Perdonad por esta introducción en mayúsculas pero me queda muy poco tiempo.
Estoy sustituyendo a un compañero por baja de larga duración de más de 6 meses. Me está llegando noticia aunque no de forma oficial de que dicho compañero, que tiene vacante, podría incorporarse el día 29 o incluso el 30 de junio.
¿Con cuántos días de antelación debería notificarmelo el instituto o la delegación de educación, hay alguna regulación al respecto?.
Os agradecería muchísimo vuestra ayuda, pues me temo que me quieran hacer una mala jugada en el ultimísimo minuto .
Saludos.
Yo no sé quien tiene la obligación de informarte pero si te digo que es de un día pa otro. El titular va al médico le da el alta y al día siguiente tu estas de baja, que el titular pueda preveer que le va a dar el alta el médico y te quiera avisar, ya es cosa de él. ¿Cuando tenéis el claustro? Yo creo que se dará de alta ese día.
Tampoco entiendo lo de la mala jugada, a ti te da igual que se incorpore el 30 de junio o el 31 de agosto, a ti te cesan el 30 de junio este de alta o baja el titular.
: Corichi 22 June, 2017, 18:13:05 +02:00
Yo no sé quien tiene la obligación de informarte pero si te digo que es de un día pa otro. El titular va al médico le da el alta y al día siguiente tu estas de baja, que el titular pueda preveer que le va a dar el alta el médico y te quiera avisar, ya es cosa de él. ¿Cuando tenéis el claustro? Yo creo que se dará de alta ese día.
Tampoco entiendo lo de la mala jugada, a ti te da igual que se incorpore el 30 de junio o el 31 de agosto, a ti te cesan el 30 de junio este de alta o baja el titular.
Efectivamente, el claustro será el 30 de junio, aunque yo tanto en Séneca como en portal docente, mi cese figura con fecha 30 de junio también.
Lo encuentro como mínimo muy irregular.
: alboradas 22 June, 2017, 19:23:17 +02:00
: Corichi 22 June, 2017, 18:13:05 +02:00
Yo no sé quien tiene la obligación de informarte pero si te digo que es de un día pa otro. El titular va al médico le da el alta y al día siguiente tu estas de baja, que el titular pueda preveer que le va a dar el alta el médico y te quiera avisar, ya es cosa de él. ¿Cuando tenéis el claustro? Yo creo que se dará de alta ese día.
Tampoco entiendo lo de la mala jugada, a ti te da igual que se incorpore el 30 de junio o el 31 de agosto, a ti te cesan el 30 de junio este de alta o baja el titular.
Efectivamente, el claustro será el 30 de junio, aunque yo tanto en Séneca como en portal docente, mi cese figura con fecha 30 de junio también.
Lo encuentro como mínimo muy irregular.
Que es lo que encuentras irregular ¿ estás nombrado hasta el día 30 salvo que se incorpore el titular por alta médica (esto no lo sabe ni la delegación ni El Centro ni siquiera el propio interesado hasta que va al médico y le dan el alta).
Los interinos, como mucho, están nombrados hasta 30 de junio. Luego va la prórroga vacacional, en base al tiempo que hayas trabajado durante el año, y que la consejeria calcula y carga a partir del 1 de julio.
Así que no te preocupes... si se incorpora, poco te va a afectar demasiado, salvo por unos días (como mucho y suponiendo que te cesarán mañana día 23, te afecta en 7 días
Saludos
Poco tiempo llevas en esto ¿no? ::)
Solo podría afectarte en el caso de que estos últimos días te hicieran falta para llegar a los 7 meses trabajados, para cobrar el verano entero. PEro si ya los tienes trabajados o si has trabajado dos meses en cada trimestre, despreocupate.
Si tenemos sustitucion y cobramos los dos meses de verano. Tambien lo cobramos con un mes de retraso?
: sylvana 24 June, 2017, 16:04:51 +02:00
Si tenemos sustitucion y cobramos los dos meses de verano. Tambien lo cobramos con un mes de retraso?
