hola, tengo varias preguntas sobre una baja por enfermedad por si alguien pudiera ayudarme:
1. se que son tres dias antes de darte la baja, pero, si no se asiste al cole por ejemplo ni lunes ni martes, hay que incorporarse el miercoles o jueves? ysi se justifica, ¿afecta en el cobro de la nómina?¿cuánto?
2. si se da de baja del lunes al viernes sin ir al cole, y el viernes se coge de nuevo el alta por la tarde, ¿cuánto afecta a la nómina al no ir durante 5 dias al cole? y al darse de alta el viernes tarde, el finde. ¿ se cobraría ya como un dia normal, no se cobraría, tendría el mismo descuento en nómina,...?
tengo entendido que de 1 a 3 dias cobras el 50% y de 4 a 20 dias el 75%.
anaidpreocupados
os agradeceria me informaseis de la manera mas completa posible
¡¡¡muchas gracias!!!
La baja se da si la enfermedad es superior a 3 días.
Hay que incorporarse al día siguiente que el médico de el alta.
En la nómina hasta el 2 de enero no afecta para nada.
A partir del 2 de enero de 2013, las bajas, costarán dinero, los 3 primeros días un 50%, del 4 al 20º día, se cobra el 75%, y a partir de 21 días el 100%.
Hay excepcionalidades que no quitan dinero.
Los días son los días que se están de baja.
: FLAFLI 11 December, 2012, 18:11:35 +01:00
La baja se da si la enfermedad es superior a 3 días.
Hay que incorporarse al día siguiente que el médico de el alta.
En la nómina hasta el 2 de enero no afecta para nada.
A partir del 2 de enero de 2013, las bajas, costarán dinero, los 3 primeros días un 50%, del 4 al 20º día, se cobra el 75%, y a partir de 21 días el 100%.
Hay excepcionalidades que no quitan dinero.
: FLAFLI 11 December, 2012, 18:11:35 +01:00
La baja se da si la enfermedad es superior a 3 días.
Hay que incorporarse al día siguiente que el médico de el alta.
En la nómina hasta el 2 de enero no afecta para nada.
A partir del 2 de enero de 2013, las bajas, costarán dinero, los 3 primeros días un 50%, del 4 al 20º día, se cobra el 75%, y a partir de 21 días el 100%.
Hay excepcionalidades que no quitan dinero.
Los días son los días que se están de baja.
Los días son los días que se están de baja.
entonces, lo de los descuentos en nómina no afectan hasta enero de 2013 no?? Y si no hay baja, el cuarto dia hay que incorporarse verdad?
MUCHAS GRACIAS FLAFLI¡¡¡
Así es, pero ojo, el PP está intentando que los 3 días primeros sueltos, aquellos que no llegan a formalizar la baja, también tengan recorte del 50%
Saludos
Hola, yo tenía las mismas dudas que mi compi. Os cuento mi caso a ver si algún moderador me puede ayudar a aclararme porque como ahora han cambiado las cosas en la seguridad social no se que hacer.
Estoy embarazada de 24 semanas, es decir, casi de 6 meses y me quiero dar de baja ya porque cuadno no es el lumbago es un resfriado con fiebre, en lo que llevo de curso he cogido 3 resfriados ya, soy de Infantil, que no lo he comentado, y me han dicho que si voya mi médico de cabecera me puede dar de baja por riesgo laboral o no se qué, no estoy muy puesta en esto...lo que no sé es cuánto me pueden quitar y cuánto no...ya que cumple el 13 de Mayo.... ¿algún consejo? ando un poco perdida y estoy teniendo también muchos problemas cada vez que tengo que ir al médico a alguna revisión en el colegio.
Muchas gracias de antemano.
Una seño desesperada :(
Si el médico te da una baja por riesgo en el embarazo, no entra en el recorte.
Hola, escribía porque tengo una compañera que acaba de ponerse enferma y le van a dar de baja tres días. No sabe si ya se están aplicando lo de los recortes en la nómina por enfermedad. Por lo que he leído en este hilo sí, pero ella dice que una compañera de su colegio faltó algunos días y cree que le dijeron que aún no se está aplicando, aunque esa chica está embarazada y tenemos la duda de si es por eso por lo que no ha sufrido ese recorte.
A ver si me podéis sacar de dudas... ¡Gracias!
Por faltar hasta 3 días, no hay baja, y por tanto recorte.
Pero a mi el médico al faltar, me ha dado la baja desde el segundo día sin ir al cole. Entonces... sí se me aplica el recorte aunque sean los tres primeros días? es decir, si me hubiera dado justificante en vez de baja no me afectaría el recorte??? ¬¬
a mi también me dieron la baja desde el primer día. Y me incorporé el mismo día que me dieron el alta, pero resulta que me han colocado falta también ese día...¿ahora qué?...
y mi pregunta es... si te dan la baja desde el primer día... ¿te recortan desde el primer día? y sin embargo si tienes justificante no???...
¿Alguien me puede decir si existe diferencia en cuanto a si es justificante médico o baja para que te recorten en los primeros días? es que no sé si con justificante no te recortan y con baja si o eso da igual. A mi me han dado la baja desde el primer día que he faltado y supongo que me recortarán el 50%, si me hubieran dado justificante no me habrían aplicado el recorte?
: Krmen80 02 April, 2013, 22:00:05 +02:00
¿Alguien me puede decir si existe diferencia en cuanto a si es justificante médico o baja para que te recorten en los primeros días? es que no sé si con justificante no te recortan y con baja si o eso da igual. A mi me han dado la baja desde el primer día que he faltado y supongo que me recortarán el 50%, si me hubieran dado justificante no me habrían aplicado el recorte?
Justificante? El médico te da justificante cuando acudes a él y no te da de baja, es decir, si el médico considera que tu enfermedad es de corta duración (ejemplo: gripe) no te da la baja y los tres primeros días están justificados la ausencia al trabajo sin ningún recorte en tu nómina.
Cuando acudes al médico por otra causa y curar la enfermedad va a ser de larga duración (ejemplo: una pierna rota) el médico no te da un justificante te da un parte de baja. Es ahí cuando los tres primeros días te recortan de la nómina un 50% y del 4º al 20º un 25% de recorte.
cafeara
No, en mi caso no ha sido así. Yo he tenido simplemente un virus y desde el primer día me dio baja, durante tres días. Por eos pregunto que, aunque hayan sido sólo tres días, al ser baja y no justificante, que si me recortarán.