INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[scout]

Educación pone en valor las oposiciones docentes y critica que "señalarlas como ERE es vivir en una realidad paralela"


Saludos.

Dando voz a la extrema derecha, quién te ha visto y quién te ve.

"Se mantiene activa una huelga convocada por CGT y coordinación sindical de trabajadores CSTA convocada entre el 14 de mayo y 30 de junio para evitar un ERE masivo de miles de trabajadores"

Desde el colectivo de interinos se pide el cumplimiento de las sentencias del TJUE de 2020 y 2024 que son firmes: se debe resarcir a aquellos empleados públicos que hayan encadenado tres años de contratos temporales con el mismo empleador.  La directiva de ETT de 1999 sigue sin transponerse y también es de aplicación a los empleados públicos. El país miembro debe elegir entre indemnización o fijeza. Procesos selectivos de resultado incierto para los afectados no son sanción al abuso.

[dnjp]

Para mí éste debe ser de una academia o de algún sindicato de los que venden cursos birriosos para hacer caja porque sino no se entiende el ahínco con el que defiende la "santa oposición", sistema subjetivo  y totalmente caduco.

[scout]

Para mí éste debe ser de una academia o de algún sindicato de los que venden cursos birriosos para hacer caja porque sino no se entiende el ahínco con el que defiende la "santa oposición", sistema subjetivo  y totalmente caduco.

La gente que ha entrado por oposición rechaza de plano la idea de que se pueda acceder al puesto por sentencia. Es un cambio de paradigma que genera fuertes reticencias. 20 años trabajando hombro con hombro pero repiten el mantra de que si no te llevas la plaza no vales para el oficio.

Las primeras en conseguirlo han sido las juezas interinas que llamaron a la puerta de Araúz en 2016 con el asunto ya mascado.

https://apiscam.blogspot.com/2025/06/recordatorio-de-hace-1-ano-13062024.html

[respublica]

Esa Sentencia del TJUE de hace un año ya la analizamos aquí y al margen de opiniones interesadas, muy previsibles, lo que yo creo que es más importante es dar información, no opinión, que cada uno tiene la suya, y en ese sentido cabe recordar que tras esa Sentencia el Tribunal Supremo dictó dos sentencias en las que reitera que el ordenamiento jurídico español no permite convertir en funcionario fijo o equiparable a quien ha recibido nombramientos temporales abusivos sin que medien los procesos selectivos previstos por la ley, destacando que este criterio no se opone a la jurisprudencia del TJUE sobre la materia.

Y una vez hablado el máximo órgano judicial español, que es al único a quien compete interpretar las sentencias del TJUE, fin del asunto.

Y repito, no estoy dando ninguna opinión, solo información contrastada.


Saludos.

[scout]

Gran sala del TJUE.  El gobierno de España argumentando lo de siempre y que el TJUE ya ha dicho que no es válido. Una vergüenza.

https://apiscam.blogspot.com/2025/06/vista-del-asunto-obadal-en-el-tjue.html

[scout]

Gran sala del TJUE.  El gobierno de España argumentando lo de siempre y que el TJUE ya ha dicho que no es válido. Una vergüenza.

https://apiscam.blogspot.com/2025/06/vista-del-asunto-obadal-en-el-tjue.html

al Reino de España, ¿es que las tareas que acaba  desempeñando los temporales, a veces durante 30 años, no serían iguales a las que desarrolla el personal fijo y, además, el personal temporal no accedió también con un cierto proceso selectivo?: respondió la Abogada del Estado español  que sólo el proceso diseñado para ser fijo es el que  acredita la capacidad y mérito para el puesto y funciones que desempeña un empleado fijo y llevar realizando el trabajo durante años como empleado temporal no acredita esa capacidad

Hay que ser sinvergüenza y miserable.