Sí. Ahora a final de junio o principios de julio cobrarás lo de mayo, a final de junio lo de junio (con la paga extra que te corresponda), al final de agosto lo de julio, y al final de septiembre lo de agosto.
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Gracias por vuestras respuestas.
Por lo que me decís es normal, pero a mí me parece un poco raro que el 30 de junio, el día del claustro y de las despedidas, después de la entrega de notas, reclamaciones y marrones , a mí me envíen a casa y el titular interrumpa su baja maternal para llevarse los honores.
Será normal y legal, a mí me parece inadecuado como poco.
Saludos.
: alboradas 24 June, 2017, 17:38:23 +02:00
Gracias por vuestras respuestas.
Por lo que me decís es normal, pero a mí me parece un poco raro que el 30 de junio, el día del claustro y de las despedidas, después de la entrega de notas, reclamaciones y marrones , a mí me envíen a casa y el titular interrumpa su baja maternal para llevarse los honores.
Será normal y legal, a mí me parece inadecuado como poco.
Saludos.
Hola alboradas. A mí me ocurrió eso hace unos años. El profesor al que sustituía se incorporó el día 27 y pretendía no hacer exámenes para septiembre ni informes finales ni memorias ni nada. Yo le dije al jefe de estudios que no pensaba hacer ese trabajo antes de tiempo para que otra persona se beneficiara y se tirara los 3 últimos días a la bartola y cobrando.
En tu caso, es solo un día. Entiendo que es raro, pero te irás el 29 en lugar del 30 y, además, te ahorrarás el claustro y demás parafernalia final.
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: boomer84 24 June, 2017, 22:52:43 +02:00
: alboradas 24 June, 2017, 17:38:23 +02:00
Gracias por vuestras respuestas.
Por lo que me decís es normal, pero a mí me parece un poco raro que el 30 de junio, el día del claustro y de las despedidas, después de la entrega de notas, reclamaciones y marrones , a mí me envíen a casa y el titular interrumpa su baja maternal para llevarse los honores.
Será normal y legal, a mí me parece inadecuado como poco.
Saludos.
Hola alboradas. A mí me ocurrió eso hace unos años. El profesor al que sustituía se incorporó el día 27 y pretendía no hacer exámenes para septiembre ni informes finales ni memorias ni nada. Yo le dije al jefe de estudios que no pensaba hacer ese trabajo antes de tiempo para que otra persona se beneficiara y se tirara los 3 últimos días a la bartola y cobrando.
En tu caso, es solo un día. Entiendo que es raro, pero te irás el 29 en lugar del 30 y, además, te ahorrarás el claustro y demás parafernalia final.
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Está claro boomer84 que son situaciones abusivas y que demuestran muy poco compañerismo.
Ahora entiendo a los compañeros interinos que se autodenominan " los obreros de la tiza ".
Saludos.
: alboradas 24 June, 2017, 23:09:49 +02:00
: boomer84 24 June, 2017, 22:52:43 +02:00
: alboradas 24 June, 2017, 17:38:23 +02:00
Gracias por vuestras respuestas.
Por lo que me decís es normal, pero a mí me parece un poco raro que el 30 de junio, el día del claustro y de las despedidas, después de la entrega de notas, reclamaciones y marrones , a mí me envíen a casa y el titular interrumpa su baja maternal para llevarse los honores.
Será normal y legal, a mí me parece inadecuado como poco.
Saludos.
Hola alboradas. A mí me ocurrió eso hace unos años. El profesor al que sustituía se incorporó el día 27 y pretendía no hacer exámenes para septiembre ni informes finales ni memorias ni nada. Yo le dije al jefe de estudios que no pensaba hacer ese trabajo antes de tiempo para que otra persona se beneficiara y se tirara los 3 últimos días a la bartola y cobrando.
En tu caso, es solo un día. Entiendo que es raro, pero te irás el 29 en lugar del 30 y, además, te ahorrarás el claustro y demás parafernalia final.
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Está claro boomer84 que son situaciones abusivas y que demuestran muy poco compañerismo.
Ahora entiendo a los compañeros interinos que se autodenominan " los obreros de la tiza ".
Saludos.
