¿Quién hace los exámenes de septiembre?

[^Silvita^]

Gracias, Isamo. Me voy a enterar.

Saludos.

[^Silvita^]

Gracias a los demás por las respuestas.

Saludos.

[albay]

¿Y el hecho de que firme las actas un profesor que no sea ni el titular de la vacante ni yo no sería ilegal? Es que si hablamos de ilegalidad, eso no lo veo yo muy legal tampoco. Y que conste que llamé a un sindicato para informarme de si tenía que ir o no y me dijeron que no. Pero parece ser que un inspector de educación le ha dicho que sí, si tenemos vacante para el próximo año. Lo que hay es mucho humo con respecto al tema. Unos que sí y otros que no...

Lo que hagan los demás a ti ni te viene ni te va. En todo caso firmarán el director o jefe de estudios pero a ti no te corresponde ni firmar ni evaluar porque cesaste el 30 de junio. Por casos como el tuyo, que le salváis el culo a la administración, ya no hay prórrogas en septiembre.

Sigo sin entender que diferencia hay entre que te contraten 10 días de septiembre en tu antiguo centro, a que te contraten en el nuevo. Si te pagan, que más da.

[Delacroix]

¿Y el hecho de que firme las actas un profesor que no sea ni el titular de la vacante ni yo no sería ilegal? Es que si hablamos de ilegalidad, eso no lo veo yo muy legal tampoco. Y que conste que llamé a un sindicato para informarme de si tenía que ir o no y me dijeron que no. Pero parece ser que un inspector de educación le ha dicho que sí, si tenemos vacante para el próximo año. Lo que hay es mucho humo con respecto al tema. Unos que sí y otros que no...

Lo que hagan los demás a ti ni te viene ni te va. En todo caso firmarán el director o jefe de estudios pero a ti no te corresponde ni firmar ni evaluar porque cesaste el 30 de junio. Por casos como el tuyo, que le salváis el culo a la administración, ya no hay prórrogas en septiembre.

Sigo sin entender que diferencia hay entre que te contraten 10 días de septiembre en tu antiguo centro, a que te contraten en el nuevo. Si te pagan, que más da.

Que te contraten con destino en el antiguo centro. Si te contratan en uno nuevo ya no estás en el viejo.

[albay]

¿Y el hecho de que firme las actas un profesor que no sea ni el titular de la vacante ni yo no sería ilegal? Es que si hablamos de ilegalidad, eso no lo veo yo muy legal tampoco. Y que conste que llamé a un sindicato para informarme de si tenía que ir o no y me dijeron que no. Pero parece ser que un inspector de educación le ha dicho que sí, si tenemos vacante para el próximo año. Lo que hay es mucho humo con respecto al tema. Unos que sí y otros que no...

Lo que hagan los demás a ti ni te viene ni te va. En todo caso firmarán el director o jefe de estudios pero a ti no te corresponde ni firmar ni evaluar porque cesaste el 30 de junio. Por casos como el tuyo, que le salváis el culo a la administración, ya no hay prórrogas en septiembre.

Sigo sin entender que diferencia hay entre que te contraten 10 días de septiembre en tu antiguo centro, a que te contraten en el nuevo. Si te pagan, que más da.

Que te contraten con destino en el antiguo centro. Si te contratan en uno nuevo ya no estás en el viejo.

¿Y?

[Delacroix]

¿Y el hecho de que firme las actas un profesor que no sea ni el titular de la vacante ni yo no sería ilegal? Es que si hablamos de ilegalidad, eso no lo veo yo muy legal tampoco. Y que conste que llamé a un sindicato para informarme de si tenía que ir o no y me dijeron que no. Pero parece ser que un inspector de educación le ha dicho que sí, si tenemos vacante para el próximo año. Lo que hay es mucho humo con respecto al tema. Unos que sí y otros que no...

Lo que hagan los demás a ti ni te viene ni te va. En todo caso firmarán el director o jefe de estudios pero a ti no te corresponde ni firmar ni evaluar porque cesaste el 30 de junio. Por casos como el tuyo, que le salváis el culo a la administración, ya no hay prórrogas en septiembre.

Sigo sin entender que diferencia hay entre que te contraten 10 días de septiembre en tu antiguo centro, a que te contraten en el nuevo. Si te pagan, que más da.

Que te contraten con destino en el antiguo centro. Si te contratan en uno nuevo ya no estás en el viejo.

¿Y?

