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Permiso retribuido de tres días por cambio de residencia y provincia

Iniciado por alboradas, 03 Agosto, 2017, 15:22:56 PM

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alboradas

Según la normativa tenemos derecho a un permiso retribuido de tres días por cambio de residencia cuando ello implica cambio de provincia.

Me gustaría saber si hay que solicitarlo en los primeros días, si os piden alguna documentación y si tienen la obligación de concederlos o es potestad de la dirección del centro.

Muchas gracias.

Saludos.



lore79

Lo aprueba la dirección del centro, puedes solicitarlo en el centro los primeros días, a mí me pidieron un certificado de empadronamiento o bien un contrato de alquiler. Nunca tuve problemas para que me lo diesen. Suerte en el nuevo destino.

alboradas

Muchas gracias. Igualmente.

Saludos.

Supongo que tardaré unos días en ubicarme y buscarme un alquiler. Mejor no equivocarse desde el principio por precipitarse.


alboradas

Muchas gracias. Igualmente.

Saludos.

Supongo que tardaré unos días en ubicarme y buscarme un alquiler. Mejor no equivocarse desde el principio por precipitarse.

Mr. Maker

A mi mujer el año pasado su director le dijo que no se lo daba, que era a criterio de la dirección y que no se lo daba. Al final le concedió un día como si le estuviera perdonando la vida.

dcc974

Cita de: andjifer en 03 Agosto, 2017, 23:16:59 PM
A mi mujer el año pasado su director le dijo que no se lo daba, que era a criterio de la dirección y que no se lo daba. Al final le concedió un día como si le estuviera perdonando la vida.

Estos permisos no son, a mi juicio, potestad del Director asignar el número de días que le salga de la entrepierna. Si era dentro de la Localidad, le correspondía 1 día. Entiendo por tu respuesta, que no era este el supuesto.
Y argumentado esto, creo que hay que cumplir al máximo con nuestras obligaciones, pero nadie puede arbitrariamente cercenar derechos. Y si es así, denunciarlo. Es la única forma de cambiar estas cacicadas.





Mr. Maker



chí-na

En caso que te denieguen el permiso de los 3, 2 ó 1 día dependiendo de la situación, ¿cuáles serían los pasos a seguir legalmente?

jmcala

Puentear al director si no quiere dar la negativa por escrito.

Mandar los papeles a la delegación y decir que el director está negando un derecho reconocido. Esperar la respuesta por escrito.

www.ejercicios-fyq.com



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