https://sevilla.abc.es/andalucia/junta-andalucia-evaluara-trabajo-funcionarios-laborales-20231024124037-nts.html
Ahí tenéis el debate.
Saludos.
La traducción de la propaganda, desde mi punto de vista, sería: vamos a llenar a dedo la Administración Pública Andaluza con gente de nuestra "confianza".
Hacen falta más personas con banderitas porque trabajan más (la jornada laboral ya se sabe que es un referente del mínimo de horas presenciales que tienes que trabajar).
Y que la gente esté bien controlada. Eso sí, las personas que controlan, lo harán desde casa viendo las cámaras y si los registros electrónicos de entrada-salida son correctos (sus registros los podrán modificar a placer, bastantes horas dedican a sus negocios privados donde dan trabajo a muchas personas pobres por un trozo de pan y las gracias).
El tema de los equipos directivos es lo más delicado, las personas que los forman lo hacen por dinero (sí, está pagado), así que saben que si desde arriba les pisan la cabeza, ellas deben aplastar las cabezas de su profesorado para seguir en sus cargos (o llegar a tenerlos). Y en tiempos como los que se avecinan poca gente tendrá la personalidad para decir: "yo no exploto ni coacciono a mi profesorado" (y quiénes lo hagan serán sustituidas por otras personas).
Es una pena a lo que está volviendo la sociedad, la paz social tiene los días contados en Europa, las derechas ya se han cansado de ser las malas de la película, y la falacia del funcionariado vago e incompetente está madura para recoger sus frutos.
Ya existen los medios para llevar a cabo esta medida, se llama complemento de productividad y también existe el personal encargado de controlar que la gente cumpla con su trabajo.
En las delegaciones están los jefes de servicio y otros cargos que cobran para controlar el trabajo que realizan los funcionarios lo que pasa es que no quieren complicarse la vida con aquellos que no cumplen con sus obligaciones. Es muy bonito ser jefe y cobrar mas a final de mes pero no pasar el mal trago de ponerte de malas con alguien se se toca los huevos todos los dias.
El tono en el que está redactado el artículo es tan despreciable como el desprecio que tiene ABC al servicio público y a sus trabajadores/as. No es una sorpresa, empero. Lo triste es que este diario sea el BOJA II de nuestra querida comunidad.
Pues hablando de BOJA, en el de hoy aparece:
Acuerdo de 24 de octubre de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Plan Estratégico para el Impulso y la Modernización de la Economía Social en Andalucía 2023-2026. (https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/207/1)
- El texto del Plan estará disponible en el Portal de la Junta de Andalucía, en la sección de transparencia relativa a planes y programas.
Pero en el portal de transparencia no han puesto nada aún.
Saludos.
Perdón, no era ese Acuerdo, sino este otro:
Acuerdo de 24 de octubre de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2030 (https://www.juntadeandalucia.es/boja/2023/207/5)
Saludos.
Y sí han publicado ya el documento con las medidas:
Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2030 (https://www.juntadeandalucia.es/sites/default/files/2023-10/CJALFP-231027-Plan%20estrat%C3%A9gico%20RRHH%202023-2030.pdf)
Saludos.
: Hilbert 27 October, 2023, 08:05:52 +02:00La traducción de la propaganda, desde mi punto de vista, sería: vamos a llenar a dedo la Administración Pública Andaluza con gente de nuestra "confianza".
Hacen falta más personas con banderitas porque trabajan más (la jornada laboral ya se sabe que es un referente del mínimo de horas presenciales que tienes que trabajar).
Y que la gente esté bien controlada. Eso sí, las personas que controlan, lo harán desde casa viendo las cámaras y si los registros electrónicos de entrada-salida son correctos (sus registros los podrán modificar a placer, bastantes horas dedican a sus negocios privados donde dan trabajo a muchas personas pobres por un trozo de pan y las gracias).
El tema de los equipos directivos es lo más delicado, las personas que los forman lo hacen por dinero (sí, está pagado), así que saben que si desde arriba les pisan la cabeza, ellas deben aplastar las cabezas de su profesorado para seguir en sus cargos (o llegar a tenerlos). Y en tiempos como los que se avecinan poca gente tendrá la personalidad para decir: "yo no exploto ni coacciono a mi profesorado" (y quiénes lo hagan serán sustituidas por otras personas).
Es una pena a lo que está volviendo la sociedad, la paz social tiene los días contados en Europa, las derechas ya se han cansado de ser las malas de la película, y la falacia del funcionariado vago e incompetente está madura para recoger sus frutos.
En lo sitios donde estuve antes de la enseñanza, la productividad se medía en función del tamaño de la boca y la capacidad de aguante de las rótulas apoyadas en el suelo. Que cada uno lo pille como pueda.
Cito del artículo:
" «les estamos pagando su salario y todo el mundo entiende que es público», que se financia «con mucho esfuerzo» con los impuestos de los andaluces. "
Es normal que se produzcan estas propuestas basadas demagógicamente en el hecho de que la mayoría que trabaja en el sector privado y, en general, en muchas peores condiciones que nosotros, nos paga el sueldo. En época de Aznar, se pretendía acabar con el trabajo fijo de los funcionarios, a quienes se referían con el dicho (chino) de trabajadores con el "cuenco de hierro".
Pero el caso es que es cierto, la mayoría de la población trabaja en peores condiciones que nosotros y además nos pagan el sueldo.
Obviamente, desde la perspectiva capitalista, nosotros tenemos que empeorar nuestras condiciones de trabajo, que son "injustas" o, cuanto menos, admitir cualquier propuesta que se haga para "controlarnos" -porque además somos unos vagos y vagas, claro está-.
Evidentemente, ante la comparación del sector público con el privado, es difícil defender con muchos argumentos que nuestras condiciones laborales deban ser mucho mejores o muy distintas a las del sector privado, ¿por qué iban a ser distintas o mejores a las de la mayoría de la población, si puede saberse?
Pero claro, la lógica es otra, la lógica es que son los restantes sectores los que deben salir de la gestión privada y pasar a la gestión pública-estatal, en definitiva, lo que se llama socialismo real, algo que funcionó muy bien en la Unión Soviética y en los países socialistas, a pesar de la mucha propaganda en contra, y que nosotros mismos podemos comprobar que funciona muy bien, pues todo el mundo tiene claro que la Enseñanza Pública tiene más calidad, en general, que la privada y que la Sanidad Pública, al menos para las cosas importantes, también funciona mejor que la privada.
La mejor defensa que hay de lo público, es defender lo público para todo, garantizando condiciones de trabajo igual de dignas y estables también para todos los demás trabajadores.
Por supuesto, eso lleva a cuestionar la propiedad privada de las empresas, medios de producción, etc., pero dado el empeoramiento general que se espera, al menos en el capitalismo occidental, no parece que haya muchas más opciones si no queremos ver una debacle tanto en el sector privado como en el público -o lo que quede de él-.
Un saludo.