ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

¡Buenos días!

El equipo directivo de mi centro (un IES) acordó hace ya un tiempo el calendario de evaluaciones de la 2ª evaluación, y lo publicó en la sala de profesores. Unos días después se convocó por parte de un sindicato una jornada de huelga para alumnos y profesores, coincidiendo precísamente con uno de los días que teníamos previsto para las evaluaciones. Desde entonces se oye el rumor de que nos van a cambiar a otro día las evaluaciones que teníamos previstas, ante la posibilidad de que algunos compañeros decidan ejercer su derecho a huelga y se ausenten.

Pregunto: ¿Esto es legal? ¿Existe alguna normativa que establezca que esto se puede o no se puede hacer? A mí particularmente me suena muy raro.

Si algunas personas ejercen su derecho a huelga no creo que sea lógico mantener el calendario de evaluaciones teniendo otras jornadas disponibles.

No hay nada que impida que el equipo directivo cambie de día la evaluación para que no coincida con la jornada de huelga.

Ok. Muchas gracias.