No se si algún moderador/a me puede ayudar.
Estoy embarazada y me han dado vacante. Claro está que me la han dado a una hora y pico de casa y en un pueblo sin hospitales ni nada. Justo hoy, he ido al médico y me ha comentado la posibilidad de darme de baja,ya que cuando entre estoy de seis meses.
Sabéis cuanto dinero restan? Hay posibilidad de cobrar la retribución al 100%? Qué tengo que hacer??
?
Muchas gracias
Lo subo¡¡¡
YO también estoy embarazada y me interesa el tema.
GRACIAS¡¡¡¡
Yo creo que te tienes que incorporar al puesto que te ha tocado el 1 de septiembre. Ve algunos días y después te das de baja. Si te das de baja antes de empezar creo que no cobras, aunque te cuenta el tiempo de servicio y por supuesto no te echan de la bolsa.
Me interesa el tema, a ver si alguien puede darnos una información fiable.
Partiendo de que hay un babyboom importante....a ver si nos podemos ayudar... porque yo estoy hecha un lio.
Tambien me han dado vacante informatizada a casi 4 horas de casa.
Cuando llegue, estaré de 36 semanas casi 37....por lo que es evidente que no voy a trabajar...y más estando allí sola.
Así que las dudas son:
- Me tengo que incorporar si o si el dia 1?? Hay gente que me ha dicho que si, que la vacante no se hace efectiva hasta el mismo dia 1 y por tanto debería incorporarme.
Había pensado ir al centro y pedir cita en mi médico al día siguiente, y así poder coger la baja por lumbalgia y porque no me arriesgo a conducir de tantas semanas.
- Puedo darme de baja antes?? Dicen que si te das de baja antes, el mes de agosto lo recuperas más tarde porque estamos de baja y no hemos podido disfrutarlo como mes de vacaciones. (Esto lo entendería en el caso que pariese antes, pero si mi fecha es para el 21 de septiembre, dudo que pueda acogerme a esta opción).
Lo que si se seguro es que las interinas que hemos pillado vacante informatizada tenemos derecho a 16 semanas por parto, mas 4 semanas adicionales mas 4 semanas de lactancia acumulada.... que hacen un total de 6 meses...
He llamado a Ustea y no hay manera de que me cojan el teléfono....así que seguiré intentando!
Suerte a todas las preñis,...que ya este año he conocido a muchas y la mayoría parimos a principios de curso.!
Creo según tengo entendido, q lo suyo es q vayáis el 1 de septiembre, y después ya si os deis de baja, por q si no no podéis cobrar la baja por embarazo
En el embarazo no te quitan nada, cobrais el 100%
Si no pudierais ir el día 1 de septiembre, pasa la vacante a teléfono y cuando os incorporéis de la baja os llaman para sustitución
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Carmensudoku estoy como tu. Salgo de cuentas el 27 de septiembre así que para el día uno voy de 36 semanas. Y en provisionales me mandan a tres horas de casa. Estoy intentando informarme de las posibilidades. Así que nos vamos informando
Yo estoy para el 26 de septiembre y me ocurre lo mismo...para viajes largos no estoy ... Pero yo el día 1 iré al centro y el 2 de baja, qué pensáis?
Hola chicas¡
Yo también estoy para el día 27 de septiembre¡Pero mi problema es que no me han dado informatizada, he pedido sólo Córdoba y han dado solo 53.
Yo lo tengo difícil el tema de la maternidad?
Y si se me adelantase?
Ayuda!
Si no os incorporáis el 1 no se hace efectiva la vacante, es así porque me informé el año pasado y tuve que ir el día 1. Si estabas ya de baja por maternidad para el día 1 te guardaban esa vacante hasta el alta pero no te contaba el tiempo de servicio para opos, si estas de baja por enfermedad no estoy 100% segura pero creo que volvías a estar en bolsa pero no disponible hasta que estuvieses de alta por lo que no te respetaban la vacante.
: bichito chico 24 July, 2015, 16:28:14 +02:00
Yo también estoy para el día 27 de septiembre¡Pero mi problema es que no me han dados informatizada, he pedido sólo Córdoba y han dado solo 53.
