
Alguno había insinuando que sí es que no tenemos vacaciones suficientes, como si los contratos, las mudanzas y demás fuera imposible hacerlas el 1 de septiembre. Y poco menos que los que lo hacen son unos getas y unos vagos y tal. Supongo que algún despistado.
Ahora mejor, ¿Verdad? ¿Te ha quedado ya claro a qué me refiero?
Punto 1. El permiso de mudanza puede ser disfrutado en cualquier día del curso, lectivo o no lectivo, siempre y cuando se demuestre documentalmente de forma fehaciente.
Punto 2. Nada tiene que ver con un permiso por asuntos propios retribuidos, que hasta un máximo de 6 por curso se pueden disfrutar en días no lectivas, sin documento alguno justificativo.
Punto 3. Conozco perfectamente cuáles son los permisos que nos atañen y cómo y cuándo se pueden conceder y como se justifican.
Punto 4. Y si no los conozco o tengo dudas consulto la legislación vigente: CIRCULAR DE 11 DE JUNIO DE 2021, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
Punto 5. Yo no he llamado geta ni vago a nadie. Ruego que dejes la chulería a un lado.
Punto 1. Nada de lo que me has dicho tiene relación alguna con lo que yo he respondido.
Punto 2. Lo que deje o deje de hacer no me atañe ni se ha puesto en cuestión siquiera, no entiendo porque me da información no solicitada.
Punto 3. ¿Yo he dicho que tú hayas llamado algo a alguien? ¿Puedes indicármelo? No. Porque yo no he dicho que tú hayas llamado nada a nadie. Porque no los ha hecho, del mismo modo que yo no he dicho que lo hayas hecho. Ç
Punto 4. Le ruego lo mismo, deje las respuestas cortantes del tipo "¿Y?", y lo mismo podemos tener un diálogo más fructífero.
Consejos vendo que para mi no tengo.
En relación al hilo abro otro debate que creo que es importante.
Todos sabemos que, en caso de que te toque otro centro, estás obligado a ir al antiguo hasta que acabe las evaluaciones. De acuerdo. Pero ¿ Qué pasa si tu antiguo centro está en Almería, y tu nuevo centro está en Huelva? Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días. Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación, que no lo dudo, pero ¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
: albay 28 August, 2023, 00:27:58 +02:00
Consejos vendo que para mi no tengo.
Aplíquese el cuento.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación.
¿Insinuar? Para nada. Asegurar quedaría mejor.
Básicamente la cuestión es que el trabajador ha aceptado ese puesto de trabajo.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
En relación al hilo abro otro debate que creo que es importante.
Todos sabemos que, en caso de que te toque otro centro, estás obligado a ir al antiguo hasta que acabe las evaluaciones. De acuerdo. Pero ¿ Qué pasa si tu antiguo centro está en Almería, y tu nuevo centro está en Huelva? Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días. Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación, que no lo dudo, pero ¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
Se llama al centro nuevo para decir que vas al antiguo.
La dirección te debe dar un justificante de que estás terminando tu trabajo en el antiguo.
Al nuevo se va una vez terminadas las evaluaciones y reclamaciones.
Un saludo.
: godob 28 August, 2023, 09:11:00 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
En relación al hilo abro otro debate que creo que es importante.
Todos sabemos que, en caso de que te toque otro centro, estás obligado a ir al antiguo hasta que acabe las evaluaciones. De acuerdo. Pero ¿ Qué pasa si tu antiguo centro está en Almería, y tu nuevo centro está en Huelva? Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días. Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación, que no lo dudo, pero ¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
Se llama al centro nuevo para decir que vas al antiguo.
La dirección te debe dar un justificante de que estás terminando tu trabajo en el antiguo.
Al nuevo se va una vez terminadas las evaluaciones y reclamaciones.
Un saludo.
No es tan fácil; por ejemplo muchos tienen que ir el día 1 a su nueva localidad por el tema de alquiler. En este caso, ¿qué tiene que hacer? ¿Pagarse un hotel los días 2, ,3 ,4 , 5 y 6? O ¿ Coger el coche todos los días 8 horas? Y ¿ Si tiene un accidente durante el trayecto?
