Hola compañeros! Una consulta sobre el tema de horarios y conciliación .
Este año por primera vez empiezo el curso desde el principio porque he obtenido plaza de Física y Química, los cuatro anteriores siempre me llamaron con el curso ya empezado.
Se que cuando se confecciona el horario se hacen peticiones y se puede alegar conciliación familiar, en mi caso tengo tres hijos de 8,6 y 5 años.
Mis preguntas son ¿Que se puede pedir: salir antes, entra tarde o las dos cosas? ¿ Suelen respetar las peticiones?(en la medida de lo posible claro) ¿ Tendría que aportar alguna documentación?¿Algún enlace donde pueda informarme?
Gracias por vuestras respuestas!
Puedes pedir una hora de flexibilidad horaria. Entrar una hora más tarde o salir una hora antes, te lo suelen respetar la mayoría de los días en tu horario. Se comunica a dirección en los 5 primeros días de septiembre adjuntando libro de familia, si no recuerdo mal.
¿Y repercute en el sueldo?
No. Solo pides que no te pongan clases en esas horas, primeras o últimas. Pero sigues teniendo tus 18 horas lectivas.
Te quitan sueldo cuando pides reducción de jornada.
Un saludo
De este tema se habla todos los años al llegar estas fechas. Efectivamente es tal cual ha comentado lunadeabril.
Ahora bien, os recuerdo que para hacer efectivo este derecho a conciliación familiar estamos perjudicando al resto de compañeros, puesto que todos los horarios se montan engranados entre sí. Tener un derecho como este debe ser en puestos de trabajo que no impliquen perjudicar a otros. Es más, imaginad que todo el mundo en un IES pide conciliación familiar (hay centros en los que ya está pasando). Sería imposible otorgar este derecho.
Salir o entrar una hora antes, te lo suelen respetar pero queda sujeto a la disponibilidad, por ejemplo, este curso pasado salía todos los días una hora antes menos los viernes (que es lo que pide todo el mundo).
¿Perjudicar a otros compañeros? Vuelvo a decir que se hace dependiendo de la disponibilidad, y por otro lado, es muy relativo eso de perjudicar a otros para beneficiarte, si es un derecho reconocido y te hace falta se ejerce (si se puede). Los horarios a veces te benefician y otras veces no, pero si estás pensando que vas a perjudicar o no al resto, aceptas cualquier cosa
La conciliación familiar es un derecho pensado para beneficiar a la unidad familiar en sí, especialmente a los hijos y personas dependientes al cargo. No está pensado para que te vayas antes para ir al gimnasio o tomarte unas cañitas, por mucho que haya gente que haga un mal uso de este derecho como se hace de tantos otros.
Hace unos días, un usuario del grupo de Facebook de Profesores de Secundaria de Andalucía soltaba la barbaridad de que él también quería conciliar la vida familiar con su perro. No sé, en nuestro trabajo hay un vínculo tan grande entre tasa de natalidad y trabajo en sí que me parece increíble que un docente no entienda el por qué de promover derecho en beneficio de la unidad familiar.
Particularmente he vivido esto desde los dos lados de la ecuación y he opinado lo mismo con o sin hijos. En ningún momento me he sentido perjudicado, ni que esté perjudicando a nadie, quizás porque en mis trabajos fuera de la enseñanza he tenido horarios tan abusivos que ni el peor horario con huecos que haya tenido como profe me parezca malo en absoluto. Quizás ahora porque teniendo hijos pequeños necesito cada minuto que pueda tener para cuidarlos, vigilarlos, etc. Esos hijos que espero que algún día paguen impuestos y ocupen un lugar en un aula.
Un saludo
: cito83 02 August, 2018, 09:12:43 +02:00
¿Perjudicar a otros compañeros? Vuelvo a decir que se hace dependiendo de la disponibilidad, y por otro lado, es muy relativo eso de perjudicar a otros para beneficiarte, si es un derecho reconocido y te hace falta se ejerce (si se puede). Los horarios a veces te benefician y otras veces no, pero si estás pensando que vas a perjudicar o no al resto, aceptas cualquier cosa
Creo que no me has entendido, mejor dicho, no ha sabido explicarme.
Imagina un centro donde todos piden conciliación ¿ahora qué se hace?
: albay 02 August, 2018, 10:20:38 +02:00
: cito83 02 August, 2018, 09:12:43 +02:00
¿Perjudicar a otros compañeros? Vuelvo a decir que se hace dependiendo de la disponibilidad, y por otro lado, es muy relativo eso de perjudicar a otros para beneficiarte, si es un derecho reconocido y te hace falta se ejerce (si se puede). Los horarios a veces te benefician y otras veces no, pero si estás pensando que vas a perjudicar o no al resto, aceptas cualquier cosa
Creo que no me has entendido, mejor dicho, no ha sabido explicarme.
Imagina un centro donde todos piden conciliación ¿ahora qué se hace?
Un centro donde todos los compañeros tuviesen niños pequeños implicaría una sociedad con una buena tasa de natalidad y podríamos estar tranquilos de que no nos faltarían alumnos/as para asegurar la continuidad de nuestros puestos de trabajo el día de mañana.
Por favor, veamos las cosas con perspectiva. Estamos en la cola de Europa en cuanto a medidas de conciliación, y a la cabeza en problemas de natalidad, y aún hay personas que se quejan, incluso trabajando en el sector de la enseñanza, que es de los primeros que se verá afectado.
Saludos.
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: Lapland 02 August, 2018, 10:28:15 +02:00
: albay 02 August, 2018, 10:20:38 +02:00
: cito83 02 August, 2018, 09:12:43 +02:00
¿Perjudicar a otros compañeros? Vuelvo a decir que se hace dependiendo de la disponibilidad, y por otro lado, es muy relativo eso de perjudicar a otros para beneficiarte, si es un derecho reconocido y te hace falta se ejerce (si se puede). Los horarios a veces te benefician y otras veces no, pero si estás pensando que vas a perjudicar o no al resto, aceptas cualquier cosa
Creo que no me has entendido, mejor dicho, no ha sabido explicarme.
Imagina un centro donde todos piden conciliación ¿ahora qué se hace?
Un centro donde todos los compañeros tuviesen niños pequeños implicaría una sociedad con una buena tasa de natalidad y podríamos estar tranquilos de que no nos faltarían alumnos/as para asegurar la continuidad de nuestros puestos de trabajo el día de mañana.
Por favor, veamos las cosas con perspectiva. Estamos en la cola de Europa en cuanto a medidas de conciliación, y a la cabeza en problemas de natalidad, y aún hay personas que se quejan, incluso trabajando en el sector de la enseñanza, que es de los primeros que se verá afectado.
Saludos.
