Muy buenas tardes, yo tengo una duda bastante grande respecto a este tema, se que para cobrar el verano debo de trabajar 2 meses cada trimestre (que no es el caso) o 7 meses a lo largo del curso, yo tengo un asunto peculiar debido a que he trabajado en dos destino por lo que es imposible contar los 7 meses completos y de seguido, por lo que imagino que en dias sueltos habra que trabajar un total de 210 dias para que salga así 7 meses de 30 días cada uno. Pues verá yo comence el 27 de Noviembre hasta el 1 de Abril inclusive, y ahora de nuevo acabo de comenzar el 7 de Abril hasta, en principio, 21 de Junio, por lo que contando se que no me da los 210 días por 8 dias.
Entonces hablo con la titular que por cierto es por riesgo de embarazo y me comenta que se tiene que incorporar aunque sea un día antes de que termine el curso porque al ser interina el proximo curso no aparece en bolsa (cosa que no entiendo porque si le dan la baja por embarazo de riesgo, ahora para el 21 de junio le den el alta), y le comento que si se incorpora el Lunes 30 de Junio (ultimo dia de contrato para los interinos) yo puedo trabajar hasta el 29 de Junio y entonces si cumplo el cupo de los 210 días trabajado en un año, a esto me dice que lo haría encantada para satisfacer a los dos.
Las opciones que barajo son logicas y tienen fundamento legal?, pensais de otra opcion valida para poder cobrar el verano?, o sabiendo del asunto me decis que lo tengo imposible de cobrar??
Un saludo y muchas gracias
Lo veo lógico como tu bien dices.
: Race 07 April, 2014, 19:59:54 +02:00
Muy buenas tardes, yo tengo una duda bastante grande respecto a este tema, se que para cobrar el verano debo de trabajar 2 meses cada trimestre (que no es el caso) o 7 meses a lo largo del curso, yo tengo un asunto peculiar debido a que he trabajado en dos destino por lo que es imposible contar los 7 meses completos y de seguido, por lo que imagino que en dias sueltos habra que trabajar un total de 210 dias para que salga así 7 meses de 30 días cada uno. Pues verá yo comence el 27 de Noviembre hasta el 1 de Abril inclusive, y ahora de nuevo acabo de comenzar el 7 de Abril hasta, en principio, 21 de Junio, por lo que contando se que no me da los 210 días por 8 dias.
Entonces hablo con la titular que por cierto es por riesgo de embarazo y me comenta que se tiene que incorporar aunque sea un día antes de que termine el curso porque al ser interina el proximo curso no aparece en bolsa (cosa que no entiendo porque si le dan la baja por embarazo de riesgo, ahora para el 21 de junio le den el alta), y le comento que si se incorpora el Lunes 30 de Junio (ultimo dia de contrato para los interinos) yo puedo trabajar hasta el 29 de Junio y entonces si cumplo el cupo de los 210 días trabajado en un año, a esto me dice que lo haría encantada para satisfacer a los dos.
Las opciones que barajo son logicas y tienen fundamento legal?, pensais de otra opcion valida para poder cobrar el verano?, o sabiendo del asunto me decis que lo tengo imposible de cobrar??
Un saludo y muchas gracias
si no llegaras a esos 7 meses, cobrarias la parte proporcional, si estas tan apurado lo cobras todo, o casi todo, uno o dos dias menos no?
Cobrarías 5 días por mes trabajado.
Un saludo
Según mis cuentas te sobran 20 dias tio!!!!!
Según mis cuentas, te faltan 10 días, esdecir, que aun estando hasta el 30 de junio no cobrarías el verano.
Has trabajado desde el 27 noviembre al 1 abril. Y desde el 7 abril hasta el 21 junio.
Pues bien, los meses completos son Diciembre - marzo + mayo = 5 meses
el resto de días se juntan de 30 en 30. Cada 30 días sueltos = 1 mes
Días sueltos de noviembre. Del 27 al 30 =4
Dias sueltos abril= el día 1 y desde el 7 al 30= 25....... entre noviembre y abril (en dias sueltos tienes 29 dias)
Dias sueltos de junio: del 1 al 21.
29 + 21 = 30+20 = 1 mes y 20 días
5 meses + 1 mes suelto + 20 días = 6 meses y 20 días
Espero que te haya resuelto la duda...
Rectificar el mensaje anterior. La frase de "según mis cuentas te sobran 20 días" no es correcta.
Mis cálculos me dan que trabajarías 201 días, te quedarían 9 para llegar a cobrar el verano... Si no mal recuerdo, la Junta contabiliza de la siguiente forma:
27 de noviembre hasta 27 de diciembre = 1 mes
27 de diciembre a 27 de enero = 2 meses
..........
Y cuando ya no puedes completar un mes más, entonces se suman los días. En el primer tramo me salen 4 meses y 6 días y en el segundo 2 meses y 15 días. Total: 6 meses y 21 días.
Un saludo y suerte.
: Rivaldri 18 April, 2014, 00:44:07 +02:00
Mis cálculos me dan que trabajarías 201 días, te quedarían 9 para llegar a cobrar el verano... Si no mal recuerdo, la Junta contabiliza de la siguiente forma:
27 de noviembre hasta 27 de diciembre = 1 mes
27 de diciembre a 27 de enero = 2 meses
..........
Y cuando ya no puedes completar un mes más, entonces se suman los días. En el primer tramo me salen 4 meses y 6 días y en el segundo 2 meses y 15 días. Total: 6 meses y 21 días.
Un saludo y suerte.
La junta cuenta meses completos desde el primer día hasta el último del mes. El resto de días los cuenta como sueltos.... Cada 30 días sueltos es un mes.
muchisimas gracias por todas las contestaciones...