¿Cómo se interpreta esta último párrafo de la circular de 4 de octubre de 2023 sobre permisos y licencias?
Este es el párrafo
"El disfrute de este permiso podrá ejercitarse bien de forma consecutiva desde el inicio del hecho causante, o bien de modo no consecutivo, siempre y cuando, en este último supuesto, lo permitan las necesidades del servicio y en el plazo de un mes a contar desde la fecha del hecho causante, y en tanto persistan las circunstancias que dan derecho a este permiso. En el supuesto de que el informe emitido por la dirección del centro o responsable del servicio educativo sea desfavorable, este deberá motivarse."
Yo pienso que si los días son consecutivos no es necesario que que las circunstancias persistan, que esta condición es unicamente para el caso de los días consecutivos.
: erpipi 06 February, 2024, 09:08:49 +01:00¿Cómo se interpreta esta último párrafo de la circular de 4 de octubre de 2023 sobre permisos y licencias por hospoitalización un familiar de segundo grado?
Este es el párrafo
"El disfrute de este permiso podrá ejercitarse bien de forma consecutiva desde el inicio del hecho causante, o bien de modo no consecutivo, siempre y cuando, en este último supuesto, lo permitan las necesidades del servicio y en el plazo de un mes a contar desde la fecha del hecho causante, y en tanto persistan las circunstancias que dan derecho a este permiso. En el supuesto de que el informe emitido por la dirección del centro o responsable del servicio educativo sea desfavorable, este deberá motivarse."
Yo pienso que si los días son consecutivos no es necesario que que las circunstancias persistan, que esta condición es unicamente para el caso de los días consecutivos.
: erpipi 06 February, 2024, 09:11:26 +01:00: erpipi 06 February, 2024, 09:08:49 +01:00¿Cómo se interpreta esta último párrafo de la circular de 4 de octubre de 2023 sobre permisos y licencias por hospoitalización un familiar de segundo grado?
Este es el párrafo
"El disfrute de este permiso podrá ejercitarse bien de forma consecutiva desde el inicio del hecho causante, o bien de modo no consecutivo, siempre y cuando, en este último supuesto, lo permitan las necesidades del servicio y en el plazo de un mes a contar desde la fecha del hecho causante, y en tanto persistan las circunstancias que dan derecho a este permiso. En el supuesto de que el informe emitido por la dirección del centro o responsable del servicio educativo sea desfavorable, este deberá motivarse."
Yo pienso que si los días son consecutivos no es necesario que que las circunstancias persistan, que esta condición es unicamente para el caso de los días no consecutivos.
Entiendo que es el permiso por familiar enfermo. ¿Verdad?
Son 5 días laborables seguidos o discontinuos en el plazo de un mes si persiste el cuidado de ese enfermo.
: albay 06 February, 2024, 10:30:03 +01:00Entiendo que es el permiso por familiar enfermo. ¿Verdad?
Son 5 días laborables seguidos o discontinuos en el plazo de un mes si persiste el cuidado de ese enfermo.
Si es por familiar enfermo, gracias por la aclaración albay