Hola a todos, tuve a mi bebe el 15 de julio y estoy de baja de maternal hasta el 4 de noviembre. Soy interina y creo que me pueden dar vacante "telefónica" ahora porque tengo buena posicion en bolsa. Si me llaman y me ofrecen algo, que ocurre??? me dan destino y me incorporo cuando termine mi baja o me mantienen en bolsa y no me dan nada? en el caso de que me den vacante ahora, puedo solicitar el mes adicional o eso es sólo con las vancantes informatizadas?
Gracias y un saludo.
: Bichita 12 September, 2013, 18:06:18 +02:00
Hola a todos, tuve a mi bebe el 15 de julio y estoy de baja de maternal hasta el 4 de noviembre. Soy interina y creo que me pueden dar vacante "telefónica" ahora porque tengo buena posicion en bolsa. Si me llaman y me ofrecen algo, que ocurre??? me dan destino y me incorporo cuando termine mi baja o me mantienen en bolsa y no me dan nada? en el caso de que me den vacante ahora, puedo solicitar el mes adicional o eso es sólo con las vancantes informatizadas?
Gracias y un saludo.
Tengo una amiga en situación parecida pero todavía no sabemos muy bien qué ocurre, a ver que te dicen. En cuanto a lo del mes adicional, que eso sí me lo sé, te informo que sólo es para funcionarias de carrera.
Un saludo
Gracias. Me dijeron que si me daban vacante si era posible pedirlo antes de que finalice el año pero claro en teoria las vacantes de septiembre no son vacantes si no que se consideran sustituciones a tales efectos no?
Hola, yo pasé por esa situación hace dos años. Mi hijo había nacido el 20 de julio y en septiembre me llamaron de la Delegación de Córdoba para ofrecerme una vacante. Como estaba de baja maternal, expliqué lo que pasaba y tuve que mandar por fax una copia del libro de familia, el parte de la baja y creo recordar que también hubo un escrito o una instancia explicando que estaba de baja y que por eso no me podía incorporar. Tienes que estar muy atenta porque cuando se te vaya a terminar la baja, tienes que mandar otro escrito solicitando que te incorporen de nuevo a la bolsa; de lo contrario, te dejan fuera (o eso al menos fue lo que a mi me comunicaron en 2011).
Mucha suerte y disfruta mucho de tu bebé. Un saludo.
Gracias!! eso es en caso de sustitucion pero y si me dan vacante mañana??mandan a un sustituto por mi o no me dan vacante por estar de baja?
Cuando yo cogí mi baja maternal estaba cubriendo una sustitución larga (por embarazo de riesgo y posterior baja maternal también de la titular) y sí me concedieron las 4 semanas adicionales, a lo que no tienes derecho es a lactancia acumulada.
Yo estoy en situación similar, mi hijo nació el 20 del pasado julio y he llamado a sindicatos para informarme.
Ellos desconocían la nueva orden de 11 de junio de 2013 sobre el ordenamiento en bolsa de los interinos.
Según ésta, si te llaman para ofrecerte una vacante sobrevenida (telefónica) te guardan la vacante hasta que se te acabe tu baja maternal, y entonces te incorporas a ella. Supongo que tendrás que mandar la baja maternal, el libro de familia y más... eso no lo pregunté.
No tenemos derecho a las 4 semanas adicionales (lo que no quita que lo solicites por si cae la breva), ni el mes de vacaciones, ni la lactancia acumulada ... lo que si tenemos derecho es a una hora diaria de lactancia materna, que habrá que solicitar y luego discutir con el director del centro porque ya los horarios están hechos. Se de una compañera que el director le puso pegas y se tuvo que pillar las horas a mitad de la mañana... vamos, que no le sirvieron de ná.
Si en vez de una vacante te dieran una sustitución, la cosa cambia... nos guardan "el tiempo de servicio" de la primera sustitución (solo de la primera, si se acaba y te llaman para una segunda, no), pero no la sustitución en sí. Es decir, que si me llaman de una sustitución y al acabarse mi baja, NO me incorporo a dicha sustitución aunque no se haya acabado aún... me mandan a la bolsa (tengo que llamar yo para que me incorporen otra vez a la bolsa) y a esperar a que llamen para otra sustitución.