Yo lo tengo difícil el tema de la maternidad?
Y si se me adelantase?
Ayuda!
Nadie puede ayudarme?
Muchas gracia¡
Buenos días a todas. Por si os sirve, os comento mi situación y lo que he podido averiguar.
Yo estoy embarazada, y además soy de la especialidad de Educación Física. A fecha 1 de Septiembre estaré de unas 25 semanas, y la vacante provisional es a más de 2 horas en coche de casa, por lo que tendría que alquilar y encontrarme sola.
Informándome en el sindicato las posibilidades son:
a) Solicitar una licencia por riesgo en el embarazo (te la dan una vez, cobras el 100% y ya no tienes que hacer más trámites hasta la baja por maternidad; el inconveniente es que no te la conceden de inmediato, y ni siquiera te garantizan que te la den; depende mucho de cuál es tu especialidad y tus funciones laborales)
b) Que el médico de cabecera te de una baja por problemas asociados al embarazo (dolores, sangrado, molestias, etc...). Aquí no tenemos muy claro si te reducen el sueldo, porque ha habido experiencias de todo tipo: compañeras a la que redujeron el sueldo por tratarse de "una baja por enfermedad" (administrativamente es cierto que es una baja por enfermedad, como lumbalgia, cansancio estrés etc... sea o no consecuencia de gestación), y otras que sí han cobrado el 100% porque justifican un sangrado, y eso lo asocian a riesgo en embarazo. Segundo inconveniente, es que debes renovarlo cada 15 días hasta la fecha de parto.
En ambos casos hay que esperar al 1 de Septiembre porque tanto para la licencia como para la baja conviene estar en "activo" y nuestro nuevo contrato empieza el 1 de Septiembre. Para el caso de la licencia por riesgo, además hay que adjuntar las características del nuevo centro, horarios, tipos de niños a los que daremos clase, características y funciones de nuestro nuevo puesto de trabajo, y por qué se puede considerar un riesgo (a nivel ergonómico, por tener que cargar peso, o estar mucho tiempo de pie, soportar estrés, ruidos, periodos largos de ocupación sin descansos, etc...) y mucho mejor si está firmado por el director.
Por otro lado, si cobráis el verano completo y os dan una baja en Agosto, tengo entendido aunque no lo sé con seguridad que hay derecho a recuperar ese mes de vacaciones. Ya veis que hay alternativas.
P.D. Más arriba alguien ha posteado que tenemos derecho a los 4 meses de baja por maternidad más 1 mes de lactancia acumulada; OJO, PORQUE ESO NO ES CIERTO en interinas; en nuestro caso, el mes de lactancia acumulada no lo tenemos completo de una vez, sino que nos concederían la parte proporcional a nuestro contrato de trabajo (nuestro contrato es inferior a los 18 meses de lactancia); el resto del mes de lactancia acumulada lo disfrutaríamos una vez tengamos nueva vacante, en los primeros días del Septiembre siguiente.
Un saludo, y no dudéis en consultarme si tenéis alguna duda sobre lo anterior.
Pues a mi si me dieron las 4 semanas de lactancia y las 4 semanas adicionales. Interina con vacante informatizada
Si te das de baja por enfermedad por ejemplo lumbalgia no te quitan sueldo, es una enfermedad asociada al embarazo y eso debe constar en un informe del médico
Me gustaría saber si estas embarazada y te llaman en septiembre y no has cogido vacante informatizada, si no me puedo incorporar cuando me llamen, ¿que es lo que pasa? Me cuenta el tiempo de servicio y cobro?
Somos muchas futuras mamis con dudas y vamos una detrás de otra!!!
Hoy me han llamado de un puesto especifico, aunque ya tenia vacante informatizada adjudicada provisional.
He reducido de 4 a 2 horas el viaje, asi que mucho mejor.
Me han dicho tanto en sindicato, como en RRHH que tenemos que incorporarnos el dia 1, a partir de ahí, ya os podeis dar de baja, estamos en nuestro derecho...yo creo que con 36-37 semanas no dudarán en darnos la baja.
