Hola a todo el mundo. Mi mujer y yo tenemos una duda con las adjudicaciones y sobre la renuncia por cuidado de un menor de 3 años. Os cuento a ver qué os parece:
Le han adjudicado a ella un destino a 1 h y media de casa y tenemos una hija de año y medio. Ella es interina y quiere trabajar este año, pero no vemos factible que podamos hacerlo, pues yo también soy docente y los horarios no cuadran.
Estábamos pensando si es posible renunciar a dicha vacante por cuidado de una menor de 3 años y luego en septiembre (o enero o cuando sea) volver a activarse para que la llamen para sustituciones.
¿Es esto posible?
¿El hecho de renunciar te impide volver a trabajar en todo el curso?
Independientemente de lo que hagamos después, ¿Hay que renunciar cuando salga la definitiva o ahora?
Se que hay mucha gente en muchas otras situaciones que no le ve sentido a renunciar a una oportunidad de trabajo, pero nuestra situación personal (además de tener una hija) hace que casi sea imposible plantearse el conducir 3h en total cada día.
Muchas gracias de antemano por vuestra respuesta
Un saludo
: PabloCas 27 July, 2024, 13:20:20 +02:00Hola a todo el mundo. Mi mujer y yo tenemos una duda con las adjudicaciones y sobre la renuncia por cuidado de un menor de 3 años. Os cuento a ver qué os parece:
Le han adjudicado a ella un destino a 1 h y media de casa y tenemos una hija de año y medio. Ella es interina y quiere trabajar este año, pero no vemos factible que podamos hacerlo, pues yo también soy docente y los horarios no cuadran.
Estábamos pensando si es posible renunciar a dicha vacante por cuidado de una menor de 3 años y luego en septiembre (o enero o cuando sea) volver a activarse para que la llamen para sustituciones.
¿Es esto posible?
¿El hecho de renunciar te impide volver a trabajar en todo el curso?
Independientemente de lo que hagamos después, ¿Hay que renunciar cuando salga la definitiva o ahora?
Se que hay mucha gente en muchas otras situaciones que no le ve sentido a renunciar a una oportunidad de trabajo, pero nuestra situación personal (además de tener una hija) hace que casi sea imposible plantearse el conducir 3h en total cada día.
Muchas gracias de antemano por vuestra respuesta
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https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2020/116/BOJA20-116-00229-6088-01_00173482.pdf
: scout 27 July, 2024, 13:49:17 +02:00: PabloCas 27 July, 2024, 13:20:20 +02:00Hola a todo el mundo. Mi mujer y yo tenemos una duda con las adjudicaciones y sobre la renuncia por cuidado de un menor de 3 años. Os cuento a ver qué os parece:
Le han adjudicado a ella un destino a 1 h y media de casa y tenemos una hija de año y medio. Ella es interina y quiere trabajar este año, pero no vemos factible que podamos hacerlo, pues yo también soy docente y los horarios no cuadran.
Estábamos pensando si es posible renunciar a dicha vacante por cuidado de una menor de 3 años y luego en septiembre (o enero o cuando sea) volver a activarse para que la llamen para sustituciones.
¿Es esto posible?
¿El hecho de renunciar te impide volver a trabajar en todo el curso?
Independientemente de lo que hagamos después, ¿Hay que renunciar cuando salga la definitiva o ahora?
Se que hay mucha gente en muchas otras situaciones que no le ve sentido a renunciar a una oportunidad de trabajo, pero nuestra situación personal (además de tener una hija) hace que casi sea imposible plantearse el conducir 3h en total cada día.
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: scout 27 July, 2024, 13:49:17 +02:00: PabloCas 27 July, 2024, 13:20:20 +02:00Hola a todo el mundo. Mi mujer y yo tenemos una duda con las adjudicaciones y sobre la renuncia por cuidado de un menor de 3 años. Os cuento a ver qué os parece:
Le han adjudicado a ella un destino a 1 h y media de casa y tenemos una hija de año y medio. Ella es interina y quiere trabajar este año, pero no vemos factible que podamos hacerlo, pues yo también soy docente y los horarios no cuadran.
Estábamos pensando si es posible renunciar a dicha vacante por cuidado de una menor de 3 años y luego en septiembre (o enero o cuando sea) volver a activarse para que la llamen para sustituciones.
¿Es esto posible?
¿El hecho de renunciar te impide volver a trabajar en todo el curso?
Independientemente de lo que hagamos después, ¿Hay que renunciar cuando salga la definitiva o ahora?
Se que hay mucha gente en muchas otras situaciones que no le ve sentido a renunciar a una oportunidad de trabajo, pero nuestra situación personal (además de tener una hija) hace que casi sea imposible plantearse el conducir 3h en total cada día.
Muchas gracias de antemano por vuestra respuesta
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Gracias por la respuesta. Ya había leído los artículos 51, 52 y 53 que son los referentes a este tema, pero según entiendo yo en el momento en el que renuncias por cuidado de menor de 3 años ya es para todo el curso, pero en sipri siempre aparece la opción de volver a ponerse activo, y esa es mi duda, si va a poder hacerlo cuando ella decida.