[eru1980]

Gran sala del TJUE.  El gobierno de España argumentando lo de siempre y que el TJUE ya ha dicho que no es válido. Una vergüenza.

https://apiscam.blogspot.com/2025/06/vista-del-asunto-obadal-en-el-tjue.html

al Reino de España, ¿es que las tareas que acaba  desempeñando los temporales, a veces durante 30 años, no serían iguales a las que desarrolla el personal fijo y, además, el personal temporal no accedió también con un cierto proceso selectivo?: respondió la Abogada del Estado español  que sólo el proceso diseñado para ser fijo es el que  acredita la capacidad y mérito para el puesto y funciones que desempeña un empleado fijo y llevar realizando el trabajo durante años como empleado temporal no acredita esa capacidad

Hay que ser sinvergüenza y miserable.

No es cierto que todo el personal temporal o interino haya superado los procesos selectivos para los que están trabajando. Con aprobar solo una parte en las opos de educación, ya entras en bolsa. Ni que decir tiene los que entran por bolsa extraordinaria.

[scout]

Gran sala del TJUE.  El gobierno de España argumentando lo de siempre y que el TJUE ya ha dicho que no es válido. Una vergüenza.

https://apiscam.blogspot.com/2025/06/vista-del-asunto-obadal-en-el-tjue.html

al Reino de España, ¿es que las tareas que acaba  desempeñando los temporales, a veces durante 30 años, no serían iguales a las que desarrolla el personal fijo y, además, el personal temporal no accedió también con un cierto proceso selectivo?: respondió la Abogada del Estado español  que sólo el proceso diseñado para ser fijo es el que  acredita la capacidad y mérito para el puesto y funciones que desempeña un empleado fijo y llevar realizando el trabajo durante años como empleado temporal no acredita esa capacidad

Hay que ser sinvergüenza y miserable.

No es cierto que todo el personal temporal o interino haya superado los procesos selectivos para los que están trabajando. Con aprobar solo una parte en las opos de educación, ya entras en bolsa. Ni que decir tiene los que entran por bolsa extraordinaria.

No es cierto que quienes superan el procedimiento establecido valgan para este oficio. Rotundamente falso. Y de cada curso que llevo en esto podría poner docenas de ejemplos de perro-vagos y escaqueaos que no valen ni para estar escondidos pero que de una u otra manera son funcionarios.

[mluping]

Gran sala del TJUE.  El gobierno de España argumentando lo de siempre y que el TJUE ya ha dicho que no es válido. Una vergüenza.

https://apiscam.blogspot.com/2025/06/vista-del-asunto-obadal-en-el-tjue.html

al Reino de España, ¿es que las tareas que acaba  desempeñando los temporales, a veces durante 30 años, no serían iguales a las que desarrolla el personal fijo y, además, el personal temporal no accedió también con un cierto proceso selectivo?: respondió la Abogada del Estado español  que sólo el proceso diseñado para ser fijo es el que  acredita la capacidad y mérito para el puesto y funciones que desempeña un empleado fijo y llevar realizando el trabajo durante años como empleado temporal no acredita esa capacidad

Hay que ser sinvergüenza y miserable.

No es cierto que todo el personal temporal o interino haya superado los procesos selectivos para los que están trabajando. Con aprobar solo una parte en las opos de educación, ya entras en bolsa. Ni que decir tiene los que entran por bolsa extraordinaria.

No es cierto que quienes superan el procedimiento establecido valgan para este oficio. Rotundamente falso. Y de cada curso que llevo en esto podría poner docenas de ejemplos de perro-vagos y escaqueaos que no valen ni para estar escondidos pero que de una u otra manera son funcionarios.

Chapó,además de que ha habido procesos selectivos de chichinabo,que nada tienen que ver con los que hay ahora....y algunos de esos y esas precisamente, son los peores...los más bocachanclas,los que más vacilan y exigen y entraron con la extraordinaria del 2007 al 2011 con el informe y todo lo que se demostró y sentenció ilegal y que no se puede volver a aplicar.....

[mluping]

Para mí éste debe ser de una academia o de algún sindicato de los que venden cursos birriosos para hacer caja porque sino no se entiende el ahínco con el que defiende la "santa oposición", sistema subjetivo  y totalmente caduco.

Totalmente