Pues eso, si faltas un día o medio día por acompañar a tu mujer o llevar a tu padre al médico, ¿te aplican la nueva ley?
¿Y si faltas uno, dos o tres días por un virus? Todo, por supuesto, con el correspondiente justificante.
Yo pensaba que era para bajas superiores a tres días pero me han dicho que no, ¿es verdad?
¿Y es cierto, también, que sólo tenemos 4 días al año para estas faltas puntuales?
A ver si alguien está bien informado y nos aclara a muchos las ideas. Gracias.
Como nadie me ha contestado y hoy ha estado en mi centro una persona de CCOO y me ha aclarado mis dudas os las expongo aquí.
En primer lugar, esto es para ANDALUCÍA.
El descuento nos lo hacen en las bajas siempre que no sean por accidente laboral, enfermedad grave o laboral, hospitalización o intervención quirúrgica. Y aquí estaba mi duda, ¿qué pasa si faltas dos días por gastroenteritis (enfermedad común)? Pues no pasa nada, aparte de lo jodido que estarás esos dos días, cobrarás el 100 %. Ojo!!, siempre que no sea baja, es decir, que no exceda de los tres días.
¿Y habéis oído hablar de los cuatro días que tenemos al año para ausentarnos? Pues eso es porque ha salido una normativa para los trabajadores de la administración pública del estado peeeeero.... en Andalucia no hay nada al respecto. Por eso, todo esto no nos afecta... de momento, porque seguro que llegará. Por esta razón, esos tres días sin baja los tenemos aún. Y cuando nos lo quiten, esos cuatro días tampoco los tendremos los docentes porque la administración interpreta que nuestro horario es distinto a los demás empleados públicos (tócate los co... ). Increíble pero cierto...
¿Y si tenemos que acompañar a un familiar al médico? Pues ya se están denegando estos permisos, pero nos ha dicho el sindicato que si eso nos ocurre, que los llamemos y que a través de ellos se están concediendo por ahora.
En fin, hay que esperar que en Andalucía salga el escrito quitándonos estos derechos (de los pocos que nos quedan) y cuando salga pues, si no queremos que nos descuenten de la nómina, habrá que ir enfermo a trabajar.
Saludos.
Muchas gracias por la aclaración, había muchas dudas sobre este tema.
Hola a tod@s¡
Muchas gracias , estaremos pendientes, de la regulación que al respecto haga la Junta.
http://www.csi-f.es/es/content/instrucciones-en-los-casos-de-incapacidad-transitoria (http://www.csi-f.es/es/content/instrucciones-en-los-casos-de-incapacidad-transitoria)
aquí teneis las instrucciones,,,
saludos
No me queda claro. Que pasa con los 3 primeros días que no tienes baja medica o si solo te pones malo un día? Y cuantos tienes al año ?
Gracias
las instrucciones son solo para cuando es baja,
sobre los 3 días por enfermedad común, a nivel estatal solo dan 4 días naturales por año, 3 de los cuales pueden ser consecutivos,
sin embargo Andalucía aún no se ha pronunciado sobre esta medida, unos dicen que ya se está aplicando lo de los 4 días y otros que en Andalucía eso no se aplica, por tanto como no hay instrucciones al respecto no lo sé de fijo,,,,
saludos
La semana pasada pasada falté yo al instituto dos días por gastroenteritis y lógicamente a mi vuelta presenté el justificante médico donde explicaba todo lo que me ocurría, vómitos, diarrea, tos y fiebre y que necesitaba 48 horas de reposo
Cuando fuí un par de días mas tarde a meter faltas de asistencia en séneca no me dejaba hacerlo y la jefa de estudios me dijo que al haber faltado dos días me habían dado de baja de la tutoría y que no la cobraría esos dos días
Me quedé sorprendido pero me dijo que no me preocupaba que me iba a meter otra vez y que cobraría todo, yo creo que no sabía muy bien lo que me estaba diciendo
Saludos!
Las instrucciones son para cuando es incapacidad temporal, no para baja.