Se nos olvida que Andalucía no es Murcia, y que tiene una gran extensión. Y creo que también se nos olvida que a muchos interinos les han dado vacante por orden alfabético.
: Enric 28 August, 2023, 07:56:32 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación.
¿Insinuar? Para nada. Asegurar quedaría mejor.
Básicamente la cuestión es que el trabajador ha aceptado ese puesto de trabajo.
Que sí, cansino, que sé que es nuestra obligación y nuestro trabajo. No vengas de modelo ejemplar. Deseando estoy que te toque como miembro de tribunal en otra localidad donde resides.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días.
De verdad conoces muchos casos de gente que se hagan un ida y vuelta? (he buscado los peores casos que se me ha ocurrido)
Rosales de la Frontera (Huelva)-Huércal Overa (Almería) y son 6 horas y 15 minutos (ida)
Santiago de la Espada (Jaén)-Ayamonte (Huelva) 6 horas y 5 minutos.
Lo de pagar el alojamiento, pues es una pena que las casas de maestros ya no existan(léase con tono de afectada añoranza del franquismo), realmente no sé si alguna perdura, pero como eran de titularidad de los ayuntamientos me extrañaría que no se hayan reutilizado, y las de los curas seguro que se las han inmatriculado los obispos, sí, el Decreto que autorizaba su construcción unificaba "maestros nacionales" y sacerdotes, (Decreto 2114/1968, de 24 de julio, por el que se aprueba el Reglamento para la aplicación de la Ley sobre Viviendas de Protección Oficial, artículo 15, segundo) de todas formas, siendo tu profesor de secundaria y presuponiendo que no eres cura, tampoco tendrías derecho cejasnena.
Lo de pagarse unas noches mientras encuentras algo que alquilar supongo que es inasumible para un sueldo A1, por eso es preferible meterse 6 horas de coche de ida+5 horas de jornada laboral+6 horas de vuelta, son sólo 17 horas y el día tiene 24.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
Como también presupongo que no perteneces al cuerpo de inspectores, ahí tienes la respuesta, en tus condiciones laborales no se contempla de abono de gastos de desplazamiento, salvo contadas excepciones, por ejemplo pertenecer a un tribunal de oposiciones fuera de tu lugar de trabajo (ojo, no del lugar de residencia habitual), y agradece que ya no es obligatorio para los funcionarios residir a menos de 25 km del destino (cosas franquistas), que lo fue hasta no hace demasiado.
Por otra parte existe la figura del accidente laboral "in itinere", que no contempla tiempo ni distancia máxima, sino desde el lugar de residencia habitual hasta el puesto de trabajo y al contrario, incluyendo desvíos para, por ejemplo, recoger a tus hijos.
Y si alguien se pone malo, están las bajas de siempre.
https://www.conceptosjuridicos.com/accidente-in-itinere/ (https://www.conceptosjuridicos.com/accidente-in-itinere/)
Pero vamos nada que no se arregle o pacte con un telefonazo.
Caso práctico real, hace años en Algeciras los primeros días de septiembre con las extraordinarias, el alquiler venció a 30 de junio, o te quedas en casa de un amigo/compañero, o te pagas un hostal/hotelito, o vas y vuelves, o por fin te compras la furgo camperizada, yo en más de 20 años de interino la hubiese amortizado. Cada uno elige en función de los intereses/obligaciones que tenga, como los otros miles de interinos esos días.
El destino con vacante definitiva lo tenía en Cortijos Nuevos, en el Jaén profundo, el día 1 de septiembre a las 9 ya había hablado con la jefa de estudios, y le había contado mi situación, hasta que día tenía que estar en Algeciras, y ella me preguntó qué día podía estar en Cortijos N, yo le dije que al día siguiente, seguro? Me preguntó, -sí, además me interesa ir buscado piso, me voy con el coche cargado. - vale, pero ven tranquilo que estamos aquí hasta las 14:00, te tendré preparado un listado con las casas que están disponibles en el pueblo. Llegué a las 11, y a las 12 me dijo, anda vete a ver las casas.
En resumen, una conversación normal entre dos profesionales adultos, cada uno con sus necesidades/intereses que van a trabajar juntos un curso entero, cordial, efectiva y satisfactoria para ambas partes.