En las sustituciones también tenemos derecho a la hora diaria de lactancia materna... de igual forma habrá que solicitarla a la delegación y pelear con el director.
Espero haberte ayudado
Supongo que yo sí tuve las 4 semanas adicionales porque yo no estaba ya de baja cuando me llamaron, sino que me incorporé y las pedí al dar a luz junto con el período adicional. Claro, que eso fue hace 3 años, con la situación actual lo mismo lo han quitado...
Lo de la hora de lactancia es verdad que está muy mal organizado, nada de conciliación con la vida familiar, tuve que cogerla cada día a horas diferentes y que no fueran lectivas.
Lapsus: las pedí al dar a luz junto con la baja maternal, quería decir.
Hola, yo tambièn estoy en la misma situación. Di a luz el 20 de Agosto y ahora a la espera de que me llamen en breve y de baja maternal. Sin embargo a mi el sindicato me dijo que sólo me guardan vacante telefónica. Las sustituciones no te cuentan de tiempo de servicio, ni siquiera la primera, cosa que es ilegal y que tengo que reclamar. Alguien sabe algo màs al respecto? Gracias
Fasalva gracias por contestar pero perdona pero es que no lo entiendo bien: "Es decir, que si me llaman de una sustitución y al acabarse mi baja, NO me incorporo a dicha sustitución aunque no se haya acabado aún... me mandan a la bolsa (tengo que llamar yo para que me incorporen otra vez a la bolsa) y a esperar a que llamen para otra sustitución.
En las sustituciones también tenemos derecho a la hora diaria de lactancia materna... de igual forma habrá que solicitarla a la delegación y pelear con el director."
Yo creo que las vacantes ya las han dado, entonces si me llaman para sustituir y hay una sustitución larga...no me la dan ahora?? me dejan en bolsa y en noviembre si hay una de dos semanas, es lo que me toca??? que barbaridad!!!! entonces el tiempo de servicio para que sirve?? que privilegios da?? ninguno no? me estoy quedando de pìedra.
Yo tampoco entiendo muy bien... Te cuenta solo la 1 sustitución? Agradecerìa mucho q alguien contestara para saber a que atenernos...
La verdad es que me he explicado como el culo, jejeje, perdón por la expresión.
Lo voy a explicar con un ejemplo...
Vamos a suponer que me llaman y me dan una sustitución hasta febrero, por ejemplo. Digo que estoy de baja maternal y supongo que tengo que justificarlo. Me sacan de la bolsa (no me echan, sino que me dejan fuera temporalmente) y el tiempo de servicio desde que me llaman hasta que se me acaba mi baja maternal me lo dan... en mi caso hasta el 8 de noviembre. Llegado el 8 de noviembre, llamo a la delegación y les digo que ya se me ha acabado la baja, entonces me reincorporan a la bolsa y a esperar que me llamen. NO me incorporo al centro de la sustitución porque NO me guardan la plaza de sustitución. Con la vacante me incorporaría al centro en vez de a la bolsa.
¡¡¡ Es muy injusto, pero es lo que me han dicho en la delegación la mujer que llama en Almería !!!
En el supuesto de que me den una sustitución corta, por ejemplo hasta el 20 de octubre... (y mi baja maternal se acaba más tarde, el 8 de noviembre) ... en ese caso me guardan el tiempo de servicio hasta el 20 de octubre, pero no me puedo reincorporar a la bolsa porque aún estoy de baja, por lo que no me pueden llamar para darme nada más ... y cuando llegue el 8 de noviembre llamo a delegación para que me reincorporen a la bolsa.
No se si ya me he explicao mejor. Espero que si. Las prisas no son buenas, jejeje
Ya lo he entendido. Muchisimas gracias. Me dejas el cuerpo malo, uffff, que barbaridad, osea que lo que nos toque en noviembre, ufff....
Entonces entiendo q te cuenta el tiempo de servicio de la primera sustitución... Sin embargo el sindicato me dijo q si no era vacante no me contaba nada... Que jaleó... Muchas gracias falsa a, es que estoy la 11 ...
