ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Hola a todos,
no sé si alguien me puede ayudar. Tenemos un problema en nuestro departamento, el jefe de dept, es una persona mayor que no cumple con sus obligaciones, y las pocas cosas que hace las hace mal. Los demás compañeros tenemos que estar haciéndole su trabajo, corrigiendo sus errores y arreglando sus desperfectos, algunos muy graves que han afectado a alumnos.
¿es posible hacerle una moción de censura? En el departamento la única persona libre que podría coger la jefatura es interino, se podría cesar a este jefe de dept. para que lo sustituyera un interino?
Estoy desesperado y está empezando a afectar mis nervios.
¿Hay alguna normativa al respecto?
Gracias de antemano.

La única persona que puede cesarle es el director...así que...

Pasos a seguir:

Afiliate al partido político de la Junta. Se un trepa y escala posiciones sin tener escrúpulos. Oir, ver y callar, veas lo que veas nunca estara mal si viene de los entes superiores. Algún día te tocara algo del pastel si haces todo esto y no tengas demasiados principios ni ideales.

¿estáis todo el departamento de acuerdo? Id a hablar con el director y comentadle el caso. Supongo que lo primero sería darle un toque desde dirección y si sigue sin hacer su trabajo yo lo tendría claro, iría a mi bola y no le sacaría de ningún lío en el que él mismo se meta.

No se puede cesar a un Jefe de Departamento que esta ya nombrado ya que el cargo es por dos años. Y si encima es para cesarlo y nombrar un interino ya ni te cuento. Además mientras haya un funcionario en el departamento no se puede nombrar a un interino.

Cita de: Isamo en 07 Octubre, 2016, 22:43:11 PM
¿estáis todo el departamento de acuerdo? Id a hablar con el director y comentadle el caso. Supongo que lo primero sería darle un toque desde dirección y si sigue sin hacer su trabajo yo lo tendría claro, iría a mi bola y no le sacaría de ningún lío en el que él mismo se meta.

Completamente de acuerdo.
Es más, yo no movería un dedo para arreglar nada, afecte a quién afecte...
Ya está bien de tanta tontería.

Yo lo he visto, en otra especialidad a la mía. El jefe de departamento se jubilaba ese año y no hacía nada de nada. Su compañero de departamento interino amargado todo el año. No solo no hacía nada la directiva sino que le pedía al interino hacer cosas que no le correspondían por "echar una mano"
En una cosa que me hizo falta me dijo con palabras textuales que no pensaba hacer nada, que ya se jubilaba y le daba igual todo... le contesté que me parecía fatal su actitud y se rio en mi cara.

No se deberían permitir este tipo de comportamientos. La direciva o inspección deberían poner solución y poder ser cesados si no hacen el trabajo correspondiente a su cargo. Cobran, 3 horas de reducción y encima otro haciendo el trabajo... es de locos!!!

Efectivamente, si esa persona es jefe de departamento es porque cuenta con el beneplácito del director. Y ante eso poco se puede hacer. El nuevo ROC le ha otorgado un mayor poder de decisión y maniobra al director del centro en detrimento del claustro de profesores. Así que tendréis que buscar una "solución creativa" para resolver el problema.

ufff, me dejáis hecho polvo. La directiva sabe que lo hace mal, pero se excusa con que no hay otro funcionario en el departamento. Por eso preguntaba si había algo en normativa.
En fin, si consigo algo os lo digo por aquí.
Gracias a todos

Cita de: franxx en 08 Octubre, 2016, 09:13:03 AM
No se puede cesar a un Jefe de Departamento que esta ya nombrado ya que el cargo es por dos años. Y si encima es para cesarlo y nombrar un interino ya ni te cuento. Además mientras haya un funcionario en el departamento no se puede nombrar a un interino.

Sí se puede. Yo lo he sido. Depende de la inspección de turno.