De tener una vacante he pasado como muchos de ustedes a estar desempleada por, como mínimo, un curso completo. Agoté mis prestaciones por desempleo, no hay modo de trabajar en ninguna otra cosa, vivo de la caridad de los familiares y en mi cuenta corriente sólo quedan telarañas. Llevo meses esperando cobrar el Plan de Calidad, al que estuve adherida durante el curso 2011/2012. Fue un año muy duro, de muchas presiones y tensiones en el centro para tratar de dar la talla. Cuando por fin me ingresan lo que me toca, me encuentro con que me han pagado 5'24 €. Sí, como lo leeis, no he equivocado ningún número ni el lugar de la coma. 5 miserables euros donde supuestamente debieron haber 600. Llamo a Delegación y tras citarme un montón de leyes, órdenes, derogaciones y éjemplares de BOJA y de BOE, el tipo me concluye que he recibido lo mismo que todos los compañeros de mi centro porque la Agencia Andaluza de Calidad de la Enseñanza ha considerado que el centro no ha estado a la altura que se le solicitaba. No tengo ni palabras, ni ganas ya de encontrarle una lógica a todo lo que está ocurriendo...¿A alguien le ha ocurrido algo similar?¿Es algo generalizado para ahorrarse el presupuesto que tenía el programa o es simplemente un caso aislado?Un cordial saludo...
Me parece muy fuerte!! Espero que sea un caso aislado porque de lo contrario, parece una tomadura de pelo enorme!! Mucho ánimo y esperemos que el curso que viene sea más benévolo...
En otro hilo he visto que hay muchos casos de profesores (muchos interinos en el paro) que han recibido este mes una minúscula "misteriosa" cantidad en sus nóminas y que no saben de dónde procede...Según me informó el responsable del Plan de Calidad de la Delegación de Córdoba, con la nómina de marzo había llegado el pago de dicho plan, así que todo apunta a que no hemos sido los únicos...El caso es que muchos no se han percatado porque esperaban el pago para agosto, como otros años y al ver una cantidad tan insignificante, no se han podido imaginar lo que en realidad es: una auténtica tomadura de pelo por parte de una Consejería desesperada por ahorrar hasta la última peseta a costa de las vidas de muchas personas y familias...Si alguien más sabe algo sobre lo que está ocurriendo con este tema, le agradecería mucho que nos hiciera saber...En mi instituto hay gente que debía percibir 1200€, imagino que en otros con un tercer año de implantación del Plan, hasta 1800€...en cambio, nos quieren contentar con cantidades irrisorias y hasta humillantes pretendiendo que todo nuestro esfuerzo de meses y la presión diaria a la que nos tenían sometidos desde el Departamento de formación, evaluación e innovación educativa, no haya servido de nada...
Muchas gracias por tus ánimos ET...Las perspectivas no apuntan bien para el curso próximo...Creo que no soy la única que se está planteando emigrar...de hecho ya he desempolvado mis viejos libros de alemán por si no hay más remedio que comenzar de nuevo lejos del hogar...:-(
Luzindel, te entiendo perfectamente. Yo también estuve todo el curso pasado trabajando (aunque soy de Infantil) y este año, nada de nada. También agoté prestaciones, por lo que sé que es eso. En mi caso, el Plan de Calidad no me lo han pagado porque según ellos, sólo estuve acogida al Plan 15 días, cuando estuve todo el curso....
Además, eso de esta nube de cifras, es muy extraña. Gente que han cobrado 700 euros ( una compañera interina de mi mismo cole), gente que ha cobrado 400 y pico... hasta los 4 euros y algo que es, por ahora, aparte de Cero, lo más bajo que he escuchado que ha cobrado otro compañero del foro....
Ora vez, demuestran la incompetencia de este sistema!
Ánimo, porque otra cosa no puedo decirte...
Pues para lo que está sirviendo dicho plan, lo mejor es que resulte abolido tambié a efectos legales a partir de ahora (una vez pagado lo trabajado a los compañeros) y vuelvan a contratar a los 4502 interinos.
No es nada personal contra los compañeros del Plan, pero que dejen de contratar a compañeros para que otro profesor cobre 4€ me parece absurdo.
Saludos
Esto se arreglaría eliminando el "Plan Calamidad" por completo.
Pues es bien simple. Primero debemos saber el año de plan de calidad en el que se estaba el año pasado. Si es el primero se opta a un total de 600 € para una consecución del 100% de los objetivos. Luego se multiplica por el porcentaje de consecución y así se obtiene la cuantía ingresada en nómina. Por ejemplo, para alguien de primer año de plan con un 27% de consecución de objetivos la cantidad sería de 162 €. Así es el nuevo plan de calidad de 2011, dado que el anterior fue derogado. Ahora se paga por consecución de objetivos y no por cantidades fijas.
