INTERINOS CON DE 3 AÑOS O MAS DE TIEMPO DE SERVICIO, COMO USTEA Y ALGUN OTRO SINDICATO SOSTIENE TENGAN ESTABILIDAD , MAR MORENO SUELTA LASTRE YA .
No empecemos a discriminar. Los interinos debemos tener estabilidad independientemente de nuestro tiempo de servicio: un día, una semana, un mes o un año. Es igual. Todos estamos en las mismas condiciones. Un saludo. :D
: mariahc 24 May, 2013, 11:19:43 +02:00
No empecemos a discriminar. Los interinos debemos tener estabilidad independientemente de nuestro tiempo de servicio: un día, una semana, un mes o un año. Es igual. Todos estamos en las mismas condiciones. Un saludo. :D
Te hablo por experiencia , a partir de dos años en el mismo puesto , se ganan juicios por demostrar que tu trabajo como profesor en mi caso en Escuela de Música , con contrato de obra y servicio es continuado en el tiempo y que no se puede sortear todos los años tu plaza..Entonces hablando de Vacantes de la Consejería , supongo que sera tres cuartas de los mismo.Además es una propuesta que ya se habló en alguna Mesa de Negociación creo recordar que lo vi en algún borrador de propuestas con ese tiempo servicio , me corrija algún Moderador ....si no.
En cualquier caso no empezemos a discriminar ...suena un poco fuerte ..hay que ser optimista ..yo al menos huelo con todo lo que se está haciedo , luchando que va a ser así , además en algún momento se va a salir de la crisis ..Animo y un mensaje de optimismo para todos y todas :)
Yo estoy con Mariahc, todos los interinos estamos en el mismo barco, hayamos trabajado un mes, un año o tres. Hay que recordar que muchos compañeros dejaron sus puestos de trabajo por dedicarse a la docencia, cuando rechazar una sustitución suponía la expulsión de la bolsa. Espero que no ocurra lo de siempre, que cuando la gente vuelva a ser llamada se olviden de los que están al final de la cola.
venga vamos a seguir poniendo fechas y números de años...hagamos otro 302...ya vale...ya vale...
: Juan Guitar 24 May, 2013, 11:16:44 +02:00
INTERINOS CON DE 3 AÑOS O MAS DE TIEMPO DE SERVICIO, COMO USTEA Y ALGUN OTRO SINDICATO SOSTIENE TENGAN ESTABILIDAD , MAR MORENO SUELTA LASTRE YA .
Déjame adivinar tu tiempo de servicio: mínimo 3 años xD
Si tuvieras 2 años hubieras dicho "Interinos
con de 2 años o más tiempo de servicio"
Por favor...
A ver, si se quiere, se puede entender. El compañero se refiere a que hay que intentar regular que a partir de cierto tiempo de servicio (el que sea) se considere estabilidad laboral y se tenga un poco más de seguridad. Si son tres años, el que tenga ahora por ejemplo dos años, cuando tenga tres tendrá esa estabilidad (lo mismo que los trienios, o acaso alguien protesta por que alguien cobre más al tener un trienio?).
Ah, y yo estoy en la calle, junto a los 4502 compañeros y no tengo tres años de servicio.
: Juan Guitar 24 May, 2013, 11:34:37 +02:00
: mariahc 24 May, 2013, 11:19:43 +02:00
No empecemos a discriminar. Los interinos debemos tener estabilidad independientemente de nuestro tiempo de servicio: un día, una semana, un mes o un año. Es igual. Todos estamos en las mismas condiciones. Un saludo. :D
Te hablo por experiencia , a partir de dos años en el mismo puesto , se ganan juicios por demostrar que tu trabajo como profesor en mi caso en Escuela de Música , con contrato de obra y servicio es continuado en el tiempo y que no se puede sortear todos los años tu plaza..Entonces hablando de Vacantes de la Consejería , supongo que sera tres cuartas de los mismo.Además es una propuesta que ya se habló en alguna Mesa de Negociación creo recordar que lo vi en algún borrador de propuestas con ese tiempo servicio , me corrija algún Moderador ....si no.
