Saludos, no me aclaro con la normativa de renuncia. Voy a ser mamá en unos días y me tendría que incorporar a finales de febrero a mi nuevo destino. ¿Puedo renunciar por cuidado de hijo menor de 16 meses? ¿qué consecuencias tiene? se que no se cobra el paro, pero se cobra el verano? te excluyen de bolsa para adjudicación del curso siguiente?
: keke 05 August, 2014, 16:34:27 +02:00
Saludos, no me aclaro con la normativa de renuncia. Voy a ser mamá en unos días y me tendría que incorporar a finales de febrero a mi nuevo destino. ¿Puedo renunciar por cuidado de hijo menor de 16 meses? ¿qué consecuencias tiene? se que no se cobra el paro, pero se cobra el verano? te excluyen de bolsa para adjudicación del curso siguiente?
Hol! Yo tuve una situación parecida este año pasado:
Me dieron vacante informatizada y estaba embarazada, di a luz en octubre, me tenía que incorporar en marzo pero como salieron opos de mi especialidad decidí pedir la renuncia, ten cuidado porque tienes que renunciar antes de disfrutar la lactancia acumulada, de otra forma creo que te hacen devolver el importe recibido esos días.
Yo renuncié al acabar las 4 semanas adicionales y no pasó nada, mandas los papeles y ya está! Te llegará una carta pasados unos meses de Sevilla donde te informan que te la conceden, yo llamé a delegación para enterarme porque no te avisan hasta unos meses después!
En cuanto al paro, no se cobra, a mi de prórroga vacacional me han dado 27 días, y este año tengo vacante otra vez porque he sacado la plaza, pero no te sacan de la lista ni nada, echas los destinos otra vez cuando sea el momento y si te corresponden te vuelven a adjudicar, a no ser que pongas que no quieres estar disponible!
Espero haberte ayudado! Enhorabuena por tu bebé, disfrútalo!
Saludos