Buenos Días, ¿alguien de por aqui ha tenido que solicitar desempleo despues de una sustitución corta de 1 o 2 meses? Estoy a punto de entrar con una sustitución y es posible que me vea en la necesidad de tener que solicitarlo. Me gustaría saber si ponen pegas. Quizás no me haga falta, pero si no trabajo mas de 7 meses de aqui al verano, en verano sin duda, tendré que solicitarlo. En SEPE por teléfono, me dicen que el nuevo contrato tendría que tener una duración de 90 días pero no sé si somos una excepción, al no tener periodo de prueba de 90 dias como en el resto de empresas. Un saludo y gracias!
: opos2020 24 October, 2019, 09:59:13 +02:00
Buenos Días, ¿alguien de por aqui ha tenido que solicitar desempleo despues de una sustitución corta de 1 o 2 meses? Estoy a punto de entrar con una sustitución y es posible que me vea en la necesidad de tener que solicitarlo. Me gustaría saber si ponen pegas. Quizás no me haga falta, pero si no trabajo mas de 7 meses de aqui al verano, en verano sin duda, tendré que solicitarlo. En SEPE por teléfono, me dicen que el nuevo contrato tendría que tener una duración de 90 días pero no sé si somos una excepción, al no tener periodo de prueba de 90 dias como en el resto de empresas. Un saludo y gracias!
Yo creo que no te pondrán pegas. Lo único mira a ver las bases de cotización de los últimos seis meses.
: opos2020 24 October, 2019, 09:59:13 +02:00
Buenos Días, ¿alguien de por aqui ha tenido que solicitar desempleo despues de una sustitución corta de 1 o 2 meses? Estoy a punto de entrar con una sustitución y es posible que me vea en la necesidad de tener que solicitarlo. Me gustaría saber si ponen pegas. Quizás no me haga falta, pero si no trabajo mas de 7 meses de aqui al verano, en verano sin duda, tendré que solicitarlo. En SEPE por teléfono, me dicen que el nuevo contrato tendría que tener una duración de 90 días pero no sé si somos una excepción, al no tener periodo de prueba de 90 dias como en el resto de empresas. Un saludo y gracias!
Lo que te han dicho en el SEPE de los tres meses es para evitar algunos casos de fraude en los que el trabajador busca que le hagan un contrato temporal de corta duración con el único fin de cobrar el desempleo después.
En el caso de sustituciones en la educación pública está claro que no es ese el caso así que no debieras tener problemas.
Saludos.
No vas a tener problemas. Es un trabajo para la administración con un nombramiento y un cese. A mi con nueve días no me pusieron ningún tipo de pegas.
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Muchas Gracias Abi_GH, me tranquiliza un poco aunque me han dicho que depende un poco de quien estudie el expediente y que lo mirar con lupa ¿y fué hace mucho tiempo lo tuyo? Espero que despues, te dieran otra sustitucion pronto. Yo ya tengo 23 años cotizados, me da un poco de grima dejar mi trabajo para irme a otro inestable pero pienso que a estas alturas de curso aun es buen momento para ir enganchando contratos, ya que todo el que ha entrado delante mia, ha cogido sustituciones hasta junio.
A ver si hay suerte!!!
A finales del curso pasado. Llevaba doce años trabajados y me fui a una sustitución de nueve días.
Ahora otra vez en la rueda. ¡Suerte!
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: opos2020 24 October, 2019, 16:39:20 +02:00
Muchas Gracias Abi_GH, me tranquiliza un poco aunque me han dicho que depende un poco de quien estudie el expediente y que lo mirar con lupa ¿y fué hace mucho tiempo lo tuyo? Espero que despues, te dieran otra sustitucion pronto. Yo ya tengo 23 años cotizados, me da un poco de grima dejar mi trabajo para irme a otro inestable pero pienso que a estas alturas de curso aun es buen momento para ir enganchando contratos, ya que todo el que ha entrado delante mia, ha cogido sustituciones hasta junio.
A ver si hay suerte!!!
La funcionaria no me puso muy buena cara, pero cuando consultó los datos de la seguridad social, lo gestionó y punto.
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¿Y en el caso de un interino con vacante, que cuando llega junio se pone INACTIVO? ¿Pondrán problemas para cobrar el desempleo a partir de septiembre (pues cesa el 31 de agosto)?
: Encadenado 24 October, 2019, 19:19:41 +02:00
¿Y en el caso de un interino con vacante, que cuando llega junio se pone INACTIVO? ¿Pondrán problemas para cobrar el desempleo a partir de septiembre (pues cesa el 31 de agosto)?
Sin duda es una pregunta muy interesante, no veo yo como el sepe puede ver que te has desactivado en una bolsa por el motivo que sea, especialmente si se tratase de una sustitución, igual si es una vacante y llevas ya un tiempo de servicio en la junta, es mas sospechoso el hecho de que solicites el desempleo.
: opos2020 27 October, 2019, 13:58:27 +01:00
: Encadenado 24 October, 2019, 19:19:41 +02:00
¿Y en el caso de un interino con vacante, que cuando llega junio se pone INACTIVO? ¿Pondrán problemas para cobrar el desempleo a partir de septiembre (pues cesa el 31 de agosto)?
Sin duda es una pregunta muy interesante, no veo yo como el sepe puede ver que te has desactivado en una bolsa por el motivo que sea, especialmente si se tratase de una sustitución, igual si es una vacante y llevas ya un tiempo de servicio en la junta, es mas sospechoso el hecho de que solicites el desempleo.
La bolsa puede poner inactivo, pero lo que cuentan son los movimientos de la Seguridad Social. Y la baja del contrato se produce el 31 de agosto.
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Depende de la causa de la baja que ponga en el certificado de empresa que emite la CEJA.
Si pone que es voluntaria no corresponde cobrar desempleo.
Saludos.
: Abi_GH 27 October, 2019, 14:43:37 +01:00
: opos2020 27 October, 2019, 13:58:27 +01:00
: Encadenado 24 October, 2019, 19:19:41 +02:00
¿Y en el caso de un interino con vacante, que cuando llega junio se pone INACTIVO? ¿Pondrán problemas para cobrar el desempleo a partir de septiembre (pues cesa el 31 de agosto)?
Sin duda es una pregunta muy interesante, no veo yo como el sepe puede ver que te has desactivado en una bolsa por el motivo que sea, especialmente si se tratase de una sustitución, igual si es una vacante y llevas ya un tiempo de servicio en la junta, es mas sospechoso el hecho de que solicites el desempleo.
La bolsa puede poner inactivo, pero lo que cuentan son los movimientos de la Seguridad Social. Y la baja del contrato se produce el 31 de agosto.
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Pues puede ser una opción interesante para alguien que lo necesite por motivos personales. Un saludo