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La pregunta puede parecer un absurdo pero, al anexo I para el permiso por parto debe acompañarle el parte de maternidad y el certificado de nacimiento. Entiendo que de este último será una fotocopia ¿verdad? Porque desprenderte del original lo veo inviable dado todo el papeleo que hay que hacer en el Registro etc.

Ah! Por si quien me responda me explica más detalladamente el papeleo soy de Asisa y doy a luz en un par de semanas.

Hola. Actualmente estoy de baja maternal, yo entregué copias de todo, ningún original. Te los quedas tú por si te sirvieran para algo.
Que vaya todo genial.

Vale muchísimas gracias pero ahora me surge la siguiente duda. Si tengo que adjuntar fotocopia del libro de familia, esa fotocopia debe venir compulsada del Registro Civil? La compulsan en Delegacion mostrando el original?No es necesario que esté compulsada? Gracias de nuevo y perdón por tantas dudas.

Yo no compulsé nada, llevé las copias al centro y ellos la mandaron.
Si falta algo suelen llamarte. Estuve de baja un poco antes de dar a luz y me llamaron porque me faltaba un documento.
Cualquier duda que te surja estaré encantada de responderla, siempre que sepa la respuesta

Yo tampoco compulsé nada

¡Hola! Alguna duda un poco tonta quizá pero he buscado información y no me aclaro mucho... ¿Cuánto tiempo suelen darte de baja antes de dar a luz? Después tengo entendido que son cuatro meses + uno si acumulas las horas de lactancia pero ¿qué pasa si esos meses finales coinciden con el verano?

¡Muchas gracias!

Si estás de baja durante las vacaciones (agosto) debes solicitar el disfrute en tu centro y te concederán el permiso que te corresponda.

Si eres funcionaria o interina con vacante informatizada te corresponden 16 semanas de maternidad + 4 semanas adicionales + 4 semanas (si pides la acumulación de la lactancia) + los días de agosto desde el parto hasta septiembre. Todo debes solicitarlo. Por lo menos así lo hice yo hace un par de años.

Son 16 semanas + 4 adicionales. Si eliges la lactancia acumulada son 4 semanas para definitivos, para interinos menos, porque te hacen la proporción según tu contrato, que ha sido de 10 meses.
A mi personalmente,  me está coincidiendo el final de la maternidad con el verano. En delegación me dijeron que solicitará el mes de agosto más tarde y después te conceden tu mes de vacaciones.