En cualquier caso no empezemos a discriminar ...suena un poco fuerte ..hay que ser optimista ..yo al menos huelo con todo lo que se está haciedo , luchando que va a ser así , además en algún momento se va a salir de la crisis ..Animo y un mensaje de optimismo para todos y todas :)
No es lo mismo, porque como profesor de música en una empresa privada o un centro concertado tus condiciones se recogen en el Estatuto de los Trabajadores, mientras que como funcionario (de carrera o interino) se recogen en el Estatuto de la Función Pública.
Por eso mismo, por ser funcionarios, somos autoridad pública (los profes de los concertados no lo son), por eso mismo, por ser funcionarios , no percibimos indemnización por despido (porque el despido no existe en la figura del funcionario), sino que lo que tenemos es un cese.
Yo sí que tengo los 3 años de servicio, pero me parece que mientras no hagamos peticiones con un mínimo de fundamento legal (y ésta para los funcionarios no lo es) se van a seguir riendo de nosotros.
A ver si con el cambio de temario nos incluyen la Constitución y el Estatuto de la Función Pública, de hecho, somos de los pocos funcionarios a los que no se les exige para aprobar.
Así nos va...
: linus 24 May, 2013, 13:55:42 +02:00
: Juan Guitar 24 May, 2013, 11:34:37 +02:00
: mariahc 24 May, 2013, 11:19:43 +02:00
No empecemos a discriminar. Los interinos debemos tener estabilidad independientemente de nuestro tiempo de servicio: un día, una semana, un mes o un año. Es igual. Todos estamos en las mismas condiciones. Un saludo. :D
Te hablo por experiencia , a partir de dos años en el mismo puesto , se ganan juicios por demostrar que tu trabajo como profesor en mi caso en Escuela de Música , con contrato de obra y servicio es continuado en el tiempo y que no se puede sortear todos los años tu plaza..Entonces hablando de Vacantes de la Consejería , supongo que sera tres cuartas de los mismo.Además es una propuesta que ya se habló en alguna Mesa de Negociación creo recordar que lo vi en algún borrador de propuestas con ese tiempo servicio , me corrija algún Moderador ....si no.
En cualquier caso no empezemos a discriminar ...suena un poco fuerte ..hay que ser optimista ..yo al menos huelo con todo lo que se está haciedo , luchando que va a ser así , además en algún momento se va a salir de la crisis ..Animo y un mensaje de optimismo para todos y todas :)
No es lo mismo, porque como profesor de música en una empresa privada o un centro concertado tus condiciones se recogen en el Estatuto de los Trabajadores, mientras que como funcionario (de carrera o interino) se recogen en el Estatuto de la Función Pública.
Por eso mismo, por ser funcionarios, somos autoridad pública (los profes de los concertados no lo son), por eso mismo, por ser funcionarios , no percibimos indemnización por despido (porque el despido no existe en la figura del funcionario), sino que lo que tenemos es un cese.
anaidrisa anaidrisa anaidrisa anaidrisa anaidrisa anaidrisa anaidrisa anaidrisa anaidrisa anaidrisa
Me parece que me vas a tener que explicar lo gracioso.
El hecho de ser autoridad pública no sólo ofrece cosas positivas, también entraña una serie de responsabilidades. En ningún momento he dicho que sea útil o positivo (de hecho, yo voté en contra en el claustro), sólo que está reconocida por ser funcionarios.
hola MARIAHC estás trabajando este curso?
¿ y porque no estabilidad a aquellos que sacaron más de un 8 en una oposición? ¿ y porque no estabilidad para aquellos que se estan dejando los cuernos en movilizaciones? ¿y porque no estabilidad a aquellos que vieron ET subtitulada en letón?
Estos comentarios después de todo lo que estamos pasando son hirientes, y abren brecha dentro del colectivo. Estamos todos en el mismo barco, somos el mismo colectivo y estamos pasando por donde nunca ha tenido que pasar nadie por trabajar en la administración pública: te hinchas a estudiar en la mayoría de los casos, sacas un notón en la mayoría de los casos, dejas tu trabajo de toda la vida en busca de una vocación (en muchos casos), después de estar trabajando en Villarriba, Villaabajo y Cacerola de la Serena, de golpe y porrazo estas un año sin oler un duro, te engañan a dos bandas con unas oposiciones fantasma llevándose tus cuartos en cursos, academias, temarios..., miras y miras unas listas que sospechosamente se mueven menos que el hijo de la Pantoja, y llevas tooodaaaass las papeletas para quedarte al menos otro año echándole pan a las palomas..., y las próximas oposiciones es posible que se realicen en el Enterprise, que dará tiempo a construirlo y que vuele y todo. Después de todo esto, después de todo lo que llevamos pasado y de lo que estamos pasando vas y sales con los 3 añitos de marrassss. Si no te das cuenta de lo que acabas de hacer, Juan coge la guitarra y vete a..... dar un concierto al retiro, pero en barca que te de el fresquito.
