Convocatoria de huelga por la seguridad en los centros

[caminante]

Estimados/as compañeros/as:

Informo de que la convocatoria de huelga indefinida se presentó el pasado 18 de agosto con el fin de que estuviera vigente desde el 1 de septiembre. La huelga se extenderá hasta el 31 de julio de 2024 inclusive.

Por la razón que sea, el foro no me permite ahora mismo adjuntar el PDF con la copia de la convocatoria, de modo que dejo por el momento el número de Registro Electrónico para que lo tengáis de referencia y cuando sea posible, publicaré la convocatoria. Los datos del registro son estos:

Nº Reg. Entrada: 2023999010649183. Fecha/Hora: 18/08/2023 23:13:56

Si hubiese alguna novedad al respecto, intentaré informar en este hilo, aunque como indiqué anteriormente, lo mejor es que quien esté interesado/a se sume al grupo de correos que tenemos.

Saludos.

Adjunto el PDF con la convocatoria (dividido en dos partes por el límite de tamaño que admite el foro).

Los motivos de la convocatoria de huelga se han incluido en función de las propuestas de los participantes y, de forma sintética, son:

1.- Seguridad en los centros educativos por el Covid-19: que se implementen protocolos de seguridad suficientes conforme a los conocimientos científicos para todo el profesorado, con especial mención a la situación del profesorado vulnerable.

2.- Plataformas telemáticas y medios de comunicación a utilizar en la Enseñanza Pública: que pertenezcan y estén gestionados por la Consejería de Educación o, en su caso, por alguna Autoridad educativa y/o pública, de modo que se garantice la privacidad y la protección de datos.

3.- Derogación y/o modificación del Decreto 327/2010 (ROC Secundaria) en lo que atañe a la estructura de Departamentos Didácticos en los Institutos de Secundaria, de modo que haya un Departamento por cada especialidad y no dependa de cada centro y/o Dirección. Asimismo, en lo que atañe a la elección de las Jefaturas de Departamento, de modo que haya normas claras para su elección y que no dependa de las Direcciones de los centros.

Por ahora, no ha habido contestación de la Consejería, si hubiera novedades, intentaría informar en este foro, aunque lo recomendable es que los interesados/as os suméis a la lista de correos que tenemos para ese fin y, en cualquier caso, os animamos a sumaros a la convocatoria.

Saludos.

NOTA: hay que estar registrado/a en el foro para poder visualizar los enlaces de los archivos y descargarlos.

No soy abogado laboralista, pero que yo sepa, los legitimados para convocar huelgas son los representantes legales de los trabajadores en la empresa, que son sus organizaciones sindicales.

También pueden hacerlo una mayoría de los delegados de personal, e incluso los trabajadores mismos de forma individual, pero en ese caso, si no recuerdo mal, tiene que ser apoyado por mayoría simple de todos los trabajadores de la empresa, o administración pública.

Así que, ¿qué se pretende la adhesión a esa propuesta de convocatoria de decenas de miles de docentes andaluces para que se pueda realizar legalmente la convocatoria de huelga?


Saludos.

Y durante el primer año de la pandemia, que yo recuerde, la convocatoria de huelga indefinida que hubo fue de un pequeño sindicato con implantación únicamente en Almería.


Saludos.

A respublica:

El objeto de este hilo era y es informar de una convocatoria de huelga para aquellos trabajadores de la Enseñanza Pública que quieran ejercer su legítimo derecho de huelga y sumarse a ella -tanto al debate sobre el contenido de la huelga como a la propia convocatoria, cosas ambas que ya se han producido en cualquier caso, pues la huelga está ya convocada-, no entrar en debates técnicos (o de contenido), para eso se invitó con suficiente margen a todos/as a sumarse a una lista de correos para poder coordinarnos y tratar estas cuestiones de forma colectiva antes de presentar la convocatoria.

