Buenas tardes, me he ausentado un día porque mi hijo se levantó enfermo e indispuesto. Lo llevé al médico y me dió un informe con que mi hijo requería reposo domiciliario de 72 horas acompañado con progenitores. Yo he faltado un dia y mi mujer otro. Ahora me dice el jefe de estudios que no tenía derecho a la ausencia, que me lo quita de permiso retribuido. Estoy muy molesto, pero no se a quien acudir para resolverlo.
Gracias de antemano por vuestra colaboración.
: carloxcor 21 April, 2026, 16:15:15 +02:00Buenas tardes, me he ausentado un día porque mi hijo se levantó enfermo e indispuesto. Lo llevé al médico y me dió un informe con que mi hijo requería reposo domiciliario de 72 horas acompañado con progenitores. Yo he faltado un dia y mi mujer otro. Ahora me dice el jefe de estudios que no tenía derecho a la ausencia, que me lo quita de permiso retribuido. Estoy muy molesto, pero no se a quien acudir para resolverlo.
Gracias de antemano por vuestra colaboración.
¿Qué edad tiene tu hijo? Si tiene 10 o más años no te corresponde.
Sí, si tiene más de 10 años se cuidan solos, según parece.
Yo creo que tu jefe de estudios debería ponértelo como deber inexcusable, puesto que no puedes dejar solo a un menor de edad enfermo. En el documento de la Junta de Andalucía "Valórame" (está en internet) vienen los supuestos en que se considera abandono o desamparo dejar solo a un menor. Echa un vistazo y coméntaselo a tu jefe de estudios, y además, dile que te ponga por escrito que no te da por válido el justificante del médico.
Para la próxima vez, ni siquiera comentes que tu hijo está enfermo. Llama a tu médico y dile que tienes gastroenteritis. En ese plan no se puede decir la verdad.
Que se mejore tu hijo.
También te invito a que le pidas por escrito a tu jefe de estudios que te deniega el día.
Una de dos, o te autoriza el permiso, o te da el papel escrito con el que te irás directamente a denuciarlo.
Ese permiso se corresponde con el 13.1 "Tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral". De verdad que alguno se complica más de lo necesario.
Esa me suena, me hicieron algo parecido. Niña mala un miércoles, el jueves voy a clase por tener solo las 3 primeras horas y podía llegar a casa a tiempo para que mi mujer se fuera a trabajar, y el viernes no me dejaban quedarme a cuidarla.
Si te dice que no, le explicas que a partir de ahora, para evitar problemas, cada vez que tu hijo esté malo serás tú el que lo llevará siempre al médico y el que se quedará en casa cuidándolo en vez de repartir de la mejor forma que encuentres con tu mujer. Y así evitas complicaciones.
: albay 22 April, 2026, 23:04:26 +02:00También te invito a que le pidas por escrito a tu jefe de estudios que te deniega el día.
Una de dos, o te autoriza el permiso, o te da el papel escrito con el que te irás directamente a denuciarlo.
¿Denunciarlo por qué motivo? A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo. Me parece aberrante, tanto que no nos cubra esto como que la inspección dependiendo de la provincia de unas instrucciones u otras.
En caso de que vosotros lo autoricéis, ¿hasta cuántos días? Si el niño de 10 años está malo 5 días, ¿le pertenecen esos 5 días?
Gracias.
: Sega82 25 April, 2026, 10:12:04 +02:00: albay 22 April, 2026, 23:04:26 +02:00También te invito a que le pidas por escrito a tu jefe de estudios que te deniega el día.
Una de dos, o te autoriza el permiso, o te da el papel escrito con el que te irás directamente a denuciarlo.
¿Denunciarlo por qué motivo? A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo. Me parece aberrante, tanto que no nos cubra esto como que la inspección dependiendo de la provincia de unas instrucciones u otras.
En caso de que vosotros lo autoricéis, ¿hasta cuántos días? Si el niño de 10 años está malo 5 días, ¿le pertenecen esos 5 días?
Gracias.