Eso si, me han dicho que es importante no estar de baja antes del día 1 de septiembre.
Madre mia yo ya estoy hecha un lio. Y eso que habeis comentado de Agosto? Alguien sabe algo mas?
Buenas!! A mi me han dado vacante informatizada ahora en las definitivas, a 1 hora y media de casa, para el 1 de septiembre estaré de 22 semanas, y durante todo el mes de julio he estado sangrando por desprendimiento de bolsa... ¿Cobraré el 100% por una baja como esta?
Yo también tengo vacante y cuando comience el cole estaré de 27 semanas y a casi 300 km de mi casa, en la sierra y con una niña de 4 años matriculada en mi pueblo, pues voy a pasar gran parte del curso de baja. Cuando podria coger la baja?
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Alguien que nos pueda ayudar u orientar con este tema???
Y una vez q t incorporas el dia 1... Ya t puedes dar de baja al día siguiente o hay que esperar un mínimo de días incorporada? Por favor alguien que nos ayude...
A mi también me interesa.
Te puedes dar de baja al día siguiente, si es necesario. El curso pasado yo me incorporé el 15 de septiembre con 39 semanas de embarazo. Llevaba dos meses y medio en casa descansando y me encontraba bien. Me mandaron a hora y media de casa, ya no podía conducir, me fui en tren, tuve que hacer varios transbordos. Luego con maleta calle arriba hasta el hostal. Al día siguiente fui a trabajar. Esa misma tarde me empezaron las contracciones. Me dolía todo el cuerpo. Me vinieron a buscar. Al día siguiente fui al médico, me dieron la baja, llamé al centro. Lo comprendieron perfectamente. Mandé todo el papeleo y ya está. Una vez en casa y volviendo a descansar, se calmaron las contracciones hasta 13 días después en que recomenzaron fuertes y di a luz. Seguí de baja hasta 16 semanas después del parto.
He leído, no sé si es cierto, que la normativa, efectivamente, ha cambiado con respecto a la lactancia acumulada, como dice la compañera. Antes podíamos cogernos las 4 semanas si teníamos vacante informatizada. Ahora no. Entonces, si tenemos contrato del 1 de septiembre al 30 de junio más la prórroga vacacional, ¿cuántos días de lactancia nos corresponderían?
Yo chicas estoy como vosotras. Cuando me incorpore estaré de 31, a tres horas de Casa y con una niña de tres años. Me incorporo y al día siguiente me dan la baja. No hay problema. Pero es mejor ir al Cole a hacer acto de presencia
Hola chicas,enhorabuena a todas!!! Yo tb tengo la misma duda de luzinbel, he leído en un formulario que encontré por aquí que las interinas con vacante podíamos acumular la lactancia ,pero me comenta una amiga que ella no pudo hacerlo,que solo le dieron 17 días y que los demás se los dieron en el siguiente curso .... Si bebé nació en el curso 13/14. Alguien sabe de esto???ha cambiado???cuanto es entonces lo q nos corresponde???
: Suárez 25 August, 2015, 10:12:23 +02:00
Hola chicas,enhorabuena a todas!!! Yo tb tengo la misma duda de luzinbel, he leído en un formulario que encontré por aquí que las interinas con vacante podíamos acumular la lactancia ,pero me comenta una amiga que ella no pudo hacerlo,que solo le dieron 17 días y que los demás se los dieron en el siguiente curso .... Si bebé nació en el curso 13/14. Alguien sabe de esto???ha cambiado???cuanto es entonces lo q nos corresponde???
Hola, Suárez. ¿Cuándo dio a luz tu amiga?Si lo sabemos podremos calcular lo que nos corresponde...
Yo me pongo a suponer que si las 4 semanas se reparten en 16 meses, si una diera a luz, por ejemplo, el 1 de enero, entonces le correspondería justo la mitad (del 1 de enero al 31 de agosto son 8 meses), es decir, dos semanas. Pero son elucubraciones mías...