Si pides la renuncia por cuidado de hijo menor y durante el curso vuelves a solicitar incorporarte me parece que ya no puedes volver a solicitar el permiso por cuidado de hijo menor más adelante, para otro curso. Si vas a hacer el camino de 3 horas todos los días, yo te recomiendo que barajes la posibilidad de hacer la renuncia y cobrar el desempleo, si es que tienes derecho, a efectos de ordenación nadie te adelanta en la lista aunque a efectos de puntos para tiempo trabajado no te los van a contar.
: PabloCas 27 July, 2024, 13:20:20 +02:00Hola a todo el mundo. Mi mujer y yo tenemos una duda con las adjudicaciones y sobre la renuncia por cuidado de un menor de 3 años. Os cuento a ver qué os parece:
Le han adjudicado a ella un destino a 1 h y media de casa y tenemos una hija de año y medio. Ella es interina y quiere trabajar este año, pero no vemos factible que podamos hacerlo, pues yo también soy docente y los horarios no cuadran.
Estábamos pensando si es posible renunciar a dicha vacante por cuidado de una menor de 3 años y luego en septiembre (o enero o cuando sea) volver a activarse para que la llamen para sustituciones.
¿Es esto posible?
¿El hecho de renunciar te impide volver a trabajar en todo el curso?
Independientemente de lo que hagamos después, ¿Hay que renunciar cuando salga la definitiva o ahora?
Se que hay mucha gente en muchas otras situaciones que no le ve sentido a renunciar a una oportunidad de trabajo, pero nuestra situación personal (además de tener una hija) hace que casi sea imposible plantearse el conducir 3h en total cada día.
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BUENOS DÍAS, DEBE RENUNCIAR POR CUIDADO DE MENOR DE 3 AÑOS EN LAS DEFINITIVAS Y PUEDE ESTAR SIN TRABAJAR HASTA QUE CUMPLA LA PEQUE 3 AÑOS O ACTIVARSE ANTES (ESTO DEBES PREGUNTARLO SEGURO)AVISANDO 15 DÍAS ANTES DE TU INCORPORACIÓN ( TE PONDRÍAN ACTIVA DISÒNIBLE) Y YA PARTICIPARÍA EN SIPRI, ACUMULARÍA EL TS A EFECTOS DE BOLSA. SALUDOS.
: verjuan 08 August, 2024, 09:03:53 +02:00: PabloCas 27 July, 2024, 13:20:20 +02:00Hola a todo el mundo. Mi mujer y yo tenemos una duda con las adjudicaciones y sobre la renuncia por cuidado de un menor de 3 años. Os cuento a ver qué os parece:
Le han adjudicado a ella un destino a 1 h y media de casa y tenemos una hija de año y medio. Ella es interina y quiere trabajar este año, pero no vemos factible que podamos hacerlo, pues yo también soy docente y los horarios no cuadran.
Estábamos pensando si es posible renunciar a dicha vacante por cuidado de una menor de 3 años y luego en septiembre (o enero o cuando sea) volver a activarse para que la llamen para sustituciones.
¿Es esto posible?
¿El hecho de renunciar te impide volver a trabajar en todo el curso?
Independientemente de lo que hagamos después, ¿Hay que renunciar cuando salga la definitiva o ahora?
Se que hay mucha gente en muchas otras situaciones que no le ve sentido a renunciar a una oportunidad de trabajo, pero nuestra situación personal (además de tener una hija) hace que casi sea imposible plantearse el conducir 3h en total cada día.
Muchas gracias de antemano por vuestra respuesta
Un saludo
BUENOS DÍAS, DEBE RENUNCIAR POR CUIDADO DE MENOR DE 3 AÑOS EN LAS DEFINITIVAS Y PUEDE ESTAR SIN TRABAJAR HASTA QUE CUMPLA LA PEQUE 3 AÑOS O ACTIVARSE ANTES (ESTO DEBES PREGUNTARLO SEGURO)AVISANDO 15 DÍAS ANTES DE TU INCORPORACIÓN ( TE PONDRÍAN ACTIVA DISÒNIBLE) Y YA PARTICIPARÍA EN SIPRI, ACUMULARÍA EL TS A EFECTOS DE BOLSA. SALUDOS.
Pero es seguro que puede activarse antes de que el menor cumpla 3 años? Porque en la normativa parece indicar que si te pones activa no disponible ahora ya es para todo el curso. Se sabe de alguien que se haya puesto activo no disponible ahora y a mitad de curso se haya reactivado?
Yo lo que no entiendo es que si quiere renunciar para qué quiere luego volver a activarse. Lo de trabajar a la carta está complicado todavía.
No te puedes activar en el curso salvo que cumpla los tres años.
Alguien ha firmado la renuncia y le sale otro nombre al adjuntar el libro de familia en pdf en el resguardo que te sale al final ? anaidpreocupados