Fasalva, te has explicado muy bien. Ese fue precisamente mi caso: me llamaron el 12 de septiembre de 2011 para una sustitución, acredité la situación de baja maternal; se me acabó la baja el 8 de noviembre, solicité volver a la bolsa y me llamaron de la misma delegación para ofrecerme otra sustitución, así que me incorporé con toda normalidad. Lo único que pasa es que creo recordar que lo que me ofertaron por teléfono era una vacante...aunque ahora que lo pienso quizás fuera una confusión; además no me facilitaron muchos más datos. Seguramente es como tú dices: si es vacante, te incorporas directamente al centro.
Respecto a la hora diaria de lactancia materna, me dijeron que tenía que hablarlo con mi director, quien me dijo rotundamente que no, porque yo estaba supliendo al Jefe de Departamento y según él "mi horario ya era lo suficientemente bueno" :-X
En fin, espero que consigáis resolver este asunto con las mejores condiciones. Saludos
El que te mantengan la vacante y te puedas incorporar luego al centro es de este año... orden 11 de junio de 2013, punto 3, párrafo 3.
De ésto los sindicatos no tenían ni idea, creedme.
El director puede decir misa, tenemos nuestro derecho a tener 1 hora diaria de reducción por lactancia, o sino que nos den la lactancia acumulada ... vamos, hasta ahí podríamos llegar. Que morro el tío, ¿no?
A mí me pasó hace tiempo que un director no me quería reconocer una cosa y por leles lo tuvo que hacer al final... pa cabezón él, cabezona yo, y de eso tengo un rato, jejejee
La verdad que lo tenemos chungo las madres interinas... entre que no encuentro guarderías con plazas, te llaman y te tienes que incorporar al día siguiente (¿qué hago con el niño?... si no encuentro guarde para ese día me llevo el niño a clase con el marsupio), solo 16 semanas de baja maternal cuando el parto se hizo con un contrato por el cual nos pertenecería más, por lo menos las 4 semanas adicionales o la lactancia acumulada ya que luego vamos a tener tantos problemas con los directores para tener lo que es nuestro, etc... un rollo.
La verdad es que es super injusto, madre interina supone una pèrdida de derechos...falsava tu has comprobado que te ha contado el tiempo de servicio de la sustitución hasta tu baja maternal? Es q tengo amigas a las que no se los han contado... Han reclamado y nada...
aun no me han llamado...pero estoy muy cerca y no creo que me den vacante. pero como no me den el tiempo de servicio se les va a caer el pelo.
ahora mismo tengo una montada con la delegacion porque segun el estatuto basico de los trabajadores y otras normas, si te coincide tu baja maternal con el mes de vacaciones, te tienen que dar una compensacion economica. pero los muy jodios nos dicen que no nos corresponde...y una mierda, si que nos corresponde.
en el sindicato me dicen que me meta via judicial...y sinceramente, me lo estoy pensando porque ya esta bien de quitarnos derechos, joder.
no se si conseguire lo mio, pero no se lo voy a poner fácil a la consejeria.
Pues lo mismo que me dijeron a mi en la delegación de Màlaga por los días de vacaciones que coincidían con la baja maternal que nada de nada...y con el tiempo de servicio cuando me llamaran se hicieron los locos..yo pienso reclamar tambièn...
Yo tengo muchas dudas al respecto...agradecería mucho que me ayudaseis.
No estoy mal posicionada en la bolsa y estoy en mi sexto mes de embarazo. Por supuesto que me marcho donde haga falta, pero me costaría mucho un destino lejano en mi situación... como es lógico!!
Si comienzo a cubrir una sustitución y mi ginecólogo considera darme de baja durante la misma, ......??????? que pasaría? me contarían tiempo de servicio? tendría derecho a baja maternal o solo en caso de vacante?
Otra duda es que creo recordar que cuando solicitamos los destinos había una pestañita que marcándola indicabas que en caso de enfermedad te llamarían solo de la primera de las provincias solicitada, entonce.... por riesgo para el embarazo podría acogerme a ello???
Alguna estáis en mi situación?
Un abrazo y muchas gracias!!!!
Hola, te contaría el tiempo de servicio hasta que se incorporara la persona a la que sustituyes.