Pues sí, hay de todo en la viña del señor. En mi caso, tengo que decir que ese tipo de compañeros han sido una inmensa minoría. Nunca me he sentido discriminada por ser interina, la verdad.
Espero que tengas una buena semana y esto se quede sólo en anécdota. Saludos :)
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Yo hago de abogado del diablo porque en este caso soy yo la titular que se incorpora un 29, en mi caso mi baja maternal acababa ayer pero me pedí varios días sin sueldo, empezando desde hoy y hasta la entrega de notas, para que pueda terminar la persona que me sustituye.. por supuesto lo que quede lo haré yo, pero me sería bastante difícil poner notas etc cuando llevo sin ver a los niños desde diciembre (además que no tengo aún a quien dejar mi bebé y esos dos últimos días me lo llevaré). También podría haber pedido sin sueldo jueves y viernes pero quien me sustituye me dijo que cobra el verano de todos modos, y por una semana sin sueldo me quitan bastante. Por otro lado en delegación me dijeron que con los días sin sueldo esa persona seguiría, pero no lo tenían tampoco muy claro.
En fin en mi caso al menos no ha sido intencionada maldad y flojera del titular.
Gracias a que las mujeres dan a luz hay niños y por tanto futuros alumnos, pero lo primero que llega es la sustitución y a uno le viene bien trabajar 4, 5, o 6 meses aunque sea menos un día, así que si al principio te alegras, para que te vas a enojar por dos o tres días.
Llegado el caso si en un día no muy lejano estás en la misma situación. ¿que harías?
Hola alboradas. Yo imagino que la persona que se incorpora será para poder cobrar el verano. Eso es algo que a ti no te perjudica si lo hace el día del claustro, ya que tu también lo cobrarás. Tu que harías en duda lugar??
Es normal que se incorporen al final. No lo veo como una mala jugada. Otra cosa es que, como dijo el compañero, se incorpore una semana antes pero pretenda que tú le dejes el trabajo de esa semana listo. Eso es ser cara dura.
Si te afectará por un día o dos no cobrar el verano, entendería tu indignación (aunque esto tampoco sería culpa del titular de la plaza). No sé, en nuestro gremio hay gente con mucho morro, y algunos con muy mala leche, pero este hecho en concreto no me parece que sea algo anormal.
: demeter_1982 27 June, 2017, 15:31:44 +02:00
Es normal que se incorporen al final. No lo veo como una mala jugada. Otra cosa es que, como dijo el compañero, se incorpore una semana antes pero pretenda que tú le dejes el trabajo de esa semana listo. Eso es ser cara dura.
Si te afectará por un día o dos no cobrar el verano, entendería tu indignación (aunque esto tampoco sería culpa del titular de la plaza). No sé, en nuestro gremio hay gente con mucho morro, y algunos con muy mala leche, pero este hecho en concreto no me parece que sea algo anormal.
No, no, yo tampoco creo que necesariamente se haga con mala intención en este caso. Yo conté el mío, que sí fue con mala idea, pero no quería decir que ocurriese lo mismo con este.
Creo que la compañía está disgustada por tener que irse un poco antes, aunque a efectos prácticos no le afecte, pero seguro que en unas semanas se le olvida, y cuando pasen los años, ¿quién sabe? igual es ella (o yo) la que está en la situación contraria.
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: franxx 22 June, 2017, 22:08:32 +02:00
Poco tiempo llevas en esto ¿no? ::)
Muy desafortunado el comentario.
Ante una mala jugada como esta deberias de responder con la misma arma, te cojes la programación y buscas al menos un cotenido minimo no superado por cada alumno y los mandas a septiembre y que él se coma todas las reclamaciones.
Se me olvidaba le informas a los suspensos que pueden hacer la reclamación en correo postal certificado con sobre abierto, para que este el titular hasta finales de julio trabajando.
: ipolca 27 June, 2017, 23:51:54 +02:00
Se me olvidaba le informas a los suspensos que pueden hacer la reclamación en correo postal certificado con sobre abierto, para que este el titular hasta finales de julio trabajando.
¿Y esto por qué?