Vamos a ver, yo no se si esto es posible o no, ahí no me meto. Sólo escribo porque creo que os estáis pasando. Estoy convencida que lo de poner el tope en 3 años es, símplemente, porque ese es el tiempo que un trabajador para empresa privada debe trabajar para que lo hagan fijo y se pretende que a los interinos nos pase lo mismo.
Me parece que todos estamos muy quemador y hartos, pero no debemos lanzarnos los unos sobre los otros, sino cargar todos sobre las administraciones que son las que están jugando con nosotros y tratándonos a patadas.
Una empresa te puede hacer contrato indefinido desde el primer día. Sinceramente, no entiendo como a estas alturas podemos estar hablando de esto.
En todas las acciones emprendidas, en todas los comunicados, en todas las reivindicaciones de las que tengo constancia, siempre ha aparecido un número: 4502. Se ha pedido el apoyo de todo el colectivo, y con gran honra se ha luchado por todo el colectivo. Todos y cada uno de nosotros hemos pasado por las mismas miserias ya detalladas, y el mismo cínico juego de unos y otros. Todos hemos sido excluidos sin ninguna razón personal, sin nada que poder echarnos en cara. Es una de las escasas veces que un colectivo ha permanecido unido en Educación, y juntos estamos cruzando el desierto y luchando con bastante pericia e inteligencia.
Ahora no, ahora no podemos empezar con rebajas. Ahora no podeis dejar a la mitad en la estacada. Ahora es el momento de seguir juntos hacia delante por ese dichoso número: 4502 ni uno menos. Si no es así, el futuro de la educación pública por el que estamos luchando será el mismo que hasta ahora: un colectivo en total desunión y con total apatía, que repite una y otra vez: ande yo caliente...
Es o no indignante.
¿Por qué no vamos por partes y primero luchamos por la readmisión de los 4502 interionos? De verdad que son ganas de inventar.....Primero que nos den trabajo para sumar tiempo de servicio y luego ya se verá. Hay que marchar prioridades y creo que la número uno es clara: READMISIÓN DE LOS 4502 INTERIOS QUE ESTAMOS EN PARO.
Os ánimo a todos a apoyar el encierro en el IES Las Aguas. Todo el mundo es bienvenido aquí.
yo estoy contigo y con ellos. Sin rebajas, a por todas. Nadie es más que nadie. Todos a una, sin dudas ni medias tintas.
Esto es lo de siempre, nos quieren dividir para debilitarnos. Si actuamos como un colectivo unido conseguiremos beneficiarnos todos. Los interinos estamos metidos todos en el mismo saco y, por supuesto deberiamos de tener los mismos derechos. Nuestro futuro pasa por el encierro actual de unos valientes en el ies Las Aguas.
Aquí se está confundiendo cosas que nada tienen que ver con lo que se está comentando.
Nadie está pìdiendo que unos si y otros no, nadie está pidiendo que estos se salvan y estos no.
Lo que se ha comentado de estabilidad de los 3 años, es una reivindicación histórica de USTEA, es decir, que desde hace muchos años, se le pide a la administración que se trabaje en lo siguiente: Que cuando la persona llegue a los 3 años de servicio, se le de una estabilidad laboral, partiendo de la premisa de la normativía que había en los contratos laborales, que cuando a una persona se le contrataba mucho tiempo, conseguía de alguna forma un contrato fijo y dejaba de ser temporal, y su estabilidad mejoraba.
Era una asimilación a lo que hay fuera.
Pero eso, no se debe confundir con la situación actual, no se puede confundir como que una reivindicación desde siempre, se confunda como salvar a unos y dejar en la estacada a otros. La situación es la que es, y la reivindicación actual es la que es, la vuelta de los 4502. Pero eso tampoco quita, que una vez conseguida la vuelta, se siga luchando por mejorar la situación laboral del personal interino, porque la inestabilidad laboral seguirá ahí.