Llevando mas de un curso con vacante informatizada yo creo que las 4 semanas si que las dan. Al igual que las 16, mas las 4 adicionales. El tema en el que me surje ahora la duda es respecto a incorporarme el dia 1, y darme de baja al dia siguiente por el tema del embarazo. Si habria algun inconveniente. Al igual que respecto al certificado medico que solemos llevar todos los años, este año al estar embarazada y con la intencion de darme de baja, mejor no llevarlo no? Pufff que de dudas...
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Yo pedí mi P10 hace un par de semanas... que estemos embarazadas no significa que no estemos aptas para realizar el trabajo...que un embarazo no es ninguna enfermedad, así que yo lo pedí para llevarlo por si acaso me lo piden.
Una vez que nos incorporemos, pedid la baja y ya está, no creo que haya muchos problemas...vamos, yo pienso hacerlo así. Me incorporo con casi 37 semanas...y la verdad es que lejos de mi casa, ni estoy para coger coche sola ni para vivir sola, así que a casa. Iré hasta el dia 3, y el dia 4 ya tengo cita con mi médico y en mi localidad.
Respecto a la lactancia acumulada, tengo entendido que con la vacante informatizada tenemos derecho a todo, 16+4adicionales más la lactancia (acumulada o no).
Conozco casos y les han dado todos los dias acumulados, no se si 28 dias en total...así que cuando tenga que rellenar mi anexo, lo voy a pedir todito. Y hablo de este curso pasado...ahora, si la normativa ha cambiado para este curso, ya no se...
: carmensudoku 25 August, 2015, 11:41:19 +02:00
Yo pedí mi P10 hace un par de semanas... que estemos embarazadas no significa que no estemos aptas para realizar el trabajo...que un embarazo no es ninguna enfermedad, así que yo lo pedí para llevarlo por si acaso me lo piden.
Una vez que nos incorporemos, pedid la baja y ya está, no creo que haya muchos problemas...vamos, yo pienso hacerlo así. Me incorporo con casi 37 semanas...y la verdad es que lejos de mi casa, ni estoy para coger coche sola ni para vivir sola, así que a casa. Iré hasta el dia 3, y el dia 4 ya tengo cita con mi médico y en mi localidad.
Respecto a la lactancia acumulada, tengo entendido que con la vacante informatizada tenemos derecho a todo, 16+4adicionales más la lactancia (acumulada o no).
Conozco casos y les han dado todos los dias acumulados, no se si 28 dias en total...así que cuando tenga que rellenar mi anexo, lo voy a pedir todito. Y hablo de este curso pasado...ahora, si la normativa ha cambiado para este curso, ya no se...
Pero el P10 es un certificado de baja temporal. Si no recuerdo mal, son 3 dias y despues ya es la baja definitiva. Yo a lo que me refiero es al certificado medico que llevamos siempre, que te se compra en el estanco y te firma el medico indicando que no tienes ninguna enfermedad, etc...
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: trompe81 25 August, 2015, 14:39:58 +02:00
: carmensudoku 25 August, 2015, 11:41:19 +02:00
Yo pedí mi P10 hace un par de semanas... que estemos embarazadas no significa que no estemos aptas para realizar el trabajo...que un embarazo no es ninguna enfermedad, así que yo lo pedí para llevarlo por si acaso me lo piden.
Una vez que nos incorporemos, pedid la baja y ya está, no creo que haya muchos problemas...vamos, yo pienso hacerlo así. Me incorporo con casi 37 semanas...y la verdad es que lejos de mi casa, ni estoy para coger coche sola ni para vivir sola, así que a casa. Iré hasta el dia 3, y el dia 4 ya tengo cita con mi médico y en mi localidad.
Respecto a la lactancia acumulada, tengo entendido que con la vacante informatizada tenemos derecho a todo, 16+4adicionales más la lactancia (acumulada o no).
Conozco casos y les han dado todos los dias acumulados, no se si 28 dias en total...así que cuando tenga que rellenar mi anexo, lo voy a pedir todito. Y hablo de este curso pasado...ahora, si la normativa ha cambiado para este curso, ya no se...