Cuando faltamos un dia por ir al especialista, médico, etc, en el papel que rellenamos ponemos que es una enfermedad de corta duración, es decir, que el dia que faltemos nos reducen el sueldo al 50%.
Hasta ahora no se había aplicado porque no habían enviado las instrucciones, pero ya las tenemos.
Yo creo que aquí nadie se aclara, yo había leído en un folleto que me dieron en el instituto de los sindicatos que por faltar hasta 3 días por enfermedad no implicaba reducción salarial pero si es baja y por tanto 4 días o más entonces sí y ya especificaba exactamente los días que te quitaban el 50% y a partir de cuando volvías a cobrar tu sueldo completo
Si yo por faltar dos días por gastroenteritis, estando hecho polvo, sin poder comer, con una tos que me moría (soy profe de Educación Física, imaginad a las 8 am en el patio con el frio que hace) y me van a quitar la mitad del salario de esos dos días es una auténtica vergüenza, lo tengo clarísimoooooooo
¿Qué culpa tengo yo de estar malo y no poder trabajar?¿ tengo que poner en juego mi salud y mi calidad de vida por unos míseros euros?
Hay que joderse donde vamos a llegar!
Entonces en que quedamos alguien que sepa seguro algo??
a ver os expongo mi caso a ver si me sabeis decir. yo estuve de baja por nervencion quirurgica del 26 de noviembre al 22 de diciembre pasados, en mi nomina de diciembre no aparecio nada reflejado salvo el sablazo de muface que hemos sufrido todos, se supone que estas instrucciones estan en vigor desde el dia sguiente de la publicacion en boja de la normativa es decir desde el 1 de octubre pasados. Mi baja no supondria descuento al ser por intervencion quirurgica pero para que no te quiten hay que solicitarlo, ¿pensais que debo presentar el papelito de marras porque me descontaran o lo haran a partir de ahora?
: olala 29 January, 2013, 10:06:36 +01:00
Entonces en que quedamos alguien que sepa seguro algo??
Lo único que hay seguro en Andalucía por ahora es que los descuentos empiezan con la baja.
Si no hay baja no hay descuento.
Ni los 4 días por año que dicen q tenemos???
Pues no os perdáis lo q le ha dicho hoy el dire de mi centro a una compañera embarazada. Resulta q se va a una revisión, y sólo falta dos horas. Cuando vuelve entrega su justificante, y este le dice q tenga cuidado q a apertura del quinto día le quitan el 50%. Dice ella, pero bueno si yo cada día q tengo revisión, sólo falto alguna hora, cuando termino vuelvo al centro. Y dice el, si pero eso se considera faltar un día completo. Dice ella, pero q me estas diciendo? Entonces si lo se no vuelvo. Le contesta el dire, bueno lo q puedes hacer es recuperar las horas perdidas, metiéndote en la clase q has perdido cuñada haya una guardia.
Bueno, no se q pensáis, yo lo veo su realista!!!
Y q conste, q esta compañera no suele faltar, pero gay por hay cada.........en fin
Vamos a ver si me explico mejor porque parece que no me habéis entendido. Que de momento en Andalucía no quitan si no es baja, es decir, por faltar hasta tres días no descuentan. Que llegará el día en que sí lo hagan pero todavía no. Y lo de los 4 días para los docentes no va a existir, y ya expliqué por qué en el segundo post que escribí. Lo mismo que ha dicho una compañera embarazada con el director me pasó a mí, falté 3 horas y me dijo que cuando sumara 4 días me descontarían. Es que hay equipos directivos que no se enteran y lo que hacen es confundir a los demás... QUE SE INFORMEN PRIMERO, porque cuando vino el de CCOO ha darnos la información no había ni uno enterándose.
Y otra cosa, todo esto de las bajas es desde el 2 de enero, por lo que bajas anteriores no se ven afectadas.
Pero, ¿y si alguien empezó la baja antes de navidad y aún continúa?
http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/instruccion/1359121188739_instruccixn.pdf (http://www.juntadeandalucia.es/educacion/portal/com/bin/Contenidos/RRHH/otra_normativa_y_convocatorias_de_interes/instruccion/1359121188739_instruccixn.pdf)