Pues eso, que la semana tienen previsto hacer huelga de martes a jueves los alumnos de la eso. No tengo muy claro, si los alumnos tienen derecho a huelga o no. ¿ Alguien sabe algo sobre esto?
Gracias.
Ese debe ser el camino, la implicación de todo el colectivo educativo. De este modo conseguiremos cambiar la penosa situación actual.
3º y 4º si tienen derecho, pero deben solicitarlo al director por escrito y éste se puede negar, pero en ese caso yo el curso pasado, y llegando con los alumnos a un acuerdo de comprensión y no publicidad a los demás, les dije que si querían hacer huelga y el director no lo permitía que faltasen todos a clase y sus padres justificaran la ausencia con algo así como "mi hijo, con el consentimiento de sus padres, ha ejercido el derecho a huelga, así que justifico su ausencia y la apoyo." Algo parecido hice yo este año con mis hijas, que no tienen derecho por estar en primaria una y en 2º de la ESO la otra.
Es que tienen cojones que los chavales no puedan ejercer un derecho si les toca un dire fascista.
Hola:
Sí es legal. Aquí tenéis. Informad a vuestr@s alumn@s:
La normativa dice que sí a partir de 3ºESO, previa solicitud por escrito a la dirección del Centro, y para los del primer ciclo siempre y cuando lo justifiquen sus padres. Esta en el Decreto 327/2010 de 13 de julio en el Artículo 4. Ejercicio efectivo de determinados derechos. Ahí va:
Artículo 4. Ejercicio efectivo de determinados derechos.
1. A fin de estimular el ejercicio efectivo de la participación del alumnado y facilitar el
ejercicio de su derecho de reunión, los institutos de educación secundaria establecerán, al
elaborar sus normas de convivencia, las condiciones en las que sus alumnos y alumnas pueden
ejercer este derecho. En todo caso, el número de horas lectivas que se podrán dedicar a este fin
nunca será superior a tres por trimestre.
Las decisiones colectivas que adopte el alumnado, a partir del tercer curso de la
educación secundaria obligatoria, con respecto a la asistencia a clase no tendrán la
consideración de conductas contrarias a la convivencia ni serán objeto de corrección, cuando
estas hayan sido resultado del ejercicio del derecho de reunión y sean comunicadas previamente
por escrito por el delegado o delegada del alumnado del instituto a la dirección del centro.
2. Para favorecer el ejercicio del derecho a la libertad de expresión del alumnado, la
jefatura de estudios favorecerá la organización y celebración de debates, mesas redondas u otras
actividades análogas en las que éste podrá participar.
3. Asimismo, en las normas de convivencia se establecerá la forma, los espacios y
lugares donde se podrán fijar escritos del alumnado en los que ejercite su libertad de expresión.
Diga lo que diga el director, los alumnos de 3º y 4º de ESO pueden convocar o sumarse a la convocatoria de huelgas, como resultado de sus reuniones informativas y si es una decisión adoptada por la junta de delegados del centro. Tan solo tienen luego que notificar el resultado de la reunión a la dirección del centro, con fecha de la protesta, y adjuntar una lista con los alumnos que se suman a la convocatoria de huelga.
Los alumnos de 1º y 2º de ESO no tienen reconocido ese derecho pero, tal y como ha explicado la compañera, pueden dejar de ir a clase y luego justificar su falta los mismos padres. Si el ROF del centro no dice nada del número de faltas sin justificar... Podrían faltar y no pasaría nada de nada.
Hoy mismo he estado explicando esto a mis alumnos de 2º de ESO y sí que hago mucho hincapié en la busquen información y lean la convocatoria de huelga que hace el Sindicato de Estudiantes, para que puedan decidir qué quieren hacer con conocimiento de causa. Para mí es un ejercicio de LIBERTAD que nadie puede cuestionar, además de que la Constitución dice que no se puede discriminar a nadie por razón de edad, ¿verdad? Que sean ellos los que aprendan a informarse y a decidir por ellos mismos como ejercicio de ciudadanía responsable.
Gracias!!!
En mi centro la hicieron, pero solo se admitieron justificantes médicos esos días. Nosotros no podemos justificar si asistimos a una huelga, así que se le explicó que si ellos faltaban, estaban en su derecho pero que la consecuencia (al no poder sacarles un día de sueldo) era que se quedaría la falta como injustificada en Séneca. Todos (padres, alumnos) estuvieron de acuerdo. Creo que hay que enseñarles que tienen derechos, pero que a veces también tienen sus consecuencias y hay que aceptarlas. Mi hijo de Infantil hizo huelga, pero se lo dije de palabra a su profesora, no le mandé ningún justificante escrito, y la falta aparece como injustificada en el boletín del Séneca.
Hola.
Gracias por las aclaraciones.
No comparto la última opinión, sobre la no justificación de la ausencia.