: Sega82 25 April, 2026, 10:12:04 +02:00A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo
¿Os lo dio por escrito?
1. PERMISO POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O
FAMILIAR HASTA EL SEGUNDO GRADO POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, ASÍ COMO DE CUALQUIER OTRA PERSONA DISTINTA DE LAS ANTERIORES QUE CONVIVA CON EL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA EN EL MISMO DOMICILIO Y REQUIERA DEL
CUIDADO EFECTIVO DE AQUELLA, ASÍ COMO PERMISO POR FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso está muy claro y dice lo que dice, no entiendo cómo jefes que se niegan a leerlo y autorizarlo. Una negativa de lo que se está hablando en este tema, por escrito, y con esta instrucción,, te vas a DENUNCIAR a un juzgado (porque está claro que la inspección tampoco lo hace). Y lo dices, por supuesto. Incluso les remitía la denuncia por registro.
: albay 25 April, 2026, 10:43:54 +02:00: Sega82 25 April, 2026, 10:12:04 +02:00: albay 22 April, 2026, 23:04:26 +02:00También te invito a que le pidas por escrito a tu jefe de estudios que te deniega el día.
Una de dos, o te autoriza el permiso, o te da el papel escrito con el que te irás directamente a denuciarlo.
¿Denunciarlo por qué motivo? A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo. Me parece aberrante, tanto que no nos cubra esto como que la inspección dependiendo de la provincia de unas instrucciones u otras.
En caso de que vosotros lo autoricéis, ¿hasta cuántos días? Si el niño de 10 años está malo 5 días, ¿le pertenecen esos 5 días?
Gracias.
: Sega82 25 April, 2026, 10:12:04 +02:00A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo
¿Os lo dio por escrito?
1. PERMISO POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O FAMILIAR HASTA EL SEGUNDO GRADO POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, ASÍ COMO DE CUALQUIER OTRA PERSONA DISTINTA DE LAS ANTERIORES QUE CONVIVA CON EL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA EN EL MISMO DOMICILIO Y REQUIERA DEL CUIDADO EFECTIVO DE AQUELLA, ASÍ COMO PERMISO POR FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso está muy claro y dice lo que dice, no entiendo cómo jefes que se niegan a leerlo y autorizarlo. Una negativa de lo que se está hablando en este tema, por escrito, y con esta instrucción,, te vas a DENUNCIAR a un juzgado (porque está claro que la inspección tampoco lo hace). Y lo dices, por supuesto. Incluso les remitía la denuncia por registro.
Pero ahí estamos hablando de "PERMISO POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO" y la compañera habla de que su hijo de 10 años está enfermo y no puede ir al colegio. Eso ni es enfermedad grave ni intervención.
El lunes le pediré la presentación que nos dio al equipo directivo inspección para tratar estos casos. Como ya dije anteriormente, me resulta vergonzoso que la administración considere que puedo dejar a mi hijo de 10, 11 u 12 años solos en casa.
: Sega82 25 April, 2026, 20:36:10 +02:00: albay 25 April, 2026, 10:43:54 +02:00: Sega82 25 April, 2026, 10:12:04 +02:00: albay 22 April, 2026, 23:04:26 +02:00También te invito a que le pidas por escrito a tu jefe de estudios que te deniega el día.
Una de dos, o te autoriza el permiso, o te da el papel escrito con el que te irás directamente a denuciarlo.
¿Denunciarlo por qué motivo? A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo. Me parece aberrante, tanto que no nos cubra esto como que la inspección dependiendo de la provincia de unas instrucciones u otras.
En caso de que vosotros lo autoricéis, ¿hasta cuántos días? Si el niño de 10 años está malo 5 días, ¿le pertenecen esos 5 días?
Gracias.
: Sega82 25 April, 2026, 10:12:04 +02:00A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo
¿Os lo dio por escrito?