Como se ha demostrado con los 4502.
Saludos
FLALI, es que los que no quieren entender, no entienden. Gracias por la explicación.
Una puntualización, Flafli
Dices que lo de los tres años es por lo que había en la normativa de los trabajadores. Yo te digo que es lo que sigue habiendo. Un trabajador que se rija por el estatuto de los trabajadores, no puede encadenar contratos más allá de tres años, y después tiene que ser fijo o ser despedido.
Es en lo que estamos trabajando desde la asociación pre-302 con un bufete de abogados de madrid, y en breve (seguramente septiembre)lanzaremos la campaña.
Lo de unos sí y otros no, huelga comentarse que es una tontería del que no se para a leer las cosas con detenimiento. Lo que todos los colectivos estamos pidiendo es una estabilidad a los tres años, a la cual se sumarán progresivamente todas las personas que vayan teniendo ese tiempo de servicio para la administración, como es de justicia.
El modelo, creo, debe ser el de la asociación de afectados por la hipoteca. Han conseguido que el estado tenga que modificar sus leyes. Nuestra idea es que la situación de los interinos no se sostiene desde europa, y tenemos informes muy veraces de que tal cosa es así. Si obligamos al estado a cambiar la ley, porque es OBVIO que esto es injusto, todos los que vayan teniendo el tiempo de servicio necesario tendrán la estabilidad laboral de la que se habla, sea esta por adquisición de la condición de funcionario o por otro tipo de figura que se pueda establecer (porque también para esto hay margen en las leyes).
Es que es absolutamente injusto que la precariedad laboral se critique en el ámbito privado y se mantenga en el público. Es de locos.
Si es con los 4502 por delante me parece bien. Pero, tal y como estaba formulada la entrada no parecía que se decía eso. Ahora mismo lo que nos mantiene unidos es esa lucha principalmente, creo que no priorizarla sobre cualquier otro aspecto no sería bueno. Si ha sido una mala interpretación mía pido perdón, pero os rogaría que fuerais más claros la próxima vez, lo siento pero me tocó la fibra. Hala Juan ya puedes venirte del Retiro.
¿Ves como si se explican las cosas adecuadamente la gente si entiende?, pero es necesario explicarlas para que la gente las entienda y no darlo por entendido porque las entiendas tú. No todos tenemos vuestros conocimientos de la situación actual, y mucho menos de antiguas reivindicaciones del colectivo, que por otro lado ya entendidas me parecen lícitas. Aún así, hay algo innegociable los 4502 por delante.
El Estatuto de los Trabajadores establece que no se pueden encadenar contratos de temporales de más de 3 años, que una vez transcurridos tienen que hacerte fijo o despedirte, ¿no?
¿Qué ocurre entonces en las empresas privadas cuando no quieren hacer fija a una persona que haya alcanzado los 3 años?
Que como no le pueden hacer otro contrato la despiden (en el mejor de los casos, porque puede cobrar paro e indemnización) o le hacen la vida imposible (hasta que decide salir huyendo sin cobrar desempleo ni indemnización porque no puede más) para contratar a otro que no haya llegado a los 3 años. Existen muchos casos de mobbing por ese tema.
Siento ser pesimista pero como persona que ha trabajado en la privada y ha visto cosas de todo tipo allí, no me gustaria adoptar de ellos absolutamente nada.
: salowild 25 May, 2013, 13:32:35 +02:00
Si es con los 4502 por delante me parece bien. Pero, tal y como estaba formulada la entrada no parecía que se decía eso. Ahora mismo lo que nos mantiene unidos es esa lucha principalmente, creo que no priorizarla sobre cualquier otro aspecto no sería bueno. Si ha sido una mala interpretación mía pido perdón, pero os rogaría que fuerais más claros la próxima vez, lo siento pero me tocó la fibra. Hala Juan ya puedes venirte del Retiro.
Con lo agustito que estaba yo en el Retiro ...vaya ..bueno gracias por perdonarme ...o no... angelitoara
Nada Juan sin rencor, no entendí lo que exponías. Espero que me perdones a mí, pero es que si decías lo que parecía que decías era pa mandarte a hacer turismo. Mola el Retiro. angelitoara angelitoara angelitoara