Sí te cuenta el tiempo, geohistoria, no te preocupes. Yo sí que estoy atacada: de 8 meses cumplidos, yendo a consulta de alto riesgo desde que empezó el embarazo y me incorporo mañana a unas 2 horas de mi casa, además ya tengo otra niña y por los síntomas creo que se va a adelantar. Porque no nos queda más remedio que trabajar... parece que interinidad y maternidad no es muy compatible.
Pero bueno, ¡que tengas mucha suerte y te vaya bien el embarazo!
A mi es que me cuesta creerlo, de verdad, perdemos todos nuestros derechos por ser madre. Yo estoy en mi bolsa la número 2 y si no cojo vacante que ya creo que no hay pienso que habra buenas sutituciones pero claro ahora no toca elegir, es que no entiendo por qué no se nos adjudica ahora lo que sea y te incorporas cuando termine la baja, es que por qué me tengo que conformar con lo que me den en noviembre??? es que sigo sin entenderlo... anaid4 anaid4 anaid4
Yo tampoco lo entiendo BICHITA... cuando fuí a informarme, por abril o así, a la Delegación entendí todo lo contrario... y creo que no lo entendí, sino que así me lo dijo, porque lo fuí apuntando en un papel y luego lo volvió a leer la mujer y me dijo que así era. Ella me comentó que la vacante telefónica no se guardaba (ahora con la nueva orden si te la guardan) y la primera sustitución si.
La semana pasada, con la nueva orden en la mano, volví a llamar y me dijeron lo que comenté antes, que la vacante si te la guardan, pero la sustitución no, solo el tiempo de servicio (y a saber si luego te lo guardan de verdad)... eso quiere decir que si tenemos "la mala suerte" de que nos den una sustitución larga, zasca, nos quedamos en casa, aún estando mejor situados en la bolsa. Es muy injusto.
Pero ve a un sindicato a preguntar... lo primero que tienen un desconocimiento que es aberrante para dedicarse a lo que se dedican y luego solo te dicen "métete en juicios con la consejería" .... coño, luchad por nuestros derechos que para eso estáis ahí. Uffff, estoy negra.
Lo que no es normal es que se nos considere "Funcionario interino" para unas cosas y para otras no... tendríamos que tener derecho a más tiempo de baja maternal, empezando por ahí. Por lo menos las 4 semanas adicionales, digo yo, y más aún si cuando se firma la baja maternal estás contratada... siempre con la escusa de que tal y cual, que leche.
Yo sinceramente, no creo ni que nos cuente el tiempo de la primera sustitución ya que no firmamos ni el nombramiento...estoy llamando al sindicato pero no me cogen y les he dejado 2 Correos. Cuando sepa algo digo
Bichita te han llamado? De qué especialidad eres.? Sindicato sigue sin contestarme
Hola compis! os cuento mi situación que es muy similar, a la de una compi que ha escrito anteriormente. Me encuentro en mi septimo mes de embarazo, cumplo para noviembre, y sé que no voy a tener vacante a las alturas que estamos ya, no estoy mal posicionado en bolsa y espero obtener una sustitución. LLegado el momento de la temida llamada, me incorporo de donde me llamen, firmo mi nombramiento me incorporó al centro y si por diferentes motivos mi médico considera que puedo tomarme la baja, cuando llame al sindicato me dijeron que habia varias opciones:
- si la sustitución era larga (pasaba de la fecha que tenía de parto) podría primero cogerme primero baja por enfermedad y posteriormente despues de parir baja por maternidad.
- si la sustitución era corta (antes de la fecha de parto) para no perder los privilegios de la baja por maternidad podría acogerme ya a ella.
Sobre el tiempo de servicio, creo que en ambos casos contaba integramente, y además en el caso de que mientras que estuvieras de baja por maternidad y la sustitución que estabas cubriendo finalizase, la seguridad social creo que seguía pagandote.
Después de todo esto, mi pregunta es, ¿alguien más esta en una situación similar, se ha informado y le han dicho lo mismo? yo es que no estoy muy convencida de que sea así.
Otra pregunta, si no me llaman antes de la fecha de la parto, y tengo a mi bebe, teniendo en cuenta que si o si, necesito trabajar porque necesito el dinero y el tiempo de servicio ¿puedes acogerte a algún tipo de treta o arduzia legal para poder obtener la baja y no tener que separarte de él tan rapidamente?
Muchas gracias a todas!!