Pero el P10 es un certificado de baja temporal. Si no recuerdo mal, son 3 dias y despues ya es la baja definitiva. Yo a lo que me refiero es al certificado medico que llevamos siempre, que te se compra en el estanco y te firma el medico indicando que no tienes ninguna enfermedad, etc...
Pues no se, desde que llevo trabajando, he ido al medico, he pedido un P10 y me han rellenado ese papel diciendo que me encuentro perfectamente para desempeñar mi trabajo. Que no tengo enfermedad infecto-contagiosa, etc.
Menos el primer año, que compre un certificado médico en el estanco y me lo firmó el médico...despues, cada año, he pedido el P10 en el médico, uno azul...Y todo el mundo que conozco...
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: carmensudoku 25 August, 2015, 14:47:43 +02:00
: trompe81 25 August, 2015, 14:39:58 +02:00
: carmensudoku 25 August, 2015, 11:41:19 +02:00
Yo pedí mi P10 hace un par de semanas... que estemos embarazadas no significa que no estemos aptas para realizar el trabajo...que un embarazo no es ninguna enfermedad, así que yo lo pedí para llevarlo por si acaso me lo piden.
Una vez que nos incorporemos, pedid la baja y ya está, no creo que haya muchos problemas...vamos, yo pienso hacerlo así. Me incorporo con casi 37 semanas...y la verdad es que lejos de mi casa, ni estoy para coger coche sola ni para vivir sola, así que a casa. Iré hasta el dia 3, y el dia 4 ya tengo cita con mi médico y en mi localidad.
Respecto a la lactancia acumulada, tengo entendido que con la vacante informatizada tenemos derecho a todo, 16+4adicionales más la lactancia (acumulada o no).
Conozco casos y les han dado todos los dias acumulados, no se si 28 dias en total...así que cuando tenga que rellenar mi anexo, lo voy a pedir todito. Y hablo de este curso pasado...ahora, si la normativa ha cambiado para este curso, ya no se...
Pero el P10 es un certificado de baja temporal. Si no recuerdo mal, son 3 dias y despues ya es la baja definitiva. Yo a lo que me refiero es al certificado medico que llevamos siempre, que te se compra en el estanco y te firma el medico indicando que no tienes ninguna enfermedad, etc...
Pues no se, desde que llevo trabajando, he ido al medico, he pedido un P10 y me han rellenado ese papel diciendo que me encuentro perfectamente para desempeñar mi trabajo. Que no tengo enfermedad infecto-contagiosa, etc.
Menos el primer año, que compre un certificado médico en el estanco y me lo firmó el médico...despues, cada año, he pedido el P10 en el médico, uno azul...Y todo el mundo que conozco...
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Bueno si a ti asi te va bien ,pues estupendo (así también te ahorras unos € , jeje). Yo siempre he llevado el comprado en el estanco. El tema es que aunque este embarazada y me vaya a dar de baja el dia 3, (porque el dia 2 tengo revision de enfermeria y ya iria al medico a por la baja el 3) llevo el certificado medico relleno tambien no? No es contraproducente una cosa y otra?
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Yo no creo que pase nada...tu ni has mentido ni na, el embarazo es una cosa y el estar apta para trabajar es otra.
De todas formas, yo no voy a entregarlo hasta que me lo pidan...si no lo piden, ni caso... Este año lo llevaba y no me lo han pedido, ni en el IES, ni desde Delegación.
Mucha suerte en tu embarazo, espero que salga todo bien. Y que no nos pongan problemas!!
: carmensudoku 25 August, 2015, 15:26:21 +02:00
Yo no creo que pase nada...tu ni has mentido ni na, el embarazo es una cosa y el estar apta para trabajar es otra.
De todas formas, yo no voy a entregarlo hasta que me lo pidan...si no lo piden, ni caso... Este año lo llevaba y no me lo han pedido, ni en el IES, ni desde Delegación.
Mucha suerte en tu embarazo, espero que salga todo bien. Y que no nos pongan problemas!!