A veces parece que queremos inventar el hilo negro.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 10:45:18 +02:00
: godob 28 August, 2023, 09:11:00 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
En relación al hilo abro otro debate que creo que es importante.
Todos sabemos que, en caso de que te toque otro centro, estás obligado a ir al antiguo hasta que acabe las evaluaciones. De acuerdo. Pero ¿ Qué pasa si tu antiguo centro está en Almería, y tu nuevo centro está en Huelva? Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días. Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación, que no lo dudo, pero ¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
Se llama al centro nuevo para decir que vas al antiguo.
La dirección te debe dar un justificante de que estás terminando tu trabajo en el antiguo.
Al nuevo se va una vez terminadas las evaluaciones y reclamaciones.
Un saludo.
No es tan fácil; por ejemplo muchos tienen que ir el día 1 a su nueva localidad por el tema de alquiler. En este caso, ¿qué tiene que hacer? ¿Pagarse un hotel los días 2, ,3 ,4 , 5 y 6? O ¿ Coger el coche todos los días 8 horas? Y ¿ Si tiene un accidente durante el trayecto?
Se nos olvida que Andalucía no es Murcia, y que tiene una gran extensión. Y creo que también se nos olvida que a muchos interinos les han dado vacante por orden alfabético.
Estás complicando un situación de lo más normal.
No hace falta ir al nuevo centro para nada! Sólo avisar.
Lo del alquiler es otra cosa bien diferente y se gestiona de mil maneras si necesidad de ir al lugar.
: godob 28 August, 2023, 11:27:04 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 10:45:18 +02:00
: godob 28 August, 2023, 09:11:00 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
En relación al hilo abro otro debate que creo que es importante.
Todos sabemos que, en caso de que te toque otro centro, estás obligado a ir al antiguo hasta que acabe las evaluaciones. De acuerdo. Pero ¿ Qué pasa si tu antiguo centro está en Almería, y tu nuevo centro está en Huelva? Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días. Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación, que no lo dudo, pero ¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
Se llama al centro nuevo para decir que vas al antiguo.
La dirección te debe dar un justificante de que estás terminando tu trabajo en el antiguo.
Al nuevo se va una vez terminadas las evaluaciones y reclamaciones.
Un saludo.
No es tan fácil; por ejemplo muchos tienen que ir el día 1 a su nueva localidad por el tema de alquiler. En este caso, ¿qué tiene que hacer? ¿Pagarse un hotel los días 2, ,3 ,4 , 5 y 6? O ¿ Coger el coche todos los días 8 horas? Y ¿ Si tiene un accidente durante el trayecto?
Se nos olvida que Andalucía no es Murcia, y que tiene una gran extensión. Y creo que también se nos olvida que a muchos interinos les han dado vacante por orden alfabético.
Estás complicando un situación de lo más normal.
No hace falta ir al nuevo centro para nada! Sólo avisar.
Lo del alquiler es otra cosa bien diferente y se gestiona de mil maneras si necesidad de ir al lugar.
Avisar siempre, eso es obvio.
Pero vaya que para alquilar al final tienes que ir al lugar, más que nada porque es donde vas a dormir...
El tema es que a mí, un permiso el día 1 de septiembre, me parece de lo más normal. ¿Que hay cosas un hacer? Pues depende, yo normalmente no tengo mucho que hacer el 1 de septiembre porque casi nunca está mi departamento al completo, con lo je no puedo dar la bienvenida al nuevo y ponerme a explicarle el funcionamiento, cómo trabajamos en este centro, las actividades, excursiones y demás historias que hay que planificar, normalmente me tengo que esperar a que el compañero/a acabe en su otro centro, con lo que hasta el 4-5 no puedo contar con el departamento al completo. En cualquier caso, si hay cosas que hacer el 1, también las habrá el 2, el 3, el 4... Y me parece más razonable quitarte lo que tengas que hacer lo antes posible para poder incorporarte antes de que sea el claustro general, que ahí ya sí que convine tener a todo el mundo sí o sí, para hacer repartos y empezar a programarte el curso.
: godob 28 August, 2023, 11:27:04 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 10:45:18 +02:00
: godob 28 August, 2023, 09:11:00 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
En relación al hilo abro otro debate que creo que es importante.
