Hola,
Tengo una duda y espero que alguien que esté enterado del tema me pueda ayudar.
Si haces una sustitución desde Noviembre a Febrero te corresponden algunos días de prorroga vacacional en Junio. Esto es incompatible con cualquier otro trabajo? Por ejemplo, un contrato de Marzo a Agosto?
En caso de que sea incompatible, se puede renunciar a la prorroga vacacional o qué otras opciones habría? Muchas gracias!
Te corresponden días de vacaciones seguro.
Mi primera sustitución de mes y medio dio unos 5 o 6 días de prórroga en julio, y durante ese tiempo, la Junta te da de alta para generarte una nómina después con ese pago. Yo estaba corbrando el paro y tuve que renunciar a él en ese tiempo, es decir, detenerlo porque la Junta me "contrataba" y luego volver a reanudarlo.
No sé si puedes renunciar o si habría alguna otra forma de plantear tu caso.