Ahora bien, puesto que ya está convocada y por las dudas que pudieran surgir a partir de lo que planteas en tus mensajes, te comento brevemente:

a) Tú tienes en mente el Real Decreto-Ley 17/1977, una norma preconstitucional, algunos de cuyos preceptos fueron declarados inconstitucionales por el Tribunal Constitucional en 1981 (STC 11/1981), entre otros, la exigencia de unos porcentajes mínimos de trabajadores, delegados sindicales, etc. que apoyaran la convocatoria de huelga.

b) Dicho Real Decreto-Ley no es aplicable a los funcionarios, aunque pueda tomarse como referencia, pues están explícitamente excluidos de su ámbito, que es el de los trabajadores con contrato laboral, como vino a señalar, precisamente, la citada Sentencia del Constitucional. Que se sepa, en España no está regulada la huelga de funcionarios más allá del artículo 28.2 de la Constitución y del artículo 15º del EBEP, consagrando ambos dos el derecho a la huelga de los funcionarios.

c) La huelga convocada por un pequeño sindicato a la que te refieres, corresponde al curso 20-21, no a los cursos 21-22 y 22-23. Que yo sepa, las únicas huelgas sobre el Covid específicamente que se han convocado durante los dos últimos cursos, al menos en Andalucía, son las que se han anunciado en este hilo, que, como ya he dicho, no están conectadas con ningún sindicato y surgen de la iniciativa de un grupo de docentes a título particular.

Por último, si crees que es necesario mejorar la seguridad por el Covid en los centros educativos y estás también de acuerdo con los otros puntos de la convocatoria de huelga y quieres secundarla, te animo a que te sumes a la lista de correos que tenemos para mantenerte informado de las novedades que pudiera haber o de otras cuestiones que puedan surgir.

Un saludo.

[caminante]

Al citar en el mensaje anterior, no se han incluido los adjuntos con la convocatoria de huelga, para aquellos/as interesados/as, podéis descargar los PDFs adjuntos en este mensaje:

https://ustealdia.org/foro/index.php?msg=1457506

Saludos.

[respublica]

Tú tienes en mente el Real Decreto-Ley 17/1977, una norma preconstitucional, algunos de cuyos preceptos fueron declarados inconstitucionales por el Tribunal Constitucional en 1981 (STC 11/1981), entre otros, la exigencia de unos porcentajes mínimos de trabajadores, delegados sindicales, etc. que apoyaran la convocatoria de huelga.

Conozco esa Sentencia, que lo que anula es la exigencia del porcentaje mínimo de asistencia a la reunión en la que se decida la convocatoria de huelga, pero no elimina que deba aprobarse por mayoría simple de los asistentes.

Y subsidiariamente se nos aplica la legislación laboral cuando no hay legislación específica para funcionarios.

De lo contrario, cualquiera haría una convocatoria de huelga, la presenta por registro, y el día que le convenga dice que no va a trabajar porque está en huelga.

Así que, desde mi punto de vista, ese escrito no tiene la consideración legal de convocatoria de huelga, y no creo que si alguien la está secundando, cosa que dudo, se le haya reconocido como tal por parte de la administración.

De todas formas, me parecen bien todas aquellas movilizaciones en defensa de mejoras en nuestro trabajo, pero canalizándolas a través de nuestros representantes democráticamente elegidos.


Saludos.

[caminante]

A respublica:

¿Has participado tú en las reuniones de preparación de la huelga? Lo digo porque estás opinando sin saber y, en definitiva, especulando sobre los porcentajes de apoyo a la presentación de la convocatoria, etc.

Y es evidente también que estás hablando desde una perspectiva favorable a las organizaciones sindicales y que estás negando el derecho a la autoorganización de los trabajadores, cosa que, por fortuna, no impide nuestro ordenamiento jurídico -y sin entrar en otras consideraciones, porque no es este hilo el lugar para ello-.

Como digo, este hilo es informativo y no tengo intención de iniciar un debate aquí sobre aspectos concretos de la huelga, sean legales u otros: aquellos/as que entiendan que deben sumarse, podrán informarse y contribuir a la misma de forma colectiva a través del canal oportuno, que es la lista de correos habilitada al efecto.

Un saludo.