Todos sabemos que, en caso de que te toque otro centro, estás obligado a ir al antiguo hasta que acabe las evaluaciones. De acuerdo. Pero ¿ Qué pasa si tu antiguo centro está en Almería, y tu nuevo centro está en Huelva? Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días. Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación, que no lo dudo, pero ¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
Se llama al centro nuevo para decir que vas al antiguo.
La dirección te debe dar un justificante de que estás terminando tu trabajo en el antiguo.
Al nuevo se va una vez terminadas las evaluaciones y reclamaciones.
Un saludo.
No es tan fácil; por ejemplo muchos tienen que ir el día 1 a su nueva localidad por el tema de alquiler. En este caso, ¿qué tiene que hacer? ¿Pagarse un hotel los días 2, ,3 ,4 , 5 y 6? O ¿ Coger el coche todos los días 8 horas? Y ¿ Si tiene un accidente durante el trayecto?
Se nos olvida que Andalucía no es Murcia, y que tiene una gran extensión. Y creo que también se nos olvida que a muchos interinos les han dado vacante por orden alfabético.
Estás complicando un situación de lo más normal.
No hace falta ir al nuevo centro para nada! Sólo avisar.
Lo del alquiler es otra cosa bien diferente y se gestiona de mil maneras si necesidad de ir al lugar.
Claro, ¿ y la mudanza? ¿ Y si eres de otra Comunidad? ¿ Y si no tienes vehículo propio?
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 11:36:30 +02:00
: godob 28 August, 2023, 11:27:04 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 10:45:18 +02:00
: godob 28 August, 2023, 09:11:00 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
En relación al hilo abro otro debate que creo que es importante.
Todos sabemos que, en caso de que te toque otro centro, estás obligado a ir al antiguo hasta que acabe las evaluaciones. De acuerdo. Pero ¿ Qué pasa si tu antiguo centro está en Almería, y tu nuevo centro está en Huelva? Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días. Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación, que no lo dudo, pero ¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
Se llama al centro nuevo para decir que vas al antiguo.
La dirección te debe dar un justificante de que estás terminando tu trabajo en el antiguo.
Al nuevo se va una vez terminadas las evaluaciones y reclamaciones.
Un saludo.
No es tan fácil; por ejemplo muchos tienen que ir el día 1 a su nueva localidad por el tema de alquiler. En este caso, ¿qué tiene que hacer? ¿Pagarse un hotel los días 2, ,3 ,4 , 5 y 6? O ¿ Coger el coche todos los días 8 horas? Y ¿ Si tiene un accidente durante el trayecto?
Se nos olvida que Andalucía no es Murcia, y que tiene una gran extensión. Y creo que también se nos olvida que a muchos interinos les han dado vacante por orden alfabético.
Estás complicando un situación de lo más normal.
No hace falta ir al nuevo centro para nada! Sólo avisar.
Lo del alquiler es otra cosa bien diferente y se gestiona de mil maneras si necesidad de ir al lugar.
Claro, ¿ y la mudanza? ¿ Y si eres de otra Comunidad? ¿ Y si no tienes vehículo propio?
Como cualquiera que se muda y se va a trabajar a otro sitio.
Qué quieres que te lo haga la junta?
Buscarse la vida compañero.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 11:36:30 +02:00
Claro, ¿ y la mudanza? ¿ Y si eres de otra Comunidad? ¿ Y si no tienes vehículo propio?
Llegados a este punto, la pregunta sería ¿cómo demonios se ha conseguido comenzar el curso en los últimos 30 años?
Por poner un límite y no hablar de siglos. cafeara
¿A ver si esto va a ser un síntoma de algo? :o
No es mi caso personal porque tengo destino definitivo, peto me pongo en el lugar de muchos compañeros, porque yo también lo he vivido. Y me ha tocado coger hoteles y desplazamientos de más de 6 horas ( con su descansos correspondientes)
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 11:52:49 +02:00
No es mi caso personal porque tengo destino definitivo, peto me pongo en el lugar de muchos compañeros, porque yo también lo he vivido. Y me ha tocado coger hoteles y desplazamientos de más de 6 horas ( con su descansos correspondientes)
Pero vamos a ver.