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Las conciliaciones familiares no son solo por tener hijos pequeños. También lo son para cuidar de padres/madres ancianos. Cada cual puede tener sus motivos, y evidentemente hay que avanzar en la conciliación (el concursillo por ejemplo, ya es un buen avance), pero mi pregunta es la misma y se refiere a lo que afecta a la elaboración de los horarios: ¿qué hacer si todos (o una gran mayoría) los profesores-as de un centro piden conciliación?
: albay 02 August, 2018, 10:51:41 +02:00
: Lapland 02 August, 2018, 10:28:15 +02:00
: albay 02 August, 2018, 10:20:38 +02:00
: cito83 02 August, 2018, 09:12:43 +02:00
¿Perjudicar a otros compañeros? Vuelvo a decir que se hace dependiendo de la disponibilidad, y por otro lado, es muy relativo eso de perjudicar a otros para beneficiarte, si es un derecho reconocido y te hace falta se ejerce (si se puede). Los horarios a veces te benefician y otras veces no, pero si estás pensando que vas a perjudicar o no al resto, aceptas cualquier cosa
Creo que no me has entendido, mejor dicho, no ha sabido explicarme.
Imagina un centro donde todos piden conciliación ¿ahora qué se hace?
Un centro donde todos los compañeros tuviesen niños pequeños implicaría una sociedad con una buena tasa de natalidad y podríamos estar tranquilos de que no nos faltarían alumnos/as para asegurar la continuidad de nuestros puestos de trabajo el día de mañana.
Por favor, veamos las cosas con perspectiva. Estamos en la cola de Europa en cuanto a medidas de conciliación, y a la cabeza en problemas de natalidad, y aún hay personas que se quejan, incluso trabajando en el sector de la enseñanza, que es de los primeros que se verá afectado.
Saludos.
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Las conciliaciones familiares no son solo por tener hijos pequeños. También lo son para cuidar de padres/madres ancianos. Cada cual puede tener sus motivos, y evidentemente hay que avanzar en la conciliación (el concursillo por ejemplo, ya es un buen avance), pero mi pregunta es la misma y se refiere a lo que afecta a la elaboración de los horarios: ¿qué hacer si todos (o una gran mayoría) los profesores-as de un centro piden conciliación?
Eso es demagogia, y además muy simple, porque básicamente es imposible que un centro todo el profesorado tenga niños pequeños o en su caso, padres dependientes. Supongo, y permíteme el atrevimiento, que no debes de tener hijos.
En los dos últimos centros donde he estado a principio de curso cada uno se pone de acuerdo con los compañeros de departamento. Los que no tienen conciliación tachan tres horas donde les gustaría salir antes/entrar después, y los que sí tienen y pueden acreditar, marcan cinco.
Lo que sucede con albay, si no estoy equivocado, es que es miembro de un equipo directivo y algún curso se las habrá visto y deseado para sacar los horarios. No sé cuanto porcentaje hay de media en los claustros con hijos, pero si sumas el cuidado de padres es más alto y pasan dos cosas: una, que se pueden dar situaciones imposibles donde si muchos acreditan conciliación no se les pueda a dar a todos, y otra, que cualquier prerrogativa para un colectivo va en detrimento de otros, que obtendrán horarios seguramente peores.
Yo comprendo el derecho de conciliación perfectamente y me parece bien, pero creo que en la práctica hay que ver que como funciona y a nivel de centro modularlo dependiendo del número de peticiones que haya.
: blueberry 02 August, 2018, 11:42:52 +02:00
En los dos últimos centros donde he estado a principio de curso cada uno se pone de acuerdo con los compañeros de departamento. Los que no tienen conciliación tachan tres horas donde les gustaría salir antes/entrar después, y los que sí tienen y pueden acreditar, marcan cinco.
Lo que sucede con albay, si no estoy equivocado, es que es miembro de un equipo directivo y algún curso se las habrá visto y deseado para sacar los horarios. No sé cuanto porcentaje hay de media en los claustros con hijos, pero si sumas el cuidado de padres es más alto y pasan dos cosas: una, que se pueden dar situaciones imposibles donde si muchos acreditan conciliación no se les pueda a dar a todos, y otra, que cualquier prerrogativa para un colectivo va en detrimento de otros, que obtendrán horarios seguramente peores.
Yo comprendo el derecho de conciliación perfectamente y me parece bien, pero creo que en la práctica hay que ver que como funciona y a nivel de centro modularlo dependiendo del número de peticiones que haya.
Efectivamente así es, soy jefe de estudios. En mi centro no lo pide todo el mundo, pero las solicitudes aumentan cada año. No estoy en contra, en absoluto, pero repito, si todo el mundo lo pide, confeccionar horarios se va a volver cada vez más complicado.
En mi centro, pequeño, 44 profesores, el año pasado se le concedió a todo el mundo, la mitad, algo más de 20 profesores. Es un derecho que tenemos madres, padres, e hijos con padres o madres al cuidado.
¡Qué afortunada soy de pertenecer a un centro donde el equipo directivo hace todo lo posible por darle este derecho a todos y de no tener en él a este señor apodado albay!
: albay 02 August, 2018, 11:51:08 +02:00
: blueberry 02 August, 2018, 11:42:52 +02:00
En los dos últimos centros donde he estado a principio de curso cada uno se pone de acuerdo con los compañeros de departamento. Los que no tienen conciliación tachan tres horas donde les gustaría salir antes/entrar después, y los que sí tienen y pueden acreditar, marcan cinco.
Lo que sucede con albay, si no estoy equivocado, es que es miembro de un equipo directivo y algún curso se las habrá visto y deseado para sacar los horarios. No sé cuanto porcentaje hay de media en los claustros con hijos, pero si sumas el cuidado de padres es más alto y pasan dos cosas: una, que se pueden dar situaciones imposibles donde si muchos acreditan conciliación no se les pueda a dar a todos, y otra, que cualquier prerrogativa para un colectivo va en detrimento de otros, que obtendrán horarios seguramente peores.
Yo comprendo el derecho de conciliación perfectamente y me parece bien, pero creo que en la práctica hay que ver que como funciona y a nivel de centro modularlo dependiendo del número de peticiones que haya.
Efectivamente así es, soy jefe de estudios. En mi centro no lo pide todo el mundo, pero las solicitudes aumentan cada año. No estoy en contra, en absoluto, pero repito, si todo el mundo lo pide, confeccionar horarios se va a volver cada vez más complicado.
Pues cuando te encuentres con ese problema ya lo verás. Y lo de perjudicar a otros compañeros?, tela marinera!!!!
: luciarios 02 August, 2018, 12:12:25 +02:00
En mi centro, pequeño, 44 profesores, el año pasado se le concedió a todo el mundo, la mitad, algo más de 20 profesores. Es un derecho que tenemos madres, padres, e hijos con padres o madres al cuidado.
