¡Hola a todos/as, compis!
Voy a ser madre a mitad de febrero y me surge una duda con respecto a los permisos.
Desde delegación me comentan que he de pedir los tres permisos (maternidad + mes de lactancia + mes adicional) seguidos, pero me extraña, y quería saber si sería posible disfrutar de mi baja maternal sin interrumpir, que alcanzaría de nacer el bebé en su fecha en torno al 8 de junio, incorporarme entonces y solicitar lactancia y mes adicional a mi vuelta en septiembre.
¡Muchas gracias de antemano!
7. PERMISO POR LACTANCIA O CUIDADO DE HIJO O HIJA, PERSONAS SUJETAS A GUARDA CON FINES DE
ADOPCIÓN O A ACOGIMIENTO, MENORES DE DIECISÉIS MESES.
b) Solicitud:
Este permiso deberá ser solicitado junto con el permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento o del progenitor diferente de la madre biológica, indicando la modalidad de disfrute, que no podrá ser modificada una vez solicitada. La solicitud del permiso deberá efectuarse según modelo normalizado (Anexo I).
Las primeras 6 semanas son obligatorias. El resto del permiso lo puedes disfrutar hasta que tú hijo cumpla un año. Enhorabuena.
Para pedir solo las 6 semanas obligatorias, el cónyuge ha de estar trabajando y argumentarlo documentalmente.
: filologaonubense 13 December, 2023, 15:47:34 +01:00¡Hola a todos/as, compis!
Voy a ser madre a mitad de febrero y me surge una duda con respecto a los permisos.
Desde delegación me comentan que he de pedir los tres permisos (maternidad + mes de lactancia + mes adicional) seguidos, pero me extraña, y quería saber si sería posible disfrutar de mi baja maternal sin interrumpir, que alcanzaría de nacer el bebé en su fecha en torno al 8 de junio, incorporarme entonces y solicitar lactancia y mes adicional a mi vuelta en septiembre.
¡Muchas gracias de antemano!
Enhorabuena, compañera.
Estamos del mismo tiempo de embarazo. Yo también tengo dudas sobre este tema. Creo que las 4 semanas adicionales y la lactancia debe ser seguido del final del permiso de maternidad, entonces creo que deberías parar la baja un poco antes para retomarla en septiembre y coger lo demás a continuación. Si no, perderíamos el mes de julio.
: albay 13 December, 2023, 19:56:15 +01:00Para pedir solo las 6 semanas obligatorias, el cónyuge ha de estar trabajando y argumentarlo documentalmente.
A ver si me puedes ayudar, @albay. En caso de que me interese pedir el permiso de forma interrumpida:
-¿En el primer anexo I que entregue deben ir todos los periodos especificados o podría ir pidiendo según la necesidad?
-¿Hay un periodo mínimo de permiso? En la empresa privada, creo que mínimo debe ser una semana, no sé en nuestro caso si también es igual.
Muchas gracias. Un saludo.
: rocio_s_s 15 December, 2023, 12:51:13 +01:00A ver si me puedes ayudar, @albay. En caso de que me interese pedir el permiso de forma interrumpida:
-¿En el primer anexo I que entregue deben ir todos los periodos especificados o podría ir pidiendo según la necesidad?
-¿Hay un periodo mínimo de permiso? En la empresa privada, creo que mínimo debe ser una semana, no sé en nuestro caso si también es igual.
Muchas gracias. Un saludo.
Debes entregar un Anexo I por cada uno de los permisos. Todos de una vez, especificando las semanas (semanas enteras), contando el primer día el del parto (no el siguiente). De todas formas si te equivocas, en Delegación lo corrigen automáticamente.
Las seis semanas primeras son obligatorias tanto para el padre como para la madre. A partir de ahí, si ambos trabajan los permisos pueden diferirse. Te copio normativa:
En el supuesto de optar por el disfrute de este permiso de forma interrumpida, será necesario aportar documentación que acredite que, en la fecha del hecho causante, el otro progenitor se encuentra trabajando.
En el caso del disfrute interrumpido una vez transcurridas las seis semanas inmediatamente posteriores al parto, se requerirá para cada período de disfrute, una solicitud según modelo normalizado, que deberá ser presentada, con una antelación de al menos 15 días hábiles, en el centro de servicio que, a su vez, lo remitirá con carácter inmediato a la Delegación Territorial correspondiente.
: albay 15 December, 2023, 17:03:07 +01:00: rocio_s_s 15 December, 2023, 12:51:13 +01:00A ver si me puedes ayudar, @albay. En caso de que me interese pedir el permiso de forma interrumpida:
-¿En el primer anexo I que entregue deben ir todos los periodos especificados o podría ir pidiendo según la necesidad?
-¿Hay un periodo mínimo de permiso? En la empresa privada, creo que mínimo debe ser una semana, no sé en nuestro caso si también es igual.
Muchas gracias. Un saludo.
Debes entregar un Anexo I por cada uno de los permisos. Todos de una vez, especificando las semanas (semanas enteras), contando el primer día el del parto (no el siguiente). De todas formas si te equivocas, en Delegación lo corrigen automáticamente.
Las seis semanas primeras son obligatorias tanto para el padre como para la madre. A partir de ahí, si ambos trabajan los permisos pueden diferirse. Te copio normativa:
En el supuesto de optar por el disfrute de este permiso de forma interrumpida, será necesario aportar documentación que acredite que, en la fecha del hecho causante, el otro progenitor se encuentra trabajando.
En el caso del disfrute interrumpido una vez transcurridas las seis semanas inmediatamente posteriores al parto, se requerirá para cada período de disfrute, una solicitud según modelo normalizado, que deberá ser presentada, con una antelación de al menos 15 días hábiles, en el centro de servicio que, a su vez, lo remitirá con carácter inmediato a la Delegación Territorial correspondiente.
Gracias @albay por tu respuesta.
Por lo marcado en negrita, parece que no hay que entregar todos los anexos juntos. De todas formas, lo voy a consultar en la delegación de Sevilla.
Un saludo.
Buenos días, enhorabuena por tu bebé. Podrías contarnos si pudiste finalmente fraccionar tu permiso de maternidad o estamos obligados a cogerlo todo seguido? Es que al pillar el verano de por medio es un rollo la verdad...
Buenos días.
Sí, yo lo he fraccionado, precisamente para que no me reste el verano. Lo retomaré en septiembre.
Yo presenté los anexos I de cada periodo de permiso, excepto lo que me queda, ya que al ser interina tengo que esperar a la resolución definitiva de los destinos provisionales de agosto.
Tienes que presentar cada anexo con 15 días hábiles de antelación. Y hay que solicitar la prestación en la Seguridad Social para cada tramo (en caso de ser interino).
Enhorabuena a ti también. Un saludo.
Muchas gracias por tu respuesta Rocío, pero no entiendo muy bien cómo hay que hacerlo. Vas solicitando cada semana por separado hasta final de curso? Hasta junio o tienes que poner también julio? Y hasta cuándo te dura el permiso así si tu bebé nació a mitad de febrero?
Vas pidiendo los periodos de permiso que tengas claro.
Si pides varias semanas consecutivas, las agrupas en la misma solicitud.
Una cosa que tienes que tener en cuenta es que los tramos de permiso tienen que ser, como mínimo, de dos semanas, y hay que solicitarlos 15 días hábiles antes (3 semanas).
Si tienes alguna duda más, pregúntame que lo tengo fresco ;)
Respecto a hasta cuánto dura el permiso: yo me incorporo la semana que viene y me quedan dos semanas que solicitaré en septiembre (y que alargaré con las 4 semanas adicionales y las de lactancia).