1. PERMISO POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O FAMILIAR HASTA EL SEGUNDO GRADO POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, ASÍ COMO DE CUALQUIER OTRA PERSONA DISTINTA DE LAS ANTERIORES QUE CONVIVA CON EL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA EN EL MISMO DOMICILIO Y REQUIERA DEL CUIDADO EFECTIVO DE AQUELLA, ASÍ COMO PERMISO POR FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso está muy claro y dice lo que dice, no entiendo cómo jefes que se niegan a leerlo y autorizarlo. Una negativa de lo que se está hablando en este tema, por escrito, y con esta instrucción,, te vas a DENUNCIAR a un juzgado (porque está claro que la inspección tampoco lo hace). Y lo dices, por supuesto. Incluso les remitía la denuncia por registro.
Pero ahí estamos hablando de "PERMISO POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO" y la compañera habla de que su hijo de 10 años está enfermo y no puede ir al colegio. Eso ni es enfermedad grave ni intervención.
El lunes le pediré la presentación que nos dio al equipo directivo inspección para tratar estos casos. Como ya dije anteriormente, me resulta vergonzoso que la administración considere que puedo dejar a mi hijo de 10, 11 u 12 años solos en casa.
Por favor si citas mi mensaje cítalo entero. El permiso dice también:
ASÍ COMO DE CUALQUIER OTRA PERSONA DISTINTA DE LAS ANTERIORES QUE CONVIVA CON EL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA EN EL MISMO DOMICILIO Y REQUIERA DEL
CUIDADO EFECTIVO DE AQUELLA, ASÍ COMO PERMISO POR FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
: albay 25 April, 2026, 23:23:04 +02:00: Sega82 25 April, 2026, 20:36:10 +02:00: albay 25 April, 2026, 10:43:54 +02:00: Sega82 25 April, 2026, 10:12:04 +02:00: albay 22 April, 2026, 23:04:26 +02:00También te invito a que le pidas por escrito a tu jefe de estudios que te deniega el día.
Una de dos, o te autoriza el permiso, o te da el papel escrito con el que te irás directamente a denuciarlo.
¿Denunciarlo por qué motivo? A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo. Me parece aberrante, tanto que no nos cubra esto como que la inspección dependiendo de la provincia de unas instrucciones u otras.
En caso de que vosotros lo autoricéis, ¿hasta cuántos días? Si el niño de 10 años está malo 5 días, ¿le pertenecen esos 5 días?
Gracias.
: Sega82 25 April, 2026, 10:12:04 +02:00A nosotros el inspector nos envió una presentación donde indicaba expresamente que no se podía usar el deber inexcusable para quedarte en casa cuando un hijo mayor de 9 años está enfermo
¿Os lo dio por escrito?
1. PERMISO POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O FAMILIAR HASTA EL SEGUNDO GRADO POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, ASÍ COMO DE CUALQUIER OTRA PERSONA DISTINTA DE LAS ANTERIORES QUE CONVIVA CON EL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA EN EL MISMO DOMICILIO Y REQUIERA DEL CUIDADO EFECTIVO DE AQUELLA, ASÍ COMO PERMISO POR FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso está muy claro y dice lo que dice, no entiendo cómo jefes que se niegan a leerlo y autorizarlo. Una negativa de lo que se está hablando en este tema, por escrito, y con esta instrucción,, te vas a DENUNCIAR a un juzgado (porque está claro que la inspección tampoco lo hace). Y lo dices, por supuesto. Incluso les remitía la denuncia por registro.
Pero ahí estamos hablando de "PERMISO POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO" y la compañera habla de que su hijo de 10 años está enfermo y no puede ir al colegio. Eso ni es enfermedad grave ni intervención.
El lunes le pediré la presentación que nos dio al equipo directivo inspección para tratar estos casos. Como ya dije anteriormente, me resulta vergonzoso que la administración considere que puedo dejar a mi hijo de 10, 11 u 12 años solos en casa.