[RM]

Cuando se ha convocado una huelga y no la sigue absolutamente nadie en 2 años,está claro que convocarla por tercera vez es una pérdida de tiempo y estar fuera de la realidad.¿Qué habría que proponer?.Preguntar al profesorado medidas que realistamente se puedan aplicar y que luego las propongan los sindicatos a la Consejería.

[caminante]

Cuando se ha convocado una huelga y no la sigue absolutamente nadie en 2 años,está claro que convocarla por tercera vez es una pérdida de tiempo y estar fuera de la realidad.¿Qué habría que proponer?.Preguntar al profesorado medidas que realistamente se puedan aplicar y que luego las propongan los sindicatos a la Consejería.

RM, creo que has dicho que estás jubilado, de modo que difícilmente podrías apoyar y secundar esta huelga y tampoco oponerte a ella, pues no te atañe en ningún sentido al no ser un trabajador en activo.

En cualquier caso, si fueras un trabajador en activo, tanto tú como respublica -como cualquier otro/a docente que haya pasado por este foro-, habéis sido invitados a sumaros a la preparación de esta huelga con tiempo más que suficiente y podríais haber manifestado vuestra opinión, dudas, etc., pero el caso es que no lo habéis hecho, así es que cabe preguntarse cuál es el objeto de vuestras intervenciones ahora en contra de la huelga, cuando ya se ha presentado la convocatoria.

Por otra parte, siendo respetables todas las opiniones, también lo es la de los/as docentes que consideramos que era necesario convocar esta huelga, huelga que nadie está obligado/a a secundar, pues el derecho de huelga es individual y cada uno/a decide si se suma o no.

Así es que rogaría omitir comentarios ociosos en este hilo y que nada aportan ya en cualquier caso a esta iniciativa. Tiempo ha habido para participar y opinar a través de los canales adecuados.

Un saludo.

[RM]

Efectivamente yo estoy jubilado,pero puedo opinar sobre la huelga.
Tú opinas de montones y montones de asuntos que a tí no te afectan.
Y opino que no es realista.Si cuando estábamos de lleno en el covid,con muertes incluídas a manta,no se siguió,mucho menos ahora.
Dicho ésto,si alguno desea secundarla por miedo al covid,está en su derecho.

[KoP]

Huelga por el Covid? en serio? Con razón se ríen de nosotros...

[caminante]

Huelga por el Covid? en serio? Con razón se ríen de nosotros...

Por lo que se ve, tienes algún problema con esta huelga -o, quizás, un problema sin más-, porque es el segundo comentario de este tenor que te leo (el otro AQUÍ)

Así es que, si consideras que se ríen de ti, ya sabes lo que tienes que hacer: en lugar de venir a este hilo a soltar una impertinencia, la segunda, organízate con tus compañeros/as y convoca una huelga por el tema que te/os parezca oportuno.

Por lo demás, no estaría de más que te documentaras sobre el Covid, hay abundante información en éste y otros hilos.

Un saludo.

[rantanplan]

Por lo que se ve, tienes algún problema con esta huelga -o, quizás, un problema sin más-, porque es el segundo comentario de este tenor que te leo (el otro AQUÍ)

Es que es de traca. Esta huelga, nos parezca más o menos fundada, al menos se justifica por la seguridad en el trabajo, esto es, es una huelga legal amparada en el interés del trabajador.

¿Dónde están todos estos que se ríen cuando se convocan, año tras año, las huelgas feministas expresamente prohibidas en el artículo 11 del RD que regula las huelgas en España? Las huelgas políticas están prohibidas y las de solidaridad, también. Así que en un sector en el que no hay duda alguna de que todo el mundo cobra lo mismo y, además, el 70 y pico por ciento de los trabajadores son mujeres, las razones laborales son indefendibles y, en consecuencia, ilegal la huelga. Pero, como se convocan desde el propio gobierno por tercería de los sindicatos del régimen, a tragarlas.

Y que conste que yo he sido muy crítico con todo el asunto del covid y en consecuencia jamás la secundaría, pero el compañero, sí lo estima oportuno, está en toda su derecho a promoverla.