ForoUSTEA de maestros/as y profesores/as que les gusta la educación

Buenos días , espero me puedan ayudar.
Les cuento, soy Interino en vacante informatizada con 10 años de tiempo de servicio, es decir, que en la próxima colocación definitiva seguro que salgo con vacante.
De igual modo, me encuentro en una situación personal complicada, con dos niñas y una de ellas con dos años de edad, por lo que estoy pensando la posibilidad de renunciar a la vacante informatizada que me den.
Sé que me contaría el tiempo de servicio hasta que cumpla los tres años, pero la cuestión va más allá...
¿¿Tengo la posibilidad de cobrar la prestación por desempleo si renuncio a la vacante??
¿La SSSS emite el certificado de empresa correctamente como para que en el Sae me den el paro?
¿Alguien en la misma situación?
Muchas Gracias de Antemano
Un Saludo!

Creo que no cobrarías el paro porque habrías renunciado a un trabajo, no habrías sido despedido y se habría extinguido tu contrato.

www.ejercicios-fyq.com

En rigor no corresponde cobrar la prestación por desempleo al haberse producido una baja voluntaria pero para que el INEM esté informado de ello la Consejería habría de ponerlo así en el certificado de empresa que emite.

Desconozco si lo hace así pero si realizas una búsqueda en el foro, algo siempre recomendable, aparecen bastantes hilos donde se habla de ello y parece que efectivamente la Consejería informa al INEM que se trata de una baja voluntaria aunque también hay quien afirma que sí ha cobrado el paro:

Solicitar desempleo y estar con licencia por cuidado de menor de tres años

Renuncia siendo interino

Menor de 3 años y provincias

Vacante, renuncia cuidado menor y prorroga vacacional

Interina y renuncia por cuidado de menor de 3 años

Renuncia a vacante

Para alguien que lo sepa: Renuncia por cuidado de hijos


Siento no poder darte más información. Si alguien ha estado recientemente en esa situación quizás pueda ayudar más.


Saludos.

Hola. Me pasé hace poco a preguntar y si que te corresponde desempleo, tu no dejas un trabajo, no has empezado a trabajar y lo has dejado. Eso fue lo que me dijeron en la oficina del inem. Mi problema es que me corresponde muy poco tiempo, ya que cada vez que pedía unos dias en septiembre el paro , hasta que me llamaban, el marcador se ponía a cero, y yo sin saberlo. Podía haber estado un buen tiempo cuidando a mi peque, en cambio, nos tenemos que ir los dos bien lejos del padre y de nuestra casa, si no mejoro en las definitivas

Si no hubieras participado en la colocación de efectivos -cosa que puedas realizar- la cosa estaría clarísima. Cobrarías desempleo sí o si.

En el segundo caso, salvo que te haya tocado el mismo centro, yo creo que también aunque la administración te lo intentará poner difícil.

Lo que estamos tratando es, en el mejor de los casos, la prórroga de un contrato temporal -si bien habría que matizar que hay una situación anómala por el medio llamada prórroga vacacional-. La empresa puede, en caso de que fuera una prórroga de contrato temporal según el ET, poner el código que inhabilite el cobro del desempleo.


http://www.citapreviainem.es/pedir-paro-despues-de-rechazar-prorroga-contrato-temporal/

Ahora bien, si el 1 de septiembre te incorporas a otro centro, entiendo que hay una MOVILIDAD GEOGRÁFICA, que según el ET, que es motivo de renuncia justificada por parte del trabajador (a efectos de desempleo). Si emplean el ET para lo primero tendrán que seguir la misma lógica para lo segundo.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430

http://www.citapreviainem.es/documentos/varios/situacion-legal-de-desempleo.pdf

Nosotros, no obstante, nos regimos por el derecho administrativo, no por el laboral, y no está, como siempre, nada regulado.  La empresa toma aquellas partes que más le gustan. Yo me dirigiría a un abogado para realizar una consulta por escrito teniendo en cuenta la jurisprudencia que exista.

Un saludo.

