Buenas,
He estado trabajando hasta abril. He calculado que me corresponde 30 días de vacaciones. Tengo varias dudas:
1.Actualmente estoy cobrando el paro, ¿tengo que darme de baja en el paro cuando me den de prórroga vacacional?
2. Estoy pendiente de que me llamen de una bolsa independiente de educación pero también de la junta.¿ Puedo compatibilizar el trabajo con el cobro de las vacaciones?
3. ¿Está prórroga de vacaciones me cuenta como tiempo de servicio?
Gracias de antemano.
: Oponew 24 June, 2025, 14:38:21 +02:00Buenas,
He estado trabajando hasta abril. He calculado que me corresponde 30 días de vacaciones. Tengo varias dudas:
1.Actualmente estoy cobrando el paro, ¿tengo que darme de baja en el paro cuando me den de prórroga vacacional?
2. Estoy pendiente de que me llamen de una bolsa independiente de educación pero también de la junta.¿ Puedo compatibilizar el trabajo con el cobro de las vacaciones?
3. ¿Está prórroga de vacaciones me cuenta como tiempo de servicio?
Gracias de antemano.
1) Cuando te contraten para la prórroga vacacional ya no puedes seguir cobrando el paro.
2) A todos los efectos, el nombramiento para la prórroga vacacional es igual que si fuese para dar clases, y por tanto no puedes estar dado o dada de alta en la Seguridad Social, porque es incompatible.
3) Sí te cuenta como tiempo de servicio, pero para el curso siguiente, porque la bolsa se actualiza a fecha de 30 de junio de cada año.
Saludos.
Lo suponía, vaya que la junta te obliga a estar en paro si o si. De tener un trabajo fuera de educación desde mayo, por ejemplo, debería dejarlo durante el periodo vacacional....
Mientras cobras la prórroga vacacional no estás en el paro, estás cotizando.