Esto se habla porque según vosotros hay que estar el día 1 en el nuevo centro y ya he explicado que si tienes que ir al antiguo centro no es necesario.
Segundo está que haya que desplazarse por temas de alquiler, y en este caso ¿qué quieres teletransporte?
Si son tres horas pues tres y si son 8 pues 8, que vamos a hacer?
Habrá que preveer y tener muchas cosas ya atadas según el caso.
: godob 28 August, 2023, 11:58:43 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 11:52:49 +02:00
No es mi caso personal porque tengo destino definitivo, peto me pongo en el lugar de muchos compañeros, porque yo también lo he vivido. Y me ha tocado coger hoteles y desplazamientos de más de 6 horas ( con su descansos correspondientes)
Pero vamos a ver.
Esto se habla porque según vosotros hay que estar el día 1 en el nuevo centro y ya he explicado que si tienes que ir al antiguo centro no es necesario.
Segundo está que haya que desplazarse por temas de alquiler, y en este caso ¿qué quieres teletransporte?
Si son tres horas pues tres y si son 8 pues 8, que vamos a hacer?
Habrá que preveer y tener muchas cosas ya atadas según el caso.
Si tienes los exámenes el 4, y las sesiones de evaluación el día 5, ¿no tienes que estar el 1en tu nuevo centro?,
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 12:03:20 +02:00
: godob 28 August, 2023, 11:58:43 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 11:52:49 +02:00
No es mi caso personal porque tengo destino definitivo, peto me pongo en el lugar de muchos compañeros, porque yo también lo he vivido. Y me ha tocado coger hoteles y desplazamientos de más de 6 horas ( con su descansos correspondientes)
Pero vamos a ver.
Esto se habla porque según vosotros hay que estar el día 1 en el nuevo centro y ya he explicado que si tienes que ir al antiguo centro no es necesario.
Segundo está que haya que desplazarse por temas de alquiler, y en este caso ¿qué quieres teletransporte?
Si son tres horas pues tres y si son 8 pues 8, que vamos a hacer?
Habrá que preveer y tener muchas cosas ya atadas según el caso.
Si tienes los exámenes el 4, y las sesiones de evaluación el día 5, ¿no tienes que estar el 1en tu nuevo centro?,
Para nada hay que ir.
Llamas y dices que vas al antiguo.
Es lo único que tienen que saber.
Cuando termines tu trabajo, pides el justificante a tu director y cuando vayas al nuevo se lo das.
Esto ha pasado siempre.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 12:03:20 +02:00
Si tienes los exámenes el 4, y las sesiones de evaluación el día 5, ¿no tienes que estar el 1en tu nuevo centro?,
anaid4
De hecho el día 1 vas a elaborar el examen o lo que te de la gana, porque tu trabajo no hay terminado ahí.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 11:36:30 +02:00
: godob 28 August, 2023, 11:27:04 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 10:45:18 +02:00
: godob 28 August, 2023, 09:11:00 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 00:36:59 +02:00
En relación al hilo abro otro debate que creo que es importante.
Todos sabemos que, en caso de que te toque otro centro, estás obligado a ir al antiguo hasta que acabe las evaluaciones. De acuerdo. Pero ¿ Qué pasa si tu antiguo centro está en Almería, y tu nuevo centro está en Huelva? Conozco casos de gente que tiene que recorrer en un mismo día más de 12 horas de coches o pagar alojamientos unos días. Y vosotros ( o algunos) estaréis insinuando que es su obligación, que no lo dudo, pero ¿por qué tiene que el trabajador costearse el viaje? Es que me parece un verdadero despropósito. Incluso alguna vez he escuchado que, en caso de accidente durante ese trayecto ( de un centro a otro), puedes tener hasta problemas con la baja e indemnización. Luego que si algunos se ponen malos esos días...
Se llama al centro nuevo para decir que vas al antiguo.
La dirección te debe dar un justificante de que estás terminando tu trabajo en el antiguo.
Al nuevo se va una vez terminadas las evaluaciones y reclamaciones.
Un saludo.
No es tan fácil; por ejemplo muchos tienen que ir el día 1 a su nueva localidad por el tema de alquiler. En este caso, ¿qué tiene que hacer? ¿Pagarse un hotel los días 2, ,3 ,4 , 5 y 6? O ¿ Coger el coche todos los días 8 horas? Y ¿ Si tiene un accidente durante el trayecto?
