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INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

Iniciado por Emilin, 01 Marzo, 2017, 18:16:14 PM

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scout


TJUE: Existe abuso en la contratación temporal. Que el estado miembro elija la sanción.

Justicia española:  Yo impongo la sanción que marca la ley, ninguna.

Gobierno español: yo acepto la sanción que imponga la justicia española, ninguna.

Circulen.



joaquindr

Cita de: scout en 14 Abril, 2026, 16:54:15 PMTJUE: Existe abuso en la contratación temporal. Que el estado miembro elija la sanción.

Justicia española:  Yo impongo la sanción que marca la ley, ninguna.

Gobierno español: yo acepto la sanción que imponga la justicia española, ninguna.

Circulen.



Amén, hermano. Así nos va.


Antino

Me muero de ganas de ver por donde va a salir el TS, qué se va a sacar de la chistera...

Profedecomomia

Cita de: Antino en 16 Abril, 2026, 15:56:09 PMMe muero de ganas de ver por donde va a salir el TS, qué se va a sacar de la chistera...

Creara una figura nueva, que se llamará Indefinido fijo no fijo

Ya veremos que dice el TJUE en 2030, sobre si si esta figura es contraria a la Directiva Europea, mientras tanto, CSIF pide sacar más plazas a oposición.


respublica

Cita de: Antino en 16 Abril, 2026, 15:56:09 PMMe muero de ganas de ver por donde va a salir el TS, qué se va a sacar de la chistera...

Es la Constitución Española la que no permite que se haga fijo a ningún empleado público sin que haya superado antes un proceso selectivo de libre concurrencia y bajo los principios bien conocidos de igualdad, mérito y capacidad.

Por ello, el Tribunal Supremo no puede hacer fijo a nadie por su cuenta, ni tampoco las Cortes Generales, que como mucho pueden legislar para una estabilización por concurso de méritos, como se ha hecho recientemente por primera vez en la historia.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -

Biovalle

La cuestión es que muchos de los que estamos en fraude de Ley, hemos superado varios procesos selectivos de libre concurrencia bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad. Yo creo que es más una cuestión de voluntad política. Pienso que ya es hora de estabilizar a tantas personas que aún habiendo superado dicho proceso selectivo una o varias veces continúan o más bien continuamos en una situación de temporalidad pese a llevar numerosos años como interino. En fin, ojalá más pronto que tarde podamos gozar de la estabilidad que merecemos. Un saludo amigos/as.

respublica

Cuando se supera un proceso selectivo se obtiene el nombramiento de funcionaria o funcionario, y quizás haber llegado al final de un concurso oposición sin superarlo podría ser una interpretación jurídica que justificara el nombramiento para quienes han sufrido el abuso reiterado en la temporalidad, pero dejaría atrás a muchas otras personas, la mayoría, que igualmente han sufrido el mismo o mayor abuso y no merecen una reparación menor.

La solución, muy fácil de implementar y plenamente constitucional, es la que USTEA lleva defendiendo desde hace décadas, la doble vía de acceso, por concurso oposición como hasta ahora, y por concurso de méritos, con una situación transitoria para resarcir a quienes han sufrido el abuso reiterado en la contratación temporal, como reconoce el TJUE.

Pero para que un cambio de ley se pueda hacer, con otra nueva ley de educación, hay que llevarlo al Congreso y al Senado y tener los suficientes votos a favor por parte de nuestros representantes políticos.


Saludos.

- Cuando todos piensan igual, ninguno está pensando -


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