¡Qué afortunada soy de pertenecer a un centro donde el equipo directivo hace todo lo posible por darle este derecho a todos y de no tener en él a este señor apodado albay!
👏🏻👏🏻👏🏻 Exacto
Yo me puse de acuerdo con un compañero uno entraba tarde y otro salia tarde y no problem. Lo que si soy harta de ver es los pedazos horarios que tienen los jefes ja ja de eso no se habla eh? Yo ni huelo el viernes a última y ellos libres desde después de recreo! Así claro damos pena al resto que es complicado o perjudica a compañeros pero los nuestros, jefes,a nuestro antojo
: luciarios 02 August, 2018, 12:12:25 +02:00
En mi centro, pequeño, 44 profesores, el año pasado se le concedió a todo el mundo, la mitad, algo más de 20 profesores. Es un derecho que tenemos madres, padres, e hijos con padres o madres al cuidado.
¡Qué afortunada soy de pertenecer a un centro donde el equipo directivo hace todo lo posible por darle este derecho a todos y de no tener en él a este señor apodado albay!
¿Y quien te ha dicho que yo no respete ese derecho? Dime donde lo pone
Hay que intentar ver el asunto desde todos los puntos de vista. Entiendo que lo que expone albay puede ser un problema a la hora de confeccionar horarios. Supongo que en caso de imposibilidad de conceder esa hora flexible en todo el horario a todos, habría que intentar buscar la fórmula más justa para todos ¿no? No es lo mismo no poder salir ningún día a penúltima o entrar a segunda que no hacerlo dos días de la semana. Ya a partir de lo que cada uno tiene se busca las papas.
Lo que enfadaría al personal es ver después a la clásica vaca sagrada del centro (que no necesariamente tiene que pertenecer al equipo directivo) no salir ningún día a última o entrar a primera (sin tener, obviamente, derecho a esa petición para la conciliación familiar).
Un saludo
: albay 02 August, 2018, 10:20:38 +02:00
Creo que no me has entendido, mejor dicho, no ha sabido explicarme.
Imagina un centro donde todos piden conciliación ¿ahora qué se hace?
No veo dónde está el problema. En mi centro lo pedimos unos cuantos compañeros cada curso, unos prefieren entrar a segunda y otros salir a quinta. Así que las preferencias de unos se compensan con las preferencias de otros. Nos respetan cuatro de los cinco días de la semana si no se pueden los cinco, los que quieren salir a quinta pringan siempre a primera y los que queremos entrar a segunda, como suele ser mi caso, salimos siempre a última, que es un privilegio que no veas tragarte todas las guardias de última hora incluida la del viernes, a la que tengo abono permanente. Todo ello por tener una hija menor que no puede atenderse sola. Pido perdón por ello a mis compañeros-no-padres con perro o gato.
Efectivamente vdevictor es lo que comento. Que no se trata de quitarle derechos a nadie, en absoluto, más que la ley no me lo permite, no iba yo a cometer fraude alguno.
Pero que sí se va a convertir en un problema cuando todo el mundo haga uso de ese derecho. Y es una cuestión numérica. Porque a última o a primera hay los mismos grupos de alumnos-as que a cuarta o quinta, y por tanto el número de profesores no podrá descender del número de grupos, más los de guardia.
Si en un centro pequeño de unos 35, lo piden 20, las cuentas no salen. ¿y ahora cómo haríais si fuerais jefatura, para respetar la ley sin molestar a nadie?
: albay 02 August, 2018, 13:57:44 +02:00
Si en un centro pequeño de unos 35, lo piden 20, las cuentas no salen. ¿y ahora cómo haríais si fuerais jefatura, para respetar la ley sin molestar a nadie?
Estás suponiendo que 20 profesores de 35 tienen hijos menores de 12 años (que si no me equivoco es la edad límite para pedir la conciliación), que dado el índice de natalidad en España ya es mucho suponer. Y aún partiendo de ese supuesto, como te digo, lo planteas como si los 20 fueran a pedir lo mismo, o bien entrar a segunda o bien salir a última, lo cual según mi experiencia no suele ser así. Unos prefieren una cosa y otros otra, por lo tanto los mismos conciliadores son los que se "fastidian" para que otros puedan conciliar, y todos los picos quedan cubiertos. Que parece que los que pedimos la conciliación solo trabajamos en las horas centrales, y no es así, los picos que nos quitan de un extremo nos los ponen en el otro.
: Albariza 02 August, 2018, 14:07:05 +02:00
lo planteas como si los 20 fueran a pedir lo mismo, o bien entrar a segunda o bien salir a última
Perdón, quería decir que unos quieren entrar a segunda y otros salir a quinta.
: Albariza 02 August, 2018, 14:07:05 +02:00
: albay 02 August, 2018, 13:57:44 +02:00
Si en un centro pequeño de unos 35, lo piden 20, las cuentas no salen. ¿y ahora cómo haríais si fuerais jefatura, para respetar la ley sin molestar a nadie?
Estás suponiendo que 20 profesores de 35 tienen hijos menores de 12 años (que si no me equivoco es la edad límite para pedir la conciliación), que dado el índice de natalidad en España ya es mucho suponer. Y aún partiendo de ese supuesto, como te digo, lo planteas como si los 20 fueran a pedir lo mismo, o bien entrar a segunda o bien salir a última, lo cual según mi experiencia no suele ser así. Unos prefieren una cosa y otros otra, por lo tanto los mismos conciliadores son los que se "fastidian" para que otros puedan conciliar, y todos los picos quedan cubiertos. Que parece que los que pedimos la conciliación solo trabajamos en las horas centrales, y no es así, los picos que nos quitan de un extremo nos los ponen en el otro.
Y los que tienen personas mayores. No lo olvides.
Y vuelvo a repetir, que yo no es que me oponga. Es que provoca dos cosas:
-Imposibilidad de hacer horarios.
-Disgusto y cabreo de los demás, por no respetar sus preferencias.
Y los malos, siempre, el equipo educativo.
: albay 02 August, 2018, 14:28:35 +02:00
Y los que tienen personas mayores. No lo olvides.
Y vuelvo a repetir, que yo no es que me oponga. Es que provoca dos cosas:
-Imposibilidad de hacer horarios.
-Disgusto y cabreo de los demás, por no respetar sus preferencias.
Y los malos, siempre, el equipo educativo.
Niego la mayor, no es imposible. En mi centro no lo es. Y no lo es porque, lo repito por enésima vez, no todos pedimos lo mismo, nuestras preferencias son complementarias.
Respecto al cabreo de los demás, sí, ya, los he escuchado muchas veces quejarse de que por nuestra culpa no pueden irse antes a tomar unas cervezas o dormir un rato más o irse a correr por la mañana o, como decían más arriba, cuidar de su perro o gato, equiparando a sus mascotas de manera irónica e hiriente con un ser humano en proceso de crecimiento.