Por favor si citas mi mensaje cítalo entero. El permiso dice también:
ASÍ COMO DE CUALQUIER OTRA PERSONA DISTINTA DE LAS ANTERIORES QUE CONVIVA CON EL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA EN EL MISMO DOMICILIO Y REQUIERA DEL CUIDADO EFECTIVO DE AQUELLA, ASÍ COMO PERMISO POR FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Pero ese cuidado está condicionado a los motivos que da al principio, ¿no? Es decir, que ha debido ser por un accidente, hospitalización, intervención quirúrgica...
Ya te digo que es el inspector el que nos está presionando con esto.
"REPOSO DOMICILIARIO" Si el médico prescribe esto en su informe automáticamente estás obligado por el artículo 110 del Código Civil. Otra cosa es ponerte las citas médicas por la mañana en tu día más completito pudiendo hacerlo por las tardes.
https://inspecciondeeducacion.com/preparacion-inspeccion-educacion-permiso-deber-inexcusable-hijo-enfermo/
: scout 26 April, 2026, 13:24:11 +02:00"REPOSO DOMICILIARIO" Si el médico prescribe esto en su informe automáticamente estás obligado por el artículo 110 del Código Civil. Otra cosa es ponerte las citas médicas por la mañana en tu día más completito pudiendo hacerlo por las tardes.
https://inspecciondeeducacion.com/preparacion-inspeccion-educacion-permiso-deber-inexcusable-hijo-enfermo/
Aquí el problema radica en que desde hace un par de años (no sé si menos), se modificó el permiso por cuidado de niños hasta los 9 años de edad y la administración (o nuestro inspector), nos señala que aquellos que tengan hijos de 10 años o más no les corresponde ni ese permiso ni ningún otro, especialmente el de deber inexcusable.
: Sega82 26 April, 2026, 13:54:56 +02:00: scout 26 April, 2026, 13:24:11 +02:00"REPOSO DOMICILIARIO" Si el médico prescribe esto en su informe automáticamente estás obligado por el artículo 110 del Código Civil. Otra cosa es ponerte las citas médicas por la mañana en tu día más completito pudiendo hacerlo por las tardes.
https://inspecciondeeducacion.com/preparacion-inspeccion-educacion-permiso-deber-inexcusable-hijo-enfermo/
Aquí el problema radica en que desde hace un par de años (no sé si menos), se modificó el permiso por cuidado de niños hasta los 9 años de edad y la administración (o nuestro inspector), nos señala que aquellos que tengan hijos de 10 años o más no les corresponde ni ese permiso ni ningún otro, especialmente el de deber inexcusable.
Pues eso, que el inspector se lo explique al juez.
: albay 25 April, 2026, 10:43:54 +02:001. PERMISO POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O FAMILIAR HASTA EL SEGUNDO GRADO POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, ASÍ COMO DE CUALQUIER OTRA PERSONA DISTINTA DE LAS ANTERIORES QUE CONVIVA CON EL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA EN EL MISMO DOMICILIO Y REQUIERA DEL CUIDADO EFECTIVO DE AQUELLA, ASÍ COMO PERMISO POR FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE FAMILIAR.
Este permiso está muy claro y dice lo que dice, ...
Efectivamente el permiso está claro y se establece en el artículo 48.a) del TREBEP, pero es por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización
que precise de reposo domiciliario.
Si no ha habido accidente, ni se trata de enfermedad grave (cuya definición viene en la Circular), no ha habido hospitalización, ni tampoco ninguna intervención quirúrgica, entonces no se puede pedir este permiso.
Saludos.
: albay 25 April, 2026, 10:43:54 +02:00Una negativa de lo que se está hablando en este tema, por escrito, y con esta instrucción,, te vas a DENUNCIAR a un juzgado (porque está claro que la inspección tampoco lo hace).
No me parece adecuado aconsejar a la ligera interponer un recurso contencioso-administrativo porque hay que tener en cuenta que es obligatorio contratar abogado, la resolución en primera instancia puede tardar algunos años y luego otro tanto en la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA, y pueden condenarte a costas si pierdes el contencioso.
Saludos.