Igualmente te deseo. Problemas no nos van a poner de eso estoy segura. Estamos en todo nuestro derecho, yo cuando empiece el cole hago 7 meses, asi que pienso que esta bien. Ahora espero disfrutar de este último trimestre y despues de mi hijo, que en el anterior al estar de sustitucion, no pude disfrutarlo tranquila.
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: trompe81 25 August, 2015, 10:49:41 +02:00
Llevando mas de un curso con vacante informatizada yo creo que las 4 semanas si que las dan. Al igual que las 16, mas las 4 adicionales. El tema en el que me surje ahora la duda es respecto a incorporarme el dia 1, y darme de baja al dia siguiente por el tema del embarazo. Si habria algun inconveniente. Al igual que respecto al certificado medico que solemos llevar todos los años, este año al estar embarazada y con la intencion de darme de baja, mejor no llevarlo no? Pufff que de dudas...
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No, trompe81, mejor llévalo. Yo lo llevé porque el día que lo pedí me sentía bien, pero no sólo eso, lo que el certificado decía era literalmente que "en mi historial de salud digital no existía en el momento de incorporarme ningún antecedente psicofísico que me impidiera ejercer mi actividad laboral como docente". Y eso es lo que le interesa a la administración. Pero obviamente ellos saben que si te incorporas embarazada, máxime en un punto muy avanzado de gestación, puedes sentirte incapacitada en cualquier momento. Y eso es lo que me pasó a mí, que me incorporé con 39 semanas y con el ajetreo del viaje me vine abajo esa misma noche y al día siguiente tuve que darme de baja. Cuando estás embarazada es más que probable que hoy estés bien y al cambiar el ritmo de tus actividades de rutina, de repente dejes de estarlo.
: trompe81 25 August, 2015, 14:39:58 +02:00
: carmensudoku 25 August, 2015, 11:41:19 +02:00
Yo pedí mi P10 hace un par de semanas... que estemos embarazadas no significa que no estemos aptas para realizar el trabajo...que un embarazo no es ninguna enfermedad, así que yo lo pedí para llevarlo por si acaso me lo piden.
Una vez que nos incorporemos, pedid la baja y ya está, no creo que haya muchos problemas...vamos, yo pienso hacerlo así. Me incorporo con casi 37 semanas...y la verdad es que lejos de mi casa, ni estoy para coger coche sola ni para vivir sola, así que a casa. Iré hasta el dia 3, y el dia 4 ya tengo cita con mi médico y en mi localidad.
Respecto a la lactancia acumulada, tengo entendido que con la vacante informatizada tenemos derecho a todo, 16+4adicionales más la lactancia (acumulada o no).
Conozco casos y les han dado todos los dias acumulados, no se si 28 dias en total...así que cuando tenga que rellenar mi anexo, lo voy a pedir todito. Y hablo de este curso pasado...ahora, si la normativa ha cambiado para este curso, ya no se...
Pero el P10 es un certificado de baja temporal. Si no recuerdo mal, son 3 dias y despues ya es la baja definitiva. Yo a lo que me refiero es al certificado medico que llevamos siempre, que te se compra en el estanco y te firma el medico indicando que no tienes ninguna enfermedad, etc...
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Mi médico de cabecera me dijo que ya no se llamaba p10, que era un certificado médico sin más, y que tampoco hacía falta que se comprara en el estanco, que bastaba un impreso oficial con su firma.
Gracias por las respuestas. Ya que tenemos poca información sobre el tema, y los moderadores tampoco nos dicen nada, al menos entre nosotras nos consolamos jeje
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hola!!! Luzindel, mi amiga dio a luz a finales de septiembre del 2012 y estuvo trabajando hasta una semana antes de dar a luz. A ver si alguien sabe algo más con seguridad.... saludos
Yo es la primera vez que tengo vacante informatizada y me han dicho que no hace falta llevar este año el certificado médico... que con presentarme el día 1 en el cole, ya bastaba y eso he hecho.