Se nos olvida que Andalucía no es Murcia, y que tiene una gran extensión. Y creo que también se nos olvida que a muchos interinos les han dado vacante por orden alfabético.
Estás complicando un situación de lo más normal.
No hace falta ir al nuevo centro para nada! Sólo avisar.
Lo del alquiler es otra cosa bien diferente y se gestiona de mil maneras si necesidad de ir al lugar.
Claro, ¿ y la mudanza? ¿ Y si eres de otra Comunidad? ¿ Y si no tienes vehículo propio?
Eso son cuestiones privadas (salvo la mudanza, que puedes solicitar el permiso), y en nada afectan al instituto o la junta.
Se supone que las pruebas de recuperación tienes que dejarlas en tu centro antes de las vacaciones.
Y ahora otra pregunta. ¿En qué parte de la normativa viene especificado que tienes que estar en tu antiguo centro los días que no tengas actividades pendientes? Pongo el mismo ejemplo: exámenes de recuperación el día 4 y evaluación el día 5. Se supone que el 1, ya que no tienes ninguna actividad en tu antiguo centro, debes estar en el nuevo.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 13:05:44 +02:00
Se supone que las pruebas de recuperación tienes que dejarlas en tu centro antes de las vacaciones.
Y ahora otra pregunta. ¿En qué parte de la normativa viene especificado que tienes que estar en tu antiguo centro los días que no tengas actividades pendientes? Pongo el mismo ejemplo: exámenes de recuperación el día 4 y evaluación el día 5. Se supone que el 1, ya que no tienes ninguna actividad en tu antiguo centro, debes estar en el nuevo.
Debes estar en tu centro antiguo hasta las evaluaciones, incluso estar disponible si hay reclamaciones. Es decir, que el 1 vas al viejo. Si los dos centros te pillan cerca puedes ir al nuevo a saludar y comentar tu situación, pero no es obligatorio.
: Sega82 28 August, 2023, 13:19:13 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 13:05:44 +02:00
Se supone que las pruebas de recuperación tienes que dejarlas en tu centro antes de las vacaciones.
Y ahora otra pregunta. ¿En qué parte de la normativa viene especificado que tienes que estar en tu antiguo centro los días que no tengas actividades pendientes? Pongo el mismo ejemplo: exámenes de recuperación el día 4 y evaluación el día 5. Se supone que el 1, ya que no tienes ninguna actividad en tu antiguo centro, debes estar en el nuevo.
Debes estar en tu centro antiguo hasta las evaluaciones, incluso estar disponible si hay reclamaciones. Es decir, que el 1 vas al viejo. Si los dos centros te pillan cerca puedes ir al nuevo a saludar y comentar tu situación, pero no es obligatorio.
En periodo de reclamación, evaluación y pruebas por supuesto; pero dónde se especifica que en los días que no tengas ninguna actividad debes estar en tu antiguo centro y no en el nuevo.
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 13:26:00 +02:00
: Sega82 28 August, 2023, 13:19:13 +02:00
: Alejandro Farnesio 28 August, 2023, 13:05:44 +02:00
Se supone que las pruebas de recuperación tienes que dejarlas en tu centro antes de las vacaciones.
Y ahora otra pregunta. ¿En qué parte de la normativa viene especificado que tienes que estar en tu antiguo centro los días que no tengas actividades pendientes? Pongo el mismo ejemplo: exámenes de recuperación el día 4 y evaluación el día 5. Se supone que el 1, ya que no tienes ninguna actividad en tu antiguo centro, debes estar en el nuevo.
Debes estar en tu centro antiguo hasta las evaluaciones, incluso estar disponible si hay reclamaciones. Es decir, que el 1 vas al viejo. Si los dos centros te pillan cerca puedes ir al nuevo a saludar y comentar tu situación, pero no es obligatorio.
En periodo de reclamación, evaluación y pruebas por supuesto; pero dónde se especifica que en los días que no tengas ninguna actividad debes estar en tu antiguo centro y no en el nuevo.
