Hola! Tengo una pequeña duda, a ver si alguien me puede ayudar...
Estoy embarazada de 2 meses y si todo sigue bien, daré a luz a finales de septiembre. Estos dos últimos años me han dado vacante informatizada en agosto, si este año también me dieran, tendría derecho a ella o me la quitarán por estar embarazada y dar a luz pronto???
Mi intención sería en el caso de que me dieran vacante, incorporarme en septiembre a hacer los exámenes y luego tomar posesión de la vacante en caso de que sean centros diferentes, y después y dependiendo de como me encuentre (estaré de 8 meses...) intentar trabajar o pedir la baja, dar a luz y pasar la baja maternal para luego incorporarme después de esos meses de baja, ¿se puede hacer así o me quitarían la vacante?
Muchas gracias por vuestras respuestas!! La verdad es que ando un poco pérdida en estos temas...
Hola, a ver si te puedo ayudar. El curso pasado me dieron vacante y cuando me incorpore en septiembre estaba embarazada de 5 meses, cuando llego el momento me dieron baja por enfermedad y después mi baja maternal y luego me tuve que incorporar en la ultima semana de junio.
Eso si, pase por dos tribunales médicos.
Hola!
Muchas gracias por responder! A mi lo que me da miedo es que cuando me la den estaré de 8 meses y no sé si me podré incorporar o no... En teoría con presentarte en el centro y firmar los papeles ya vale no? Luego si el médico lo considera me dará la baja y si no, pues seguiré trabajando hasta que pueda.
Gracias!
Si el 1 de septiembre estas de baja, estas de baja, no afecta al nombramiento de la informatizada
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Muchas gracias!!
1saludo
Mi fecha prevista de parto era el 26 de septiembre y me incorporé los primeros días, no llegué a comenzar las clases porque no podía conducir, no tuve ningún problema.
Hola!
Muchas gracias por vuestras respuestas! Me quedo más tranquila