http://www.intereconomia.com/noticias-negocios/laboral/an-duda-constitucionalidad-supresion-paga-extra-funcionarios-20130130 (http://www.intereconomia.com/noticias-negocios/laboral/an-duda-constitucionalidad-supresion-paga-extra-funcionarios-20130130)
Esta noticia me parece muy importante. ¿Qué opina USTEA de esto? Sería de agradecer que nos diesen alguna pista.
Recuerdo que hace meses comenté que USTEA a través de sus servicios jurídicos iba a reclamar toda la extra, mientras las demás organizaciones sindicales hablaban del mes y medio, así como esperar a diciembre, mes de cobro para poder iniciar la reclamación, y no realizar las reclamaciones que otras organizaciones estaban facilitando, además de que eran solamente por el mes y medio.
No se la opinión actual que puedan tener los servicios jurídicos con esta noticia de hoy, pero pienso que si desde un principio ya tenían claro que se podía reclamar la totalidad, esta noticia viene a refrendar de que su análisis y recomendaciones no iban muy desencaminadas.
Saludos
Buscando la noticia que comenté hace meses, para ser más exacto, el 4 de septiembre, leed la primera linea, coincide con lo que dice el tribunal de la audiencia nacional.
Lo que se comentaba hace ya 4 meses, ojo, con el mes de agosto por vacaciones, demuestra la agilidad y valía de los servicios jurídicos de USTEA.
http://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,86555.msg992844.html#msg992844 (http://www.ustealdia.org/foro/index.php/topic,86555.msg992844.html#msg992844)
http://www.ustea.es/node/29375 (http://www.ustea.es/node/29375)
Los Servicios Jurídicos de USTEA, entienden que la eliminación de la paga extra de diciembre es
inconstitucional, además de vulnerar Leyes del Estado, por lo que prepara una reclamación de
TODA la paga extra de diciembre.
Además, el establecimiento del RDL de 13 de julio, por el que el Gobierno de la Nación elimina la
paga extra de diciembre, es ilegal porque niega el cobro de una parte de la paga extra, el periodo del
1 de junio al 14 de julio de 2012, ya trabajado con anterioridad a la publicación del RDL, siendo
una medida retroactiva, y por tanto, incumple la legalidad.
Los Servicios Jurídicos de USTEA, además, consideran que el momento adecuado para realizar
la reclamación es el mes en el que se debería cobrar la paga extra, diciembre, por lo que, una
reclamación anterior a esa fecha, podría ser anulada por no realizarse en el momento jurídico
adecuado. Se recomienda, a los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza, esperar al momento
adecuado, al mes de diciembre. Para cualquier duda sobre esta cuestión, no dudéis en preguntar en
nuestras sedes provinciales.
USTEA recuerda al profesorado, la calidad de los Servicios Jurídicos de USTEA, para defender los
derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza en los últimos años
Gracias, Flafli. Aún no he iniciado la reclamación porque este tipo de noticias, y el anuncio hecho por algunos sindicatos de que iban a iniciar una reclamación en general, me tenían en ascuas. Por lo que veo se trata de cosas distintas.
Si leemos bien la noticia, lo que la AN ve inconstitucional es la parte proporcional de junio y julio porque la legislación no se puede aplicar con carácter retroactivo. Por tanto, no es la paga extra lo que consideran inconstitucional, sino la parte proporcional
A nosotros nos han dicho en el insti que para que nos paguen el mes y medio tenemos que rellenar un papel y enviarlo a delegación. Y lo estamos mandando todos. No creo que si devolviesen el dinero no te lo diesen si no lo hubieses mandado... anaidpreocupados
Alguien me puede decir donde puedo conseguir el impreso para reclamar lo de la paga extra? gracias.
A nosotros nos han dado esta:
[archivo adjunto borrado por el administrador]
lo puede echar los interinos q tuvieron vacante?????
Ese modelo solamente va a reclamar el mes y medio, el modelo de USTEA además de ese mes y medio reclama la totalidad de la paga.
: FLAFLI 01 February, 2013, 21:30:34 +01:00
Ese modelo solamente va a reclamar el mes y medio, el modelo de USTEA además de ese mes y medio reclama la totalidad de la paga.
cuál es el modelo de ustea?
El modelo de Ustea es buscarte un buen abogado e ir a jucio básicamente por la supresión de la paga extra. Cómo no todos podemos hacerlo, este es el que están mandando muchos institutos, si bien es verdad que solo reclama un mes y medio...
: ET 03 February, 2013, 14:58:42 +01:00
El modelo de Ustea es buscarte un buen abogado e ir a jucio básicamente por la supresión de la paga extra. Cómo no todos podemos hacerlo, este es el que están mandando muchos institutos, si bien es verdad que solo reclama un mes y medio...
Ese modelo, tendrá una respuesta negativa, y para seguir se tendrá que ir a juicio. Te atas de pies y manos con ese recurso. Ningún escrito hará que la Junta te pague, solamente un juez.
Cuidado con lo que se dice, que un mal modelo, tira por tierra cualquier juicio. Que nadie se piense que la Junta va a pagar sin que un juez le obligue.