: respublica 26 April, 2026, 19:17:10 +02:00: albay 25 April, 2026, 10:43:54 +02:00Una negativa de lo que se está hablando en este tema, por escrito, y con esta instrucción,, te vas a DENUNCIAR a un juzgado (porque está claro que la inspección tampoco lo hace).
No me parece adecuado aconsejar a la ligera interponer un recurso contencioso-administrativo porque hay que tener en cuenta que es obligatorio contratar abogado, la resolución en primera instancia puede tardar algunos años y luego otro tanto en la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA, y pueden condenarte a costas si pierdes el contencioso.
Saludos.
¿Quieres decir que estamos desamparados ante los abusos de equipos directivos?
Buenos días, ya se solucionó. Hubo conflicto y llamé a sindicato y a inspección. El Jefe de estudios está aún molesto pero se le informó que tenía que aceptar el permiso P13 por conciliación. Fin de la historia.
: carloxcor 27 April, 2026, 12:19:34 +02:00Buenos días, ya se solucionó. Hubo conflicto y llamé a sindicato y a inspección. El Jefe de estudios está aún molesto pero se le informó que tenía que aceptar el permiso P13 por conciliación. Fin de la historia.
Me alegro de que se haya resuelto de forma favorable.
La Circular de 2021 introdujo esta redacción como novedad:
En cuanto al cumplimento de deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral, será requisito indispensable que se justifique una situación de dependencia directa respecto del titular del derecho y que se trate de una situación no protegida por los restantes permisos previstos en esta Circular.
En este sentido, se prevé el permiso para acompañar al cónyuge o pareja de hecho o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que precise asistencia médica, por el tiempo indispensable.
Saludos.
: carloxcor 27 April, 2026, 12:19:34 +02:00Buenos días, ya se solucionó. Hubo conflicto y llamé a sindicato y a inspección. El Jefe de estudios está aún molesto pero se le informó que tenía que aceptar el permiso P13 por conciliación. Fin de la historia.
Me alegro que se haya solucionado todo. Por resolver una duda, ¿tu hijo es mayor de 9 años?
Gracias.
: carloxcor 27 April, 2026, 12:19:34 +02:00Buenos días, ya se solucionó. Hubo conflicto y llamé a sindicato y a inspección. El Jefe de estudios está aún molesto pero se le informó que tenía que aceptar el permiso P13 por conciliación. Fin de la historia.
Pues más que molesto, debería estar avergonzado y pedir disculpas, pero bueno, eso, para según qué personas, puede ser mucho pedir. Bien está lo que bien acaba.
Ojo con el permiso por hijo enfermo menor de 9 años, que hay quien cree que es así tal cual, pero no es cierto, es únicamente por enfermedad infecto-contagiosa.
Es decir, el permiso no es para cuidar al hijo, sino para que los padres no contagien al resto del centro.
Saludos.
: respublica 27 April, 2026, 18:49:30 +02:00Ojo con el permiso por hijo enfermo menor de 9 años, que hay quien cree que es así tal cual, pero no es cierto, es únicamente por enfermedad infecto-contagiosa.
Es decir, el permiso no es para cuidar al hijo, sino para que los padres no contagien al resto del centro.
Saludos.
Lo mejor, en tal caso, es que el padre y/o la madre se pongan enfermos también o les de una depresión severa que les deje una temporada fuera de servicio por estrés laboral.
Que tiene cojones la cosa que no puedas cuidar de tu hijo cuando está enfermo, luego nos llenamos la boca de conciliacón y la madre del cordero, pero a la hora de la verdad la Administración nos trata como a basura. Recordadlo siempre, no le hagáis ni un favor, ni le regaléis ni un minuto a esta inmundicia moral que nos dirige. Son asquerosos.
: antonioalesmartinez 29 April, 2026, 00:18:15 +02:00: respublica 27 April, 2026, 18:49:30 +02:00Ojo con el permiso por hijo enfermo menor de 9 años, que hay quien cree que es así tal cual, pero no es cierto, es únicamente por enfermedad infecto-contagiosa.
