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He comprobado en mi nómina que no aparezco como jefa de departamento, cuando tengo ese cargo. Si lo reclamo a dirección y me lo modifica ¿Tiene carácter retroactivo el cobro de dicho complemento?

Ni tu, ni nadie, aparece como Jefe/a de Departamento en la Nómina de Octubre. En la Nómina de Noviembre apareceremos y se cobrará con atrasos, desde la fecha en que se nos nombró Jefe/a de Departamento.

Yo no conocía ese detalle. ¿Ocurre igual con la tutoría? Observo que no cobro el complemento y me estoy pegando la gran paliza por lo que estaba un poco mosca. Quería preguntarlo esta semana en jefatura.

Alguien podría decidme si eres interino cubriendo una baja maternal de una interina cobra la jefatura de departamento. Yo se que la tutoría si se cobra. En el caso de que la jefatura de departamento no se cobrara tenemos que realizar las funciones, ya que el departamento es unipersonal.

Yo el año pasado no cobre en las bajas q hice la jefatura de departamento, me dejaron las horas libres para las funciones, pero en tema retributivo nada de nada

Si tienes vacante si

¿Y si no tienes vacante que pasa que tienes que hacer las fuciones pero no las cobras?

Cita de: interlolo en 10 Noviembre, 2014, 00:41:15 AM
¿Y si no tienes vacante que pasa que tienes que hacer las fuciones pero no las cobras?

Si es una sustitución no te van a nombrar jefe, con lo cual no vas a cobrar como tal y por lo tanto no estas obligado a ejercer, las horas de reducción seguramente te las rellenen con algo...

Muchas gracias

Cita de: interlolo en 10 Noviembre, 2014, 00:41:15 AM
¿Y si no tienes vacante que pasa que tienes que hacer las fuciones pero no las cobras?

Ojo con esto.

En mi primera sustitución me tocó ser jefa de departamento y aunque obviamente no la cobraba, me dijeron que tenía que realizar esas funciones ya que tenía la reducción horaria correspondiente. Total, que me harté de currar para el departamento -aprendiendo sobre la marcha, porque no tenía ni idea- y cuando el trabajo estuvo más o menos hecho, el equipo directivo decidió añadirme horas de guardia ya que "no ejercía la función". Huelga decir que a partir de ese momento no toqué ni un papel, pero la faena ya me la habían hecho.

Te aconsejo que desde el primer día hables claro con el equipo directivo: o ejerces beneficiándote de la correspondiente reducción, o te añaden horas pero tú te desentiendes de ese trabajo. Que en este mundo hay mucho listo.