Muy sintomático de nuestro país, que quiere equipararse a los países nórdicos o centroeuropeos para lo que le conviene pero sigue siendo cateto y tercermundista en cuestiones como el cuidado de la infancia y la promoción real de la natalidad. Porque, eso sí, los de las cervezas y los perros y los gatos luego quieren tener alumnos en los institutos y pensiones aseguradas para poder seguir tomándose sus cervezas y paseando a sus perros y a sus gatos.
Y las quejas de los equipos directivos siempre contra el de abajo, vaya que el de arriba se moleste.
Creo que la clave está en la Administración. Esta medida de conciliación es, según mi punto de vista, un dardo envenenado ya que lanza la medida pero no pone medios para que se pueda llevar a cabo obligatoriamente y son los equipos directivos los que se tienen que cuadrar horarios.
Yo seguiré solicitándola porque es un derecho que tienen mis hijos como personas dependientes de mí, más que yo como trabajadora. Pero veo un sinsentido la coletilla de la ley «a disponibilidad del centro».
: Albariza 02 August, 2018, 14:38:00 +02:00
: albay 02 August, 2018, 14:28:35 +02:00
Y los que tienen personas mayores. No lo olvides.
Y vuelvo a repetir, que yo no es que me oponga. Es que provoca dos cosas:
-Imposibilidad de hacer horarios.
-Disgusto y cabreo de los demás, por no respetar sus preferencias.
Y los malos, siempre, el equipo educativo.
Niego la mayor, no es imposible. En mi centro no lo es. Y no lo es porque, lo repito por enésima vez, no todos pedimos lo mismo, nuestras preferencias son complementarias.
Respecto al cabreo de los demás, sí, ya, los he escuchado muchas veces quejarse de que por nuestra culpa no pueden irse antes a tomar unas cervezas o dormir un rato más o irse a correr por la mañana o, como decían más arriba, cuidar de su perro o gato, equiparando a sus mascotas de manera irónica e hiriente con un ser humano en proceso de crecimiento.
Muy sintomático de nuestro país, que quiere equipararse a los países nórdicos o centroeuropeos para lo que le conviene pero sigue siendo cateto y tercermundista en cuestiones como el cuidado de la infancia y la promoción real de la natalidad. Porque, eso sí, los de las cervezas y los perros y los gatos luego quieren tener alumnos en los institutos y pensiones aseguradas para poder seguir tomándose sus cervezas y paseando a sus perros y a sus gatos.
Y las quejas de los equipos directivos siempre contra el de abajo, vaya que el de arriba se moleste.
Estoy completamente de acuerdo contigo, y es más, no dudes que si me viera en la tesitura de no poder cuadrar horarios, al primero que se lo comunicaría sería al inspector. Por supuesto.
Otra cosa, que me llama mucho la atención, como feminista convencido que soy, es que todas las que estáis defendiendo esto sois profesoras. Curioso, cuando menos, que el derecho de los hijos,como dice drosos, tenga que ser defendido únicamente por mujeres. Fijaos en las dos últimas páginas. Cuánta coeducación hace falta!!
: albay 02 August, 2018, 14:49:55 +02:00
Otra cosa, que me llama mucho la atención, como feminista convencido que soy, es que todas las que estáis defendiendo esto sois profesoras. Curioso, cuando menos, que el derecho de los hijos,como dice drosos, tenga que ser defendido únicamente por mujeres. Fijaos en las dos últimas páginas. Cuánta coeducación hace falta!!
Pues sí, bien observado. He estado a punto de comentar lo mismo porque, al menos según mi experiencia, las que pedimos la conciliación en los horarios somos en un 95% madres y no padres. En mi caso está justificado porque estoy sola con mi hija, pero en la mayoría de las parejas que conozco son las madres las que piden no solo la conciliación sino los permisos para llevarlos al médico y demás. Y eso también es síntoma de tercermundismo, estoy de acuerdo.
Aquí uno que defiende la conciliación y que es hombre. En mi anterior trabajo, en la Universidad, ya pedí la conciliación familiar, pero allí es mucho más fácil. Cuando llegué a secundaria el año pasado desconocía esto, pero aun así, hablé con la jefa de estudios y me dio muchísimas facilidades.
Y cuando los niños (tengo dos, y uno en camino) se ponían malos, la madre y yo alternábamos el permiso para estar con ellos. Así que no, también hay algunos hombres.
: Kanito 02 August, 2018, 15:26:50 +02:00
Aquí uno que defiende la conciliación y que es hombre. En mi anterior trabajo, en la Universidad, ya pedí la conciliación familiar, pero allí es mucho más fácil. Cuando llegué a secundaria el año pasado desconocía esto, pero aun así, hablé con la jefa de estudios y me dio muchísimas facilidades.
Y cuando los niños (tengo dos, y uno en camino) se ponían malos, la madre y yo alternábamos el permiso para estar con ellos. Así que no, también hay algunos hombres.
Otro por aquí, presente. Pero es cierto que, desgraciadamente, los niños y su cuidado sigue siendo "algo de la madre" casi exclusivamente.
Un saludo
: EduSG 02 August, 2018, 06:57:26 +02:00
Hola compañeros! Una consulta sobre el tema de horarios y conciliación .
Este año por primera vez empiezo el curso desde el principio porque he obtenido plaza de Física y Química, los cuatro anteriores siempre me llamaron con el curso ya empezado.
Se que cuando se confecciona el horario se hacen peticiones y se puede alegar conciliación familiar, en mi caso tengo tres hijos de 8,6 y 5 años.
Mis preguntas son ¿Que se puede pedir: salir antes, entra tarde o las dos cosas? ¿ Suelen respetar las peticiones?(en la medida de lo posible claro) ¿ Tendría que aportar alguna documentación?¿Algún enlace donde pueda informarme?
Gracias por vuestras respuestas!
Enhorabuena Edu, ya te merecías esa plaza!
Enviado desde mi PRA-LX1 mediante Tapatalk
En un trabajo en el cual a día 2 d agosto aun m faltan mínimo otros díez más para sabrr si tengo q mudarme sola con mi hija de cero años a donde cristo perdió el mechero o tendré que hacerme n-cientos d km para no desmembrar la familia, si tendré q buscar piso y guardería como una loca y apañarme con la ayuda de vete tu a saber quien .. Se insinua aquí q esa hora de mierda q puedes elegir en el horario es un lujazo q no sabemos como ns vamos a permitir. TODO OK.
La verdad es que la normativa es muy cicatera y encima no está muy pensada para Educación.
Nosotros lo afrontamos como entrar una hora más tarde, no teniendo nada a esa hora. Pero realmente a esa hora tendríamos que tener algo ,en la práctica sólo horas de obligada permanencia a recuperar en la misma semana en otro hueco. Y que hay que recuperar si o si.