Pero vamos a ver ¿tan difícil es entender que no puedes ir a trabajar a un lugar en el que no estás contratado? En este y en todos los trabajos. No puedes estar contratado en el Mercadona de Aranjuez e irte otro día a trabajar al de Badajoz.

[albay]

¿Y el hecho de que firme las actas un profesor que no sea ni el titular de la vacante ni yo no sería ilegal? Es que si hablamos de ilegalidad, eso no lo veo yo muy legal tampoco. Y que conste que llamé a un sindicato para informarme de si tenía que ir o no y me dijeron que no. Pero parece ser que un inspector de educación le ha dicho que sí, si tenemos vacante para el próximo año. Lo que hay es mucho humo con respecto al tema. Unos que sí y otros que no...

Lo que hagan los demás a ti ni te viene ni te va. En todo caso firmarán el director o jefe de estudios pero a ti no te corresponde ni firmar ni evaluar porque cesaste el 30 de junio. Por casos como el tuyo, que le salváis el culo a la administración, ya no hay prórrogas en septiembre.

Sigo sin entender que diferencia hay entre que te contraten 10 días de septiembre en tu antiguo centro, a que te contraten en el nuevo. Si te pagan, que más da.

Que te contraten con destino en el antiguo centro. Si te contratan en uno nuevo ya no estás en el viejo.

¿Y?

Pero vamos a ver ¿tan difícil es entender que no puedes ir a trabajar a un lugar en el que no estás contratado? En este y en todos los trabajos. No puedes estar contratado en el Mercadona de Aranjuez e irte otro día a trabajar al de Badajoz.

La empresa es la misma: Junta de Andalucía. No veo el problema. No es una medida que ahorre dinero a la Junta. Es simplemente facilitar el tema de altas y bajas en la Seguridad Social, una cuestión administrativa, cuadrar nóminas a día 1 y poco más. Sigo insistiendo que no veo el problema.

[rantanplan]

¿Y?

Vamos a suponer la siguiente situación:

A un lumbreras de la Consejería de Educación se le ocurre la brillantísima idea de que en marzo unos cuantos jefes de estudios de la provincia de Sevilla intercambiéis vuestro puesto por unos cuantos homólogos de la provincia de Almería; y a ti te mandan un mes a Tabernas, provincia de Almería. Cuando entras al foro a quejarte de que te obligan a irte un mes a un centro que no es tu centro de destino y no te pagan ni viaje ni dietas ni hospedaje, un forero abre una respuesta a tu queja que dice:

¿Y?

No sé si ahora entendes la situación.

[albay]

Eso no tendría por qué ocurrir. No es el caso, ni lo que se está hablando aquí.
Con el sistema actual, además, los interinos que no han tenido vacante el curso anterior, salen ganando, pues cobran 10 días más de sueldo, al estar contratados desde el 1, y no desde el 10 como era antiguamente.

[Delacroix]

¿Y el hecho de que firme las actas un profesor que no sea ni el titular de la vacante ni yo no sería ilegal? Es que si hablamos de ilegalidad, eso no lo veo yo muy legal tampoco. Y que conste que llamé a un sindicato para informarme de si tenía que ir o no y me dijeron que no. Pero parece ser que un inspector de educación le ha dicho que sí, si tenemos vacante para el próximo año. Lo que hay es mucho humo con respecto al tema. Unos que sí y otros que no...

Lo que hagan los demás a ti ni te viene ni te va. En todo caso firmarán el director o jefe de estudios pero a ti no te corresponde ni firmar ni evaluar porque cesaste el 30 de junio. Por casos como el tuyo, que le salváis el culo a la administración, ya no hay prórrogas en septiembre.

Sigo sin entender que diferencia hay entre que te contraten 10 días de septiembre en tu antiguo centro, a que te contraten en el nuevo. Si te pagan, que más da.

Que te contraten con destino en el antiguo centro. Si te contratan en uno nuevo ya no estás en el viejo.

¿Y?

Pero vamos a ver ¿tan difícil es entender que no puedes ir a trabajar a un lugar en el que no estás contratado? En este y en todos los trabajos. No puedes estar contratado en el Mercadona de Aranjuez e irte otro día a trabajar al de Badajoz.

La empresa es la misma: Junta de Andalucía. No veo el problema. No es una medida que ahorre dinero a la Junta. Es simplemente facilitar el tema de altas y bajas en la Seguridad Social, una cuestión administrativa, cuadrar nóminas a día 1 y poco más. Sigo insistiendo que no veo el problema.

La empresa es la misma igual que los tontos, que siempre somos los mismos. A mí no me la pegan más. Los demás podéis hacer lo que queráis.