Se sabe algo de Hoy, 22 de Enero de 2017, a las 12 horas se celebra una mesa técnica para discutir el nuevo proyecto de ORDEN POR LA QUE SE REGULAN LAS BOLSAS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS DE DICHO PERSONAL.
¿Alguien puede aportar datos de la mesa técnica de esta mañana?
Aquí podéis consultar el borrador de la Orden que sustituirá a la actualmente vigente de 8 de junio de 2011.
http://ustea.es/new/wp-content/uploads/2018/01/PROYECTO-DE-ORDEN-DE-INTERINOS-2.pdf (http://ustea.es/new/wp-content/uploads/2018/01/PROYECTO-DE-ORDEN-DE-INTERINOS-2.pdf)
Gracias
¿Qué cambios contiene?
Hay varios cambios pero quizás el más importante es que las vacantes telefónicas y parece ser que todas las sustituciones se harán por convocatoria a través de la web.
Saludos.
Para sustituciones prefiero llamada si no tienes que estar a todas horas delante ordenador, para vacante si puede alguna ventaja al poder elegir en funcion necesidad
Creo que dejar a un lado los llamamientos telefónicos para hacerlo todo a través de la web va a ayudar a que haya más transparencia y esté todo un poco más organizado. En Aragón o Extremadura sabes que los días de convocatorias (dos a la semana) se publica el listado a partir de las 2 de la tarde, si Andalucía por su tamaño necesita que sea a diario, pues se puede seguir la misma estrategia, a partir de cierta hora a diario, publicar las vacantes....pero al menos todos sabríamos qué se está ofreciendo, aunque no sea nuestro turno....
: Juanpino 23 January, 2018, 18:39:37 +01:00
Creo que dejar a un lado los llamamientos telefónicos para hacerlo todo a través de la web va a ayudar a que haya más transparencia y esté todo un poco más organizado. En Aragón o Extremadura sabes que los días de convocatorias (dos a la semana) se publica el listado a partir de las 2 de la tarde, si Andalucía por su tamaño necesita que sea a diario, pues se puede seguir la misma estrategia, a partir de cierta hora a diario, publicar las vacantes....pero al menos todos sabríamos qué se está ofreciendo, aunque no sea nuestro turno....
Puede que sea transparente pero este sistema obliga a estar pegado al ordenador, tener ordenador operativo y conexión a internet, y a veces ocurren fallos. Pero bueno, si lo veis todos bien, bien estará.
Transparente hasta cierto punto ¿las sustituciones y vacantes saldran todas? Y obligarte a estar delantw ordenador no me gusta nada
En Extremadura hasta hace un par de años eran telefónicos también y cambiaron a telemáticos. Al principio costó un poco acostumbrarse, pero luego es súper cómodo y desdeluego la transparencia ha mejorado muy considerablemente. Permanentemente puedes consultar tu posición en listas actualizada y en cada convocatoria se ven todas las sustituciones que salen y todos los interinos convocados. Al salir la adjudicación se puede comprobar perfectamente que todo es correcto. Un acierto total el avance de teléfono a telemático.
Transparencia 0, lo viví el año pasado con una interina que llevaba 6 años en el mismo centro con mucho ocultismo, era algo surrealista, reducciones de hasta cinco horas por plan de convivencia y da la casualidad que el curso anterior había por colocar un montón de funcionarios de carrera porque salieron muchas plazas en 2016 de esa especialidad y ahí sigue diciendo a los 4 cientos que de ese centro no se mueve, toma ahi
: DEJAN 24 January, 2018, 00:27:23 +01:00Transparente hasta cierto punto ¿las sustituciones y vacantes saldran todas? Y obligarte a estar delantw ordenador no me gusta nada
Tienen que salir todas. Para los adjudicatarios es difícil saber si les han ofrecido todas, pero no para las directivas: basta con que a un centro llegue un interino a sustituir sin que haya pasado por el proceso telemático.
Supongo que no las cosas las harán regular desde el punto de vista técnico. Pero bien hechas hasta podrían hacer, además del acceso web, una aplicación para móvil. Lo que no tiene solución es que te llamen y por la razón que sea no hayas podido atender el teléfono.
El sistema actual es un contrasentido. Si no atiendes el teléfono te tienen que seguir localizando e incluso mandando un telegrama... ¿Telegrama? ¿En pleno siglo XXI? Suena a cachondeo.
www.ejercicios-fyq.com
No se muy bien como funcionaria, entonces dan todas las vacantes y sustituciones en agosto?
: Inglés 28 January, 2018, 20:21:06 +01:00
Van a quitar como causa de no exclusión presentar un contrato de trabajo?? No viene en el borrador del decreto que van a publicar proximamente...
Efectivamente, ahora las excepciones a la exclusión son 12 y en el borrador de la nueva Orden sólo aparecen 6.
Saludos.
: respublica 29 January, 2018, 10:14:00 +01:00
: Inglés 28 January, 2018, 20:21:06 +01:00
Van a quitar como causa de no exclusión presentar un contrato de trabajo?? No viene en el borrador del decreto que van a publicar proximamente...