Y es que nuestras horas no son todas igual de importantes, al contrario de la administración general. Allí si "fichan" una hora más tarde, con fichar al salir una hora después asunto arreglado. Allí aplicarlo es mucho más fácil, no como el papelón que le dejan a los jefes de estudios.
Yo siempre he pensado que cuando se hizo esta normativa lo pensaron no para ahorrarte el aula matinal, sino para un día que no podías llevar al niño por un problema imprevisto. No como algo cotidiano y fijo en el tiempo. Y claro, eso no concilia mucho que digamos.
¿Por qué la normativa no contempla que si tienes una guardia o una clase a primera puedas faltar por flexibilidad?
Siempre se antepone el derecho a la educación de los alumnos a los derechos familiares.
: Kanito 02 August, 2018, 15:26:50 +02:00
Aquí uno que defiende la conciliación y que es hombre. En mi anterior trabajo, en la Universidad, ya pedí la conciliación familiar, pero allí es mucho más fácil. Cuando llegué a secundaria el año pasado desconocía esto, pero aun así, hablé con la jefa de estudios y me dio muchísimas facilidades.
Y cuando los niños (tengo dos, y uno en camino) se ponían malos, la madre y yo alternábamos el permiso para estar con ellos. Así que no, también hay algunos hombres.
+1
Padre y pido conciliación.
Hola ! Lo primero de todo es agradeceros a todos las respuestas y la información.
Lo segundo es que no entiendo como se puede crear polémica de una cosa así: que si hombre o mujer, que si la hora para irse de cañas, que si lo piden más o menos personas...
Si hoy en día seguimos dudando que si el padre o la madre tienen más o menos responsabilidad en el cuidado los hijos mal vamos. El que fuga lo de las cañas es que seguramente no tiene hijos pequeños y, lo específico en el post inicial, ya se sobreentiende que es siempre que haya posibilidad en el centro.
Un saludo y una vez más gracias por todo!
Sí en nuestro sector se pone en cuestión la conciliación no me quiero imaginar lo que estarán pasando la gente que trabaja en la empresa privada. Los derechos se consiguen a base de años de reivindicaciones, y que se cuestione a l@s compañer@s que lo soliciten me parece una actitud poco solidaria con el colectivo, tanto si piden una hora por cuidado de hijos como si piden las dos horas correspondientes por familiar con discapacidad.
Todos tenemos experiencia en centros de enchufismos en los horarios sin ninguna base, simplemente por razones de colegueo y sin justificación ninguna. Que lo solicite alguien por un motivo recogido en la legislación me parece perfecto.
Dicho esto, yo no tengo hijos, pero cuando los tenga lo solicitaré e intentaré que se me conceda en la mayor extensión posible.
Saludos.
: mipropiocorreo2001 03 August, 2018, 09:26:16 +02:00
La verdad es que la normativa es muy cicatera y encima no está muy pensada para Educación.
Nosotros lo afrontamos como entrar una hora más tarde, no teniendo nada a esa hora. Pero realmente a esa hora tendríamos que tener algo ,en la práctica sólo horas de obligada permanencia a recuperar en la misma semana en otro hueco. Y que hay que recuperar si o si.
Y es que nuestras horas no son todas igual de importantes, al contrario de la administración general. Allí si "fichan" una hora más tarde, con fichar al salir una hora después asunto arreglado. Allí aplicarlo es mucho más fácil, no como el papelón que le dejan a los jefes de estudios.
Yo siempre he pensado que cuando se hizo esta normativa lo pensaron no para ahorrarte el aula matinal, sino para un día que no podías llevar al niño por un problema imprevisto. No como algo cotidiano y fijo en el tiempo. Y claro, eso no concilia mucho que digamos.
¿Por qué la normativa no contempla que si tienes una guardia o una clase a primera puedas faltar por flexibilidad?
Siempre se antepone el derecho a la educación de los alumnos a los derechos familiares.
Es lo mismo que fichar una hora más tarde o una hora antes, se tiene el mismo número de horas que tus compañeras y compañeros. Y por supuesto que concilia! Por ejemplo si entro una hora más tarde no tengo que llevar a mi hija a aula matinal o si salgo una hora antes no necesito contratar a alguien para que me la recoja.
: EduSG 03 August, 2018, 10:18:55 +02:00
Hola ! Lo primero de todo es agradeceros a todos las respuestas y la información.
Lo segundo es que no entiendo como se puede crear polémica de una cosa así: que si hombre o mujer, que si la hora para irse de cañas, que si lo piden más o menos personas...
Si hoy en día seguimos dudando que si el padre o la madre tienen más o menos responsabilidad en el cuidado los hijos mal vamos. El que fuga lo de las cañas es que seguramente no tiene hijos pequeños y, lo específico en el post inicial, ya se sobreentiende que es siempre que haya posibilidad en el centro.
Un saludo y una vez más gracias por todo!
Compañero, creo que te refieres a mí y creo que no has entendido lo que quería decir que era esto:
"La conciliación familiar es un derecho pensado para beneficiar a la unidad familiar en sí, especialmente a los hijos y personas dependientes al cargo.
No está pensado para que te vayas antes para ir al gimnasio o tomarte unas cañitas, por mucho que haya gente que haga un mal uso de este derecho como se hace de tantos otros."
En el grupo de Facebook de Profesores de Secundaria de Andalucía decía una usuaria el otro día (hablando sobre este tema) que una compañera suya utilizaba la conciliación para ella, porque su marido se encargaba de casa e hijos y ella muy alegremente salía antes para tomarse su cervecita. De ahí mi alusión a que eso sería un abuso injustificable porque no es un derecho tuyo o mío, sino de la unidad familiar.
Al margen de esto y aunque no venga al caso, sí que tengo niños pequeños de 3 años y medio y 1 año y medio, respectivamente.
Un saludo
Y a colación del tema...si padre y madre son profesores en IES diferentes y tienen un solo hijo, ¿sabéis si pueden pedir ambos la conciliación el mismo curso, por ejemplo una para entrar a 2a hora y el otro para salir a 5a hora? Gracias por la respuesta!
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Siempre se habla de entrar una hora más tarde o de salir una hora antes, pero supongo que esas 5 horas a la semana puedo pedirlas cuando quiera,no? Por ejemplo salir 2 o 3 horas antes 2 días a la semana o entrar bastante más tarde un día o dos (por organización con horario del otro progenitor)
Puede ser así, verdad? Siempre contando que las necesidades del centro estén cubiertas.
No, es una hora de flexibilidad DIARIA
: Lapland 03 August, 2018, 15:54:10 +02:00
Y a colación del tema...si padre y madre son profesores en IES diferentes y tienen un solo hijo, ¿sabéis si pueden pedir ambos la conciliación el mismo curso, por ejemplo una para entrar a 2a hora y el otro para salir a 5a hora? Gracias por la respuesta!