Gracias a todos por la respuestas!

La verdad es que la cosa NO está nada clara...al final es lo que ponga en el certificado de empresa...pero claro si llego a pedir el certificado es porque ya habré rechazado la plaza y entonces ...y si rechazo la plaza y voy a pedir el paro y ahora resulta que en el certificado no pone por fin de contrato? EL COLMO! Sin plaza y sin paro? y ahora que comen mis hijas?

VIVA LA CONCILIACIÓN!  Seguro que la "señora" Susana Díaz No tiene estos problemas...

Gracias de nuevo y Saludos!

Cita de: danielins en 09 Agosto, 2017, 00:26:25 AM
Gracias a todos por la respuestas!

La verdad es que la cosa NO está nada clara...al final es lo que ponga en el certificado de empresa...pero claro si llego a pedir el certificado es porque ya habré rechazado la plaza y entonces ...y si rechazo la plaza y voy a pedir el paro y ahora resulta que en el certificado no pone por fin de contrato? EL COLMO! Sin plaza y sin paro? y ahora que comen mis hijas?

VIVA LA CONCILIACIÓN!  Seguro que la "señora" Susana Díaz No tiene estos problemas...

Gracias de nuevo y Saludos!

No sólo es lo que ponga el certificado de empresa. Si lo que pone está bien entonces vamos mal. Pero es muy posible que lo que ponga esté mal y puedas alegar ante el SAE y te den la razón.
Haz una consulta jurídica a un buen abogado laboralista especialista en derecho administrativo (ahora la jurídica de los sindicatos no ta operativa). Aunque tengas que pagar algo te merece la pena. Eso sí, hazla cuanto antes.

Me vi en una situación parecida hace unos años y al renunciar a la vacante no tienes derecho a paro, te viene denegado, tuve que buscar un trabajo alternativo por un mes  y ya luego si.. me lo dieron.
Saludos
Yolanda

 hola , actualmente estoy cobrando en verano y el dia 1 tengo que presentarme en el cole c para una vacante que me han dado a 400 km de mi casa , mi pregunta es si renuncio  porque estoy trabajando en otro sitio , eso se puede hacer  y cobrar el paro ? es que no entiendo porque hasta el 31 de agosto  no me cesan

Cita de: profedeinfantil en 12 Agosto, 2017, 11:00:47 AM
hola , actualmente estoy cobrando en verano y el dia 1 tengo que presentarme en el cole c para una vacante que me han dado a 400 km de mi casa , mi pregunta es si renuncio  porque estoy trabajando en otro sitio , eso se puede hacer  y cobrar el paro ? es que no entiendo porque hasta el 31 de agosto  no me cesan

http://www.juntadeandalucia.es/boja/2017/111/1

DECIMOCUARTA. RENUNCIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO.

No obstante lo establecido en la base decimotercera, el personal funcionario interino adjudicatario de un destino a través del procedimiento a que se refiere la presente convocatoria podrá solicitar renuncia al puesto adjudicado, en el plazo de cinco días hábiles, computables desde el siguiente al de la publicación de la resolución definitiva, con los requisitos y mediante el procedimiento a que se refiere el artículo 23 de la Orden de 8 de junio de 2011. La presentación de los documentos acreditativos de la renuncia justificada por el apartado «l) Estar ocupando un puesto de trabajo» del artículo 14 de la Orden de 8 junio de 2011, se podrá diferir hasta el 6 de septiembre de 2017.

Sólo NO cobrarás desempleo si en el trabajo que estés desempeñando a 1 de septiebmre lo extingues voluntariamente.

En la siguiente página, aunque no oficial se da información bastante comprensible

http://www.citapreviainem.es/cobrar-el-paro/

Aquí el enlace oficial a la prestación contributiva:

https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/quiero_cobrar_paro/he_trabajado_mas_de_un_ano.html

Los requisitios, una vez que ceses involuntariamente en tu trabajo es acudir al SAE a activar la demanda de empleo y acto seguido pedir cita en el SEPE, que es quien gestionan las prestaciones.