Hola tengo esas duda, se puede convertir una sustitución por enfermedad en una vacante si se preve que la baja va para largo? En caso de ser afirmativo, ¿Cómo se haría, quién lo solicita, el que está de baja sale perjudicado el algo??
Muchas agracias.
Hasta donde yo sé, una sustitución por enfermedad sólo se podría convertir en vacante como tal si la persona a la que estás sustituyendo falleciera.
Otra cosa distinta es que, si tu sustitución se prolongase hasta el 30 de junio, te pertenecerá cobrar la prórroga vacacional, ya según el tiempo que hayas trabajo durante el curso, cobrarás hasta finales de agosto o lo que te corresponda.
Espero haberte ayudado. ;)
Muchas gracias por la información. Esperemos que eso no ocurra jaja. Un saludo.