Es decir, el permiso no es para cuidar al hijo, sino para que los padres no contagien al resto del centro.
Saludos.
Lo mejor, en tal caso, es que el padre y/o la madre se pongan enfermos también o les de una depresión severa que les deje una temporada fuera de servicio por estrés laboral.
Que tiene cojones la cosa que no puedas cuidar de tu hijo cuando está enfermo, luego nos llenamos la boca de conciliacón y la madre del cordero, pero a la hora de la verdad la Administración nos trata como a basura. Recordadlo siempre, no le hagáis ni un favor, ni le regaléis ni un minuto a esta inmundicia moral que nos dirige. Son asquerosos.
A ver, partiendo de la base que todos nosotros somos administración, he de decir que el inspector no ha puesto ni una pega.El conflicto ha sido con un compañero, el jefe de estudios. Intentó hacer algo que no debía. Lo peor de esto es la semanita de desgaste de energía por un puñetero día de ausencia.
Pero bien está lo que bien acaba.
: carloxcor 29 April, 2026, 09:20:58 +02:00: antonioalesmartinez 29 April, 2026, 00:18:15 +02:00: respublica 27 April, 2026, 18:49:30 +02:00Ojo con el permiso por hijo enfermo menor de 9 años, que hay quien cree que es así tal cual, pero no es cierto, es únicamente por enfermedad infecto-contagiosa.
Es decir, el permiso no es para cuidar al hijo, sino para que los padres no contagien al resto del centro.
Saludos.
Lo mejor, en tal caso, es que el padre y/o la madre se pongan enfermos también o les de una depresión severa que les deje una temporada fuera de servicio por estrés laboral.
Que tiene cojones la cosa que no puedas cuidar de tu hijo cuando está enfermo, luego nos llenamos la boca de conciliacón y la madre del cordero, pero a la hora de la verdad la Administración nos trata como a basura. Recordadlo siempre, no le hagáis ni un favor, ni le regaléis ni un minuto a esta inmundicia moral que nos dirige. Son asquerosos.
A ver, partiendo de la base que todos nosotros somos administración, he de decir que el inspector no ha puesto ni una pega.El conflicto ha sido con un compañero, el jefe de estudios. Intentó hacer algo que no debía. Lo peor de esto es la semanita de desgaste de energía por un puñetero día de ausencia.
Pero bien está lo que bien acaba.
Así es.
Las leyes educativas, los PEC, todo aquello que tiene que ver con nuestro trabajo, intenta proteger al alumnado. Me parece estupendo en una sociedad avanzada. La Comunidad Educativa y tal.
Eso , sí, si ya hablamos del profesorado, ay, entonces ya se nos trata peor que a presuntos delincuentes. Ahí ya nos hacen desaparecer de la Comunidad Educativa.
En cualquier organización moderna y eficiente, que tenga trabajadores que la sustentan, saben que el bienestar de los mismos es clave para que funcione bien y haya compromiso mutuo.
Pues bien, saco en conclusión que la Administración no quiere hacer este papel, todo lo contrario.
Nuestra respuesta debería ser acorde : cumplir con nuestras funciones a rajatabla, que para eso nos pagan, justificar nuestro sueldo, que bien devaluado está desde hace años por la inflación, y a vivir, que este trabajo ya quema bastante de por sí.
La prueba es que ya hay muchos perfiles de docente que ni se cubren adecuadamente por falta de candidatos , esto ocurre a nivel mundial.
Sí, ya sé que hay especialidades que tienen mucha demanda, pero otras no tienen demanda ni relevo generacional. Ese es otro debate.
Como la fuerza sindical no tiene fuerza y nosotros estamos desunidos, no veo arreglo, el sistema seguirá degrandándose, pues los políticos están a otras cosas, postureando con lo que les da o les quita votos.
La Educación no lo es. La Sociedad tiene lo que se busca. Nosotros también.
Trabajemos según nos traten. Ya bastante nos hacen chantaje emocional con este invento de la vocación y blablabla...
La vocación hay que alimentarla, no maltratarla.