INTERINOS: LA SOLUCION A LA ESTABILIDAD PUEDE LLEGAR VÍA GOBIERNO CENTRAL.

[fortunate]

Si soy un problema para el foro me voy y no participo

Ni se te ocurra.

[Zeronter]

Seguimos con unas oposiciones que son eliminatorias y ni tan siquiera eso quieren cambiar por lo que seguimos estando igual que cuando  se comenzó este post en la página uno. Seguimos en la casilla de salida porque este gobierno es continuista del anterior en este tema. Seguimos con oposiciones masivas cuando desde el TJUE ha dicho que esa no es la solución. Al menos eso si está recogido por escrito por parte del TJUE y no es algo que se pueda interpretar a libre elección por este gobierno.

[Zeronter]

Si soy un problema para el foro me voy y no participo

A qué se debe que digas eso DEJAN¿? El foro es para participar y cualquier aportación es buena siempre y cuando se respete a los demás foreros.

[Observador_curioso]

Me reafirmo en la precarización y la bajada de calidad educativa.

Esta misma semana. En Navarra, bolsas en las que no es necesario ni el Máster del profesorado. Está claro que necesitan gente especializada y no la encuentran. 

La gente especializada no va dejar su trabajo por un futuro totalmente incierto y trufado de sacrificios sin un mínimo de estabilidad.

https://educacion.ustea.org/bolsas-apertura-de-listas-de-contratacion-en-navarra-y-publicacion-de-listados-definitivos-en-marruecos/

Yo ya lo advertí, se necesitan profesores de FP en muchas especialidades y mucha gente pasa de meterse por que gana más en la privada y tiene más estabilidad (Si, como me leéis).

Uno puede ser experto en un tema (normalmente es lo que sucede), pero en las FPs de este tipo uno debe manejar múltiples disciplinas (mecanizado, varias soldaduras, instalaciones de gas, solar, fontanería, frío, DAO, electricidad) y no hay gente en España que cumpla este perfil, así que la gente acaba teniendo plaza tras curtirse en varios años de interinidad y dominar aquellas partes en las que no era especialista.

Nadie piensa en la FP, si te cargas la interinidad te cargas la FP y con ello la supuesta salida de la crisis y su tan grande empleabilidad. Normal que la gente de FOL y de otras disciplinas que opinan aquí sin empatía y con total desconocimiento, se crean que todo el monte es orégano, Iceta se va a cargar la FP simplemente por que carece de ideas para solucionar este entuerto. Tenemos unos gestores estupendos.

[Callejón sin salida]

https://www.sostemporalespublicos.com/

LA SENTENCIA DEL TJUE LO DEJA MUY CLARO


A pesar de que hay sindicatos y partidos políticos que quieren ocultarlo y tergiversarlo, la Sentencia del TJUE del 19 de marzo supone un avance espectacular y esencial en el reconicimiento de los derechos de los trabajadores públicos en España. La sentencia acaba con el despido libre y gratuito y dice, entre otras cosas, lo siguiente:


UNO
España no puede ampararse en su normativa interna, que permite nombramiento de interinos, estatutarios temporales y laborales temporales, para dejar de cumplir la directiva. Es decir, que, aunque los nombramientos iniciales estén amparados en la normativa interna, si se les destina a realizar funciones que no son provisionales, ni esporádicas, ni puntuales, ni coyuntuales, ni extraordinarias, sino que son funciones o tareas ordinarias, estructurales, duraderas, estables, permanentes, las que son propias para que las administraciones públicas puedan prestar los servicios públicos que tienen encomendados, se produce una situación de abuso. Y es más, el abuso viene definido por algunos parámetros que nos proporciona la sentencia como, por ejemplo, por el número de años trabajados, por el nivel de temporalidad o por el incumplimiento por parte de las administraciones empleadoras de su obligación de convocar los procesos selectivos para cubrir estas plazas servidas por personal temporal con personal fijo o funcionarios de carrera.



DOS
La Directiva Europea, además de ser de obligado cumplimiento, tiene prevalencia (Principio de Primacía) sobre cualquier ley nacional y sobre la propia Constitución Española.