Los trabajadores tenemos derecho a la huelga, ausentándonos de nuestro puesto de trabajo, naturalmente de forma justificada (de no ser así, todo trabajador que se pusiese en huelga más de tres días incurriría en la ausencia injustificada al puesto de trabajo, lo que podría suponer un despido procedente)
El ejercer el derecho a la huelga no puede tener la considereción de una falta injustificada.
Así pues, considero que una ausencia por huelga de estudiantes debe ser justificada.
Si queremos comparar la "pérdida" o el coste de ponernos en huelga, pensemos que efectivamente los trabajadores perdemos salario, pero a su vez los alumnos pierden un día de clases (nunca algo que pueda ser motivo de sanción, como una falta injustificada)
Saludos,
Efectivamente. Si un alumno de 3º de ESO en adelante exige que se le justifique la falta de los días de huelga, cuando él se ha molestado en decir que la iba a secundar y por escrito, no hay tutía y hay que justificarla... Para eso están las normas.
Los trabajadores pierden parte de su salario porque lo tienen. No tenemos que justificar nada porque si no vas a tu puesto de trabajo el día que está convocada la huelga se sobreentiende que la estás secundando y no se pueden tomar medidas disciplinarias contra ti. Eso que comenta el compañero NO ES LEGAL, así de claro, con chicos de 3º de ESO en adelante.
Además de lo dicho por jmcala y por fernandete, si cualquiera de vosotros mira en su historial de ausencias en Séneca cómo aparecen los días en los que ha secundado una huelga (profesores) verá cómo aparece como falta justificada, con "Motivo: Huelga" y "Justificación: Derecho de huelga". Una huelga es una falta justificada para cualquier trabajador, solo que no tiene derechos económicos.
Si los alumnos han seguido los trámites se trata indiscutiblemente de una falta justificada.
OK, gracias por la aclaración, qué pocas luces, ni lo había razonado de ese modo, simplemente "compré" el argumento que nos dieron para no justificar la falta y punto :-[. Ya sé qué hacer la semana que viene si mi tutoría se pone de huelga.
: lalupi 30 January, 2013, 12:13:41 +01:00
Hola:
Sí es legal. Aquí tenéis. Informad a vuestr@s alumn@s:
La normativa dice que sí a partir de 3ºESO, previa solicitud por escrito a la dirección del Centro, y para los del primer ciclo siempre y cuando lo justifiquen sus padres. Esta en el Decreto 327/2010 de 13 de julio en el Artículo 4. Ejercicio efectivo de determinados derechos. Ahí va:
Artículo 4. Ejercicio efectivo de determinados derechos.
1. A fin de estimular el ejercicio efectivo de la participación del alumnado y facilitar el
ejercicio de su derecho de reunión, los institutos de educación secundaria establecerán, al
elaborar sus normas de convivencia, las condiciones en las que sus alumnos y alumnas pueden
ejercer este derecho. En todo caso, el número de horas lectivas que se podrán dedicar a este fin
nunca será superior a tres por trimestre.
Las decisiones colectivas que adopte el alumnado, a partir del tercer curso de la
educación secundaria obligatoria, con respecto a la asistencia a clase no tendrán la
consideración de conductas contrarias a la convivencia ni serán objeto de corrección, cuando
estas hayan sido resultado del ejercicio del derecho de reunión y sean comunicadas previamente
por escrito por el delegado o delegada del alumnado del instituto a la dirección del centro.
2. Para favorecer el ejercicio del derecho a la libertad de expresión del alumnado, la
jefatura de estudios favorecerá la organización y celebración de debates, mesas redondas u otras
actividades análogas en las que éste podrá participar.
3. Asimismo, en las normas de convivencia se establecerá la forma, los espacios y
lugares donde se podrán fijar escritos del alumnado en los que ejercite su libertad de expresión.
Mi duda es, si es legal que dicha huelga se celebre durante tres días consecutivos. Ya sería bastante un único día, y acompañada de algún tipo de manifiesto
Yo entiendo que la limitación de 3 días por trimestre se refiere al derecho de reunión, no a la no asistencia a clase.
Efectivamente. El artículo citado hace referencia al ejercicio del derecho de reunión, que está limitado a las tres horas lectivas por trimestre. Eso quiere decir que cuando se va a reunir la junta de delegados lo puede hacer en horas de clase y no en el recreo, que es lo que en muchos centros se despacha, incumpliendo, otra vez, la normativa. Si los chicos aprovechan los recreos para reunirse, puede hacerlo las veces que quieran.
Sumarse a las convocatorias de huelga, o incluso hacer ellos la convocatoria de una huelga, es un derecho que tienen y que sólo está "limitado" al hecho lógico de informar a la dirección del centro. En el ROF que tuve que hacer el año pasado solventé este tema indicando que la convocatoria debería ser informada a la dirección del centro con tres días de antelación, con la idea de que la dirección tuviera tiempo de negociar o reflexionar sobre las peticiones o problemas planteados por el alumnado.