: Suárez 30 August, 2015, 17:40:56 +02:00
hola!!! Luzindel, mi amiga dio a luz a finales de septiembre del 2012 y estuvo trabajando hasta una semana antes de dar a luz. A ver si alguien sabe algo más con seguridad.... saludos
Pues no me salen las cuentas, la verdad...Entre finales de septiembre de 2012 y finales de agosto de 2013 hay 11 meses. Si cogemos el total de 28 días que dan a las funcionarias de carrera y lo dividimos por 16 y luego lo multiplicamos por 11, no salen 17 días, sino 19 y pico, que tampoco es mucho pero al menos sí algo más... anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados
Hola!!! tengo ciertas dudas en cuanto a la baja maternal, si alguien que haya estado en mi misma situación y se haya informado me puede aclarar.
Partiendo que soy interina con sustitución.
1º Si mi baja comienza al final de curso o durante la prorroga vacacional, julio o agosto, cobraría la baja maternal con la junta, pero que ocurre el 1 de septiembre que la prorroga termina y no tengo vacante??? y ademas, recupero luego el mes de agosto ??
2º Si mi baja comienza estando trabajando, pero durante mi baja se incorpora la persona titular?? que ocurriría?
3º Si mi baja comienza antes de ser llamada, principio de septiembre, que ocurre con mi baja maternal y mi situación en bolsa., tengo entendido que para cobrar algo debo de pedir la prestación por desempleo?
4º Si me doy de baja por enfermedad (lumbalgia, ciática...) y se incorpora la titular ?
También he leído que el tiempo de baja maternal cuenta para la ordenación en bolsa pero no para oposiciones? ni para cobrar verano? aunque esto sera si no estas en activo claro? no sé si eso es cierto.
Son muchas las cuestiones que se plantean una vez que te animas a ampliar la familia!! y al menos quiero tener algo claroo!!
Muchas gracias!!!
hola chicas,
yo estoy embarazada, me dieron vacante informatizada pero no fui al cole el día uno si no al médico, me llaman de delegación ayer y me dicen que he de ir a hablar con el INEM!!! así que al parecer como no tomé posesión el día uno me cesaron....:(
he ido al médico a pedir el alta y mañana voy al cole porque en teoría según me dicen en personal ese nombramiento sigue siendo mío.
No se quien tendrá más información pero estoy muy preocupada por favor si alguien sabe algo más estaré muy agradecida, saludos!
Ludakini, tendrías que haber ido aunque sea el día uno, tomar posesión y luego darte de baja. Lo siento, pero no creo que ese puesto te siga esperando... Ojalá que me equivoque y tengas suerte.
Lo lamento de veras ludakini, aunque deberías hablar con el sindicato a ver si es correcta esa actualización por parte de la junta. Yo tambien estoy en estado y el dia 1 me incorporé al centro. El dia 2 tenia cita con la enfermera para seguir el estado del embarazo con lo cual ya ese dia no fui al cole, y el dia 3 fui al medico y me dio la baja. Osea que mi baja esta desde el dia 3, pero lo principal es que yo fui al cole y asi lo refleja el parte de ausencias de seneca, escrito por el director del centro. Seguro que todo se arregla.
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Me he incorporado, el puesto era mio, al ser vacante informatizada solo he vuelto y ya esta, he trabajado el dia completo y tengo pensado ir el lunes por la baja , no creo que ya haya prblema no? Ya q figura en el portal doce te que he tomado posesion.
Antes no figurabas en portal docente? A mi automáticamente el dia 1 a las 00:00 me cambio del colegio del año pasado y ya me aparecia el de este año
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No porque no había tomado posesión el día uno , pero bueno ya si he tomado posesión y creo que ya el lunes al haber pasado viernes, sab y domg, no habra problema ya que ahora si estoy trabajando para la Delegación...
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Trompe81 gracias por tus mensajes y tu apoyo
Me alegro que todo se haya solucionado. Cuentanos como acontece todo para que le pueda servir a otras compañeras (a mi ya no creo que me sirva, ya que viene en camino el segundo y ahí me planto jeje).