TRES
La sentencia tambien dice que aunque el temporal tenga un solo nombramiento o un solo contrato, si este nombramiento o contrato excede de los plazos máximos previstos legalmente, también tiene derecho a invocar la directiva, encontrándose en una situación de abuso o de fraude incompatibe con esta norma comunitaria.



CUATRO
La sentencia deja muy claro que los que no hayan impugnado sus nombramientos o ceses también se pueden acoger a la directiva, como es normal, porque aunque se hayan consentido formalmente, materialmente no tenían más remedio que hacerlo porque sino no podían continuar trabajando.



CINCO
Acaba con todos los procesos selectivos y de estabilización diseñados por el gobierno y sindicatos en el año 2017, porque la sentencia dice que estos procesos no son la sanción y, por tanto, que estos procesos no liberan a las administraciones empleadoras de fijar una sanción para compensar a las víctimas de estos abusos. Y es más, la sentencia dice que el único proceso selectivo que cumple con la directiva es aquel proceso que sea restringido, en los que únicamente puedan participar las víctimas de los abusos. Por tanto, se acaba con el procedimiento diseñado por sindicatos y partidos políticos para echar a los empleados abusados en la temporalidad porque si hubieran querido que se quedaran, hubieran convocado concursos de méritos; y no quisieron.



SEIS
La sentencia acaba con la figura del Indefinido No Fijo (INF) porque el INF es un temporal que cesa al igual que el laboral temporal cuando se provee su plaza por un funcionario de carrera o por un laboral fijo o cuando se amorrtiza. Y añade la sentencia, apartado 102, que la figura del INF no cumple con la directiva porque el INF no disfruta de las mismas condiciones de trabajo que el fijo, no tiene la misma inamobilidad ni la misma estabilidad en el empleo que el fijo, propugnando la sentencia como única solución la FIJEZA para dar cumplimiento a la directiva 1999/70.



SIETE
La sentencia dice que las indemnizaciones sí pueden ser una medida sancionadora, pero para ello exije y reclama que cumplan con dos requisitos: primero, que estén específicamente previstas para sancionar los abusos en la temporalidad en cumplimiento de la directiva. Luego, no vale cualquier indemnización, solmente sirven aquellas que estén específicamente previstas para conseguir la estabilidad en el empleo; y segundo: estas indemnizaciones, específicamente previstas, tienen que ser efectivas, proporcionadas y disuasorias. Pues bien, en España no hay ninguna indemnización específicamente prevista para sancionar estos abusos incompatibles con la directiva (lo ha dicho la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, coincidiendo ambos en decir que ninguna indeminización existente en nuestro país ni es específica, ni es disuasoria y, que por tanto, no garantiza el cumplimiento de la directiva.

Lo que nos lleva, nuevamente, a la conclusión final: si en España no hay ninguna medida sancionadora, porque no hay ninguna indemnización específicamente prevista que sea disuasoria y cumpla los requisitos de la directiva, no cabe sino aplicar la jurisprudencia sentada por el TJUE en otras ocasiones: que cuando en un Estado Miembro, para incumplir la directiva en el sector público, no ha fijado una sanción, la sanción debe ser la más grave, es decir, la transformación del empleado público temporal víctima de un abuso en un empleado público fijo, aunque la normativa interna no lo especifique.

[alboradas]

 Madrid deja escapar en masa a sus médicos de familia mientras planea cerrar centros de salud
Solo 17 sanitarios de 224 que han terminado esta semana su especialidad en la Comunidad se quedarán a trabajar en la sanidad madrileña.

Mientras, las urgencias de los ambulatorios siguen cerradas y la Consejería prepara planes "de contingencia" que establecen el cierre de decenas de centros de salud este verano. "Nos ofrecen mejores condiciones en otras comunidades", argumentan quienes se van.

El deterioro acumulado de la Atención Primaria: foco de conflicto y talón de Aquiles de la Sanidad madrileña.

https://www.eldiario.es/madrid/madrid-deja-escapar-masa-medicos-familia-planea-cerrar-centros-salud_1_7979269.amp.html?__twitter_impression=true

[alboradas]

Me reafirmo en la precarización y la bajada de calidad educativa.

Esta misma semana. En Navarra, bolsas en las que no es necesario ni el Máster del profesorado. Está claro que necesitan gente especializada y no la encuentran. 