Esos 5 € corresponden a una consecución del 0,8%. ¿Por qué se ha fracasado en el plan? El motivo más común es porque quien "apostó" a los distintos campos en los que se puede mejorar no tenía ni idea de cómo se hacen esas "apuestas". Eso corresponde a las directivas y debe ser el claustro el que apruebe los porcentajes "apostados". El problema es el de siempre; no nos enteramos, o no nos queremos enterar, de los cambios en la normativa y así nos luce el pelo.
: Luzindel 02 April, 2013, 23:30:02 +02:00
En otro hilo he visto que hay muchos casos de profesores (muchos interinos en el paro) que han recibido este mes una minúscula "misteriosa" cantidad en sus nóminas y que no saben de dónde procede...Según me informó el responsable del Plan de Calidad de la Delegación de Córdoba, con la nómina de marzo había llegado el pago de dicho plan, así que todo apunta a que no hemos sido los únicos...El caso es que muchos no se han percatado porque esperaban el pago para agosto, como otros años y al ver una cantidad tan insignificante, no se han podido imaginar lo que en realidad es: una auténtica tomadura de pelo por parte de una Consejería desesperada por ahorrar hasta la última peseta a costa de las vidas de muchas personas y familias...Si alguien más sabe algo sobre lo que está ocurriendo con este tema, le agradecería mucho que nos hiciera saber...En mi instituto hay gente que debía percibir 1200€, imagino que en otros con un tercer año de implantación del Plan, hasta 1800€...en cambio, nos quieren contentar con cantidades irrisorias y hasta humillantes pretendiendo que todo nuestro esfuerzo de meses y la presión diaria a la que nos tenían sometidos desde el Departamento de formación, evaluación e innovación educativa, no haya servido de nada...
Muchas gracias por tus ánimos ET...Las perspectivas no apuntan bien para el curso próximo...Creo que no soy la única que se está planteando emigrar...de hecho ya he desempolvado mis viejos libros de alemán por si no hay más remedio que comenzar de nuevo lejos del hogar...:-(
¿De verdad que pasa eso? anaidsorpresa anaidsorpresa anaidsorpresa anaidsorpresa anaidsorpresa anaidsorpresa anaidsorpresa anaidsorpresa anaidsorpresa En mi centro mis compañeros del Plan de Estafa no han hecho nada distinto de lo que yo he hecho o de lo que se ha hecho en otros cursos y han cobrado 900 € solo por la firma...
A mí lo que más me preocupa es:
El dinero que supuestamente había reservado para el Plan y que no se ha abonado a los compañeros porque según la agencia no han alcanzado los objetivos, ¿a dónde va?
Yo no acabo de entender nada. Yo el año pasado estuve en un centro donde se firmó por primera vez el plan de calidad. Yo estaba de provisional en el centro, es decir, estuve todo el año. Si los objetivos son comunes a todo el centro, ¿me puede alguien explicar esa diferencia de abonos en la nómina? ¿Por qué compañeros en el mismo centro han ingresado mucho más dinero que yo? Agradecería vuestra respuesta.
Muchas gracias, Albam...ánimo para ti también...si te soy muy sincera, algo ha ido cambiando en mí con el paso de los meses. Hace cinco meses me levantaba, miraba la bolsa, y vivía esperando que ésta bajara. Ahora ya no sé realmente si lo que quiero es formar parte de este sistema podrido y fraudulento y es por eso que, no habiendo grandes posibilidades ya en este país de vulnerar esa idiosincrasia nauseabunda que impregna las instituciones, estoy barajando muy seriamente emigrar...Lo hice una vez por gusto y en tres años coticé más a la Seguridad Social que en España en diez. Ahora tendría que ser por necesidad pero ya nuestros abuelos lo hicieron y, como le dije al señor Bartolomé Delgado, responsable del Plan de Calidad de la Delegación de Córdoba, en este país cada día dan menos ganas de vivir...:-(
Jmcala, así mismito me lo explicó este señor, con la única salvedad de que me informó de que mi viejo instituto había alcanzado los objetivos en un 0`51%. Yo creo que no hace falta ñadir mucho más. Puede que nos quedáramos cortos en algunos parámetros pero te aseguro que trabajamos muy duro y no nos merecíamos este fraude de dimensiones colosales. Eso es lo mismo que dar los números premiados de la lotería a posteriori, asegurándose bien de que nadie saque una buena tajada del sorteo. Defender a la administración en esto, después de comprobar la escabechina que ha hecho con miles de familias, es tener mucha fe en la honestidad pero creo que los hechos hablan por sí solos. Una cosa es que te rebajen unos euros, otra cosa es que te lo quiten todo. ¿Y nuestro trabajo?¿Y el curso de tensiones y presiones diarias que vivimos de qué valió?Por Santo Tomás de Aquino, que somos seres humanos, no autómatas...
Hola chic@s!
Me dejais anonadada con vuestros comentarios. Resulta que yo este año también estoy en paro después de 3 años trabajando y una vacante el año pasado. El caso es que yo también estaba en un centro con el Plan de Calidad, y según mis informaciones no se si era el segundo año de dicho plan...