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Habría que ver qué dice la normativa. Por ejemplo, en caso de hijo enfermo, padre y madre solo pueden alternarse, no pueden disfrutar ambos de dicho permiso.. Ahora bien, entiendo q la administración, en realidad, carece de mecanismos para ver si ambos progenitores se están beneficiando de permisos por un mismo hijo, pero ya allá cada uno. En mi caso, por ejemplo, siempre preferí ir de frente, y cuando necesite un favor, la jefa de estudios no dudo un instante, como por ejemplo, para acompañar a mi mujer a la revisión de las 20 semanas o a la prueba del azúcar. Derecho del que carecemos, q ellas se la apañen solitas dirán en la administración
: Kanito 03 August, 2018, 16:19:14 +02:00
: Lapland 03 August, 2018, 15:54:10 +02:00
Y a colación del tema...si padre y madre son profesores en IES diferentes y tienen un solo hijo, ¿sabéis si pueden pedir ambos la conciliación el mismo curso, por ejemplo una para entrar a 2a hora y el otro para salir a 5a hora? Gracias por la respuesta!
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Habría que ver qué dice la normativa. Por ejemplo, en caso de hijo enfermo, padre y madre solo pueden alternarse, no pueden disfrutar ambos de dicho permiso.. Ahora bien, entiendo q la administración, en realidad, carece de mecanismos para ver si ambos progenitores se están beneficiando de permisos por un mismo hijo, pero ya allá cada uno. En mi caso, por ejemplo, siempre preferí ir de frente, y cuando necesite un favor, la jefa de estudios no dudo un instante, como por ejemplo, para acompañar a mi mujer a la revisión de las 20 semanas o a la prueba del azúcar. Derecho del que carecemos, q ellas se la apañen solitas dirán en la administración
Hola. No creo que sea incompatible acceder a dicho permiso si los dos sois profesores en centros distintos, no creo que hacerlo no sea ir de frente. El curso pasado mi mujer y yo lo solicitamos en centros distintos, uno pidió entrar una hora más tarde, para llevar al niño al colegio, y otro salir antes para recogerlo. ¿Veis alguna incompatibilidad o abuso en eso? Porque yo no veo ninguna, es un derecho que nos permite conciliar la vida familiar.
Un saludo
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No me abre explicado bien. Me refería a el permiso por niño enfermo, en donde se específica que padre y madre deben alternar el permiso.
Buenas tardes, alguien tiene el modelo para solicitar la conciliación familiar. Gracias
Lo lógico es que se respete la vida de todo el mundo, tenga hijos o no. Si tienen mayores a su cargo también es un problema. Y ya si tienes perro debería también ser lo mismo. Cada uno que pida el horario flexible que quiera y sino que la Junta quiere esa opción.
Estoy harta de por no tener hijos no tener las mismas opciones que el resto de compañeros que son padres. Y SI TENGO PERRO
Pues mmcm no sabes lo que te pierdes, porque lo que se disfruta en esa hora de conciliación familiar que si vives lejos del insti no te da para nada, y cuando se ponen malos y no puedes ir a trabajar, vamos eso ya es la monda!! Y ni te cuento si lo tienen que ingresar, ya entonces vacaciones!!
: mmcm 06 August, 2018, 14:18:21 +02:00
Lo lógico es que se respete la vida de todo el mundo, tenga hijos o no. Si tienen mayores a su cargo también es un problema. Y ya si tienes perro debería también ser lo mismo. Cada uno que pida el horario flexible que quiera y sino que la Junta quiere esa opción.
Estoy harta de por no tener hijos no tener las mismas opciones que el resto de compañeros que son padres. Y SI TENGO PERRO
Me parece un poco frívolo comparar a un niño o una persona enferma a tu cargo con un perro, pero en fin ...
De verdad, lo que hay que leer... [emoji32]
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: Juanma82 06 August, 2018, 15:21:39 +02:00
: mmcm 06 August, 2018, 14:18:21 +02:00
Lo lógico es que se respete la vida de todo el mundo, tenga hijos o no. Si tienen mayores a su cargo también es un problema. Y ya si tienes perro debería también ser lo mismo. Cada uno que pida el horario flexible que quiera y sino que la Junta quiere esa opción.
Estoy harta de por no tener hijos no tener las mismas opciones que el resto de compañeros que son padres. Y SI TENGO PERRO
Me parece un poco frívolo comparar a un niño o una persona enferma a tu cargo con un perro, pero en fin ...
No es solo que sea frívolo, es que este tipo de comentarios demuestra que no se tiene ni idea de lo que es vivir en sociedad. El derecho no es ni para mí, ni para ti (esto es algo que mucha gente que no tiene personas al cargo es incapaz de comprender), sino para las personas dependientes y para la unidad familiar en sí. Viviendo en sociedad lo que prima es el bien común, porque por mucho que a algunos les guste la idea esta "trumpiana" del hombre hecho a sí mismo, aquí nadie se hace a sí mismo de forma aislada y TODOS tenemos un debe con la sociedad desde que nacemos. Por esto yo no me puedo quejar de que, por ejemplo, un parado de larga duración reciba una nueva ayuda y a mí no me den nada. Bueno, como poder, me puedo quejar, pero sería enormemente frívolo, insolidario y absurdo.
Si usted quiere conciliación con su perro y no se la dan, recoja firmas y busque la manera de reclamarlo políticamente. También puede buscar un país donde se le conceda este derecho. O en última instancia solo queda el aguantarse y acatar las leyes y normas existentes.
Al final, con tanto que piamos, nosotros hacemos a los políticos buenos, porque si del pueblo dependiese el ordenamiento jurídico o las leyes educativas (sí, sí, ya sé que las que tenemos son una porquería, pero se escucha cada reclamación...), ojito con lo que tendríamos.
Un saludo
Estoy alucinando con el debate.
Mientras los humanos dependientes no se cuiden solos y necesiten de otros, es nuestra obligación cuidarlos. De padres e hijos y de la sociedad facilitar.
Si a mí me dan un destino a una hora de distancia y el aula matinal abre a las 7:30, que alguien me explique cómo llego a las 8:00. Que con 4 años, ó 7, no pueden levantarse, desayunar e ir solos al colegio.
Me sorprende además este debate con docentes, con personas que trabajan con menores. Si un alumno de 1° de la ESO, se pone enfermo, ¿Qué se hace? Se llama a los padres. No se le dice que se vaya solo al médico.
Todos hemos sido niños y nos han cuidado a nosotros. Yo, nunca fui perro, tuve una y también un gato, pero ni iban al colegio ni sé cómo se sentían cuando se quedaban solos en casa.
