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Pues eso, es sobre mi mujer. Lleva 10 años trabajando en empresa privada. Hace unos 5 le eché los papeles para una bolsa de fp, de la cual la han llamado varias veces de otra provincia, pero siempre la rechazado por cuidado de hijos menores. Hasta la fecha, sin haber trabajado, tiene un año de tiempo de servicio, el cual le sirve para la bolsa, pero no para las oposiciones.

Esta tarde la acaban de llamar para una vacante muy cerca de casa, y claro, ahora nos surgen varias dudas, sobre si dejar o no el trabajo.

Sé que eso es personal y lo decidiremos nosotros, pero hay alguna duda que si tengo y espero me podáis ayudar

Ella no tiene hecho el CAP ni el Master que lo sustituye. Suponiendo que salieran oposiciones de FP, creéis que lo pedirán obligatoriamente? Se sabe algo al respecto? Es que imaginad que deja el trabajo y a la hora de las oposiciones, piden el Master en FP. Sé que hasta ahora no lo han pedido, no? O lo pidieron en las opos ultimas que fueron anuladas?

Necesito vuestra ayuda, mañana tenemos que decir algo.

Gracias de antemano.

No sé ahora, pero antiguamente cuando pedían el cap era el cap o un tiempo específico de experiencia. Infórmate bien de eso.
Respecto a elegir entre privado y público, sopesa lo que te dan en cada. Es un tema delicado porque cada caso es un mundo... y más hoy en día.
Suerte y que elija lo que elija sea lo mejor.

Si tu mujer es del cuerpo de tecnicos de fp no se prevee que le pidan el cap o el master ya que los especialistas no lo pueden tener.antes con dos años de experiencia no lo pedian...se convalidaba por la experiencia docente.

Cita de: SSG en 16 Septiembre, 2013, 20:56:27 PM
Pues eso, es sobre mi mujer. Lleva 10 años trabajando en empresa privada. Hace unos 5 le eché los papeles para una bolsa de fp, de la cual la han llamado varias veces de otra provincia, pero siempre la rechazado por cuidado de hijos menores. Hasta la fecha, sin haber trabajado, tiene un año de tiempo de servicio, el cual le sirve para la bolsa, pero no para las oposiciones.

Esta tarde la acaban de llamar para una vacante muy cerca de casa, y claro, ahora nos surgen varias dudas, sobre si dejar o no el trabajo.

Sé que eso es personal y lo decidiremos nosotros, pero hay alguna duda que si tengo y espero me podáis ayudar

Ella no tiene hecho el CAP ni el Master que lo sustituye. Suponiendo que salieran oposiciones de FP, creéis que lo pedirán obligatoriamente? Se sabe algo al respecto? Es que imaginad que deja el trabajo y a la hora de las oposiciones, piden el Master en FP. Sé que hasta ahora no lo han pedido, no? O lo pidieron en las opos ultimas que fueron anuladas?

Necesito vuestra ayuda, mañana tenemos que decir algo.

Gracias de antemano.

Si es titulada universitaria, la normativa actual (que alguien me corrija si hay actualizaciones) es que el máster es obligatorio desde el 1 de septiembre de 2013.

Si no es titulada universitaria y, por tanto, no puede cursar el máster, se le exigirá el curso equivalente con fecha 1 de septiembre de 2015. Orden ECD/1058/2013, de 7 de junio.

Todo lo anterior tanto para el cuerpo 590 (PES) como para el 591 (PFTP).

Un resumen de la normativa por una academia (por tanto, cójase con pinzas y cautela): http://www.ecoem.es/blog/?p=41

En este caso, yo hago la misma interpretación de la normativa, ya que no veo nada en la última Orden que suponga una prórroga para los que podemos cursar el Máster. Si quiere dedicarse a la enseñanza debería plantearse cursar el máster más pronto que tarde, aunque seguramente no le daría tiempo a tenerlo ante unas hipotéticas (y espero que improbables) oposiciones 2014. Hay opciones a distancia (carísimas, eso sí) que son compatibles con el trabajo. A mi me tocó hacerlo así mi primer año con vacante.

Otras academias interpretan que no se exigirá el máster a ningún opositor del cuerpo 591 en unas hipotéticas oposiciones en 2014 y 2015: http://www.cede.es/noticias.php?Idnot=640&Img=icocedenot_4_4.jpg

También es razonable la interpretación, ya que se podrían crear agravios comparativos entre aspirantes a la misma plaza.

Aunque en caso de que no se exija el máster seguramente sí contará como mérito para aquellos que lo tengan, al no ser requisito de acceso.

Hola,  a ver, soy interina de fp y te informo como está la cosa con el máster, se hizo una ley en la que decía que a partir de septiembre de 2013 hacía falta el máster o el cap para impartir FP se fuera o no universitario. Recientemente y debido a la tardanza de implantación del "máster" para los no universitarios, se ha pospuesto 2 años para TODOS, otra cosa sería injusta dentro de un mismo cuerpo. Es decir, dan un par de años más para poder cursar el máster de los universitarios y el "máster de los no universitarios".
En definitiva, actualmente se puede ejercer en FP sin "formación didáctica y pedagógica" y será así hasta 2015, lo que además implica que en caso de haber opos no lo pueden pedir como obligatorio para el acceso al cuerpo.

Todo esto te lo cuento si bien puede que a tu mujer en realidad ni siquiera le afectase, y digo puede porque no tengo claro como cuenta el tiempo de servicio de tu mujer sabiendo que lo ha acumulado por derecho de la ley de igualdad en la que contempla como efectivo el tiempo de permiso por cuidado de hijo.  Si fuera tiempo de servicio ejercido te diría que como tiene un año trabajado está exenta del máster, que es tiempo que marca la normativa para no tener que hacerlo cuando ya eres interino. Ahora bien no lo sé seguro con el caso de tu mujer. De todas formas seguro que con la vacante, y futuras llamadas de aquí al 2015 hará otro año de tiempo de servicio "ejercido" y por tanto, ya si que si estaría exenta de hacerlo.

Mi opinión, si quieres ser docente...no puedes rechazar una vacante al lado de casa. No corren buenos tiempos para arriesgar, pero una vacante no es tanto riesgo y si encima no te implica desplazamiento...

En cualquier caso es una decisión vuestra, y con lo que decidáis tenéis que seguir para adelante y no mirar atrás, que te puedes volver figurita de sal y además no sirve de nada... así que ánimo!!!!!!!!!

Hola a todos y muchísimas gracias por la ayuda. Al final ha rechazado la vacante, pues era nocturno y encima le habían puesto 3 guardias a las 8 de la mañana, lo cual además de ser una canallada, diría que es ilegal.

Ha presentado copia de su contrato de trabajo, por lo que este año no la llaman mas, pero al menos no la echan de la bolsa.

Repito, gracias a tod@s.