6. Asimismo, y sin menoscabo de lo establecido en el apartado 5, el personal que obtenga destino por este procedimiento, deberá permanecer en su centro de origen, en su caso, hasta que concluyan las actividades previstas para la finalización del curso anterior.
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/112/BOJA23-112-00021-10244-01_00285268.pdf
Gracias.
Y además:
5. Los destinos adjudicados serán irrenunciables y tendrán efectos económicos y administrativos de 1 de septiembre de 2023. No obstante, el personal funcionario interino que a la fecha citada de 1 de septiembre de 2023 se halle de baja por incapacidad temporal u otro tipo de baja o permiso que suponga pago directo por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social, no podrá tomar posesión en el destino adjudicado hasta pasar a la situación de alta, sin perjuicio de su inscripción en el sistema integrado de gestión de recursos humanos a los efectos del cómputo del período que corresponda en la bolsa de trabajo.
Leyendo los comentarios, doy vueltas y más vueltas, y no consigo entender por qué se inicia la polémica. Los seis días de permisos remunerados por asuntos propios SÓLO se pueden pedir tras las vacaciones o justo antes, no nos permiten pedirlos en ningún otro momento, ¿o es que ha cambiado algo en la normativa? Porque si no ha cambiado, no hay nada que añadir y, si nos parecen mal las fechas, habrá que decirlo a quién haya propuesto que solo pueda ser en estas fechas.
En cuanto a la necesidad de pedirlos, pues cada uno conoce sus necesidades. Lo suyo, sería poder pedirlos en cualquier momento del año, como sucede en los demás sectores. Y no es ni por calidad educativa ni por chorradas, porque si eso importara tanto, las bajas médicas se cubrirían desde el día siguiente a producirse, cosa que no sucede.
: ameru 28 August, 2023, 15:53:05 +02:00
Leyendo los comentarios, doy vueltas y más vueltas, y no consigo entender por qué se inicia la polémica. Los seis días de permisos remunerados por asuntos propios SÓLO se pueden pedir tras las vacaciones o justo antes, no nos permiten pedirlos en ningún otro momento, ¿o es que ha cambiado algo en la normativa? Porque si no ha cambiado, no hay nada que añadir y, si nos parecen mal las fechas, habrá que decirlo a quién haya propuesto que solo pueda ser en estas fechas.
En cuanto a la necesidad de pedirlos, pues cada uno conoce sus necesidades. Lo suyo, sería poder pedirlos en cualquier momento del año, como sucede en los demás sectores. Y no es ni por calidad educativa ni por chorradas, porque si eso importara tanto, las bajas médicas se cubrirían desde el día siguiente a producirse, cosa que no sucede.
Eso es otra...
Supongo que nosotros no tenemos temas que resolver durante todo el año...
Eso sí es una vergüenza...
¿A qué hora hay que llegar al centro? Supongo que a las diez es una hora razonable, no creo que haya que estar allí a las ocho de la mañana, que ni los conserjes estarán tan temprano.
: anse 30 August, 2023, 15:44:44 +02:00
¿A qué hora hay que llegar al centro? Supongo que a las diez es una hora razonable, no creo que haya que estar allí a las ocho de la mañana, que ni los conserjes estarán tan temprano.
Sí, yo creo que con las 10 da de sobra, porque es cierto que los compañeros van a tardar en llegar, y no está tampoco de más darle un pelín de tiempo a los directivos para que "arranquen" (como poco, el ordenador). Quizá puedes guiarte también un poco por la hora del examen de tu especialidad, si tenéis materias de 1º de Bachillerato, es probable que lleguen en torno a una hora antes, y a eso le añades un tiempo X para las cosas que haya que hacer antes de encontrarte con los compañeros de departamento (presentarse a la directiva, ficha si todavía la hacen, llaves, mando del párking...).
¡Que tengas una muy buena entrada de año!
Evidentemente los más fastidiados van a ser los/las que no repitan centro este curso y tengan que presentarse el 1 de septiembre por tener pendiente la evaluación de 1 Bachillerato, que por otra parte se ha quedado descolgado del resto de los cursos en cuanto a la Extraordinaria de septiembre. Eso les puede suponer una incorporación tardía con respecto al resto del profesorado. Se pueden poner que no van asistir al nuevo centro hasta mediados de la próxima semana.