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Acuerdo del 9 de julio de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Iniciado por antoniosantiagobyg, 14 Agosto, 2013, 12:18:47 PM

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irenpa

Cita de: antoniosantiagobyg en 06 Septiembre, 2013, 22:25:19 PM
Cita de: irenpa en 06 Septiembre, 2013, 22:20:21 PM
a mi también me interesa, es aplicable a interinos?

                saludos
No creo que sea aplicable a interinos, en la normativa que indico pone personal funcionario.
Yo hoy, siguiendo las indicaciones de USTEA y de mi equipo directivo, he solicitado la flexibilización al servicio de inspección de la delegación, ya veremos el lunes si me responden.

ojalá tengas suerte, ya decía yo que iba a tener mucha suerte si se aplicaba a los interinos.... en fin, poco a poco.

           Suerte!

ranimar2

Un compañero ha preguntado en su sindicato y no tienen ni idea! Podría alguien informar de los pasos a seguir?


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carlinda

No pone funcionario, pone personal empleado público. De todas formas, aunque pusiera funcionarios, lo somos todos tanto los de carrera como los interinos, así que debería ser posible también para los interinos. Leí ayer el texto completo pero la verdad es que no saco nada en claro de lo que realmente es ni de cómo solicitarlo. Os dejo el enlace por si alguien quiere consultarlo

http://www.juntadeandalucia.es/boja/2013/142/BOJA13-142-00005-12345-01_00031016.pdf

antoniosantiagobyg

Si no pone funcionario lo siento, hablé de memoria.
Respecto lo de que en un sindicato no saben nada no me extraña, pq yo llamé primero a la delegación y tras pasarme de uno teléfono a otro, al final me reconocieron que no saben como se aplicará, que lo único que tienen es el acuerdo y que no hay instrucciones de aplicación o similar.


FLAFLI

Este acuerdo salió a finales de julio, y en agosto no hay ni dios, así que ahora en la CEJA están estudiandolo para dar las instrucciones.

Recuerdo que esta norma es genérica, y que se debe concretar en cada puesto y situación. Si nos vamos a un ejemplo, si en un centro casi todo el mundo pide la misma franja horaria por el tema de la conciliación, está claro que no todo el mundo podría tener ese disfrute. Ahora, como se hace?

Esto debe ser trabajado para que quede bien claro, porque si no esto seguirá siendo lo mismo.
Si buscas el interés general, mejorarás el propio

HAN CAMBIADO LAS NORMAS DE JUEGO SIN LA CIUDADANÍA, Y SIGUEN QUERIENDO QUE LAS RESPETEMOS

No son ajustes, es una destrucción de la sociedad, ante ataques destructivos, respuestas contundentes

Si luchas puedes que no ganes, si no luchas ya has perdido

GRAN MOVILIZACIÓN PROFESORADO INTERINO

antoniosantiagobyg

Cita de: FLAFLI en 08 Septiembre, 2013, 03:08:00 AM
Este acuerdo salió a finales de julio, y en agosto no hay ni dios, así que ahora en la CEJA están estudiandolo para dar las instrucciones.

Recuerdo que esta norma es genérica, y que se debe concretar en cada puesto y situación. Si nos vamos a un ejemplo, si en un centro casi todo el mundo pide la misma franja horaria por el tema de la conciliación, está claro que no todo el mundo podría tener ese disfrute. Ahora, como se hace?

Esto debe ser trabajado para que quede bien claro, porque si no esto seguirá siendo lo mismo.
Ante el caso que planteas, en la misma normativa se curan en salud y dicen algo así, escribiendo de memoria, que la flexibilización se dará o negará atendiendo a las necesidades de servicio y tal y cual...

antoniosantiagobyg

Por si alguien tiene interés en saber la aplicación de esta normativa, del fax enviado al servicio de inspección he recibido la callada por respuesta, y en mi horario mi petición brilla por su ausencia  >:(
Y luego hablamos de conciliación.

tonipi

Cita de: antoniosantiagobyg en 13 Septiembre, 2013, 15:49:22 PM
Por si alguien tiene interés en saber la aplicación de esta normativa, del fax enviado al servicio de inspección he recibido la callada por respuesta, y en mi horario mi petición brilla por su ausencia  >:(
Y luego hablamos de conciliación.
A mi marido (que también lo ha solicitado) en el IES le han dicho que aun no está en vigor...el lunes lo preguntaremos en delegación.


pedroalonso

En los casos de hospitalización, se entiende que es solo el personal funcionario ¿y si es el conyuge? por que habla de consanguinidad pero ¿y si es tu marido o tu mujer al que hospitalizan para intervención? ¿qué supuesto se aplica entonces?  anaidpreocupados anaidpreocupados anaidpreocupados

cristobel

este es un post muy interesante, somo muchos los que hacemos en pino para llevar a los niños al cole. !que lástima no verlo antes! ahora nos van a decir que deberiamos haberlo avisado con tiempo, antes de hacer los horarios. Si alguien tiene más información, por favor , que la ponga. Muchas gracias. yo sacaré el acuerdo y lo pondré en el tablón de anuncios de mi centro.


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