Llevo leyendo esto varios días y no quiero faltar a nadie, que me disculpe quien se sienta ofendido, pero es que a veces entendemos un derecho de un menor con un privilegio de un adulto, cuando es una obligación.
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: CARMENDEBAZA 06 August, 2018, 18:03:08 +02:00
Estoy alucinando con el debate.
Mientras los humanos dependientes no se cuiden solos y necesiten de otros, es nuestra obligación cuidarlos. De padres e hijos y de la sociedad facilitar.
Si a mí me dan un destino a una hora de distancia y el aula matinal abre a las 7:30, que alguien me explique cómo llego a las 8:00. Que con 4 años, ó 7, no pueden levantarse, desayunar e ir solos al colegio.
Me sorprende además este debate con docentes, con personas que trabajan con menores. Si un alumno de 1° de la ESO, se pone enfermo, ¿Qué se hace? Se llama a los padres. No se le dice que se vaya solo al médico.
Todos hemos sido niños y nos han cuidado a nosotros. Yo, nunca fui perro, tuve una y también un gato, pero ni iban al colegio ni sé cómo se sentían cuando se quedaban solos en casa.
Llevo leyendo esto varios días y no quiero faltar a nadie, que me disculpe quien se sienta ofendido, pero es que a veces entendemos un derecho de un menor con un privilegio de un adulto, cuando es una obligación.
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Pues esto debe sorprendernos cada vez menos. Entre este foro y el Facebook de Profesores de Secundaria de Andalucía me queda ya muy poquito por ver. Entre negacionistas en cuestiones de género, clasismo, menosprecio a personas con discapacidad... el repertorio es surtido.
Recuerdo a Carrillo decir que el sentido común es el menos común de los sentidos. Pues eso.
: mmcm 06 August, 2018, 14:18:21 +02:00
Lo lógico es que se respete la vida de todo el mundo, tenga hijos o no. Si tienen mayores a su cargo también es un problema. Y ya si tienes perro debería también ser lo mismo. Cada uno que pida el horario flexible que quiera y sino que la Junta quiere esa opción.
Estoy harta de por no tener hijos no tener las mismas opciones que el resto de compañeros que son padres. Y SI TENGO PERRO
Solo espero que ninguno de mis hijos de tope con docentes como tú. Lamentable. Creo que sería necesario que todo docente pasara un examen psicológico, porque esto es como trabajar en una ONG de ayudas al refugiado al mismo tiempo que expones un discurso xenófobo en las redes sociales .
No te conozco, pero tus palabras te delatan. Gente como tú sobra en los centros de educación
Yo flipo de verdad.. Un perro dice el colega
: JarMarinero 06 August, 2018, 20:46:43 +02:00
Yo flipo de verdad.. Un perro dice el colega
Jajajajajajaja jajajajajajaja Pues que solicite media jornada por cuidado de su perro... a ver si se la conceden. INCREÍBLE PERO CIERTO
Esa moda que se ha instaurado de tratar de hacer pasar a los animales por personas, pretendiendo los mismos derechos, es propia de estúpidos.
No hay más. Cuando alguien piensa que su mascota es como un hijo, es que tiene un problema de percepción de la realidad muy grave.
www.ejercicios-fyq.com
Los animales no son personas. Asistimos a una humanización de las conductas animales que podemos ver en todos sitios. ¡Cuánto daño ha hecho Disney!
Está bastante claro:
CIRCULAR DE 6 DE FEBRERO DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE
JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA CONSEJERÍA
DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
TEXTO REFUNDIDO
(Circular de 5 de mayo de 2014, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos)
7. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD HORARIA PARA CONCILIAR LA VIDA PERSONAL,
FAMILIAR Y LABORAL.
1. Flexibilidad horaria.
De conformidad con lo establecido en la cláusula quinta del citado Acuerdo de 9 de
julio de 2013, el personal del ámbito de esta Circular en quien concurra alguna de las
circunstancias que se indican a continuación podrá solicitar medidas para flexibilizar su
horario. Dichas medidas sólo podrán autorizarse en aquellos centros donde el horario lectivo
del alumnado no coincida en su totalidad con el horario lectivo del personal docente.
a) Tener a su cargo hijos menores de doce años, un familiar con enfermedad grave
hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, personas mayores o con discapacidad
que tengan reconocida la condición de dependientes. El derecho consiste en la posibilidad de
flexibilizar en una hora diaria el horario de obligada permanencia.
Al objeto de planificar adecuadamente el funcionamiento de los centros,
particularmente en lo referido a horarios del personal docente, la citada flexibilidad horaria,
que no supone reducción de la jornada de trabajo, deberá ponerse en conocimiento de las
direcciones de los centros y servicios educativos antes del 5 de septiembre de cada
anualidad.
b) Tener a su cargo personas con discapacidad, hasta el primer grado de
consanguinidad o afinidad. De darse tal circunstancia el personal podrá disponer de dos horas
de flexibilidad horaria diaria sobre el horario de obligada permanencia en los centros a fin de
conciliar los horarios de los centros educativos ordinarios de integración y de educación
especial, de los centros de habilitación y de rehabilitación, de los servicios sociales y centros
ocupacionales, así como de otros centros donde la persona con discapacidad reciba atención,
con los de los puesto de trabajo
Al objeto de planificar adecuadamente el funcionamiento de los centros,
particularmente en lo referido a horarios del personal docente, la citada flexibilidad horaria,
que no supone reducción de la jornada de trabajo, deberá ponerse en conocimiento de las
direcciones de los centros y servicios educativos antes del 5 de septiembre de cada
anualidad.
En todo caso, la autorización de esta medida estará siempre condicionada a la
prestación del servicio educativo
: jmcala 06 August, 2018, 21:47:57 +02:00
Esa moda que se ha instaurado de tratar de hacer pasar a los animales por personas, pretendiendo los mismos derechos, es propia de estúpidos.
No hay más. Cuando alguien piensa que su mascota es como un hijo, es que tiene un problema de percepción de la realidad muy grave.
www.ejercicios-fyq.com
Amén.
: vdevictor 06 August, 2018, 17:13:03 +02:00
: Juanma82 06 August, 2018, 15:21:39 +02:00
: mmcm 06 August, 2018, 14:18:21 +02:00
Lo lógico es que se respete la vida de todo el mundo, tenga hijos o no. Si tienen mayores a su cargo también es un problema. Y ya si tienes perro debería también ser lo mismo. Cada uno que pida el horario flexible que quiera y sino que la Junta quiere esa opción.
Estoy harta de por no tener hijos no tener las mismas opciones que el resto de compañeros que son padres. Y SI TENGO PERRO
Me parece un poco frívolo comparar a un niño o una persona enferma a tu cargo con un perro, pero en fin ...
