Hola a todos, me gustaría saber si una sustitución por enfermedad se puede convertir en vacante a todos efectos (cobrar a fin de mes, tener cese a 30 de junio, etc) si el titular no se incorpora por razones propias de esa enfermedad.
Gracias
Seguirías recibiendo las nómimas como si fueses interin@, aunque el cese lo tengas a 30 de junio. Eso sí, también tendrías asegurada tu prórroga vacacional. Enhorabuena si es así ;)
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sólo se te convertirá en vacante a efectos administrativos y de cobro si el maestro al que sustituyes por enfermedad, se jubila, fallece o pilla excedencia. sino tal y como te ha comentado la compañera!! enhorabuena!
: JuanSM 16 September, 2013, 23:05:11 +02:00
Hola a todos, me gustaría saber si una sustitución por enfermedad se puede convertir en vacante a todos efectos (cobrar a fin de mes, tener cese a 30 de junio, etc) si el titular no se incorpora por razones propias de esa enfermedad.
Gracias
JUANSM el curso pasado empecé una sustitución casi al final de curso que por jubilación de la persona a la que sustituía se convirtió en vacante. Por si te sirve de algo.
Entonces en cuanto a diferencias de pagos, cobros y tiempos de servicio, realmente una vacante es igual a estar al final todo e, curso de sustitución no??? Yo el año pasado estuve con una excelencia y este año es sustitución pero ya se que para todo el curso. Sabéis como voy cobrando?? Porqué el año anterior era a final de mes, el mes vencido.
A día de hoy no sé nada con seguridad. Si se dan esas condiciones que decís, me quedaré hasta final de curso.
Gracias a todos por responder. ;)
: tone27 17 September, 2013, 16:35:01 +02:00
Entonces en cuanto a diferencias de pagos, cobros y tiempos de servicio, realmente una vacante es igual a estar al final todo e, curso de sustitución no??? Yo el año pasado estuve con una excelencia y este año es sustitución pero ya se que para todo el curso. Sabéis como voy cobrando?? Porqué el año anterior era a final de mes, el mes vencido.
Entonces por excedencia que cobras a mes vencido o por mes?
Si se puede convertir en vacante una sustitución por ejemplo si se jubila el titular del puesto.
: señoana 21 September, 2013, 13:31:12 +02:00
: tone27 17 September, 2013, 16:35:01 +02:00
Entonces en cuanto a diferencias de pagos, cobros y tiempos de servicio, realmente una vacante es igual a estar al final todo e, curso de sustitución no??? Yo el año pasado estuve con una excelencia y este año es sustitución pero ya se que para todo el curso. Sabéis como voy cobrando?? Porqué el año anterior era a final de mes, el mes vencido.
Entonces por excedencia que cobras a mes vencido o por mes?
La verdad es que no tengo ni idea. Por sustitución sabemos que cobramos con un mes de retraso y con vacante a mes vencido. En el caso que se coja una excedencia, al ser para todo el curso... ¿sería como con una vacante no? anaid3
En mi caso estoy sustituyendo por baja maternal pero en enero que se supone que tendría que reincoporarse me han dicho que se va a pedir excedencia, entonces sería vacante??? Y eso como se reclama???
Buenas os cuento mi caso del año pasado.
Yo debía de cesar el 9 de diciembre pero a quien sustituía (baja maternal) se pidió excedencia para todo el curso. Así que mi sustitución se convirtió en vacante. Ese mes cobré el mes vencido y el atrasado (que llevaba por la sustitución). Yo no tuve que reclamar nada, delegación lo renovó automaticamente.
Saludos!!
Gracias cricri por contestar :)
: afortunada 24 September, 2013, 17:10:16 +02:00
En mi caso estoy sustituyendo por baja maternal pero en enero que se supone que tendría que reincoporarse me han dicho que se va a pedir excedencia, entonces sería vacante??? Y eso como se reclama???
Tu director/a es el que tiene que tratarlo con delegación para que continúes. Nunca te vayas del cole hasta que no aparezca el/la titular de la plaza aunque figures en bolsa.
Yo finalmente me quedo hasta enero. Después de reyes veremos que pasa. ;)