La gente especializada no va dejar su trabajo por un futuro totalmente incierto y trufado de sacrificios sin un mínimo de estabilidad.

https://educacion.ustea.org/bolsas-apertura-de-listas-de-contratacion-en-navarra-y-publicacion-de-listados-definitivos-en-marruecos/

Yo ya lo advertí, se necesitan profesores de FP en muchas especialidades y mucha gente pasa de meterse por que gana más en la privada y tiene más estabilidad (Si, como me leéis).

Uno puede ser experto en un tema (normalmente es lo que sucede), pero en las FPs de este tipo uno debe manejar múltiples disciplinas (mecanizado, varias soldaduras, instalaciones de gas, solar, fontanería, frío, DAO, electricidad) y no hay gente en España que cumpla este perfil, así que la gente acaba teniendo plaza tras curtirse en varios años de interinidad y dominar aquellas partes en las que no era especialista.

Nadie piensa en la FP, si te cargas la interinidad te cargas la FP y con ello la supuesta salida de la crisis y su tan grande empleabilidad. Normal que la gente de FOL y de otras disciplinas que opinan aquí sin empatía y con total desconocimiento, se crean que todo el monte es orégano, Iceta se va a cargar la FP simplemente por que carece de ideas para solucionar este entuerto. Tenemos unos gestores estupendos.

Exacto compañero.

Es un buen baño de realidad.

Realidad de la que están alejados tanto el impresentable de Iceta y sus asesores como algunos de los que aquí comentan pidiendo mano dura y a estudiar.

Está claro que la realidad que describes es que hay que estudiar y mucho para dar una enseñanza de calidad a ese tipo de alumnado. Eso se hace a diario por profesionales docentes como la copa de un pino día tras día y curso tras curso.

Esos profesionales que ahora se la juegan y están a punto de tirar la toalla en unos procesos selectivos absurdos y memorísticos, que de no superarlos les dejarán en el desempleo o lejos de sus familas.

Es lógico que en esa encrucijada opten por volver a la empresa privada o incluso y conozco casos, a la enseñanza concertada. Ellos, la concertada, son los que se están llevando a los mejores especialistas en detrimento de la enseñanza pública.

Una gran pérdida de valor.

Pero eso no lo ven los "expertos asesores", tampoco les importa, todo sea dicho.

Se les llena la boca del modelo de formación profesional alemán. Aquí tiran por la borda a los mejores profesionales.

Completamente en paralelo a lo que ocurre en sanidad.

Gestores políticos inútiles.

[Callejón sin salida]

https://amp.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/funcionarios-oferta-empleo-gobierno-iceta-jubilaciones-administrativos-auxiliares/2839728/

[Otra]

Gobierno de izquierdas y se lo van a cargar lo publico , por cierto Podemos callaito

No se van a cargar lo público. Van a hacer una selección por concurso-oposición según marca la legislación vigente, de entre los más preparados, los que más estudian, ya sean interinos o aspirantes, y menos tiempo pierden escribiendo los mismos discursos lacrimógenos e interesados, día y noche, en un foro. Con el tiempo perdido aquí, os habría dado tiempo a sacaros tres especialidades. Ah, y a aprender a escribir.

A los que de verdad os estáis esforzando, os deseo toda la suerte del mundo. Porque habéis atajado las reglas de juego, las que había antes de que empezarais en el mundo docente. Y las que habrá, por mucho que unos pocos quieran cambiarlas, por su propio interés y conveniencia.

Estoy convencida de que lograréis vuestro objetivo, y el esfuerzo habrá merecido la pena.

Lolafol, aprende a escribir tú, se dice "habéis acatado las reglas del juego". A algunas no sé dónde les han regalado la plaza.

[Zeronter]

Callejon_Sin_salida lo has explicado muy detenidamente todo si pero los tribunales en España no reconcoen que haya abuso contra esos trabajadores y el gobierno de España comienza a ver un pequeño resquicio de que algo se esta haciendo mal pero no lo reconoce aún del todo...
Cómo despertar entonces a este gobierno que aún ve un pequeño resquicio de que hay algo que esta mal pero no lo reconoce abiertamente aún del todo¿? Los sindicatos empiezan a oir ya que algo lleva el río como dice el refrán que cuando el rio suena...Pero tampoco lo reconcoend el todo. ¿Qué está fallando?