No es solo que sea frívolo, es que este tipo de comentarios demuestra que no se tiene ni idea de lo que es vivir en sociedad. El derecho no es ni para mí, ni para ti (esto es algo que mucha gente que no tiene personas al cargo es incapaz de comprender), sino para las personas dependientes y para la unidad familiar en sí. Viviendo en sociedad lo que prima es el bien común, porque por mucho que a algunos les guste la idea esta "trumpiana" del hombre hecho a sí mismo, aquí nadie se hace a sí mismo de forma aislada y TODOS tenemos un debe con la sociedad desde que nacemos. Por esto yo no me puedo quejar de que, por ejemplo, un parado de larga duración reciba una nueva ayuda y a mí no me den nada. Bueno, como poder, me puedo quejar, pero sería enormemente frívolo, insolidario y absurdo.
Si usted quiere conciliación con su perro y no se la dan, recoja firmas y busque la manera de reclamarlo políticamente. También puede buscar un país donde se le conceda este derecho. O en última instancia solo queda el aguantarse y acatar las leyes y normas existentes.
Al final, con tanto que piamos, nosotros hacemos a los políticos buenos, porque si del pueblo dependiese el ordenamiento jurídico o las leyes educativas (sí, sí, ya sé que las que tenemos son una porquería, pero se escucha cada reclamación...), ojito con lo que tendríamos.
Un saludo
No se puede decir mejor, Vdevictor.
Yo tengo una niña de año y medio muy movida y la flexibilidad horaria de la que "disfrutamos" mi pareja y yo el curso pasado (ambos somos docentes) nos dio la vida. Simplemente entrar una hora más tarde nos permitía levantarnos a las 7 de la mañana, en lugar de a las 6, después de pasar, muchas veces, una mala noche. A cambio salíamos siempre a última hora, que tampoco nos están regalando nada...
Gracias a que muchos tenemos hijos.....tenemos alumnado al que dar clase. El que tiene hijos o familiares dependientes....no trabaja menos....sino que en la medida de lo posible se organiza su horario.
Hay empresas privadas cuyas condiciones son mucho mejores.
De verdad....somos un colectivo ya no sólo divido por ser interino o no....sino por cualquier cosa....ahora también tener hijos o no?. Muchas veces me da la sensación de que ya nos quejamos de vicio.....o por tener tiempo libre.
Todos fuimos hijos.....Seguro que todo padre quiere poder organizar mejor la vida de sus hijos. Un poco de empatía o un poco de memoria.....
: Kalipso 08 August, 2018, 09:43:19 +02:00
Gracias a que muchos tenemos hijos.....tenemos alumnado al que dar clase. El que tiene hijos o familiares dependientes....no trabaja menos....sino que en la medida de lo posible se organiza su horario.
Hay empresas privadas cuyas condiciones son mucho mejores.
De verdad....somos un colectivo ya no sólo divido por ser interino o no....sino por cualquier cosa....ahora también tener hijos o no?. Muchas veces me da la sensación de que ya nos quejamos de vicio.....o por tener tiempo libre.
Todos fuimos hijos.....Seguro que todo padre quiere poder organizar mejor la vida de sus hijos. Un poco de empatía o un poco de memoria.....
Exacto, yo tengo 2 hijos pequeños de 3 y 4'5 años y pienso solicitarlo. Me da igual q me concedan la hora a la entrada o a la salida y según posibilidad de horario, pero la voy a solicitar pq en función de eso,mi marido y yo podremos organizarnos. No veo nada de malo en solicitarlo, al igual q otros piden salir una hora antes el viernes o entrar tarde el lunes. Cada cuál se organiza como puede. Otra cosa sería q esa hora de flexibilidad se quitara del horario, pero por lo que yo sé, el horario se cumple, y para los q tenemos hijos, esa hora es fundamental. Y como ya se ha dicho, si no tenemos hijos, no habrá alumnos en el futuro.
Saludos
De verdad el que crea que nuestro trabajo es bueno para conciliar sq o ha tenido mucha suerte o ha preguntado muy poco. Todos los años tengo compañeros que hacen cientos de km al día para no desmebrar la familia, ven a sus hijos los fines de semana o ejercen de madres solteras al tener q mudarse solas con sus hijos.. (Padres solteros he visto pocos, la verdad)
Hay gente que tendrá su plaza o su vacante cerquita y es verdad que en eso nuestro trabajo tiene buen horario y pueden disponer de las tardes para estar con ellos. Pero tb es verdad q se tarda en sacar la plaza o en tener los años de servicio necesarios para conseguir esos destinos.. Con lo q si quieres tener hijos medianamente joven t ves cada agosto acojonada no, lo siguiente..
Una duda que me surge porque acabo de ser madre y estaré con el permiso de maternidad al principio del curso. Puedo solicitar la conciliación familiar estando en esta situación? Alguien lo sabe?
Entiendo yo aridalae que si ya has sido madre podrías pedirlo sin problema. Está claro que tendrías que pasarte al menos un día por el centro estado de permiso para solicitarlo, pero eso lo hemos hecho muchos.
Yo estando con el permiso por paternidad fui a mi nuevo centro, que me habían dado en el concurso, el día del reparto de grupos para estar presente y no encontrarme con que al nuevo que no lo conoce nadie le damos lo que no quiere nadie.
Ok. Gracias!
perdonad people, hasta qué edad debe tener los niños para poder solicitar entrar más tarde por motivo de conciliación familiar??????
: josederry 23 August, 2018, 13:54:20 +02:00
perdonad people, hasta qué edad debe tener los niños para poder solicitar entrar más tarde por motivo de conciliación familiar??????
Hasta los 12, vamos que cuando entren en el instituto ya no lo puedes solicitar.
La solicitud supongo que se rellena en el centro, y además del libro de familia, hay q presentar algo más???
Muchas gracias por todo.
: quemepongo 23 August, 2018, 15:13:39 +02:00
La solicitud supongo que se rellena en el centro, y además del libro de familia, hay q presentar algo más???
Muchas gracias por todo.
A mi no me han pedido nunca el libro de familia. La solicitud normalmente es un Expone/Solicita.
: Corichi 23 August, 2018, 15:19:32 +02:00
: quemepongo 23 August, 2018, 15:13:39 +02:00
La solicitud supongo que se rellena en el centro, y además del libro de familia, hay q presentar algo más???
Muchas gracias por todo.
A mi no me han pedido nunca el libro de familia. La solicitud normalmente es un Expone/Solicita.
De acuerdo, gracias!!
Depende del centro pero normalmente tienes que presentar libro de familia por lo menos a mi me lo han pedido siempre. Tenlo preparado por si acaso
: parruna 23 August, 2018, 22:09:45 +02:00
Depende del centro pero normalmente tienes que presentar libro de familia por lo menos a mi me lo han pedido siempre. Tenlo preparado por si acaso
Sí, mejor prevenir. Gracias!!