Hola a todos:
Acabo de ver mis ausencias en seneca y mi director me pone las ausencias por enfermedad de mis hijos de 5 y 3 años, algunas como propias y otras como de algun familiar.
Hace pocos días pillamos todos un virus de vomitos y estaban mis hijos vomitando a las 8 de la mañana. Lleve su justificante hasta de reposo y solo falte ese dia, dado que siempre intento tirar de algun familiar. Ahora lo miro y pone que fue por enfermedad propia.
¿Es normal que te hagan eso? ¿si es por enfermedad de un familiar no deben ponertela como propia, digo yo no?
Si el justificante está a nombre de alguno de tus hijos bastará con que le digas a la dirección del centro que se han equivocado y que deben rectificar esa falta. En caso de que te pongan pegas, habla con el inspector de referencia del centro.
El justificante ha de ser por deber inexcusable de carácter personal, ese es el motivo del permiso
Un justificante de consulta médico de un hijo de las edades que dice el compañero no cabe en ningún otro supuesto, diga lo que diga un director, Flafli. Es más, no cabe en otro supuesto diga lo que diga el servicio de inspección.
La ley del menor está muy por encima de las leyes laborales y educativas.
¿hay alguna normativa que yo pueda tener en la mano para cuando se lo diga, porque mi dire no te mira si no te ve con los papeles en la mano?
¿dónde esta la definicion de deber inexcusable? porque él me dira que eso es que te llamen a declarar a un juzgado, que te pare la policia....
En fin, encima habrá que agachar las orejas mas todavia de lo que ya hacemos por tener un trabajo. Ya no nos podemos ni poner malos ni quedarnos en casa a atender a tus hijos enfermos o llevarlos al médico. Asi facilitamos la conciliacion laboral y familiar que tanto han predicado.
Gracias.
Un director puede justificar la falta de un profesor cuando el quiera. Tienen esa potestad y la pueden usar. De hecho yo he visto en mi insti a compañeros que han faltado dos días y no han presentado parte médico y se los han justificado por la cara. En tu caso, está más que justificado al tener a tus niños muy enfermos y no quedarte otra que faltar. Por lo que dices, tu dire debe ser el tipico lameculos que por tener un cargo ya se creen ministros. A ese señor deberia darle verguenza de hacer esas cosas. Eso le puede pasar a cualquier padre/madre y de vez en cuando hay que ser más flexible con las cosas porque cuando ellos quieren lo son con la gente que quieren. Si no te quedas satisfecha con lo que te comenta el director, informate en USTEA y denuncialo a la inspección de turno. Tú no has hecho nada malo y el soplagaitas de tu director ni va a hereder el intituto ni va a pasar a la historia como un buen regidor si no más bien como un buen lameculos como tantos directores que conozco y he conocido.
Salufos.
jaja... que bien hablado!! Ya estaos acostumbrados a agachar la cabeza y andando... y dando gracias por tener trabajo.
Sí, prepararé la normativa y se lo diré. Quizas sea un "error".
Cuando un menor tiene que acudir al médico, tiene que ir acompañado porque, de lo contrario, se podría declarar al menor en desamparo. Es obligación de los padres del menor procurarle los cuidados básicos, entre los que están sanidad y educación. Esa obligación está dentro de lo que se conoce como patria potestad.
Si el médico estima oportuna la vigilancia o aislamiento del menor por motivos de salud, como por ejemplo una enfermedad infecto-contagiosa o una patología que pudiera derivar en un empeoramiento de la salud repentino (una diarrea es un caso muy típico), es obligación de los padres dispensar esos cuidados. Pueden delegar en otras personas si lo estiman oportuno, pero siempre es su responsabilidad con el menor.
Eso no hay director, inspector o consejero de tres al cuarto que se lo pueda saltar a la torera. Y no hace falta papelito del juzgado, ni informe médico del menor ni hostias en vinagre. Hace falta un papel del médico que diga que el menor debe permanecer en casa bajo vigilancia por el tiempo que estime oportuno. El día que el menor acude al médico es OBLIGACIÓN de sus padres llevarlo al médico y no cabe en otro supuesto que el de deber inexcusable. Si el médico estima oportuno el aislamiento, por ejemplo, es OBLIGACIÓN de los padres cumplir con ese requerimiento sanitario y vuelve a ser inexcusable.
Hay directores e inspectores que no se han enterado de que las personas tienen obligaciones civiles y penales que están muy por encima de las leyes administrativas y la normativa educativa. Es absurdo discutir con ellos; basta con pedir que se nos dé por escrito las faltas que dicen que no tenemos justificadas o que son por enfermedad propia y hacer un escrito explicando el caso y adjuntando la documentación. Si la Administración desoyera la argumentación procederá un recurso de alzada y el posterior contencioso. En los casos que digo estaría ganado y sería la Administración la que pagaría. Lo malo es que no destituirían al inepto que llegase a ese extremo.
Muy bien explicado. Hoy no he podido hablar con él sobre el asunto. Mañana a ver si encuentro el momento, o sino el lunes que tenemos 4 horas de exclusiva para encontrarnos.
Muchas gracias a todos por vuestras palabras. Ya os diré qué es lo que dice.
Suerte, ya nos contarás.
Hay mucho abuso. Denúncialo. ¿Qué instituto es? A mí la directora del mio me puso enfermedad una falta de visita médica. Luego me dijeron que debe poner deber inexcusable. Un saludo
Hola. Se lo comenté al Director y dijo que lo miraría; que se habría confundido. Ya le expliqué el tipo de permiso que era.
Lo que sí está claro es que ya tenemos que controlar hasta lo que nos meten en seneca porque cuando uno se cree el amo y señor del cortijo con atribuciones supremas pues pasa y pasará este tipo de casos, por lo que hay que estar ya atentos a todo este tipo de datos.
Acabo de meterme en Séneca y después de una semana continua sin cambiar el concepto de la ausencia.
uf... hay que estar encima de todo!!
Gracias a todos por vuestras respuestas.