El caso es que este mes me salió un ingreso en el banco de 60 euros (no recuerdo el piquito) y deduje que podría tratarse del consabido plan de calidad...Yo tan contenta diciendo "bueno, al menos he pillado algo" cuando os estoy leyendo esas cantidades desorbitadas y es que alucino!
Acabo de hablar con una compañera del centro. Ella si que tiene la plaza definitiva allí y es funcionaria, pero dice que a ella le han pagado 82 euros en concepto de "atrasos"...!!! no entiendo nada! alguien puede explicarme por qué si hemos hecho lo mismo esa compañera ha cobrado más?
Gracias!
Pilar, según me explicaron en Delegación, la cuantía final dependía de dos factores: la valoración de los objetivos logrados por el centro de la Agencia andaluza de Evaluación Educativa y los días que cada docente hubiera faltado. Por lo visto cada día de falta te lo valoran muy poco y lo que realmente cuenta es la valoración del trabajo generan de todo el profesorado adherido al plan. Pero tal vez esa diferencia en los días de falta es lo que marca la diferencia dentro de un mismo centro, que no puede ser en ningún caso muy acusada. Por ejemplo, en mi centro hacía una señora con 120 faltas y algunos con ninguna. Bueno, pues ningún docente percibió una cantidad mayor de 10€ (creo que el tipo me lo dijo como consuelo y lo que logró fue mosquearme e indignarme cada día más).
Perdón por los errores. A partir de ahora leeré lo que escribo antes de enviarlo...;-)
Muchas gracias por tu respuesta Luzindel!
Yo también he estado haciendo mis "indagaciones" y efectivamente es tal y como tu me dices...También me han aclarado que eso de los 600, 800 o 1200 euros incluso solía ser cosa de otros años, pero que este con los recortes que nada de eso...que lo máximo que he constatado que una compañera (y no de mi centro, sino de otro) han sido 200 euros..
Como bien dices se rige por los baremos conseguidos y la asistencia, ya que a otro compañero le han descontado los días de su boda...se conoce que a mi me han descontado los días que hice huelga...hay que ver...
En fin, espero que esta información sea de utilidad a más compañeros!
un abrazo y animo!
En este mes mis compañeros han cobrado 900 euros del Plan. Por supuesto que obliga a todos, porque están los objetivos incluidos en el Plan de Centro; a mí nunca me han pagado y soy definitiva. Esto debería caer por inconstitucional (igual trabajo, igual salario).
: Luzindel 02 April, 2013, 23:30:02 +02:00
En otro hilo he visto que hay muchos casos de profesores (muchos interinos en el paro) que han recibido este mes una minúscula "misteriosa" cantidad en sus nóminas y que no saben de dónde procede...Según me informó el responsable del Plan de Calidad de la Delegación de Córdoba, con la nómina de marzo había llegado el pago de dicho plan, así que todo apunta a que no hemos sido los únicos...El caso es que muchos no se han percatado porque esperaban el pago para agosto, como otros años y al ver una cantidad tan insignificante, no se han podido imaginar lo que en realidad es: una auténtica tomadura de pelo por parte de una Consejería desesperada por ahorrar hasta la última peseta a costa de las vidas de muchas personas y familias...Si alguien más sabe algo sobre lo que está ocurriendo con este tema, le agradecería mucho que nos hiciera saber...En mi instituto hay gente que debía percibir 1200€, imagino que en otros con un tercer año de implantación del Plan, hasta 1800€...en cambio, nos quieren contentar con cantidades irrisorias y hasta humillantes pretendiendo que todo nuestro esfuerzo de meses y la presión diaria a la que nos tenían sometidos desde el Departamento de formación, evaluación e innovación educativa, no haya servido de nada...
Muchas gracias por tus ánimos ET...Las perspectivas no apuntan bien para el curso próximo...Creo que no soy la única que se está planteando emigrar...de hecho ya he desempolvado mis viejos libros de alemán por si no hay más remedio que comenzar de nuevo lejos del hogar...:-(
Luzindel,
Antes que nada y sobre todo mucho ánimo. Vas a tener suerte, ya lo verás. Es verdad que lo de emigrar no es mala opción, pero ojalá lo hagas sólo si te apetece, y no porque tengas que hacerlo.
Respecto a lo que comentas, te diré que yo tampoco entiendo nada. Sólo conozco a una compañera que ha cobrado lo mismo que yo, y estuvimos juntas el curso pasado, así que parece ser que la cantidad depende del centro en el que estuvieras y del número de años que lleva ese centro con el plan de "calidad". Depende del centro porque, según dicen, pagan por objetivos cumplidos... así que ahí se amparan para arbitrar lo arbitrario. Así que si yo fuera tú, lo primero que haría es llamar al director/a del centro, y preguntarle por los objetivos cumplidos y por la cantidad que han cobrado ellos. Ó al menos a algún compañero que estuviera contigo en ese centro.
Mucho ánimo, que escribes mejor que muchos compañer@s funcionari@s. Que se le ponen a una los pelos de punta cuando se encuentra con alguien que sabe, por ejemplo, que los puntos suspensivos son siempre 3... y sólo 3.