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Pues que cuando te adjudican una vacante informatizada y estas de baja se hace cargo de pagarte seguridad social y el dia que ya te incorpores a tu destino que no lo pierdes ( como algunos han dicho sin supongo saber mucho) pues ellos te vuelven a dar de alta en Delegación y ya empiezas a cobrar normalmente . El tema es si quieres ahorrarte el lio tomar posesión y luego darte de baja , en ambos casos no se pierde el tiempo de servicio. Asi q si alguna de vosotras no ha tomado posesion tampoco pasa nada pero es muchisimo papeleo el q te piden y la verdad es q no te ayudan mucho a clarificarte bien cómo actuar. Asi que resumiendo ni te sacan de la bolsa ni pasas a sustituciones y por favor a los que opinan sin saber con certeza que tengan cuidado porque nos hacen pasar malos tragos q se pueden evitar :)
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: ludakini 15 September, 2015, 09:03:20 +02:00
Pues que cuando te adjudican una vacante informatizada y estas de baja se hace cargo de pagarte seguridad social y el dia que ya te incorpores a tu destino que no lo pierdes ( como algunos han dicho sin supongo saber mucho) pues ellos te vuelven a dar de alta en Delegación y ya empiezas a cobrar normalmente . El tema es si quieres ahorrarte el lio tomar posesión y luego darte de baja , en ambos casos no se pierde el tiempo de servicio. Asi q si alguna de vosotras no ha tomado posesion tampoco pasa nada pero es muchisimo papeleo el q te piden y la verdad es q no te ayudan mucho a clarificarte bien cómo actuar. Asi que resumiendo ni te sacan de la bolsa ni pasas a sustituciones y por favor a los que opinan sin saber con certeza que tengan cuidado porque nos hacen pasar malos tragos q se pueden evitar :)
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Bueno, yo creo que los compañeros te habrán aconsejado en función de las experiencias....
Yo me incorporé 4 días hasta que he cogido la baja porque estaba lejos de casa, con dolor de ciatica y de 37 semanas y pico... Desde sindicatos y delegación me dijeron que tenía que tomar posesión el día uno, y así hice.
Yo, de hecho, si alguien me ha preguntado, he dicho que debería incorporarse....Se de muchas futuras mamis como yo, nos hemos presentaado el día 1, estando lejos de casa, para evitar estos problemas.
Y nada, me alegro que lo tuyo se haya solucionado.
Un saludo!
: carmensudoku 15 September, 2015, 12:22:53 +02:00
: ludakini 15 September, 2015, 09:03:20 +02:00
Pues que cuando te adjudican una vacante informatizada y estas de baja se hace cargo de pagarte seguridad social y el dia que ya te incorpores a tu destino que no lo pierdes ( como algunos han dicho sin supongo saber mucho) pues ellos te vuelven a dar de alta en Delegación y ya empiezas a cobrar normalmente . El tema es si quieres ahorrarte el lio tomar posesión y luego darte de baja , en ambos casos no se pierde el tiempo de servicio. Asi q si alguna de vosotras no ha tomado posesion tampoco pasa nada pero es muchisimo papeleo el q te piden y la verdad es q no te ayudan mucho a clarificarte bien cómo actuar. Asi que resumiendo ni te sacan de la bolsa ni pasas a sustituciones y por favor a los que opinan sin saber con certeza que tengan cuidado porque nos hacen pasar malos tragos q se pueden evitar :)
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Bueno, yo creo que los compañeros te habrán aconsejado en función de las experiencias....
Yo me incorporé 4 días hasta que he cogido la baja porque estaba lejos de casa, con dolor de ciatica y de 37 semanas y pico... Desde sindicatos y delegación me dijeron que tenía que tomar posesión el día uno, y así hice.
Yo, de hecho, si alguien me ha preguntado, he dicho que debería incorporarse....Se de muchas futuras mamis como yo, nos hemos presentaado el día 1, estando lejos de casa, para evitar estos problemas.
Y nada, me alegro que lo tuyo se haya solucionado.
Un saludo!
Yo tambien me incorpore el dia 1 y el dia 3 cogi la baja. Mas vale prevenir....
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