Efectivamente, ahora las excepciones a la exclusión son 12 y en el borrador de la nueva Orden sólo aparecen 6.
Saludos.
Y se sabe cuándo entrará en vigor la nueva orden? Muchas gracias.
Ma vale malo conocido que bueno por conocer.
: Inglés 29 January, 2018, 13:49:41 +01:00
: respublica 29 January, 2018, 10:14:00 +01:00
: Inglés 28 January, 2018, 20:21:06 +01:00
Van a quitar como causa de no exclusión presentar un contrato de trabajo?? No viene en el borrador del decreto que van a publicar proximamente...
Efectivamente, ahora las excepciones a la exclusión son 12 y en el borrador de la nueva Orden sólo aparecen 6.
Saludos.
Y se sabe cuándo entrará en vigor la nueva orden? Muchas gracias.
Pues en cuanto se apruebe.
Saludos.
: respublica 29 January, 2018, 15:49:28 +01:00
: Inglés 29 January, 2018, 13:49:41 +01:00
: respublica 29 January, 2018, 10:14:00 +01:00
: Inglés 28 January, 2018, 20:21:06 +01:00
Van a quitar como causa de no exclusión presentar un contrato de trabajo?? No viene en el borrador del decreto que van a publicar proximamente...
Efectivamente, ahora las excepciones a la exclusión son 12 y en el borrador de la nueva Orden sólo aparecen 6.
Saludos.
Y se sabe cuándo entrará en vigor la nueva orden? Muchas gracias.
Pues en cuanto se apruebe.
Saludos.
Gracias Respublica, pero no estoy muy versado en leyes. A lo que me refería es si sabes aproximadamente cuánto tiempo suele/puede pasar entre que sale un borrador y se publica l orden... No sé si tienen que volver a negociar con sindicatos o publican el borrador directamente...
Pregunto porque voy a terminar una sustitución a mediados de Febrero y pensaba presentar un contrato para que me congelen en la bolsa y no sé si me dará tiempo antes de que entre en vigor la orden.
: Inglés 29 January, 2018, 20:18:01 +01:00
: respublica 29 January, 2018, 15:49:28 +01:00
: Inglés 29 January, 2018, 13:49:41 +01:00
: respublica 29 January, 2018, 10:14:00 +01:00
: Inglés 28 January, 2018, 20:21:06 +01:00
Van a quitar como causa de no exclusión presentar un contrato de trabajo?? No viene en el borrador del decreto que van a publicar proximamente...
Efectivamente, ahora las excepciones a la exclusión son 12 y en el borrador de la nueva Orden sólo aparecen 6.
Saludos.
Y se sabe cuándo entrará en vigor la nueva orden? Muchas gracias.
Pues en cuanto se apruebe.
Saludos.
Gracias Respublica, pero no estoy muy versado en leyes. A lo que me refería es si sabes aproximadamente cuánto tiempo suele/puede pasar entre que sale un borrador y se publica l orden... No sé si tienen que volver a negociar con sindicatos o publican el borrador directamente...
Pregunto porque voy a terminar una sustitución a mediados de Febrero y pensaba presentar un contrato para que me congelen en la bolsa y no sé si me dará tiempo antes de que entre en vigor la orden.
Hombre, antes de un mes no creo que esté en vigor. Además puede que sea éste el borrador definitivo o que se olviden de él. De hecho ya han habido varios borradores, parecía que iba a aprobarse y más de año y medio después sin saber nada ahora salen con otro nuevo.
Saludos.
: respublica 29 January, 2018, 22:36:25 +01:00
: Inglés 29 January, 2018, 20:18:01 +01:00
: respublica 29 January, 2018, 15:49:28 +01:00
: Inglés 29 January, 2018, 13:49:41 +01:00
: respublica 29 January, 2018, 10:14:00 +01:00
: Inglés 28 January, 2018, 20:21:06 +01:00
Van a quitar como causa de no exclusión presentar un contrato de trabajo?? No viene en el borrador del decreto que van a publicar proximamente...
Efectivamente, ahora las excepciones a la exclusión son 12 y en el borrador de la nueva Orden sólo aparecen 6.
Saludos.
Y se sabe cuándo entrará en vigor la nueva orden? Muchas gracias.
Pues en cuanto se apruebe.
Saludos.
Gracias Respublica, pero no estoy muy versado en leyes. A lo que me refería es si sabes aproximadamente cuánto tiempo suele/puede pasar entre que sale un borrador y se publica l orden... No sé si tienen que volver a negociar con sindicatos o publican el borrador directamente...
Pregunto porque voy a terminar una sustitución a mediados de Febrero y pensaba presentar un contrato para que me congelen en la bolsa y no sé si me dará tiempo antes de que entre en vigor la orden.
Hombre, antes de un mes no creo que esté en vigor. Además puede que sea éste el borrador definitivo o que se olviden de él. De hecho ya han habido varios borradores, parecía que iba a aprobarse y más de año y medio después sin saber nada ahora salen con otro nuevo.
Saludos.
Muchas gracias Respublica.